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Organizacion de la unidad quirurgica

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organizacion de la unidad quirurgica por estudiantes de la especialidad

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  • 1. Organización General de la Unidad Quirúrgica Enfermería Quirúrgica. Enf Qx: Rosa Elena López Vásquez. Integrantes: Laura Esthela Barrios Pimentel. Montserrat Barrera Padilla. María de Lourdes Silva Moreno. HGCC, Tampico a 9/11/12
  • 2. Organización General de la Unidad Quirúrgica.El departamento de cirugía se ha definidocomo el área donde se otorga atención alpaciente que requiere de una intervenciónquirúrgica.
  • 3. Organización General de la Unidad Quirúrgica La planeación y funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de una conjunción de conocimientos, funciones y esfuerzo de todo el personal que tiene injerencia en el servicio.
  • 4. Organización General de la Unidad QuirúrgicaRequiere de la aportación financierasuficiente, de una planta física adecuada yfuncional, equipamiento, dotación de insumossuficiente, procedimientos técnicosquirúrgicos efectivos y eficaces; además depersonal calificado actualizado yeficiente, procedimientos y controlesadministrativos para garantizar la calidad delservicio.
  • 5. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
  • 6. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. Su responsabilidad es de dirigir en el área operativa los recursos humanos de enfermería asignados, administrar los recursos materiales y supervisar la calidad de atención de enfermería que se otorga a pacientes y familiares en el servicio a su cargo las 24 horas del día y los 365 días del año.
  • 7. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. . FUNCIONES 1. Asistenciales • Proporcionar en casos especiales los tratamientos medico-quirúrgicos necesarios 2. De enseñanza • Identificar necesidades de capacitación de personal de enfermería asignado a su servicio • Participar en los programas académicos y de practica clínica de estudiantes de enfermería • Desarrollar y supervisar programas de educación para la salud en el servicio asignado
  • 8. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. • Fomentar su auto desarrollo para el mejor desempeño del puesto y superación personal3. De investigación • Identificar necesidades de investigación de enfermería en el servicio asignado. • Participar y asesorar protocolos de investigación de enfermería en el servicio asignado 4. Técnico administrativas • Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y programas.
  • 9. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO.− Recibir y orientar a pacientes, verificando suidentificación en los respectivos expedientesclínicos.− Atender y entregar a pacientes con información de sutratamiento, evolución yprocedimientos aplicados.− Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobrela base de las necesidades delservicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento.
  • 10. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.− Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y y yatender a pacientes en casos específicos.− Solicitar manejar y administrar medicamentos bajoprescripción médica.− Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicassupervisando y vigilando su observanciay reportando a autoridades superiores de la unidadmedico-hospitalaria las anomalíasdetectadas durante su jornada de labores.
  • 11. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.- Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo, medicamentos, ropa, instrumental de acuerdo a las necesidades de los diferentes servicios del hospital.− Capacitar y adiestrar en servicio al personal. −Supervisar y evaluar las acciones del personal de enfermería y la atención a los pacientes.
  • 12. Análisis de Puesto de Jefa dePiso.− Asignar en coordinación con la jefe de enfermeras, vacaciones, descansos, licencias, etc. − Realizar orientar y enseñar hábitos higiénicos dietéticos a los pacientes y a sus familiares. − Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitatoria de los pacientes. − Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos.
  • 13. Análisis de Puesto de Jefa dePiso.Ámbito de responsabilidad − Personal profesional y no profesional asignado a su cargo Perfil de enfermera jefe piso experiencia laboral: * Manejo de personal. * Aptitudes en docencia de enfermería. * Funciones administrativas en los servicios de enfermería. * Funciones de enfermera especialista.
  • 14. Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.
