Les langues dans le secteur Tourisme-Hôtellerie-Restauration - Presentation Transcript
Les langues dans le TLHR Morlaix – mars 2009
Les fondamentaux de l’ingénierie – une approche métier
Recentrage sur le métier et les compétences professionnelles. Analyse des compétences en langues sous cet axe métier.
Évaluation/certification: ce sont les compétence professionnelles qui sont évaluées/certifiées. Les compétences en langues y sont rattachées. On n’évalue plus la compétence en langue séparément.
Nécessité pour le formateur langues de « rentrer » encore plus dans le métier.
Banque de données de la DI AFPA
https ://www.banque.di. afpa . fr /
Point sur les titres avec langues Filière Hôtellerie
3 titres sur 3 concernés par les langues :
Réceptionniste en Hôtellerie (en cours de révision JO 31/07/2009)
Une langue, l’anglais
Disparition de la 2ème langue
Gouvernante en Hôtellerie ( révisé avril 2009)
Une langue, l’anglais
Agent d’Hôtellerie (révisé juin 2009)
Une langue, l’anglais
Plus d’évaluation lors de l’épreuve de synthèse
Les activités et les compétences
Agent d’hôtellerie
2 activité sur 2 avec anglais
2 compétences
Répondre aux demandes des clients en milieu hôtelier et réagir à la diversité culturelle
Servir le petit déjeuner, y compris en anglais
Gouvernante en hôtellerie
1 activités sur 2 avec anglais
1 compétence
Traiter et assurer le suivi des demandes des clients propres aux étages et réagir à la diversité culturelle
Réceptionniste en hôtellerie
1 activités sur 2 avec anglais
8 compétences
Recevoir le client à la réception
Répondre aux demandes de réservation
Assister le client dans l’organisation de ses déplacements/loisirs
Assurer la transmission des messages et des courriers des clients..
Vendre des produits de l’hôtel et du service de restauration
…
Les niveaux de langue
Gouvernante en hôtellerie
Niveau d’entrée : A2 (Réf. Speed 1/1,5)
Niveau de sortie : B1 (Réf. Speed 2/2,5)
Réceptionniste en hôtellerie
Niveau d’entrée : B1 (Réf. Speed 2/2,5)
Niveau de sortie : B2 (Réf. Speed 3/3,5)
Les durées de formation à l’anglais
Agent d’hôtellerie
50 heures
Gouvernante en hôtellerie
120 heures
Réceptionniste en hôtellerie
Anglais = 150 heures
2ème langue = ??
Les modalités d’évaluation de la langue
Agent d’hôtellerie
L’anglais n’est plus évalué à l’épreuve de synthèse. Le jury peut demander à voir des preuves de la pratique à travers le DSPP. Dans tous les cas, l’anglais ne peut pas être éliminatoire.
Gouvernante en hôtellerie
« L’évaluation de l’anglais est obligatoire. Elle se réalise nécessairement au téléphone et en face à face si le cas se présente. L’évaluation sera faite dans le cadre de la mise en situation et non séparément »
Réceptionniste en hôtellerie
« 3 situations à la réception d’un hôtel fictif. L’une des 3 situations se réalisera en anglais en face à face ou au téléphone. Les situations professionnelles en anglais se réalisent au cours de cette épreuve et non séparément »
« Le candidat devra: accueillir simultanément des clients en anglais avec une tenue adaptée et un comportement courtois… »
Point sur les titres avec langues Filière Restauration
2 titres sur 5 concernés par les langues :
Cuisinier révisé en l’état en 2008
Une langue, l’anglais
Garçon/Serveuse de Restaurant (en cours de révision – JO~janvier 2010
Une langue, l’anglais ou langue de référence
NB: l’agent de restauration ne comporte plus du tout d’anglais et le titre responsable de restaurant a été désactivé en mai 2009.
Les activités et les compétences
Cuisinier
Pas d’activité avec anglais mais anglais cité dans le REAC et le RC. « La validation du niveau de langue se fait par la présentation des résultats au contrôle continu et ne peut être un élément excluant pour la validation »
Connaissances associées, savoir-faire généraux
Orienter un client vers un hiérarchique
Comprendre et se faire comprendre en anglais
Garçon ou serveuse de restaurant
1 activités sur 4 avec anglais ou langue de référence
2 compétences
Gérer l’accueil du client, l’accompagner à sa table, l’installer et présenter menus, carte, et carte des vins
Renseigner le client et réaliser une prise de commande en pratiquant une vente incitative
Les niveaux de langue
Garçon ou serveuse de restaurant
Niveau d’entrée : NA
Niveau de sortie : A2 (Réf. Speed 1/1.5)
Les durées de formation à l’anglais
Cuisinier
50 heures?
Garçon ou serveuse de restaurant
70 heures
Les modalités d’évaluation de la langue
Garçon ou serveuse de restaurant
Scénario actuel :
Communiquer dans une langue étrangère (10 minutes par candidat) :- accueil des clients dans la langue requise, - explications des menus et cartes dans la langue requise même si le mode de reformulation est utilisé pour comprendre et se faire comprendre.
Contexte de réalisation : en situation de travail reconstituée. Une table est dressée dans un restaurant d'application, l'un des convives au moins parle dans la langue étrangère concernée. Menus et cartes en français sont remis au client.
Scénario futur :
Entretien technique en français sur les diversités culturelles. Preuves apportées par le DSPP incluant les résultats aux ECF et autres évaluations formatives.
