COMUNIDADES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES EN CAJAMARCA FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION  COMUNAL PARA EL DESA...
Ámbito de  Intervención piloto 38 comunidades 2923 familias aprox. 14,615 Hab. aprox. 02 DISAS 03 Redes de Salud 05 EESS 0...
PRODUCTOS ESPERADOS <ul><li>FECHA </li></ul><ul><li>30 OCTUBRE </li></ul><ul><li>30 NOVIEMBRE </li></ul><ul><li>30 DICIEMB...
AVANCES A LA FECHA
Nuestros socios Socio ptación compromiso FUTURO DIRESA V ++++ +++++ ALAC V +++++ +++++ GL Sorochuco V +++ +++ GL Huasmin V...
 
Fases del proceso Conformación  CODECOS Capacitación a CODECOS Reconocimiento de los  CODECOS Diagnóstico Comunal PLAN COM...
Junta  o Comité de Desarrollo Comunal Presidente de la Comunidad PRONOEI Agente municipal Presidente de APAFA Junta de Agu...
Metodología
Sensibilización
Formación CODECOS
Capacitación CODECOS
POTENCIALIDADES <ul><li>Rol protagónico de rondas. </li></ul><ul><li>Lideres jóvenes en comunidades se apropian mejor de p...
AREAS CRÍTICAS <ul><li>Organización comunal débil </li></ul><ul><li>Quejas de incumplimientos, asistencialismo, oferta rea...
 
PERSPECTIVAS <ul><li>Generar evidencia que se esta instalando algo nuevo </li></ul><ul><li>Generar confianza en las comuni...
 
 
 
 
 
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Comunidades Productivas Y Saludables En Cajamarca

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Comunidades Productivas Y Saludables En Cajamarca

  1. 1. COMUNIDADES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES EN CAJAMARCA FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION COMUNAL PARA EL DESARROLLO EN LOS DISTRITOS DE SOROCHUCO, ENCAÑADA, HUASMIN Y BAMBAMARCA AVANCE NOVIEMBRE 2009
  2. 2. Ámbito de Intervención piloto 38 comunidades 2923 familias aprox. 14,615 Hab. aprox. 02 DISAS 03 Redes de Salud 05 EESS 04 Municipios Distritales Distrito Sorochuco: 09 caseríos Distrito Huamín: 10 caseríos Distrito Bambamarca: 13caseríos Distrito La Encañada: 6 caseríos
  3. 3. PRODUCTOS ESPERADOS <ul><li>FECHA </li></ul><ul><li>30 OCTUBRE </li></ul><ul><li>30 NOVIEMBRE </li></ul><ul><li>30 DICIEMBRE </li></ul><ul><li>30 ENERO </li></ul><ul><li>PRODUCTO </li></ul><ul><li>38 COMUNIDADES VISITADAS </li></ul><ul><li>38 CODECOS CONFORMADOS </li></ul><ul><li>38 CODECOS CAPACITADOS Y CON DIAGNOSTICO COMUNAL </li></ul><ul><li>38 COMUNIDADES CON PLANES COMUNALES </li></ul><ul><li>04 PLANES PRODUCTIVOS POR CUENCA </li></ul>
  4. 4. AVANCES A LA FECHA
  5. 5. Nuestros socios Socio ptación compromiso FUTURO DIRESA V ++++ +++++ ALAC V +++++ +++++ GL Sorochuco V +++ +++ GL Huasmin V + +++++ GL Encañada 20 nov ++ GLBambamarca V ++ +++++ Conga V ++++ +++++
  6. 7. Fases del proceso Conformación CODECOS Capacitación a CODECOS Reconocimiento de los CODECOS Diagnóstico Comunal PLAN COMUNAL Proyectos COMUNALES Que nuestro desarrollo esté en nuestro PDC Medir El cambio y mejora
  7. 8. Junta o Comité de Desarrollo Comunal Presidente de la Comunidad PRONOEI Agente municipal Presidente de APAFA Junta de Agua Teniente Gobernador Club de Madres Vaso de Leche Presidente de Rondas Presidente de deportes Promotor de Salud Director de Instituciones Educativas
  8. 9. Metodología
  9. 10. Sensibilización
  10. 11. Formación CODECOS
  11. 12. Capacitación CODECOS
  12. 13. POTENCIALIDADES <ul><li>Rol protagónico de rondas. </li></ul><ul><li>Lideres jóvenes en comunidades se apropian mejor de propuesta. </li></ul><ul><li>Interés de las mujeres en participar </li></ul><ul><li>Inclusión social </li></ul><ul><li>La zona tiene mucho potencial para la agricultura y la ganaderia y existen zonas con buena disponibilidad de agua. </li></ul>
  13. 14. AREAS CRÍTICAS <ul><li>Organización comunal débil </li></ul><ul><li>Quejas de incumplimientos, asistencialismo, oferta reactiva </li></ul><ul><li>Alta rotación de personal de campo de proyectos </li></ul><ul><li>Diferentes interlocutores </li></ul><ul><li>Mucha capacitación, poca acción </li></ul><ul><li>Comunidades no involucradas en proyectos, solo usuarios o beneficiarios </li></ul><ul><li>Proyectos paralelos al interés comunal </li></ul><ul><li>Valoran solo lo concreto </li></ul><ul><li>En casi todas las comunidades el comentario es que no han recibido ningún apoyo en el aspecto productivo y tienen mucho interés. </li></ul><ul><li>Conflictos entre comunidades, familias, autoridades. </li></ul><ul><li>Fuerte influencia de profesores en decisiones comunales. </li></ul><ul><li>Tu convocas yo también </li></ul><ul><li>Saturación de reuniones, incumplimiento de fechas y horas </li></ul><ul><li>Limitado material educativo de proyectos para inducir o capacitar </li></ul>
  14. 16. PERSPECTIVAS <ul><li>Generar evidencia que se esta instalando algo nuevo </li></ul><ul><li>Generar confianza en las comunidades- líderes. </li></ul><ul><li>Cerco social a comunidades indiferentes </li></ul><ul><li>Metodología motivacional a las comunidades. </li></ul><ul><li>Encuentros de CODECOS e Intercambio de experiencias. </li></ul><ul><li>Reordenar la oferta de empresas mineras </li></ul><ul><li>Posicionamiento social de Conga con apuesta de desarrollo Integrado y articulado al Gobierno local </li></ul><ul><li>Negociación por la comunidad y no por personas </li></ul><ul><li>En todas las comunidades hay una SED DE CONOCIMIENTOS .... y .... DESEO GRANDE POR MEJORAR SU ACTUAL SITUACIÓN ECONOMICA POTENCIANDO LO QUE TIENEN y aprovechando las oportunidades que puede dar la minería. </li></ul>

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