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DIJIANE MACHADO SILVA RIBEIROPLANO DIRETOR DE INFORMAÇÃODIJIANE MACHADO SILVA RIBEIRO S/A.                      Relatório ...
RESUMO      Este relatório tem como objetivo a aplicação do conhecimento adquiridonas aulas de Fundamentos de Tecnologia d...
SUMÁRIOIntrodução______________________________________________________     5Perfil_______________________________________...
INTRODUÇÃO      Este relatório tem por objetivo apresentar o Plano de Diretor deInformações – PDI da VOCÊ S/A, utilizando ...
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HISTÓRICO      Faço parte de uma família evangélica, onde fiz a escolha de me batizar,decidindo seguir as doutrinas bíblic...
PONTOS FRACOS X PONTO FORTESCOMPETÊNCIAS                                       CLASSIFICAÇÃOTÉCNICAS                      ...
CLIENTES      Atualmente alguma empresa que tenha estágio para as áreas deAdministração. Pois olhando as empresas grandes ...
VALORES      Desde pequena fui         ensinada por familiares   a   ter valores.   Aresponsabilidade com meus estudos, co...
LEIS      As Leis determinam o comportamento das empresas e das pessoas,sejam elas leis civis, fiscais, e porque não as pe...
CONSIDERAÇÕES FINAIS      De acordo com a bibliografia e com os ensinamentos em sala de aula,observei a complexidade e imp...
REFERÊNCIASCRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais – Tecnologias daInformação e a Empresa do Século XXI. 3ª ed. Re...
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Relatório dijiane machado

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Relatório de PDI, para disciplina de TI, orientada pelo professor Milton Sampaio.

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Relatório dijiane machado

  1. 1. PLANO DIRETOR DE INFORMAÇÃODIJIANE MACHADO SILVA RIBEIRO S/A. DIJIANE MACHADO SILVA RIBEIRO SALVADOR 2012
  2. 2. DIJIANE MACHADO SILVA RIBEIROPLANO DIRETOR DE INFORMAÇÃODIJIANE MACHADO SILVA RIBEIRO S/A. Relatório técnico, entregue como avaliação parcial da disciplina Fundamentos de Tecnologia da Informação do 2º semestre matutino de Ciências Contábeis e Administração. Orientação: Milton Sampaio SALVADOR 2012
  3. 3. RESUMO Este relatório tem como objetivo a aplicação do conhecimento adquiridonas aulas de Fundamentos de Tecnologia da Informação, através de umaautoavaliação, visando traçar um perfil que poderá ser utilizado tanto paraautoconhecimento quanto para inserção no mercado de trabalho. Diante deste desafio já se torna latente a difícil tarefa da autoavaliação,em evidenciar suas qualidade e reconhecer as limitações e fraquezas, contudoé enriquecedor a capacidade de desenvolvimento e crescimento que umaatividade como esta pode acrescentar. Este modelo foi elaborado com base nas diretrizes estabelecidas peloProfessor Milton Sampaio, começando pela percepção de pontos fortes epontos fracos até as propostas a serem alcançadas num futuro próximo.PALAVRAS-CHAVE: conhecimento, autoavaliação, crescimento e informação.
