1MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt       Syntens, 2011                       7-7-2011
2Innovatienetwerk voorondernemers                        7-7-2011
3  Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen                                       2011        2015    ...
4  Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen                                       2011        2015    ...
5  ArbeidsmarktontwikkelingOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend   Wetgeving   Nieuwe            ...
6  Groei vacaturesOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend   Wetgeving   Nieuwe                     ...
77-7-2011
87-7-2011
97-7-2011
10  Groei vacaturesOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend   Wetgeving   Nieuwe                    ...
117-7-2011
12  Trends die invloed hebben op de  nieuwe arbeidsmarktOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
13   Megatrend 1   Verschuiving van West   naar Oost(bron: Adjid Bakas)Omgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
14  Megatrend 2  Transparantie neemt toeOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
15  Megatrend 3  Het nieuwe werken groeitOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
167-7-2011
17  Megatrend 4  Duurzaamheid loontOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
18Plantronics Telesales Team Trophy                             7-7-2011
19Waar leiden deze trends toe inde nieuwe arbeidsmarkt?                                 7-7-2011
20  Naar een interactieve organisatieOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
21  Voorbeelden  •    SOmgeving en   Nieuwearbeidsmarkt
22  En nu?Omgeving en      Naar een     Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe      Intera...
237-7-2011
24  Strategisch de nieuwe  arbeidsmarkt opOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend   Wetgeving   Nie...
25
26Strategisch de nieuwearbeidsmarkt op     Strategie
27Strategisch de nieuwearbeidsmarkt opWie ben je                               Wie zeg je dat je bent        Wie zeggen an...
28  Een gewoon ongewoon  adviesbureauStrategie                 7-7-2011
29  MobistarOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe                         ...
30  Strategie: wat nu?Omgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe...
317-7-2011
32  Cultuur: trendsOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe                  ...
33Omgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe                            ontwikk...
34  Cultuur: wat is het?                                •    Uitstraling                                •    Helden       ...
35  Waar strategie en cultuur in  botsing komen…                                                           Jan BommerezOmg...
36  Excellente CultuurOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe               ...
37  Excellente Cultuur  Former CEO IBM, Lou Gerstner:   “Culture is not one of the things a CEO               does, it’s a...
38  Slimste bedrijf van NL 2010van NIKS:  Negatief-Individueel-Kleinerend-           Sombernaar PRET: Positief-Respect-Ent...
39  Excellente Cultuur: voorbeelden               Hard werken in een informele                  sfeer waarin iedereen zelf...
40               Energie passie en plezier in het werk  •    Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te    ...
41  Cultuur: en nu?Omgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe   ...
427-7-2011
43  Talenten ontwikkelen: trendsOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe     ...
44  3 Basisbehoeften op de werkvloerOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe ...
45  TalentenOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe                         ...
46  Controleren versus inspirerenOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe    ...
47Omgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe                            ontwikk...
48  Talenten: en nu?Omgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe  ...
497-7-2011
50  Leiderschap: trendsOmgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe              ...
51  Leiderschap: wat is het?Omgeving en    Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe         ...
52  Leiderschap  Former CEO IBM, Lou Gerstner:   “Culture is not one of the things a CEO               does, it’s all he s...
53Manager of leider?                     7-7-2011
Quote"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoonantwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, wantkennis i...
55Leeuw of olifant koning van dejungle                             7-7-2011
56  VoorbeeldenOmgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe      o...
57  Leiderschap: en nuOmgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe...
58  Talenten: en nu?Omgeving en    Interactieve   Strategie   Cultuur      Talent     Inspirerend     Wetgeving   Nieuwe  ...
59Innovatienetwerk voorondernemers                        7-7-2011
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

496 views
461 views

Published on

Published in: Career, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
496
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

  1. 1. 1MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt Syntens, 2011 7-7-2011
  2. 2. 2Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011
  3. 3. 3 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  4. 4. 4 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040 Iedereen is nodigOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  5. 5. 5 ArbeidsmarktontwikkelingOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  6. 6. 6 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  7. 7. 77-7-2011
  8. 8. 87-7-2011
  9. 9. 97-7-2011
  10. 10. 10 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  11. 11. 117-7-2011
  12. 12. 12 Trends die invloed hebben op de nieuwe arbeidsmarktOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  13. 13. 13 Megatrend 1 Verschuiving van West naar Oost(bron: Adjid Bakas)Omgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  14. 14. 14 Megatrend 2 Transparantie neemt toeOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  15. 15. 15 Megatrend 3 Het nieuwe werken groeitOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  16. 16. 167-7-2011
  17. 17. 17 Megatrend 4 Duurzaamheid loontOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  18. 18. 18Plantronics Telesales Team Trophy 7-7-2011
  19. 19. 19Waar leiden deze trends toe inde nieuwe arbeidsmarkt? 7-7-2011
  20. 20. 20 Naar een interactieve organisatieOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  21. 21. 21 Voorbeelden • SOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  22. 22. 22 En nu?Omgeving en Naar een Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe Interactieve ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt organisatie en benutten regelingen
  23. 23. 237-7-2011
  24. 24. 24 Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt opOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  25. 25. 25
  26. 26. 26Strategisch de nieuwearbeidsmarkt op Strategie
  27. 27. 27Strategisch de nieuwearbeidsmarkt opWie ben je Wie zeg je dat je bent Wie zeggen anderen dat je bent Strategie
  28. 28. 28 Een gewoon ongewoon adviesbureauStrategie 7-7-2011
  29. 29. 29 MobistarOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  30. 30. 30 Strategie: wat nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  31. 31. 317-7-2011
  32. 32. 32 Cultuur: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  33. 33. 33Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  34. 34. 34 Cultuur: wat is het? • Uitstraling • Helden • Rituelen • Kernwaarden • Kernwaarden • Kernwaarden • etcOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  35. 35. 35 Waar strategie en cultuur in botsing komen… Jan BommerezOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  36. 36. 36 Excellente CultuurOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  37. 37. 37 Excellente Cultuur Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  38. 38. 38 Slimste bedrijf van NL 2010van NIKS: Negatief-Individueel-Kleinerend- Sombernaar PRET: Positief-Respect-Enthousiasme- TeamworkOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  39. 39. 39 Excellente Cultuur: voorbeelden Hard werken in een informele sfeer waarin iedereen zelf verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen actiesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  40. 40. 40 Energie passie en plezier in het werk • Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te maken • Speel, kijk serieus naar je werk, maar neem jezelf vooral niet te serieus • Wees erbij. Laat je niet afleiden en daarmee jouw kwaliteit (die in ieder moment is) teniet doen • Maak ze blij, vind iemand die je hulp nodig heeft, een luisterend oor of een helpende hand.Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  41. 41. 41 Cultuur: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  42. 42. 427-7-2011
  43. 43. 43 Talenten ontwikkelen: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  44. 44. 44 3 Basisbehoeften op de werkvloerOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  45. 45. 45 TalentenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  46. 46. 46 Controleren versus inspirerenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  47. 47. 47Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  48. 48. 48 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  49. 49. 497-7-2011
  50. 50. 50 Leiderschap: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  51. 51. 51 Leiderschap: wat is het?Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  52. 52. 52 Leiderschap Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  53. 53. 53Manager of leider? 7-7-2011
  54. 54. Quote"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoonantwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, wantkennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie welgebeurt.“Mathieu Weggeman
  55. 55. 55Leeuw of olifant koning van dejungle 7-7-2011
  56. 56. 56 VoorbeeldenOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  57. 57. 57 Leiderschap: en nuOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  58. 58. 58 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  59. 59. 59Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011

×