8.2 organización social ga
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8.2 organización social ga 8.2 organización social ga Presentation Transcript

  • 8.2Organización social Gestión Ambiental REGISTRO CALIFICADO 1568 DE 2009 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARALA CULTURA, ENVIGADO
  • DIAPORAMA 8.2 Gestión ambientalOrganización social VERSIÓN 3.1 Dirección General: Alberto Piedra Dirección científica: Lorena Osorio
  • 3 Soy Lorena Osorio Valencia, ingeniera ambiental de la Universidad de Medellín, especializada en Sistemas de Información Geográfica, directora científica de este programa de Gestión Ambiental, y espero que de la juiciosa lectura de las presentaciones y videos, así como de los documentos de lectura sugerida y de la propia investigación que cada estudiante haga de los temas tangenciales que considere importantes, pueda obtener una visión global básica de un tema tan publicitado como ignorado: el medio ambiente. Este programa requiere dedicación, disciplina y atención, por lo que la responsabilidad es básicamente suya.www.uniambiental.edu.co
  • DIAPORAMA 48.2Gestión ambientalOrganización socialVERSIÓN 3.1Dirección General: Alberto PiedraDirección científica: Lorena Ososrio
  • 5 Organización social El Hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica .www.uniambiental.edu.co
  • 6 Organización social Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy se conoce como sociedades complejas.www.uniambiental.edu.co
  • 7 Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras.www.uniambiental.edu.co
  • 8 Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar a resguardo son tareas mucho más fáciles de hacer si los seres humanos actúan en grupo.www.uniambiental.edu.co
  • 9 Los grupos son unidades formadas por individuos que mantienen relaciones entre sí. Son asociaciones muy estables, sus miembros se identifican como miembros del grupo y pueden ser vistos desde fuera como tales.www.uniambiental.edu.co
  • 10 Clases de grupos Grupos primarios. Sus miembros se comunican entre sí personalmente. Desarrollan creencias y prácticas sociales, jergas y tradiciones comunes. Son las asociaciones más universales, ya que se extienden a todos los ámbitos de la vida humana.www.uniambiental.edu.co
  • 11 Ejemplo: Los colectivos de cazadores primitivos, regidos por mecanismos informales de gobierno. Los problemas derivados de sus disputas internas se resolvían dentro del propio Grupo.www.uniambiental.edu.co
  • Grupos secundarios. 12 Son organizaciones a gran escala, donde las relaciones entre sus miembros son impersonales, formales y reguladas a través de la burocracia. Los conflictos no se resuelven ya en el grupo próximo, sino que se recurre a instancias superiores.www.uniambiental.edu.co
  • 13 Ejemplo: Las instituciones, las grandes empresas, organizaciones no gubernamentales y los Estados.www.uniambiental.edu.co
  • Las sociedades 14 La evolución de los grupos humanos está íntimamente unida a los problemas que tienen que resolver. La necesidad de solucionar problemas cada vez más complejos llevó a estos grupos a unirse en colectivos más amplios. Son lo que denominamos sociedades.www.uniambiental.edu.co
  • Los miembros de un grupo se asocian con una finalidad concreta. 15 Las empresas son también formas de organización social. Una sociedad es una asociación de grupos humanos que tienen en común una cultura, que han desarrollado para asegurarse una cooperación mutua en la consecución de determinados objetivos. Toda sociedad está constituida como una organización, lo que implica unas relaciones más o menos estables y determinadas entre sus miembros.www.uniambiental.edu.co
  • 16 Un ejemplo de organización social básica es la familia. En ella se evidencia con claridad la diferenciación de los roles según la posición que ocupan sus miembros. La división de tareas entre el padre y la madre no es arbitraria, sino que corresponde a los patrones culturales dominantes de la sociedad a la que pertenece.www.uniambiental.edu.co
  • 17 Formas de organización social • Bandas Sus características principales son las siguientes: Formadas por menos de 100 individuos. Su organización social es igualitaria con un liderazgo informal y efímero. En su economía son cazadores recolectores itinerantes. Presencia de chamanes. Los parientes están vinculados por matrimonio y descendencia.www.uniambiental.edu.co
