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Organización General de la         Unidad Quirúrgica   La planeación y funcionamiento del    departamento quirúrgico nece...
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Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
Análisis de Puesto de Jefa de Piso.  Su responsabilidad es de dirigir en el área  operativa los recursos humanos de  enfer...
Análisis de Puesto de Jefa de Piso.   . FUNCIONES    1. Asistenciales      • Proporcionar en casos especiales los    trat...
Análisis de Puesto de Jefa de Piso. • Fomentar su auto desarrollo para el mejor desempeño del puesto y superación personal...
Análisis de Puesto de Jefa de Piso.FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO.− Recibir y orientar a pacientes, verificando suidenti...
Análisis de Puesto de Jefa de Piso.− Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y y yatender a pacientes en casos espec...
Análisis de Puesto de Jefa de  Piso.- Requerir, distribuir y controlar dotaciones de  materiales                          ...
Análisis de Puesto de Jefa dePiso.− Asignar en coordinación con la jefe de  enfermeras, vacaciones, descansos, licencias, ...
Análisis de Puesto de Jefa dePiso.Ámbito de responsabilidad − Personal profesional y no profesional asignado a su cargo Pe...
Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.
Análisis de Puesto de Enfermera              Quirúrgica.Análisis de puestosTitulo del puesto: Enfermera InstrumentistaResu...
Análisis de Puesto de Enfermera             Quirúrgica. c)     Participan en el proceso delimpieza, esterilización y mante...
Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.REQUISITOS: Presentación de la documentación oficial que requiera la institución...
Análisis de Puesto de Enfermera                   Quirúrgica.   ESFUERZO FISICO:    Ejecutar labores de enfermería, sumin...
Análisis de Puesto de EnfermeraQuirúrgica.DEMANDAS ESPECIALES:  * Planifica las cirugías de electivas para el acto quirúrg...
Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica.     Funciones de la enfermera circulante e                instrumentista
Funciones de la Enfermera circulante. Dicha enfermera se encarga, entre otras funciones, de: 1.-Verificar el plan de opera...
Funciones de la enfermera circulante.     5.-Ayudar a colocar al paciente en la     mesa.     6.-Ayudar al anestesiólogo a...
Funciones de la enfermera circulante. 10.-Colocar apósitos externos, fija drenajes… 11.-Colaborar en colocar al paciente e...
Enfermera instrumentistaEsta enfermera debe1.-Conocer la operación a realizar.2.-Preparar el instrumental y materialrequer...
Enfermera instrumentista  6.-Entregar los elementos solicitados a los  cirujanos.  7.-Tomar muestras intraoperatorias y se...
Calculo de personal por área de          Quirófano.
Calculo de personal por área de          Quirófano.Distribución de personal de enfermería por turnos.                     ...
Calculo de personal por área de          Quirófano. Servicio        Indicador                   •1 Enf. Esp/ cada•Quirófan...
SERVICIO        INDICADOR   Especialista    1 por cada sala de   Quirúrgica      operaciones.Ejemplo: si son 7 quirófanos ...
Distribución por categorías.                   Profesional   no Prof.Quirofano------------ 100%         0%
Suplencias y Vacaciones.Periodos                       Personal necesarioDe 10 dias ---------------------- Aumentar 1 por ...
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Organizacion de la unidad quirurgica

  1. 1. Organización General de la Unidad Quirúrgica Enfermería Quirúrgica. Enf Qx: Rosa Elena López Vásquez. Integrantes: Laura Esthela Barrios Pimentel. Montserrat Barrera Padilla. María de Lourdes Silva Moreno. HGCC, Tampico a 9/11/12
  2. 2. Organización General de la Unidad Quirúrgica.El departamento de cirugía se ha definidocomo el área donde se otorga atención alpaciente que requiere de una intervenciónquirúrgica.
  3. 3. Organización General de la Unidad Quirúrgica La planeación y funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de una conjunción de conocimientos, funciones y esfuerzo de todo el personal que tiene injerencia en el servicio.
