Omgevingsanalyse / behoefteonderzoek
probleemstelling projecthuis ↓ landelijke organisatie voor volkscultuur ↓ landelijk expertisecentrum voor actieve erfgoedp...
probleemstelling vroeger   ->   nu ad hoc   doordacht, planmatig flexibel   gestructureerd ifv opportuniteiten   ifv doele...
probleemstelling <ul><li>tapis plein wil rekening houden met stem van veld maar…  </li></ul><ul><li>werkveld is groot! </l...
gekozen werkvorm <ul><li>tapis plein heeft uiteindelijk gekozen voor…  </li></ul><ul><li>aanwerving van een tijdelijke med...
gekozen werkvorm aanwerving van een tijdelijke medewerker * 3 maand FT Werken met een externe kracht heeft voordelen + hij...
gekozen werkvorm 30 oriënterende gesprekken met spelers binnen en buiten de erfgoedsector Individuele gesprekken hebben vo...
gekozen werkvorm spelers binnen de erfgoedsector 1 steunpunt    Faro  2 landelijke organisaties  Heemkunde Vlaanderen * Vo...
gekozen werkvorm spelers op het snijpunt met of buiten de erfgoedsector Canon Cultuurcel  Arteveldehogeschool Mooss Jes Br...
gekozen werkvorm samenstelling klankbordgroep Faro Marc Jacobs Heemkunde Vlaanderen Fons Dierickx Volkskunde Vlaanderen An...
de gesprekken <ul><li>Als leidraad voor de gesprekken is er een vragenlijst in drie delen  </li></ul><ul><li>deel 1: kenni...
evaluatie gekozen werkvorm <ul><li>Individuele gesprekken zijn enorm verrijkend, maar durven uitlopen </li></ul><ul><li>30...
That will be all, folks!
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Praktijkvoorbeeld omgevings- en veldanalyse: tapis plein

663

Published on

Published in: Technology, Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
663
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Praktijkvoorbeeld omgevings- en veldanalyse: tapis plein

  1. 1. Omgevingsanalyse / behoefteonderzoek
  2. 2. probleemstelling projecthuis ↓ landelijke organisatie voor volkscultuur ↓ landelijk expertisecentrum voor actieve erfgoedparticipatie
  3. 3. probleemstelling vroeger -> nu ad hoc doordacht, planmatig flexibel gestructureerd ifv opportuniteiten ifv doelen eigenzinnig afgestemd op noden / verwachtingen veld
  4. 4. probleemstelling <ul><li>tapis plein wil rekening houden met stem van veld maar… </li></ul><ul><li>werkveld is groot! </li></ul><ul><li>erfgoed * toerisme * buurtwerk * jeugd * welzijn * kunsten * onderwijs * cultuur… </li></ul><ul><li>er is veel te vragen </li></ul><ul><li>middelen en tijd zijn beperkt </li></ul>
  5. 5. gekozen werkvorm <ul><li>tapis plein heeft uiteindelijk gekozen voor… </li></ul><ul><li>aanwerving van een tijdelijke medewerker * 3 maand FT </li></ul><ul><li>30 oriënterende gesprekken met spelers binnen en buiten de erfgoedsector </li></ul><ul><li>terugkoppeling met een klankbordgroep </li></ul>
  6. 6. gekozen werkvorm aanwerving van een tijdelijke medewerker * 3 maand FT Werken met een externe kracht heeft voordelen + hij/zij kijkt met blik van buitenstaander + respondenten kunnen vrijuit praten + werklast voor kernteam is minimaal
  7. 7. gekozen werkvorm 30 oriënterende gesprekken met spelers binnen en buiten de erfgoedsector Individuele gesprekken hebben voordelen + er kan sneller gestart worden + er is oog voor het werkingskader en de visie van de diverse respondenten + er kan doorgevraagd worden 30 spelers kiezen was moeilijk. Bij de selectie werd gestreefd naar een mix tussen: * spelers met diverse werkingen * grote en kleine spelers * spelers in verschillende provincies (geografische spreiding) * spelers die wel en spelers die niet bekend waren met de werking van tapis plein
  8. 8. gekozen werkvorm spelers binnen de erfgoedsector 1 steunpunt Faro 2 landelijke organisaties Heemkunde Vlaanderen * Volkskunde Vlaanderen 2 heemkringen Schilde * Gooik 5 musea Openluchtmuseum Bokrijk * Museum voor Midden-Afrika * Bakkerijmuseum Veurne * Museum voor oudere technieken * Sportimonium 2 fora Stam Gent * Erfgoedforum Vlaamse Gemeenschapscommissie 2 erfgoedcellen Kempens Karakter * Mechelen 1 archief Stadsarchief Oostende * 1 consulent Iris Steen 1 provinciebestuur West-Vlaanderen
  9. 9. gekozen werkvorm spelers op het snijpunt met of buiten de erfgoedsector Canon Cultuurcel Arteveldehogeschool Mooss Jes Brussel Vormingplus Vlaamse Ardennen Minderhedenforum Cultuurdienst Beernem Samenlevingsopbouw Locus Demos Toerisme Leiestreek Vlaams Theaterinstituut Regionaal Landschap Zenne, Zuun en Zoniën
  10. 10. gekozen werkvorm samenstelling klankbordgroep Faro Marc Jacobs Heemkunde Vlaanderen Fons Dierickx Volkskunde Vlaanderen Antoon Naert VVBAD Bruno Vermeeren Erfgoedcel Brugge Lothar Casteleyn Locus Sandra Denis VCM Contactforum Elke Verdurmen
  11. 11. de gesprekken <ul><li>Als leidraad voor de gesprekken is er een vragenlijst in drie delen </li></ul><ul><li>deel 1: kennismaking met organisatie </li></ul><ul><li>deel 2: beeldvorming over tapis plein en verwachtingen tav expertisecentrum </li></ul><ul><li>>ahv raster met mogelijke rollen, taken en acties </li></ul><ul><li>deel 3: enkele losse vragen </li></ul>
  12. 12. evaluatie gekozen werkvorm <ul><li>Individuele gesprekken zijn enorm verrijkend, maar durven uitlopen </li></ul><ul><li>30 gesprekken is een absoluut maximum op periode van 3 maand </li></ul><ul><li>ook de gesprekken met spelers buiten de sector zijn bijzonder leerrijk </li></ul>
  13. 13. That will be all, folks!

×