Recursos y utilitarios para evaluadores

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Recursos y utilitarios para evaluadores

  1. 1. Recursos y utilitarios para evaluadores Anibal Velásquez, MD, MSc anibal.velasquez@gmail.com
  2. 2. Sociedades de evaluación
  3. 3. AEA
  4. 4. CES
  5. 5. ReLAC
  6. 6. IOCE
  7. 7. IDEAS
  8. 8. Alianza para el impacto
  9. 9. EES
  10. 10. SEE
  11. 11. Eval Perú
  12. 12. RedLacme http://redlacme.org/
  13. 13. Portales con recursos para evaluadores
  14. 14. PREVAL
  15. 15. Measure Evaluation
  16. 16. EVAL OIT
  17. 17. WBI Evaluation
  18. 18. OVE BID
  19. 19. IEG World Bank http://ieg.worldbankgroup.org/
  20. 20. GATE System de ONU Mujeres http://gate.unwomen.org/index.html;jsessionid=20EDBE3D820F5B5D14FED8A985911AA1
  21. 21. Sistema de seguimiento MIDIS http://www.midis.gob.pe/index.php/es/direc-general-de-seguimiento-y-evaluacion/direccion-de-seguimiento-de-politicas-sociales
  22. 22. Sistema de evaluación y gestión de la evidencia MIDIS http://www.midis.gob.pe/index.php/es/direc-general-de-seguimiento-y-evaluacion/direccion-de-evaluacion-de-politicas-sociales
  23. 23. Capacitación
  24. 24. Mentor
  25. 25. BID
  26. 26. IDRC Becas
  27. 27. Programas de entrenamiento
  28. 28. Evaluación de impacto y gestión basada en evidencias
  29. 29. JPAL http://www.povertyactionlab.org/es
  30. 30. IPA http://www.poverty-action.org/provenimpact
  31. 31. 3ie International Initiative for Impact Evaluation http://www.3ieimpact.org/
  32. 32. Bases de datos con revistas full text
  33. 33. HINARI OMS
  34. 34. Cochrane
  35. 35. bvs
  36. 36. Sistemas de monitoreo
  37. 37. DevInfo
  38. 38. Tableros de control http://www.midis.gob.pe/index.php/es/direc-general-de-seguimiento-y-evaluacion/direccion-de-seguimiento-de-politicas-sociales
  39. 39. Sistemas georeferenciados http://www.midis.gob.pe/mapas/website2013/
  40. 40. Empleos
  41. 41. Puesto • Oficial de evaluación en OPS Washington
  42. 42. Educación • A bachelor's and master's degree in evaluation methods and management, economics, • organizational development, information systems, project management, business or public administration, industrial • engineering or any other discipline within the field. A Master's degree in public health would be an asset
  43. 43. Competencias • - Intrainstitutional Action: Always ensures that scientific evidence, the values of the • • • • • • • • Organization, and the setting in which projects will be carried out are the drivers in one's technical work. - Communication: Actively engages in dialogues with the critical players (national and international, internal and external) linked with one's work. - Information Management: Processes and analyzes the data objectively, presenting it transparently and equitably. - Analysis, Synthesis, and Forecasting: Objectively analyzes situations and, based on evidence and knowledge, suggests action to improve implementation. - Performance Management: Contributes to the development and implementation of realistic and achievable work plans. - Teamwork: Builds and maintains mutually beneficial productive interpersonal relations based on trust, inside and outside the Organization. - Continuous Learning: Looks for and takes advantage of all opportunities to share knowledge and sources of learning with colleagues and staff across the Organization. - Accountability: Identifies, in conjunction with management, specific activities, processes and jobs that require defined accountability, linking them to accountability strategies.
  44. 44. Competencias técnicas • Interinstitutional and Intersectoral Action: Generates intervention proposals focused on the needs of users and interinstitutional and intersectoral partners. • - Knowledge Management: Seeks and proposes better strategies to access, process, use, and share information with a variety of actors in different environments. • - Devising the Budget for Interventions and Cost Optimization: Works with transparency and institutional ethics in all things related to resource management. • - Evaluation of Technical Cooperation Interventions: Proposes criteria for evaluating interventions at the process, management, and outcome level, in addition to plans for evaluating technical cooperation, in keeping with the PAHO strategy.
