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* El

grupo Retail, es un equipo de trabajo
que dedica su función al servicio al
cliente de telefonía celular Movistar en la
ciudad de Neiva, se pueden observar una
serie de lineamientos que conjugan la
actividad que realizan con objetivo grupal
de poder llevar a una meta esperada por
la empresa para la cual trabajan; la
organización,
el
liderazgo,
la
comunicación son características que
identifican el trabajo en equipo que deben
llevar cada uno de sus integrantes

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* Con el grupo Retail el diagnostico

de necesidad que se evidencio es
poder contar dentro de la
empresa con el área de recursos
humanos mas solida y mas a la
mano, para quienes tienen la
necesidad de poder tener una
confianza mas fácil y eficaz
dentro del grupo, luego, esta
área también depende que las
capacitaciones al personal se den
de una manera mas fluida y con
mas cultura a cada uno de los
integrantes,

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* Todo

grupo debe estar en
constante crecimiento no
solo productivo sino también
en
el
área
de
sus
integrantes, pues ellos son
la forma de ser del GRUPO

*
* En

este grupo comercial y
dedicado a la venta y
servicio de comunicación,
seria excelente dar charlas
de motivación en equipo que
ayuden a tener positivismo y
que puedan dar influencia a
cumplir objetivos de ventas

*

* ASESORES
* OBJETIVO GENERAL
* Diseñar un plan de acción
donde
se
involucren
estrategias de capacitación
y motivación al todo el
personal de ventas


CRONOGRAMA
DESCRIPCION

ACTIVIDAD

Formulación de un
anteproyecto de
investigación.
Profundización y
análisis de
Anteproyecto
Visita de
autorización al grupo
para desarrollar
actividades

FECHA

RESPONSABLE
Angela saenz

Presentar el anteproyecto al
tutor de curso

13 Diciembre de
2013

Reunir de forma planeada
ordenada y organizada el
anteproyecto
Presentar la propuesta a la
empresa para llevar a cabo tal
proyecto

2 enero 2014

Angela saenz

Febrero 2014

Angela saenz

Desarrollo de
actividades

las Capacitación salud ocupacional

Marzo 2014

Desarrollo de
actividades

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de riesgos profesionales

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Proyecto psicologia de los grupos

  • 1. *
  • 2. *
  • 3. * El grupo Retail, es un equipo de trabajo que dedica su función al servicio al cliente de telefonía celular Movistar en la ciudad de Neiva, se pueden observar una serie de lineamientos que conjugan la actividad que realizan con objetivo grupal de poder llevar a una meta esperada por la empresa para la cual trabajan; la organización, el liderazgo, la comunicación son características que identifican el trabajo en equipo que deben llevar cada uno de sus integrantes *
  • 4. * Con el grupo Retail el diagnostico de necesidad que se evidencio es poder contar dentro de la empresa con el área de recursos humanos mas solida y mas a la mano, para quienes tienen la necesidad de poder tener una confianza mas fácil y eficaz dentro del grupo, luego, esta área también depende que las capacitaciones al personal se den de una manera mas fluida y con mas cultura a cada uno de los integrantes, *
  • 5. * Todo grupo debe estar en constante crecimiento no solo productivo sino también en el área de sus integrantes, pues ellos son la forma de ser del GRUPO *
  • 6. * En este grupo comercial y dedicado a la venta y servicio de comunicación, seria excelente dar charlas de motivación en equipo que ayuden a tener positivismo y que puedan dar influencia a cumplir objetivos de ventas * * ASESORES
  • 7. * OBJETIVO GENERAL * Diseñar un plan de acción donde se involucren estrategias de capacitación y motivación al todo el personal de ventas 
  • 8. CRONOGRAMA DESCRIPCION ACTIVIDAD Formulación de un anteproyecto de investigación. Profundización y análisis de Anteproyecto Visita de autorización al grupo para desarrollar actividades FECHA RESPONSABLE Angela saenz Presentar el anteproyecto al tutor de curso 13 Diciembre de 2013 Reunir de forma planeada ordenada y organizada el anteproyecto Presentar la propuesta a la empresa para llevar a cabo tal proyecto 2 enero 2014 Angela saenz Febrero 2014 Angela saenz Desarrollo de actividades las Capacitación salud ocupacional Marzo 2014 Desarrollo de actividades las Capacitación arp administradora Abril 2014 de riesgos profesionales Desarrollo de actividades las Capacitación motivacional y de Marzo 2104 liderazgo