Your SlideShare is downloading. ×
Tvinning
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Tvinning

1,214

Published on

Presentation för Biblioteksdagarna 2009.

Presentation för Biblioteksdagarna 2009.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,214
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Biblioteksutveckling genom samarbete Pilot - kollegial observation Anna-Stina Axelsson, Linda Henriksson, Anne Marie Karlsson, Sara Loftebo Degervall, Eva Wänstrand
  • 2. 2007 - 2009
  • 3. Syfte och mål - Att samarbeta och spegla sin verksamhet – ger något mer? - Metoder för kunskapsutveckling och verksamhetsutveckling - Metodbok - Lokal verksamhetsutveckling, exempel: Barnverksamhet Marknadsföring Mediefrågor
  • 4.
    • Pilotprojekt Kollegial observation - Lån från skolvärlden
    • Kvalitetsmätning av skolor
    • - Lärare granskar varandra - kollegial utvärdering
    • - Beprövad metod sedan >10 år
  • 5. Kollegial utvärdering - Självvärdering - Kundenkät - Tester och prov - Kollegial observation
  • 6. Kollegial utvärdering - Utbilda observatörer - Besöka skolor - Rapportskrivning - Överlämning till politiker och skolledning
  • 7. Pilotprojekt Kollegial observation - Västerås stadsbibliotek och Stockholms stadsbibliotek - ”Konsulter” från skolvärlden - Personal från länsbiblioteken - Modifiera för biblioteksvärlden
  • 8. Pilotprojekt Bakgrund Råby bibliotek Stockholms stadsbibliotek Viksängs bibliotek
  • 9.
    • Pilotprojekt Kollegial observation Frågeställningar
    • - Västerås
      • Bemötande barn 7-12 år
    • - Stockholm
      • Bemötande barn 0-6 år samt deras föräldrar
    • Undersökningen visar sammantaget bemötande av barn 0-12 år
  • 10. Pilotprojekt Kollegial observation Val av metod - Studiebesök? - Observationer? - Kollegial observation
  • 11. Pilotprojekt Kollegial observation Genomförandefasen i Stockholm Observationer under 3 dagar - program för de små barnen - observation i bibliotekslokalen
  • 12. Pilotprojekt Kollegial observation Genomförandefasen i Västerås Observationer under 3 dagar - bokprat - observationer i bibliotekslokalen
  • 13.
    • Pilotprojekt Kollegial observation Tankar om resultat Bemötande
    • Datorer
    • Bokvagnar
    • Aktiviteter
      • - Marknadsföring
      • - Samarbete
    • Personal bland hyllorna
    • Medvetandegöra det positiva
    • Överlämnande av resultat
  • 14. Pilotprojekt Kollegial observation Några tankar om metoden - ”Spegeleffekten” - Berikande och inspirerande - Styrdokument i verksamheten - Hedersuppdrag
  • 15. Pilotprojekt Kollegial observation Ord på vägen - Precisera syftet - Praktiska detaljer avstånd tid - Intervjuer - Utökad användning av metoden
  • 16. Pilotprojekt Kollegial observation Arbetsplan 1. Bestäm er tillsammans med ett annat bibliotek för att använda metoden kollegial observation. 2. Bestäm vad syftet är med projektet/observationerna. 3. Definiera vilken del av verksamheten som ska observeras. 4. Ta fram målformuleringar från biblioteksplaner och riktlinjer, som är aktuella för den verksamhet som ska observeras. Kan målen konkretiseras i något som är möjligt att granska?
  • 17. Pilotprojekt Kollegial observation Arbetsplan 5. Bestäm när och hur observationerna ska ske. Minst 3 tillfällen för observation rekommenderas. En speciell aktivitet, en grupp av låntagare, en del av rummet kan observeras, beroende på syftet med observationen. Man kan stanna en hel dag eller några timmar. Utöver rena observationer, använd er av samtal och intervjuer med personalen. 6. Två personer på respektive bibliotek utses till observatörer. Ett ”hedersuppdrag”.
  • 18. Pilotprojekt Kollegial observation Arbetsplan 7. Då alla observationer är genomförda, skrivs en rapport. De personer som fungerat som observatörer skriver rapporten. 8. Rapporten överlämnas till det observerade biblioteket. 9. Chefer och observatörer från de samarbetande biblioteken träffas gemensamt och diskuterar vad rapporterna har kommit fram till. 10. Det observerade biblioteket formulerar en plan för att arbeta med de eventuella förbättringsmöjligheter av verksamheten som har föreslagits.
  • 19. www.regionbiblioteket.stockholm.se/tvinning Slutkonferens 20 oktober – lansering av metodbok! Frågor!

×