Point sur les titres avec langues Filière Tourisme 1/2
6 titres sur 7 concernés par les langues :
Agent d’accueil touristique (JO 31/07/2008)
Une langue, l’anglais
Agent de loisirs (JO 31/07/2008)
Une langue, l’anglais
Conseiller(ère) en séjours et voyages (JO 11/05/2007)
Une langue, l’anglais
Point sur les titres avec langues Filière Tourisme 2/2
Les 2 activités avec anglais + 2ème langue pour l’option accompagnement
5 compétences
Organiser et animer les prestations d’accueil des clients
Apporter le conseil attendu par les clients
Effectuer des ventes de prestations additionnelles
Préparer un guidage de visite
Encadrer un groupe de visiteurs lors d’un circuit ou d’une visite
Elaborer un programme d’animation
Produire & animer des activités
Les activités et les compétences 3/3
Animateur de tourisme local
2 activités sur 3 avec anglais
3 compétences
Lancer des actions de communication avec différents partenaires professionnels
Réaliser des supports de communication dans les médias
Susciter et mettre en œuvre des actions de promotion auprès des partenaires et des médias
Responsable d’établissement touristique
2 activités sur 4 avec anglais
2 compétences
Optimiser le remplissage par des actions de prospection et de vente
Réagir aux litiges avec la clientèle
Les niveaux de langue 1/2
Agent d’accueil touristique
Niveau d’entrée : NA
Niveau de sortie : A2 (Réf. Speed 1/1.5)
Agent de loisirs
Niveau d’entrée : NA
Niveau de sortie : A2 (Réf. Speed 1/1.5)
Conseiller(ère) en séjours et voyages
Niveau d’entrée : B1 (Réf. Speed 2/2.5)
Niveau de sortie : B2 (Réf. Speed 3/3.5)
Les niveaux de langue 2/2
Technicien d’accueil (animation/accompagnement)
Niveau d’entrée anglais : B1 (Réf. Speed 2/2.5)
Niveau de sortie anglais : B2 (Réf. Speed 3/3.5)
Niveau d’entrée 2ème LE : A2 (Réf. Speed 1/1.5)
Niveau de sortie 2ème LE : B1 (Réf. Speed 2/2.5)
Animateur de tourisme local
Niveau d’entrée : B1 (Réf. Speed 2/2.5)
Niveau de sortie : B2 (Réf. Speed 3/3.5)
Responsable d’établissements touristiques
Niveau d’entrée : B1 (Réf. Speed 2/2.5)
Niveau de sortie : B2 (Réf. Speed 3/3.5)
Les durées de formation à l’anglais
Agent d’accueil touristique
120 heures
Agent de loisirs
120 heures
Technicien d’accueil (animation/accompagnement)
Anglais = 120 heures
2ème langue = 70 heures
Conseiller(ère) en séjours et voyages
120 heures
Responsable d’établissements touristiques
120 heures
Animateur de tourisme local
120 heures
Les modalités d’évaluation de la langue 1/3
Agent d’accueil touristique
Mise en situation professionnelle : « Le candidat accueille le client dans un espace accueil reconstitué et prend en compte sa demande. Il effectue les recherches nécessaires (disponibilités, réservations ou vente de prestations). »
Agent de loisirs
2 scénarios: « Jeu de rôle animation-accueil & jeu de rôle vente de produits de restauration légère. Lors de sa prestation, le candidat est amené à s’exprimer en anglais et à prendre en compte les attentes de son public. »
Les modalités d’évaluation de la langue 2/3
Conseiller(ère) en séjours et voyages
« Pour évaluer la pratique de l’anglais, le membre anglophone du jury joue le rôle d’un client ou d’un prestataire »
Technicien d’accueil – option accompagnement
3 scénarios : prestation de guidage, réunion préparatoire à un voyage, situation filmée (visite d’un site, d’une ville ou d’un quartier). Dans tous les cas, le candidat effectue sa prestation en anglais et dans une autre langue .
Technicien d’accueil – option animation
3 scénarios : soirée à thème-spectacle, situation reconstituée d’une animation, situation professionnelle filmée au préalable. Dans tous les cas, le candidat effectue sa prestation en anglais
Les modalités d’évaluation de la langue 3/3
Responsable d’établissements touristiques
« L’épreuve finale comporte une épreuve complémentaire de langue anglaise corrélée aux 2 compétences concernées. La pratique de l’anglais avec des prestataires anglophones sera évaluée à partir des fiches actions du DPP. La relation avec une clientèle étrangère sera évaluée au cours d’un jeu de rôle construit sur des scénarios type tirés au sort. L’évaluation complémentaire globale de la langue anglaise sera de l’ordre de 30 minutes »
Animateur de tourisme local
Evaluation complémentaire: « échanges de données avec un partenaire professionnel et communication avec un représentant de média. Le jury dispose de données proposées au candidat et de la production du candidat en réponse (email). ». Cette mise en situation est organisée dans le cas où le candidat n’apporte pas de preuves de sa pratique de l’anglais. Durée 30 minutes environ
Les ressources formatives Ressource e-learning scénarisée sur l’accueil en établissement touristique. Vise tous les titres de la filière tourisme Site At Your Service Actualisé et disponible Accès ouvert et non sécurisé http://www.tertiaire. afpa . fr /ays
Les ressources formatives Tests automatisés en ligne issus du projet Leonardo Transvalp. Disponibles sur demande. Visent les titres TATAA (2 options), agent de loisirs, garçon serveuse de restaurant et responsable de restaurant + un nouveau test sur les compétences Accueil/Conseil/Vente Ressource e-learning scénarisée sur l’accueil à la réception d’un hôtel. Vise les titres RH et RET. De façon plus large, tous les titres de la filière traitant de l’accueil
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