  • 18 No están divididos en clases, sin diferencias económicas o de status. Los únicos segmentos efectivos son las familias o el grupo familiar. El medio de integración de estos grupos es por medio de lazos de parentesco y matrimonio. Se asigna el trabajo. (división del trabajo) según criterios de edad y sexo.www.uniambiental.edu.co
  • • Tribus 19 Número de miembros que forman una banda en el orden de miles. Se organizan en clanes. Éstos son unidades con tenencia de la tierra o de propiedades. Pueden existir asociaciones generales o sociedades fraternales. Economía agrícola o pastoril con especies domesticadas. Sedentarismo. Poblados permanentes. Todos los asentamientos iguales, sin llegar ninguno a tener dominio sobre los otros.www.uniambiental.edu.co
  • 20 Cierta especialización artesanal. Ancianos con funciones religiosas. Ceremonias religiosas regulares. Santuarios y centros rituales en los cuales se reúnen los grupos.www.uniambiental.edu.co
  • 21 Acumulación de bienes y redistribución de los mismos, lo que está posiblitado por un excedente. Ciertos especialistas, como los artesanos, pero sin establecerse en una clase determinada. Centros rituales. Algunos núcleos fortificados.www.uniambiental.edu.co
  • • Jefatura 22 Número de miembros que forman las jefaturas entre 5.000 y 20.000 personas. Jerarquías basadas en el parentesco con un líder cuyo rango es hereditario. Los jefes pueden tener un origen divino que legitima el derecho a exigir tributo y sostenimiento por parte de la comunidad. Los miembros de rango superior refuerzan su status con bienes suntuarios.www.uniambiental.edu.co
  • Presencia en los asentamientos de un núcleo primario con funciones 23 políticas, económicas y religiosas esenciales, centro de la acumulación y el almacenaje desde donde se administran y redistribuyen. Centro donde se instala el líder y su familia, y otros jefes menores. Asentamiento más importante como centro de poder con numerosos templos y residencia de jefes y artesanos. Cierto sistema de registro para contabilizar el excedente almacenado. Especialistas religiosos. Complicados rituales.www.uniambiental.edu.co
  • • Estado 24 Formado por más de 20.000 individuos. Jerarquías basadas en clases sociales. Ejército permanente. Actividades bélicas y enfrentamientos. Rey o emperador como cabeza del Estado. Burocracia centralizada. Recaudación de tributos. Poderosa estructura económica con intercambio recíproco y redistributivo.www.uniambiental.edu.co
  • Mercados. 25 Economía controlada por una elite con acceso preferencial a los bienes y servicios. Codificaciones de leyes. El delito es visto como un daño contra el Estado y por lo tanto se imponen castigos. Presencia de asentamientos en grandes ciudades y urbes. Jerarquías de asentamiento muy acusada. Obra de ingeniería como carreteras, canales para el regadío, puentes, etc. Clase religiosa o sacerdotal. Presencia de una religión estatal.www.uniambiental.edu.co
  • 26 Tipos de organizaciones sociales Los sociólogos han establecido distintas clasificaciones de las organizaciones sociales.www.uniambiental.edu.co
  • 27 • Comunidad tribal Es la forma más antigua de sociedad. La comunidad tribal surge de la asociación de grupos familiares. Se caracteriza por una división del trabajo muy limitada.www.uniambiental.edu.co
  • El objetivo de sus miembros es la 28 subsistencia y desarrollan un tipo de propiedad comunal, donde la jerarquía social apenas está desarrollada. La comunidad tribal fue, al principio, nómada y pastoril. Con la adopción de la agricultura, estas comunidades se asentaron en un territorio, y se recurría a la esclavitud para aumentar la productividad. De la comunidad tribal surgieron el resto de las comunidades.www.uniambiental.edu.co
  • 29 Comunidad asiática Es un tipo de sociedad primordialmente rural en la que no existe la división de clases. Las tierras son propiedad del poder supremo y son cultivadas por el pueblo. En cuanto al régimen político, el pueblo no tiene voluntad de decisión y está sometido al líder de su comunidad. Países como India, México o Perú mantienen aún ejemplos de este tipo de sociedades.www.uniambiental.edu.co
  • • Sociedad antigua 30 Tipo de comunidad que se constituyó mediante la unión de tribus, cuyo ejemplo clásico más evolucionado fueron la sociedad romana y la griega. Las tierras pertenecen al Estado, pero En Roma, estas propiedades se aparece y se desarrolla la propiedad reconocieron en un principio a los privada. patricios y más tarde a los plebeyos, pero nunca a los A la propiedad se accede a través de la esclavos. participación en la vida comunal, Este criterio de propiedad está especialmente mediante la actividad en el origen de la aparición de militar. las clases sociales.www.uniambiental.edu.co