  45. 45. Habilidades en tecnologías de información • Demonstrated ability to effectively use a computer and utilize software programs such as Microsoft Office Word, Excel, • PowerPoint and Outlook. Other IT skills and knowledge of other software programs such as Visio, Microsoft SharePoint and Project would be an asset.
  46. 46. Experiencia • Nine years of combined national and international professional experience in the field of evaluation in the social sectors, • consulting and/or managing projects related to budget business process review, system development procedures, and/or project development.
  47. 47. Language • Very good knowledge of English or Spanish with a working knowledge of the other language. Knowledge of French • and/or Portuguese would be an asset.
  48. 48. Sueldo • Annual salary (Net of tax) • 59,132 at single rate. • 63,499 with primary dependants.
  49. 49. Consultorías
  50. 50. Contratación de servicio de consultoría • “EVALUACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE MEDIO TÉRMINO DEL PROYECTO MUNICIPIOS Y COMUNIDADES SALUDABLES EN ZONAS DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO” • GENERALIDADES DE LA CONVOCATORIA Convocante Entidad de desarrollo que implementa el Proyecto Municipios y Comunidades Saludables en zonas del Programa de Desarrollo Alternativo. • Objeto de la convocatoria Contratación de dos consultores para la evaluación cuantitativa y cualitativa de medio término de la estrategia de Municipios, Comunidades, Instituciones Educativas y Familias Saludables que implementa el Proyecto Municipios y Comunidades Saludables en zonas del Programa de Desarrollo Alternativo, de acuerdo a los términos de referencia.
  51. 51. Contratación…2 • Duración del servicio El plazo para la prestación de los servicios de consultoría será de noventa (90) días laborales, los que serán contados a partir de la suscripción del contrato. Los días laborales no podrán superar los seis (6) días por semana. Participantes Personas naturales que acrediten experiencia, soporte y respaldo técnico en el servicio solicitado. Actividades de la convocatoria El anuncio de la convocatoria se difundirá a través de la lista de distribución de oportunidades laborales que ofrece la Red de Investigación y Búsqueda de Información REDINFOR redinforowner@gruposyahoo.com, asimismo en la página Web del proyecto Municipios y Comunidades Saludables: www.comunidadsaludable.org el martes 30 de septiembre de 2008.
  52. 52. Contratación…3 • Presentación de la propuesta Tanto la propuesta técnica como la económica serán presentadas en original y una (01) copia además del archivo electrónico en un sólo sobre cerrado. Propuesta Técnica.- debe contener los siguientes documentos: - Currículum Vitae de cada consultor - Formato de servicios de consultorías por cada consultor (Anexo Nº 01). Contendrá información de los servicios de consultoría de los últimos tres años, acompañado de una copia simple de los contratos que acrediten la prestación de servicios. - Descripción detallada de la propuesta técnica que responda a las condiciones y especificaciones de los términos de referencia. Propuesta económica.- El monto total de la propuesta económica estará constituido por la suma del monto ofertado de los servicios de consultoría (Honorarios) de cada consultor expresado en Nuevos Soles. La propuesta económica NO deberá incluir los gastos operativos y logísticos de las diferentes actividades que demande la consultoría, ya que este monto será asumido por el proyecto MCS, sin embargo deberá detallarlo así no formen parte de la evaluación. Así también, será cubierto por el proyecto MCS el pago de viáticos por día de acuerdo a las políticas de la Institución. No se aceptará rectificaciones o complementos sustanciales a los documentos presentados en la forma y plazos establecidos. La fecha de entrega de propuesta será el miércoles 08 de octubre de septiembre de 2008, de 9:00 a 17:00 horas. •
  53. 53. Este es el comienzo… para ser un experto en evaluación y seguimiento
  54. 54. Hasta la próxima vez que nos veamos… Gracias!

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