Presentacion

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Presentacion

  1. 1. Observatorio de equidad en calidad de vida y salud para Bogotá FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID)
  2. 2. Plan de presentación <ul><ul><li>Equidad en calidad de vida y salud - Conceptos </li></ul></ul><ul><ul><li>Objetivos del Observatorio </li></ul></ul><ul><ul><li>Procesos centrales </li></ul></ul><ul><ul><li>Estructura propuesta </li></ul></ul>
  3. 3. <ul><li>No es un observatorio de salud sino de equidad </li></ul><ul><li>Concepto positivo de salud: Desarrollo de potencialidades y capacidades humanas, para realizar proyectos de vida en las mejores condiciones. </li></ul><ul><li>Equidad como una valoración de las desigualdades humanas, desde el principio de justicia distributiva y en relación con el derecho humano a la salud (Braveman, 2001) </li></ul>Equidad en calidad de vida y salud CONCEPTOS Y OPCIONES
  4. 4. <ul><li>Opción por dos maneras de entender lo justo: </li></ul><ul><ul><li>Igualdad de derechos humanos interdependientes, según pactos internacionales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ausencia de desigualdades entre grupos humanos, derivadas de ventajas o desventajas sistemáticas, producto de la posición social, en razón de poder, riqueza o prestigio (clase social, género, raza, etnia, ciclo vital). </li></ul></ul>Equidad en calidad de vida y salud CONCEPTOS Y OPCIONES
  5. 5. Equidad en calidad de vida y salud OBJETIVOS <ul><ul><li>Promueve y apoya esfuerzos, institucionales, políticos y sociales, tendientes a reducir inequidades en salud </li></ul></ul><ul><ul><li>Mide, analiza y divulga inequidades. </li></ul></ul><ul><ul><li>Promueve el debate público y la adecuación de las políticas hacia la equidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Propicia movilización social por la equidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Evalúa lo que hace. </li></ul></ul>
  6. 6. Monitoreo, evaluación e investigación <ul><ul><li>Indicadores de seguimiento de las inequidades </li></ul></ul><ul><ul><li>Evaluación de políticas desde la perspectiva de equidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Investigación sobre los determinantes de la inequidad </li></ul></ul>Impulso (abogacía) de políticas públicas pro equidad Evaluación de su gestión y su impacto Movilización social por la equidad <ul><ul><li>Participación social en todo el proceso </li></ul></ul><ul><ul><li>Divulgación estratégica </li></ul></ul><ul><ul><li>Apoyo a movilización social </li></ul></ul>Procesos centrales del Observatorio (Apoyo en GEGA, 2004)
  7. 7. PROCESOS: Medición de las inequidades <ul><ul><li>Identificación de desigualdades entre grupos humanos (poblaciones) en territorios, determinadas por la posición social (clase social, género, raza, etnia y ciclo vital), en cuatro grupos (mecanismos según Diderichsen, Evans & Whitehead, 2002, modificado): </li></ul></ul><ul><ul><li>Oportunidades desiguales : desarrollo humano, desarrollo de capacidades, asociadas a desventaja social. </li></ul></ul><ul><ul><li>Exposición y vulnerabilidad diferencial: a riesgos relacionados con las condiciones de vida. </li></ul></ul><ul><ul><li>Respuesta desigual de la sociedad : acceso a servicios, exclusión, ausencia de redes sociales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Resultados desiguales: en calidad de vida y salud a largo plazo, expectativa de vida, mortalidad temprana o mayor por ciertas patologías, discapacidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Generan consecuencias sociales y económicas producto de las inequidades en salud </li></ul></ul>
  8. 8. Evaluación de políticas públicas, distritales pro equidad Evaluación del sistema de aseguramiento Desde la equidad Análisis de determinantes estructurales de las inequidades Análisis de las relaciones entre participación, ciudadanía y equidad Análisis de impactos de la globalización en la equidad PROCESOS: Evaluación e investigación
  9. 9. <ul><ul><li>Foros con agentes y trazadores de políticas en relación a los determinantes sociales de las inequidades en las condiciones de calidad de vida y salud de la población. </li></ul></ul><ul><ul><li>Estrategia de comunicación masiva, por territorios, temas y públicos </li></ul></ul><ul><ul><li>Debates y gestión ante poderes legislativos </li></ul></ul><ul><ul><li>Foros académicos locales, distritales, nacionales e internacionales </li></ul></ul>PROCESOS: Impulso de políticas para la equidad en calidad de vida y salud
  10. 10. recolección y análisis de información formulación de políticas revelación de preferencias debate público en diferentes escenarios Participación y movilización social
  11. 11. PROCESOS: Evaluación del observatorio Sistematización de la experiencia <ul><ul><li>Monitoreo </li></ul></ul><ul><ul><li>Evaluación </li></ul></ul><ul><ul><li>Investigaciones </li></ul></ul><ul><ul><li>Indicadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Participación </li></ul></ul>Evaluación de resultados e impactos
  12. 12. CRITERIOS Autonomía Incidencia Sostenibilidad <ul><ul><li>Financiera </li></ul></ul><ul><ul><li>Administrativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Política </li></ul></ul><ul><ul><li>Sistemas de información e indicadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Interlocución con tomadores de decisiones en salud: estatales, políticos, privados, sociales </li></ul></ul><ul><ul><li>Interpretar - Propiciar escenarios </li></ul></ul><ul><ul><li>Proponer - Optar enfoques teóricos </li></ul></ul><ul><ul><li>Divulgar - Optar temas prioritarios </li></ul></ul>ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
  13. 13. OPERACIÓN: Comité Directivo <ul><li>Secretaría de salud de Bogotá </li></ul><ul><li>Universidad Nacional de Colombia – red de Universidades </li></ul><ul><li>Otras dependencias del distrito </li></ul><ul><ul><li>Secretaría de Integración Social- SIS </li></ul></ul><ul><ul><li>Secretaría Distrital de Planeación-SDP </li></ul></ul><ul><li>Organizaciones sociales </li></ul><ul><li>Organizaciones políticas </li></ul>
  14. 14. Provisión de recursos para el funcionamiento administrativo y técnico básico Discutir y proponer énfasis de monitoreo, evaluación e investigación Promoción de estabilidad normativa, funcional y administrativa Discutir informes y acciones de política pública FUNCIONES DEL COMITÉ DIRECTIVO
  15. 15. Secretaría técnica y académica (Comité de gestión) Dirección técnica y administrativa Producir indicadores básicos, evaluaciones e investigaciones Divulgar, promocionar debates e incentivar formulación de políticas Gestionar recursos para convenios y proyectos de investigación

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