  • 31 • Sociedad capitalista burguesa El auge del comercio centrado en las ciudades, los burgos, fue el vivero de una nueva clase social: la burguesía. La ampliación de los mercados y de los productos, gracias a los descubrimientos, convirtió a las ciudades en centros de poder frente al campo. La burguesía surgió en Flandes, los Países Bajos y en el norte de Italia, es decir, allí donde la actividad comercial y manufacturera era más importante.www.uniambiental.edu.co
  • • Sociedad feudal 32 La propiedad de la tierra está en manos de grandes propietarios quienes instalan en sus tierras a los siervos, exigiéndoles unas rentas a cambio de protección. La división del trabajo es muy limitada porque los siervos lo hacen todo. En las ciudades el ejemplo de esta escasa jerarquización se aprecia en las organizaciones de artesanos, donde los maestros dominaban a los aprendices y oficiales.www.uniambiental.edu.co
  • Tras la Revolución Francesa, la 33 burguesía toma el poder y se liberan las relaciones feudales que mantenían los siervos, adquiriendo todos la condición de ciudadanos. El despegue de la Revolución Industrial provocó la emigración masiva de los siervos liberados a las fábricas de las ciudades, surgiendo así el proletariado, también llamado clase obrera.www.uniambiental.edu.co
  • 34 Organizaciones políticas Actualmente la organización social compleja más importante es el Estado.www.uniambiental.edu.co
  • 35 Características principales del Estado • El imperio de la ley En los Estados democráticos, la Constitución es la máxima expresión de la legalidad. La organización del Estado y las leyes que lo constituyen tienen que someterse a ella.www.uniambiental.edu.co
  • 36 • División de poderes Los Estados democráticos están constituidos por tres tipos de poderes separados.www.uniambiental.edu.co
  • 37 Poder Legislativo. El Parlamento ostenta la representación de la soberanía popular. Sus miembros son elegidos por toda la ciudadanía. El Parlamento ejerce la potestad legislativa y controla la acción del Gobierno. Dependiendo de los Estados, está formado por una sola cámara legislativa o por dos.www.uniambiental.edu.co
  • 38 Poder Ejecutivo. El Poder Ejecutivo (el Gobierno) tiene su fundamento en el Poder Legislativo. Su objetivo es gestionar las actividades del Estado. Está compuesto por la presidencia y los ministerios de los distintos departamentos o “carteras”. En la práctica, suele ser el poder dominante.www.uniambiental.edu.co
  • 39 Poder Judicial. Es el responsable de garantizar el cumplimiento de la ley. Controla los posibles fallos del Ejecutivo y la función del Legislativo. Tipos de relaciones sociales.www.uniambiental.edu.co
  • IMPORTANTE
  • UNIAMBIENTAL, esta constituida como una entidad de educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, con el objetivo de aportar elementos pedagógicos, mediante la educación ambiental, para la construcción de una sociedad en la que las personas participen activamente en la solución y prevención de los problemas ambientales, ayudando a crear conciencia sobre la urgente necesidad de frenar la crisis ambiental planetaria, modificando hábitos culturales, hábitos de producción y hábitos de consumo, y con esto contribuyendo a mejorar las capacidades de las personas que se formen en la Lourdes Sierra T. entidad, para establecer una mejor relación con laDIRECTORA UNIAMBIENTAL Naturaleza, consigo mismos, y con los demás seres humanos.
  • CEO Cultural Psychology Center 6136 Mission Gorge Rd Ste 218 San Diego, CA 170 Rosecrans St Ste C San Diego, CA 92106 Contact US phone (619) 282-4270 Fax (619)282- 4272E-mail:soniacarbonell@cox.net drcarbonell@psicologia-cultural.org www.psicologia-cultural.org
  • INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.LICENCIA 1140 SECRETARIA DE EDUCACIÓN PARA LA CULTURA, ENVIGADO ANTIOQUIA MATERIAL EDUCATIVO DESARROLLADO POR UNIAMBIENTAL 2011 Las imágenes utilizadas en este diaporama son del archivo Uniambiental e imágenes Libres y de uso publico. ENVIGADO, ANTIOQUIA, COLOMBIA TRANSVERSAL 34 SUR#31E-66. FONOS 3316046 3012686814 e-mail:uniambientaledu@gmail.com www.uniambiental.edu.co