  • 15. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica.Análisis de puestosTitulo del puesto: Enfermera InstrumentistaResumen del trabajo:Contribuir al óptimo desempeño de los servicios enel sector salud, realizar una serie de acciones decuidado a los pacientes en forma eficiente, eficaz yoportuna.a) Preparan, seleccionan y proporcionan elinstrumental quirúrgico y equipo necesario en cadafase de la intervención quirúrgica --desinfección, incisión, extirpación, sutura, etc.b) Proporcionan cuidados específicos a losórganos, especímenes y productos a trasplantarextirpados para su estudio o lo que, en sucaso, proceda.
  • 16. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. c) Participan en el proceso delimpieza, esterilización y mantenimientodel instrumental quirúrgico utilizado enlas intervenciones.d) Participan con el personalmédico-quirúrgico en el conteo delmaterial de curación e instrumentalquirúrgico antes de cerrar la cavidad ycuantas veces se requiera.
  • 17. Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.REQUISITOS: Presentación de la documentación oficial que requiera la institución. Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas relaciones humanas. Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario. Mínimo 1 año de experiencia en las actividades del puesto.
  • 18. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. ESFUERZO FISICO: Ejecutar labores de enfermería, suministrando al médico los instrumentos necesarios durante la intervención quirúrgica y brindando cuidados a los pacientes en las etapas preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria, atendiendo al cumplimiento de recomendaciones ordenadas por los médicos, a fin de lograr un óptimo servicio médico asistencial. El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio.
  • 19. Análisis de Puesto de EnfermeraQuirúrgica.DEMANDAS ESPECIALES: * Planifica las cirugías de electivas para el acto quirúrgico. * Coordina con los cirujanos y anestesiólogos los eventos quirúrgicos. * Equipa el quirófano con los
  • 20. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. Funciones de la enfermera circulante e instrumentista
  • 21. Funciones de la Enfermera circulante. Dicha enfermera se encarga, entre otras funciones, de: 1.-Verificar el plan de operaciones y el tipo de intervenciones. 2.-Verificar que el quirófano esté preparado, comprobando también el correcto funcionamiento de los aparatos a utilizar, tales como por ejemplo la mesa quirúrgica. 3.-Reunir los elementos necesarios en la intervención. 4.-Recibir al paciente, comprobar su identificación y reunir la documentación y estudios requeridos.
  • 22. Funciones de la enfermera circulante. 5.-Ayudar a colocar al paciente en la mesa. 6.-Ayudar al anestesiólogo a anestesiar y preparar el monitor. 7.-Ayudar a vestirse al resto de personal de quirófano. 8.-Recoger el material de desecho de la intervención para evitar el acumulo de estos. 9.-Recoger las muestras para el posterior análisis, etiquetándolas y enviándolas al laboratorio.
  • 23. Funciones de la enfermera circulante. 10.-Colocar apósitos externos, fija drenajes… 11.-Colaborar en colocar al paciente en la camilla para el traslado a la zona de reanimación 12.-Rellenar los datos de la hoja de Enfermería Circulante y preparar el quirófano para posteriores intervenciones.
  • 24. Enfermera instrumentistaEsta enfermera debe1.-Conocer la operación a realizar.2.-Preparar el instrumental y materialrequerido.3.-Realizar el lavado quirúrgico, vestirse conropa estéril y ponerse guantes4.-Vestir las mesas de instrumentación ycolocar los instrumentos en el ordendispuesto.5.-Ayudar a los cirujanos a ponerse losguantes.
  • 25. Enfermera instrumentista 6.-Entregar los elementos solicitados a los cirujanos. 7.-Tomar muestras intraoperatorias y se las pasará a la enfermera circulante 8.-Controlar el uso de gasas y compresas. 9.-Colaborar en la desinfección final y colocación de apósitos. 10.-Retirar hojas de bisturí, agujas y demás objetos punzantes y cortantes. 11.-Colaborar en la colocación del paciente en la camilla. 12.-Recoger y revisar los instrumentos utilizados para su desinfección y esterilización
  • 26. Calculo de personal por área de Quirófano.
  • 27. Calculo de personal por área de Quirófano.Distribución de personal de enfermería por turnos. PorcentajeMatutino-------------------- 50%.Vespertino ----------------- 30%.Nocturno ------------------ 20%.
  • 28. Calculo de personal por área de Quirófano. Servicio Indicador •1 Enf. Esp/ cada•Quirófanos sala / turnoSegún demanda •1 Enf Gral. / Cada sala / turno•Recuperación 1 Enf. Gral. / CadaSegún demanda 6 camillas/ turno
  • 29. SERVICIO INDICADOR Especialista 1 por cada sala de Quirúrgica operaciones.Ejemplo: si son 7 quirófanos serian 7enfermeras quirúrgicas y 7 enfermerascirculantes.
  • 30. Distribución por categorías. Profesional no Prof.Quirofano------------ 100% 0%
  • 31. Suplencias y Vacaciones.Periodos Personal necesarioDe 10 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 10--De 15 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 15--Sexto y septimo dias --------- Aumentar 1 por cada 6--

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