Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

on

  • 541 views

 

Statistics

Views

Total Views
541
Views on SlideShare
541
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt Presentation Transcript

  • 1MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt Syntens, 2011 7-7-2011
  • 2Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011
  • 3 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 4 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040 Iedereen is nodigOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 5 ArbeidsmarktontwikkelingOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 6 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 77-7-2011
  • 87-7-2011
  • 97-7-2011
  • 10 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 117-7-2011
  • 12 Trends die invloed hebben op de nieuwe arbeidsmarktOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 13 Megatrend 1 Verschuiving van West naar Oost(bron: Adjid Bakas)Omgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 14 Megatrend 2 Transparantie neemt toeOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 15 Megatrend 3 Het nieuwe werken groeitOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 167-7-2011
  • 17 Megatrend 4 Duurzaamheid loontOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 18Plantronics Telesales Team Trophy 7-7-2011
  • 19Waar leiden deze trends toe inde nieuwe arbeidsmarkt? 7-7-2011
  • 20 Naar een interactieve organisatieOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 21 Voorbeelden • SOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  • 22 En nu?Omgeving en Naar een Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe Interactieve ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt organisatie en benutten regelingen
  • 237-7-2011
  • 24 Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt opOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 25
  • 26Strategisch de nieuwearbeidsmarkt op Strategie
  • 27Strategisch de nieuwearbeidsmarkt opWie ben je Wie zeg je dat je bent Wie zeggen anderen dat je bent Strategie
  • 28 Een gewoon ongewoon adviesbureauStrategie 7-7-2011
  • 29 MobistarOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 30 Strategie: wat nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 317-7-2011
  • 32 Cultuur: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 33Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 34 Cultuur: wat is het? • Uitstraling • Helden • Rituelen • Kernwaarden • Kernwaarden • Kernwaarden • etcOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 35 Waar strategie en cultuur in botsing komen… Jan BommerezOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 36 Excellente CultuurOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 37 Excellente Cultuur Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 38 Slimste bedrijf van NL 2010van NIKS: Negatief-Individueel-Kleinerend- Sombernaar PRET: Positief-Respect-Enthousiasme- TeamworkOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 39 Excellente Cultuur: voorbeelden Hard werken in een informele sfeer waarin iedereen zelf verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen actiesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 40 Energie passie en plezier in het werk • Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te maken • Speel, kijk serieus naar je werk, maar neem jezelf vooral niet te serieus • Wees erbij. Laat je niet afleiden en daarmee jouw kwaliteit (die in ieder moment is) teniet doen • Maak ze blij, vind iemand die je hulp nodig heeft, een luisterend oor of een helpende hand.Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 41 Cultuur: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 427-7-2011
  • 43 Talenten ontwikkelen: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 44 3 Basisbehoeften op de werkvloerOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 45 TalentenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 46 Controleren versus inspirerenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 47Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 48 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 497-7-2011
  • 50 Leiderschap: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 51 Leiderschap: wat is het?Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 52 Leiderschap Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 53Manager of leider? 7-7-2011
  • Quote"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoonantwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, wantkennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie welgebeurt.“Mathieu Weggeman
  • 55Leeuw of olifant koning van dejungle 7-7-2011
  • 56 VoorbeeldenOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 57 Leiderschap: en nuOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 58 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  • 59Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011