Curriculum para rumbo

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cómo realizar un currículum vitae

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Curriculum para rumbo

  1. 1. CURRICULUM VITAE
  2. 2. ¿QUÉ ES?   El Currículum Vitae es un documento escrito que resume los antecedentes laborales y formativos de una persona en relación al puesto de trabajo que desea ocupar  Es nuestra tarjeta de presentación. Has de valorar qué información quieres dar a conocer y cómo la vas a presentar.
  3. 3. ¿Para qué sirve? Para entrar en contacto con empresas Para darnos a conocer como trabajadores   Para superar la primera fase de preselección y conseguir una entrevista
  4. 4. SUGERENCIAS PARA REDACTAR UN CV:  Sé breve, concreto y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.  Debe ir en hoja aparte, acompañando la carta de presentación.  Utiliza un papel de color blanco, en formato A4 y de calidad.  Escribe con una fuente legible (ej Arial 12) y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
  5. 5. SUGERENCIAS PARA REDACTAR UN CV  No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado.  Es preciso que vigiles que no haya faltas de ortografía.  Evita los adornos y no abuses de los colores. El Curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.  Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe una sola cara del papel.
  6. 6. SUGERENCIAS PARA REDACTAR UN CV  No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.  Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso.  No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente.
  7. 7. SUGERENCIAS PARA REDACTAR UN CV  Si pones tu fotografía, debe ser reciente, colocada en el margen superior derecho y acorde.  Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.  Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal y crear una mala imagen de ti. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional.
  8. 8. TIPOS DE CURRICULUM:  Cronológico: se detallan las actividades y los estudios en el orden que se fueron sucediendo  Funcional: se presentan los datos ordenados por categorías. Ej. Datos personales. Estudios cursados. Formación complementaria. Experiencia laboral.
  9. 9. FUNCIONAL: CRONOLÓGICO:
  10. 10. CURRICULUM FUNCIONAL: DATOS PERSONALES:  Los datos personales son imprescindibles para que se pongan en contacto con nosotros. Obligatoriamente deben aparecer: nombre y apellidos, teléfono de contacto y en el caso de tenerlo, dirección de correo electrónico.  Otros datos a valorar su conveniencia dependiendo del puesto son: fecha de nacimiento, vehículo, libreta de conducir, etc.
  11. 11. o o En este apartado aparecen todos los datos relativos a tu formación académica ( escuela, liceo, UTU) poniendo el titulo del máximo nivel alcanzado detallando fecha final, centro y especialidad. ESTUDIOS EXTRACURRICULARES: Todas aquellas capacitaciones, cursos, talleres, complementarios. Ej: idiomas, computación. o o ESTUDIOS CURRICULARES:
  12. 12.  EXPERIENCIA LABORAL:  El apartado más importante del Currículum Vitae es LA EXPERIENCIA LABORAL.  Dependiendo del trabajo que busques, de tu trayectoria laboral o del tiempo que lleves sin trabajar puedes presentar tu experiencia laboral como verás en los ejemplos. Escoge la opción que más se adapte a tu perfil y trayectoria. o Se debe de registrar datos de la empresa y período de tiempo en el cual trabajé.
  13. 13. REFERENCIAS PERSONALES:  Son aquellas personas que sin ser familiares pueden hablar bien de nuestras aptitudes para el trabajo. REFERENCIAS LABORALES (son las más importantes en un CV):  Nombre y contacto de anteriores patrones para los cuales hayamos trabajado y que puedan aportar datos favorables de mi desempeño.

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