8.3 estructura social ga
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    8.3 estructura social ga 8.3 estructura social ga Presentation Transcript

    • 8.3Estructura social Gestión Ambiental REGISTRO CALIFICADO 1568 DE 2009 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARALA CULTURA, ENVIGADO
    • DIAPORAMA 8.3 Gestión AmbientalEstructura social VERSIÓN 3.1 Dirección General: Alberto Piedra Dirección científica: Lorena Osorio
    • CEO Cultural Psychology Center 6136 Mission Gorge Rd Ste 218 San Diego, CA 170 Rosecrans St Ste C San Diego, CA 92106Contact US phone (619) 282-4270 Fax (619)282- 4272 E-mail:soniacarbonell@cox.net drcarbonell@psicologia-cultural.org www.psicologia-cultural.org
    • DIAPORAMA 4 8.3 Gestión Ambiental Estructura social VERSIÓN 3.1 Dirección General: Alberto Piedra Dirección científica: Lorena Osoriowww.uniambiental.edu.co
    • 5 Estructura social Conjunto de formas en que grupos e individuos se organizan y relacionan entre sí y con los distintos ámbitos de una sociedad.www.uniambiental.edu.co
    • 6 Estructura social Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar como equipo, ya que se refiere a los patrones respectivamente estables y duraderos que organiza las relaciones sociales y proporcionan el soporte fundamental de lo que se llama “sociedad”.www.uniambiental.edu.co
    • Dimensiones de estructura social 7 La familia La familia es el eje de la vida social, de hecho es la única forma de organización Social.www.uniambiental.edu.co
    • La familia desempeña cuatro funciones centrales en la 8 sociedad: 1. La regulación de la actividad sexual, algunas sociedades imponen una restricción estricta a la intimidad sexual antes del matrimonio.www.uniambiental.edu.co
    • 2. La reproducción, la familia carga con la responsabilidad primaria de reemplazar a los 9 miembros de la sociedad que han muerto o emigrado, conservando así viva a la sociedad de generación en generación.www.uniambiental.edu.co
    • 3. La familia tiene la 10 responsabilidad primaria de enseñar a los hijos el idioma, los valores, normas, creencia, tecnología y las habilidades de su cultura.www.uniambiental.edu.co
    • 4. La familia es económica, al 11 tener la responsabilidad principal de proveer lo necesario a sus miembros, incluyendo alimentación, techo protección y servicios médicos.www.uniambiental.edu.co
    • 12 La empresa La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.www.uniambiental.edu.co
    • La empresa se halla en su 13 dimensión optima cuando produce a unos costos muy reducidos y por lo tanto obtiene beneficios superiores a las restantes empresas del sector.www.uniambiental.edu.co
    • Sindicato 14 Se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.www.uniambiental.edu.co
    • 15 Gobierno El gobierno comprende toda la sociedad nacional dentro de un terreno propio y no puede ejercer por si mismo el poder, directamente, si no por delegación a un grupo de personas que forman el Gobierno. Las dos formas principales de Estado político en el mundo actual, unaes la democracia o gobierno del pueblo y la otra es el autoritarismo, en el que hay pocas restricciones al poder detentado por el dictador o partido gobernante.www.uniambiental.edu.co
    • 16 Religión La religión es un conjunto de creencias y practicas que pertenecen a objetos sagrados que unen a las personas dentro de una comunidad moral. Los símbolos religiosos, representan a la sociedad, por lo tanto el culto religioso es, en efecto un culto de la sociedad.www.uniambiental.edu.co
    • 17 Educación La educación es la forma especifica y especializada mediante la cual se transmiten formalmente, de una generación a otra, el conocimiento de una cultura, las habilidades y valores.www.uniambiental.edu.co
    • Conflicto – Consenso 18 Toda estructura social se caracteriza por tener elementos de conflicto y de consenso.www.uniambiental.edu.co
    • Los elementos de consenso son los 19 que están basados en elementos culturales comunes. A pesar de que haya desigualdad, el consenso indica que hay personas que se ponen de acuerdo en algo y se sienten parte de ello, se sienten integrados. Ejemplo: la lengua es un rasgo cultural de consenso. También algunos intereses.www.uniambiental.edu.co
    • Conflicto 20 Puede ser también una característica de todo el grupo o incluso de más de un grupo. En términos de las teorías sociológicas: • unos no niegan que exista conflicto, pero creen que las sociedades existen porque hay consenso. • Otros dicen que la sociedad se sustenta de contradicciones, conflictos. Si hay consenso es porque un grupo domina a otro poniendo orden general.www.uniambiental.edu.co
    • Control y distribución de 21 recursos, poder y prestigio • Recursos Los grupos tienen diferentes posibilidades de distribución y control de los recursos (materiales).www.uniambiental.edu.co
    • • Poder 22 – En término clásicos poder es igual a la capacidad de X de que Y haga todo lo que X quiere. – El poder legítimo es aquel por el que Y está de acuerdo en que X mande. No es un poder arbitrario, sino que es un acuerdo social. El poder, puede ser legal de otra manera, pero no legítimo. – El poder ilegítimo es aquel en el que Y no está de acuerdo en que A mande.www.uniambiental.edu.co
    • • Prestigio 23 Recurso que te permite estar por encima de otras personas (no es necesariamente dinero).www.uniambiental.edu.co
    • Pilares de la Estructuración Social 24 • Consolidación social de los grupos sociales. • Una sociedad consigue consolidarse cuando hay grupos sociales.www.uniambiental.edu.co
    • Grupos Sociales 25 Algunos elementos objetivos que constituyen los grupos sociales: • Género • Clase social • Edad • Etnia Cada sociedad indica a las personas a qué grupo social pertenece.www.uniambiental.edu.co
    • IMPORTANTE
    • UNIAMBIENTAL, esta constituida como una entidad de educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, con el objetivo de aportar elementos pedagógicos, mediante la educación ambiental, para la construcción de una sociedad en la que las personas participen activamente en la solución y prevención de los problemas ambientales, ayudando a crear conciencia sobre la urgente necesidad de frenar la crisis ambiental planetaria, modificando hábitos culturales, hábitos de producción y hábitos de consumo, y con esto contribuyendo a mejorar las capacidades de las personas que se formen en la Lourdes Sierra T. entidad, para establecer una mejor relación con laDIRECTORA UNIAMBIENTAL Naturaleza, consigo mismos, y con los demás seres humanos.
    • INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.LICENCIA 1140 SECRETARIA DE EDUCACIÓN PARA LA CULTURA, ENVIGADO ANTIOQUIA MATERIAL EDUCATIVO DESARROLLADO POR UNIAMBIENTAL 2011 Las imágenes utilizadas en este diaporama son del archivo Uniambiental e imágenes Libres y de uso publico. ENVIGADO, ANTIOQUIA, COLOMBIA TRANSVERSAL 34 SUR#31E-66. FONOS 3316046 3012686814 e-mail:uniambientaledu@gmail.com www.uniambiental.edu.co