  4. 4. SUMÁRIOIntrodução______________________________________________________ 5Perfil__________________________________________________________ 6Histórico_______________________________________________________ 7Pontos Fracos x Pontos Fortes ____________________________________ 8Clientes_______________________________________________________ 8Fornecedores __________________________________________________ 9Concorrentes ___________________________________________________ 9Valores _______________________________________________________ 10Missão ________________________________________________________ 10Visão de Futuro_________________________________________________ 10Leis___________________________________________________________ 11Recursos ______________________________________________________ 11Objetivos_______________________________________________________ 11Resultados _____________________________________________________ 11Considerações Finais_____________________________________________ 12Referências_____________________________________________________ 13
  5. 5. INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo apresentar o Plano de Diretor deInformações – PDI da VOCÊ S/A, utilizando como objeto de estudo a estudantede Administração Dijiane Machado Silva Ribeiro. Aqui, serão apresentadas as estruturas, operacional e estratégica, davida e da carreira de Dijiane Machado, de acordo com seus parâmetros epontos de vistas utilizados para avaliar uma organização, ou seja,fornecedores, valores, concorrentes, clientes, pontos fracos, objetivos, recursose resultados. Para a realização deste trabalho, foi focado muito com a autoavaliação ea autocrítica, o que, para muito, se torna uma árdua tarefa, afinal o ser humanotem ampla capacidade em avaliar e criticar o outro, contudo, são poucos queapontam seus defeitos e enfrentam seus egos. Todavia, me sinto amplamente preparada para tão árdua missão, tendoem conta que tenho a meu favor os ensinamentos em sala de aula, queserviram de base para tal feito.
  6. 6. PERFIL Meu nome é Dijiane Machado Silva Ribeiro, nasce no dia 16 deSetembro de 1993, em Salvador. Sou filha de Jarciara Machado e DárioRibeiro, ambos empresários autônomos. Tenho um irmão mais velho dois anosque estuda também ADM e trabalha no Bradesco. Moro há 19 anos no Bonfim,(cidade baixa). Concluir meu nível médio no Colégio da Policia Militar no anode 2011 e atualmente sou estudante do 2° semestre de Administração deEmpresas, pela Faculdade Ruy Barbosa.
  7. 7. HISTÓRICO Faço parte de uma família evangélica, onde fiz a escolha de me batizar,decidindo seguir as doutrinas bíblicas, faço parte do grupo de coreografia háseis anos da própria Igreja e da regência do grupo de Jovens. Estudei cinco anos no colégio da Policia Militar, onde conclui o nívelmédio. Fui aluna destaque na 7ª serie por ter notas boas principalmente emmatemática. Meus pais são donos de um Salão de Beleza, onde eu passei toda aminha vida vendo o dia-a-dia de uma empresa familiar. Eles sempre meensinaram a lutar pelo meu próprio dinheiro, me colocavam para ajudar naempresa trabalhando, varrendo um chão para ganhar 0,50 centavos oufazendo algum serviço de Salão. Sou muito apegada a minha família. Sempre dou ouvidos ao que elesme falam, pois por serem mais velhos eles tem um pouco mais experiência eaté hoje tudo que eles me auxiliaram está dando certo. No ano de 2011 eu fiz o ENEM para ingressar em uma Instituição deEnsino Superior, a priori meu intuito era fazer graduação de direito, mas depoisdesisti e me inscrevi para o curso de Administração na Faculdade RuyBarbosa, pois eu soube que era uma das melhores faculdades de Salvador.Sendo assim consegui uma boa nota no ENEM e consegui 50% da bolsa. Atualmente eu trabalho com Recepcionista em um condomínio de altaclasse. Mas estou procurando um estágio na minha área, para que assim euganhe mais experiência para eu dar continuidade à empresa familiar e tambéminicie outra empresa.
  8. 8. PONTOS FRACOS X PONTO FORTESCOMPETÊNCIAS CLASSIFICAÇÃOTÉCNICAS P. FORTE P. FRACOCapacidade de expressão oral e escrita xVisão sistemática e crítica xRaciocínio lógico e quantitativo-qualitativo xEspecialidade em alguma área XCOMPORTAMENTAIS (autoanálise)Equilíbrio Emocional XFlexibilidade XSaber lidar com o diferente (Diversidade) XEmpreendedorismo XComprometimento XGERENCIASSaber liderar pessoas XSaber resolver conflitos XSaber negociar XSaber orientar facilitar resultados XSaber cumprir prazos (resultados colaborativos) XSaber decidir x
  9. 9. CLIENTES Atualmente alguma empresa que tenha estágio para as áreas deAdministração. Pois olhando as empresas grandes posso aprender com eles,visando os erros e os acertos para que eu evite cometê-los e reinventá-los naminha própria empresa. FORNECEDORES Divididos em duas esferas: Fornecedores Educacionais: A Faculdade Ruy Barbosa, onde estudo,me viabilizando seus serviços acadêmicos, conteúdos diversos (inclusiveadministrativos), o que me permite aprofundar meus conhecimentos, mequalificando para mercado. Fornecedores Financeiros: Minha família, que mesmo eu trabalho elaainda assume alguns custos e também meu trabalho efetivo. CONCORRENTES Atualmente é difícil descrever com perfeição os nossos concorrentes.Pois a cada dia as pessoas veem mesclando nos currículos várias habilidadestécnicas em inúmeras áreas. E também com a facilidade de se formar umaempresa a concorrência aumenta. Então resumo que os meus concorrentes é asociedade.
