Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

444
-1

Published on

Published in: Career, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
444
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

  1. 1. 1MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt Syntens, 2011 7-7-2011
  2. 2. 2Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011
  3. 3. 3 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  4. 4. 4 Arbeidsmarktontwikkeling Aanbod van mensen Vraag naar mensen 2011 2015 2040 Iedereen is nodigOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  5. 5. 5 ArbeidsmarktontwikkelingOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  6. 6. 6 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  7. 7. 77-7-2011
  8. 8. 87-7-2011
  9. 9. 97-7-2011
  10. 10. 10 Groei vacaturesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  11. 11. 117-7-2011
  12. 12. 12 Trends die invloed hebben op de nieuwe arbeidsmarktOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  13. 13. 13 Megatrend 1 Verschuiving van West naar Oost(bron: Adjid Bakas)Omgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  14. 14. 14 Megatrend 2 Transparantie neemt toeOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  15. 15. 15 Megatrend 3 Het nieuwe werken groeitOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  16. 16. 167-7-2011
  17. 17. 17 Megatrend 4 Duurzaamheid loontOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  18. 18. 18Plantronics Telesales Team Trophy 7-7-2011
  19. 19. 19Waar leiden deze trends toe inde nieuwe arbeidsmarkt? 7-7-2011
  20. 20. 20 Naar een interactieve organisatieOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  21. 21. 21 Voorbeelden • SOmgeving en Nieuwearbeidsmarkt
  22. 22. 22 En nu?Omgeving en Naar een Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe Interactieve ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt organisatie en benutten regelingen
  23. 23. 237-7-2011
  24. 24. 24 Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt opOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap enarbeidsmarkt en benutten regelingen
  25. 25. 25
  26. 26. 26Strategisch de nieuwearbeidsmarkt op Strategie
  27. 27. 27Strategisch de nieuwearbeidsmarkt opWie ben je Wie zeg je dat je bent Wie zeggen anderen dat je bent Strategie
  28. 28. 28 Een gewoon ongewoon adviesbureauStrategie 7-7-2011
  29. 29. 29 MobistarOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  30. 30. 30 Strategie: wat nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  31. 31. 317-7-2011
  32. 32. 32 Cultuur: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  33. 33. 33Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  34. 34. 34 Cultuur: wat is het? • Uitstraling • Helden • Rituelen • Kernwaarden • Kernwaarden • Kernwaarden • etcOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  35. 35. 35 Waar strategie en cultuur in botsing komen… Jan BommerezOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  36. 36. 36 Excellente CultuurOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  37. 37. 37 Excellente Cultuur Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  38. 38. 38 Slimste bedrijf van NL 2010van NIKS: Negatief-Individueel-Kleinerend- Sombernaar PRET: Positief-Respect-Enthousiasme- TeamworkOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  39. 39. 39 Excellente Cultuur: voorbeelden Hard werken in een informele sfeer waarin iedereen zelf verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen actiesOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  40. 40. 40 Energie passie en plezier in het werk • Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te maken • Speel, kijk serieus naar je werk, maar neem jezelf vooral niet te serieus • Wees erbij. Laat je niet afleiden en daarmee jouw kwaliteit (die in ieder moment is) teniet doen • Maak ze blij, vind iemand die je hulp nodig heeft, een luisterend oor of een helpende hand.Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  41. 41. 41 Cultuur: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  42. 42. 427-7-2011
  43. 43. 43 Talenten ontwikkelen: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  44. 44. 44 3 Basisbehoeften op de werkvloerOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  45. 45. 45 TalentenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  46. 46. 46 Controleren versus inspirerenOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  47. 47. 47Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  48. 48. 48 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  49. 49. 497-7-2011
  50. 50. 50 Leiderschap: trendsOmgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  51. 51. 51 Leiderschap: wat is het?Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  52. 52. 52 Leiderschap Former CEO IBM, Lou Gerstner: “Culture is not one of the things a CEO does, it’s all he should do”Omgeving en Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  53. 53. 53Manager of leider? 7-7-2011
  54. 54. Quote"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoonantwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, wantkennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie welgebeurt.“Mathieu Weggeman
  55. 55. 55Leeuw of olifant koning van dejungle 7-7-2011
  56. 56. 56 VoorbeeldenOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  57. 57. 57 Leiderschap: en nuOmgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  58. 58. 58 Talenten: en nu?Omgeving en Interactieve Strategie Cultuur Talent Inspirerend Wetgeving Nieuwe organisatie ontwikkelen leiderschap en 7-7-2011arbeidsmarkt en benutten regelingen
  59. 59. 59Innovatienetwerk voorondernemers 7-7-2011

×