SlideShare a Scribd company logo

Organigrama de eagle

•
•
Olga Angélica Ortiz Revelo
Olga Angélica Ortiz Revelo

rganigrama del equipo Eagle, plan de negocio

Business
1 of 1
EQUIPO DE TRABAJO: EAGLE INTEGRATES: René Garcés Paula Alejandra González Eliana Marcela Murillo Olga Angélica Ortiz Revelo Cristian David Palomar ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL ASAMBLEA GENERAL DE REPRESENTANTE LEGAL ACCIONISTAS Contador Asesor Técnico Departamento Departamento de Departamento Financiero Administrativo y RRHH Mercadeo Auxiliar Contable Departamento Servicios Auxiliar de Servicios Secretaria al Cliente REPRESENTANTE LEGAL: Olga Angélica Ortiz Revelo DIR. ADMINISTRATIVO: René Garcés DIR. MERCADEO: Cristian Palomar, René Garcés DIR. FINANCIERO: Paula Alejandra González

Recommended

Representaciones de la información
Representaciones de la informaciónRepresentaciones de la información
Representaciones de la informaciónJose Luis Poza Luján
 
Diagrama32 grupo32economico
Diagrama32 grupo32economicoDiagrama32 grupo32economico
Diagrama32 grupo32economicoRocky Rocker Melendez Chambilla
 
Forever21
Forever21Forever21
Forever21pikeclark200
 
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebe
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebeEmpresa de fabricación y venta de ropa de bebe
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebeGabby Aguirre Cánepa
 
Estrategias de promocion de ventas
Estrategias de promocion de ventasEstrategias de promocion de ventas
Estrategias de promocion de ventasOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Plan marketing venta institucional almacen eurofashion
Plan marketing venta institucional almacen eurofashionPlan marketing venta institucional almacen eurofashion
Plan marketing venta institucional almacen eurofashionOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Encuestas
EncuestasEncuestas
EncuestasOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Caso eurofashion 1
Caso eurofashion 1Caso eurofashion 1
Caso eurofashion 1Olga Angélica Ortiz Revelo
 

Recommended

Representaciones de la información
Representaciones de la informaciónRepresentaciones de la información
Representaciones de la informaciónJose Luis Poza Luján
 
Diagrama32 grupo32economico
Diagrama32 grupo32economicoDiagrama32 grupo32economico
Diagrama32 grupo32economicoRocky Rocker Melendez Chambilla
 
Forever21
Forever21Forever21
Forever21pikeclark200
 
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebe
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebeEmpresa de fabricación y venta de ropa de bebe
Empresa de fabricación y venta de ropa de bebeGabby Aguirre Cánepa
 
Estrategias de promocion de ventas
Estrategias de promocion de ventasEstrategias de promocion de ventas
Estrategias de promocion de ventasOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Plan marketing venta institucional almacen eurofashion
Plan marketing venta institucional almacen eurofashionPlan marketing venta institucional almacen eurofashion
Plan marketing venta institucional almacen eurofashionOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Encuestas
EncuestasEncuestas
EncuestasOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Caso eurofashion 1
Caso eurofashion 1Caso eurofashion 1
Caso eurofashion 1Olga Angélica Ortiz Revelo
 
Análisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercadoAnálisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercadoOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Pyme EUROFASHION
Pyme EUROFASHIONPyme EUROFASHION
Pyme EUROFASHIONOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Catálogo turístico
Catálogo turísticoCatálogo turístico
Catálogo turísticoOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Entorno mancha amarilla2
Entorno mancha amarilla2Entorno mancha amarilla2
Entorno mancha amarilla2Olga Angélica Ortiz Revelo
 
Caso mancha amarilla
Caso mancha amarillaCaso mancha amarilla
Caso mancha amarillaOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Benchmarking la mancha amarilla
Benchmarking la mancha amarillaBenchmarking la mancha amarilla
Benchmarking la mancha amarillaOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Presentacion eagle
Presentacion eaglePresentacion eagle
Presentacion eagleOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Presentación eagle-stand
Presentación eagle-standPresentación eagle-stand
Presentación eagle-standOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Benchmarking La Mancha Amarilla
Benchmarking La Mancha AmarillaBenchmarking La Mancha Amarilla
Benchmarking La Mancha AmarillaOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Comportamiento del consumidor
Comportamiento del consumidorComportamiento del consumidor
Comportamiento del consumidorOlga Angélica Ortiz Revelo
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 

More Related Content

More from Olga Angélica Ortiz Revelo

Análisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercadoAnálisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercadoOlga Angélica Ortiz Revelo
 

More from Olga Angélica Ortiz Revelo (10)

Análisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercadoAnálisis de los resultados de la investigación de mercado
Análisis de los resultados de la investigación de mercado
 
Pyme EUROFASHION
Pyme EUROFASHIONPyme EUROFASHION
Pyme EUROFASHION
 
Catálogo turístico
Catálogo turísticoCatálogo turístico
Catálogo turístico
 
Entorno mancha amarilla2
Entorno mancha amarilla2Entorno mancha amarilla2
Entorno mancha amarilla2
 
Caso mancha amarilla
Caso mancha amarillaCaso mancha amarilla
Caso mancha amarilla
 
Benchmarking la mancha amarilla
Benchmarking la mancha amarillaBenchmarking la mancha amarilla
Benchmarking la mancha amarilla
 
Presentacion eagle
Presentacion eaglePresentacion eagle
Presentacion eagle
 
Presentación eagle-stand
Presentación eagle-standPresentación eagle-stand
Presentación eagle-stand
 
Benchmarking La Mancha Amarilla
Benchmarking La Mancha AmarillaBenchmarking La Mancha Amarilla
Benchmarking La Mancha Amarilla
 
Comportamiento del consumidor
Comportamiento del consumidorComportamiento del consumidor
Comportamiento del consumidor
 

Recently uploaded

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 

Recently uploaded (20)

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 

Organigrama de eagle

  • 1. EQUIPO DE TRABAJO: EAGLE INTEGRATES: René Garcés Paula Alejandra González Eliana Marcela Murillo Olga Angélica Ortiz Revelo Cristian David Palomar ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL ASAMBLEA GENERAL DE REPRESENTANTE LEGAL ACCIONISTAS Contador Asesor Técnico Departamento Departamento de Departamento Financiero Administrativo y RRHH Mercadeo Auxiliar Contable Departamento Servicios Auxiliar de Servicios Secretaria al Cliente REPRESENTANTE LEGAL: Olga Angélica Ortiz Revelo DIR. ADMINISTRATIVO: René Garcés DIR. MERCADEO: Cristian Palomar, René Garcés DIR. FINANCIERO: Paula Alejandra González