  10. 10. VALORES Desde pequena fui ensinada por familiares a ter valores. Aresponsabilidade com meus estudos, com a minha vida espiritual e com aspessoas que estão a minha volta. A manter os princípios de respeito aopróximo seguindo a seguinte frase ‘a minha liberdade só começa quando a dooutro termina’, ou seja, só poderei fazer algo em harmonia respeitando aliberdade das outras pessoas. MISSÃO A minha missão num curto prazo tem como inicio a Conclusão do 2ºsemestre do curso de Administração, passando direto; conseguir um estágio naminha área; tirar minha Carteira Nacional de Habilitação; abrir meu próprionegócio. VISÃO DE FUTURO Decidir o que se quer não é uma tarefa muito fácil, pois muitas coisaspodem ocorrer ao longo do caminho, como por exemplo, há mais ou menos umano eu me via como uma grande juíza da vara ambiental. Mas o tempo melevou para outros rumos. Hoje eu penso para o meu futuro que minha empresaesteja me dando muito lucro, me oferecendo bem-estar e estabilidadefinanceira. Quero concluir minha graduação em Administração e estar iniciandominha pós-graduação. E também pretendo estar casada com o meu atualnamorado.
  11. 11. LEIS As Leis determinam o comportamento das empresas e das pessoas,sejam elas leis civis, fiscais, e porque não as penais. É o regramento jurídicoque diz como proceder, o que pode e como pode ser feito. Para toda área existe uma lei que a ordene. Na área de Administração,seguimos um rígido código de ética profissional, presente no Conselho Federalde Administração, que garante direitos e deveres de um Administrador. RECURSOS Os recursos são todos os investimentos empregados para manter umaorganização, sejam eles, financeiros ou humanos: meus vencimentos; meutempo; minha atenção e dedicação são exemplos de tudo que vem sendoempenhado para garantir minha existência no mercado. OBJETIVOS Da mesma forma que as metas as empresas devem ter objetivos para ofuturo, tal como ampliação de mercado, estabelecer novos horizontes. Meusobjetivos são: realização e bem-estar profissional, estabilidade financeira,crescimento do meu estabelecimento e harmonia em minha vida pessoal. RESULTADOS Como resultado na sociedade será uma profissional aplicada e de bemconsigo mesma, pois nada melhor na vida do que um profissional fazer o quegosta, transmitindo a satisfação para a sociedade que estar em sua volta.
  12. 12. CONSIDERAÇÕES FINAIS De acordo com a bibliografia e com os ensinamentos em sala de aula,observei a complexidade e importância do uso correto e adequado datecnologia da informação. O planejamento estratégico deve ser construído com base nos pontosfortes e fracos de uma organização e a TI é fundamental na construção desteplano estratégico e consequentemente um plano operacional para ultrapassaras barreiras e alcançar novos horizontes.
  13. 13. REFERÊNCIASCRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais – Tecnologias daInformação e a Empresa do Século XXI. 3ª ed. Revista, Atualizada e Ampliada,São Paulo: Atlas, 2009.REZENDE, Denis Alcides e ABREU, Aline França de. Tecnologia daInformação – Aplicada a Sistemas de Informação Empresariais. 2ª ed. SãoPaulo: Atlas, 2001

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