  4. 4. Organización General de la Unidad QuirúrgicaRequiere de la aportación financierasuficiente, de una planta física adecuada yfuncional, equipamiento, dotación de insumossuficiente, procedimientos técnicosquirúrgicos efectivos y eficaces; además depersonal calificado actualizado yeficiente, procedimientos y controlesadministrativos para garantizar la calidad delservicio.
  5. 5. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
  6. 6. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. Su responsabilidad es de dirigir en el área operativa los recursos humanos de enfermería asignados, administrar los recursos materiales y supervisar la calidad de atención de enfermería que se otorga a pacientes y familiares en el servicio a su cargo las 24 horas del día y los 365 días del año.
  7. 7. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. . FUNCIONES 1. Asistenciales • Proporcionar en casos especiales los tratamientos medico-quirúrgicos necesarios 2. De enseñanza • Identificar necesidades de capacitación de personal de enfermería asignado a su servicio • Participar en los programas académicos y de practica clínica de estudiantes de enfermería • Desarrollar y supervisar programas de educación para la salud en el servicio asignado
  8. 8. Análisis de Puesto de Jefa de Piso. • Fomentar su auto desarrollo para el mejor desempeño del puesto y superación personal3. De investigación • Identificar necesidades de investigación de enfermería en el servicio asignado. • Participar y asesorar protocolos de investigación de enfermería en el servicio asignado 4. Técnico administrativas • Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y programas.
  9. 9. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO.− Recibir y orientar a pacientes, verificando suidentificación en los respectivos expedientesclínicos.− Atender y entregar a pacientes con información de sutratamiento, evolución yprocedimientos aplicados.− Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobrela base de las necesidades delservicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento.
  10. 10. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.− Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y y yatender a pacientes en casos específicos.− Solicitar manejar y administrar medicamentos bajoprescripción médica.− Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicassupervisando y vigilando su observanciay reportando a autoridades superiores de la unidadmedico-hospitalaria las anomalíasdetectadas durante su jornada de labores.
  11. 11. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.- Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo, medicamentos, ropa, instrumental de acuerdo a las necesidades de los diferentes servicios del hospital.− Capacitar y adiestrar en servicio al personal. −Supervisar y evaluar las acciones del personal de enfermería y la atención a los pacientes.
  12. 12. Análisis de Puesto de Jefa dePiso.− Asignar en coordinación con la jefe de enfermeras, vacaciones, descansos, licencias, etc. − Realizar orientar y enseñar hábitos higiénicos dietéticos a los pacientes y a sus familiares. − Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitatoria de los pacientes. − Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos.
  13. 13. Análisis de Puesto de Jefa dePiso.Ámbito de responsabilidad − Personal profesional y no profesional asignado a su cargo Perfil de enfermera jefe piso experiencia laboral: * Manejo de personal. * Aptitudes en docencia de enfermería. * Funciones administrativas en los servicios de enfermería. * Funciones de enfermera especialista.
  14. 14. Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.
  15. 15. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica.Análisis de puestosTitulo del puesto: Enfermera InstrumentistaResumen del trabajo:Contribuir al óptimo desempeño de los servicios enel sector salud, realizar una serie de acciones decuidado a los pacientes en forma eficiente, eficaz yoportuna.a) Preparan, seleccionan y proporcionan elinstrumental quirúrgico y equipo necesario en cadafase de la intervención quirúrgica --desinfección, incisión, extirpación, sutura, etc.b) Proporcionan cuidados específicos a losórganos, especímenes y productos a trasplantarextirpados para su estudio o lo que, en sucaso, proceda.
  16. 16. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. c) Participan en el proceso delimpieza, esterilización y mantenimientodel instrumental quirúrgico utilizado enlas intervenciones.d) Participan con el personalmédico-quirúrgico en el conteo delmaterial de curación e instrumentalquirúrgico antes de cerrar la cavidad ycuantas veces se requiera.
  17. 17. Análisis de Puesto deEnfermera Quirúrgica.REQUISITOS: Presentación de la documentación oficial que requiera la institución. Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, aptitudes para el desempeño del puesto y capacidad para establecer adecuadas relaciones humanas. Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad de horario. Mínimo 1 año de experiencia en las actividades del puesto.
