Com2 kim jihyun

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Com2 kim jihyun

  1. 1. - NAVER 제휴협력실 김지현이사
  2. 2. 목차 - 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved. 01 NAVER기업개요 02 국내 IT/정보통신산업내여성진출현황 03 국내외기업여성임원현황비교 04 NAVER내여성진출현황 05 IT업계내여성의잠재력및난점 06 여성의경력단절방지및사회진출장려를위한노력 07 NAVER복리후생/인사정책 08 여성경력단절방지를위한NAVER공익캠페인
  3. 3. - 소개 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  4. 4. 1999년 6월설립연도 본사위치 주요사업 해외법인 연간매출 검색포털/어린이전용포털/온라인기부포털 일본,중국,베트남 2조3,120억원 (2013) 경기도성남시분당구 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  5. 5. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / No.1 검색포털 네이버 국내 최대 검색 포털 서비스 국내 포털 사이트 중 가장 먼저 검색엔진을 개발 1999년 정식 서비스를 시작 순방문자수(UV) 페이지뷰(PV) 검색쿼리수 270억건 (월간) 45억건 (쿼리점유율73%) 3,120만명 (월간) 국내 인터넷 검색시장 점유율 전세계 검색 포털 순위 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved. 1위 Google 2위 Yahoo! 3위 Baidu 4위 Microsoft 5위 NAVER NAVER 73% Daum 21% Google 4%
  6. 6. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 190,016 50,443 28,765 27,590 27,023 24,412 24,203 23,271 22,214 20,723 19,960 16,714 15,971 15,656 14,295 Samsung Electronics Hyundai Motors Hyundai Mobis NAVER SK Hynix POSCO Samsung Electronics (p) Korea Electric Power Corp. KIA Motors Shinhan Financial Group Samsung Insurance SK Telecom LG Chemical Hyundai Heavy Industries KB Finance 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Rank Corporation Market Cap(billion won) SK Innovation Hana Financial Group Inc. KT&G Samsung Fire & Marine Insurance Lotte Shopping LG Electronics Woori Finance Samsung C&T LG SK LG Display Hyundai Globis SK C&C Hyundai Steel Company LG Household & Health Care 11,789 11,306 10,874 10,730 10,014 9,721 9,632 9,248 9,232 9,134 8,283 8,250 7,825 7,646 7,614 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Rank Corporation Market Cap(billion won) 2014.03 기준 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  7. 7. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 한국 1,698명 주요 관계회사 5170명 739명 일본 전체인력 7,607명 2014.01 기준 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  8. 8. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 지난 4월 전세계 가입자 수 4억 명 돌파 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  9. 9. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 전체 산업 중, ICT산업의 여성인력 비중은 감소 추세이지만 정보서비스업에서는 약 38%로 지속적인 강세 인터넷 포털 업체의 경우, 일반 대기업 여성 인력 12.7%를 훨씬 웃도는 40% 수준 유지 출처: 정보통신정책 연구원 창조경제연구원실 ‘ICT부문 여성 인력 현황 및 시사점’ © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  10. 10. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 국내 여성임원 비율은 해외와 큰 차이를 보이고 있음 10대 주요 대기업 여성임원 비율은 평균 1.5%로서 외국의 평균 25%(중국 제외)에 크게 미치지 못함 * 미국 GMI레이팅즈 2013년 45개국 조사결과 한국은 45개국 중 44위 기록 한국 전체 여성임원 비율은 1.9%로서 노르웨이 (36%), 스웨덴 및 핀란드(27%) 등 서구 지역과 큰 격차를 보임 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  11. 11. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 남 85% 여 15% 상위 20개 기업 평균 성별 분포 삼성 현대자동차 SK LG 롯데 포스코 GS 현대중공업 한진 한화 25.3 % 4.8 % 23.1 % 22.6 % 50.9 % 6.2 % 8.6 % 5.3 % 32.0 % 20.4 % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 구분 대기업 여성직원비율 국내 10대 그룹사 여성직원비율 남 59% 여 41% NAVER 전체 성별분포 직군 별 57% 28% 51% 41% 83% 43% 72% 49% 59% 17% 경영지원 디자인 영업 서비스기획 기술 남 녀 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  12. 12. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 남 90.5% 여 9.5% 남 98% 여 2% 남 88% 여 12% NAVER 임원 성별분포 한국기업 임원 성별분포 한국 IT산업 임원 성별분포 출처_ Zdnet 통계자료 2014.03 NAVER 관리직 성별분포 남 76% 여 24% © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  13. 13. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 꼼꼼하고 섬세한 일 처리 부드러운 커뮤니케이션 능력 유연하고 창의적인 사고 IT업계 기업문화 UI / UX 등 사용자 중심의 업무 원활한 팀 소통능력 및 업무능력 기획/마케팅 등 새로운 니즈와 시장동향을 파악하는 능력 감성경영 / 마케팅 공감과 소통 창조경제미래사업 IT 업계를 여성들이 선호하는 이유는 여성들의 꼼꼼함과 세심함이 요구 되는 다양한 분야에서의 활약이 가능하기 때문 IT 업계 중 특히 인터넷서비스 산업은 역사가 오래되지 않아 타 산업에 비해 성 역할에 대한 편견이 적음 동종업계에서 여성인력 비율이 높은 회사가 그렇지 않은 회사보다 약 17%의 높은 수익성을 기록 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  14. 14. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 40 50 60 70 여성 전체직원 단위: 개월 경력초기단계에서의높은진입장벽 → 기술직여성비율,남성대비 채용비율1/5수준 출산·육아휴직복귀후,시장변화가빠른업계특성상 업무수습이어려움 →기업이느끼는긴공백으로인한업무부담감도상당 결혼·임신·출산으로인한 경력단절 복직이후일과가정양립에대한스트레스 NAVER 평균 근속기간 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  15. 15. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 해외에서도IT산업 내여성 진출에대한난점이존재 → ICT산업의메카실리콘밸리에서여성임원이1명도없는기업43%, 여성관리자부재기업이 45%를기록 (S&P상장타업종과비교시,여성임원부재기업은고작2%/여성관리자부재기업은16%) © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  16. 16. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 유연근무제확대운영을통해일과가정양립을꾀할수있도록함 → 특히미국IT업계에서의재택근무비율은 2000-2010간24.3%증가,여성의경력지속율은14%상승 사회적제도개선을통한여성의 경제활동진출장려 IT업계에서의여성경력단절이유: 가족과일양립의어려움/근무의유연성부족 진급에대한부당한한계등 여성으로서겪는업무적중압감이가장큰이유로꼽힘 출처: 미국 GMI 레이팅즈, 2012 사회적제도마련및사기업의적극적인참여로 여성의경력단절및경제활동중지막아야 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  17. 17. 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / 여성할당제도입을통한여성의상위진급보장및독려 → 여성할당제를도입한노르웨이는10년간7배의 여성임원상승률기록 → 또한남성의육아휴직할당제를법으로지정, 90%의남성이육아휴직을사용함으로서여성의복직을지원 출처: Statistics Norway 사내여성을위한복리후생및인사제도강화 여성의경력단절을막을수있는전사차원의복리후생/인사제도필요 → “유리천장”을허무는남녀평등의인사평가제도 → 눈치보지않고출산•육아휴직을할수있는 여성친화적기업분위기창출 → 여성차별을시정하기위한직무분석/ 직급별여성비율지속적확대 © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  18. 18. 푸르니 어린이집 헬스케어센터 모자유친방 네이버 T/O 총 275명 입학 가능 (영아반 5개, 유아반 1개 운영) 가정의학 의사 상주(제너럴닥터), 양호실, 수면실 및 샤워실 코어운동센터 자세교정 및 근력강화를 위한 프로그램 운영 필라테스, 파워트레이닝 등 단체 교육프로그램 운영 사내 수유를 위한 시설완비 (유축기, 전자파차단 앞치마 / 허리받침대 대여) 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  19. 19. 공익캠페인 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.
  20. 20. 이제는 여성 개개인의 잠재력을 발휘하여 창조경제 산업에서의 역할을 만들어 갈 때 입니다 인터넷 기업 이야기 NAVER 김지현 / / © 2014 NAVER Corp. All rights reserved.

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