  18. 18. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. ESFUERZO FISICO: Ejecutar labores de enfermería, suministrando al médico los instrumentos necesarios durante la intervención quirúrgica y brindando cuidados a los pacientes en las etapas preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria, atendiendo al cumplimiento de recomendaciones ordenadas por los médicos, a fin de lograr un óptimo servicio médico asistencial. El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio.
  19. 19. Análisis de Puesto de EnfermeraQuirúrgica.DEMANDAS ESPECIALES: * Planifica las cirugías de electivas para el acto quirúrgico. * Coordina con los cirujanos y anestesiólogos los eventos quirúrgicos. * Equipa el quirófano con los
  20. 20. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica. Funciones de la enfermera circulante e instrumentista
  21. 21. Funciones de la Enfermera circulante. Dicha enfermera se encarga, entre otras funciones, de: 1.-Verificar el plan de operaciones y el tipo de intervenciones. 2.-Verificar que el quirófano esté preparado, comprobando también el correcto funcionamiento de los aparatos a utilizar, tales como por ejemplo la mesa quirúrgica. 3.-Reunir los elementos necesarios en la intervención. 4.-Recibir al paciente, comprobar su identificación y reunir la documentación y estudios requeridos.
  22. 22. Funciones de la enfermera circulante. 5.-Ayudar a colocar al paciente en la mesa. 6.-Ayudar al anestesiólogo a anestesiar y preparar el monitor. 7.-Ayudar a vestirse al resto de personal de quirófano. 8.-Recoger el material de desecho de la intervención para evitar el acumulo de estos. 9.-Recoger las muestras para el posterior análisis, etiquetándolas y enviándolas al laboratorio.
  23. 23. Funciones de la enfermera circulante. 10.-Colocar apósitos externos, fija drenajes… 11.-Colaborar en colocar al paciente en la camilla para el traslado a la zona de reanimación 12.-Rellenar los datos de la hoja de Enfermería Circulante y preparar el quirófano para posteriores intervenciones.
  24. 24. Enfermera instrumentistaEsta enfermera debe1.-Conocer la operación a realizar.2.-Preparar el instrumental y materialrequerido.3.-Realizar el lavado quirúrgico, vestirse conropa estéril y ponerse guantes4.-Vestir las mesas de instrumentación ycolocar los instrumentos en el ordendispuesto.5.-Ayudar a los cirujanos a ponerse losguantes.
  25. 25. Enfermera instrumentista 6.-Entregar los elementos solicitados a los cirujanos. 7.-Tomar muestras intraoperatorias y se las pasará a la enfermera circulante 8.-Controlar el uso de gasas y compresas. 9.-Colaborar en la desinfección final y colocación de apósitos. 10.-Retirar hojas de bisturí, agujas y demás objetos punzantes y cortantes. 11.-Colaborar en la colocación del paciente en la camilla. 12.-Recoger y revisar los instrumentos utilizados para su desinfección y esterilización
  26. 26. Calculo de personal por área de Quirófano.
  27. 27. Calculo de personal por área de Quirófano.Distribución de personal de enfermería por turnos. PorcentajeMatutino-------------------- 50%.Vespertino ----------------- 30%.Nocturno ------------------ 20%.
  28. 28. Calculo de personal por área de Quirófano. Servicio Indicador •1 Enf. Esp/ cada•Quirófanos sala / turnoSegún demanda •1 Enf Gral. / Cada sala / turno•Recuperación 1 Enf. Gral. / CadaSegún demanda 6 camillas/ turno
  29. 29. SERVICIO INDICADOR Especialista 1 por cada sala de Quirúrgica operaciones.Ejemplo: si son 7 quirófanos serian 7enfermeras quirúrgicas y 7 enfermerascirculantes.
  30. 30. Distribución por categorías. Profesional no Prof.Quirofano------------ 100% 0%
  31. 31. Suplencias y Vacaciones.Periodos Personal necesarioDe 10 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 10--De 15 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 15--Sexto y septimo dias --------- Aumentar 1 por cada 6--
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