Resultado Consult Pensiones Esp Jrg 11 24 09

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  • 1. INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA Subdirección General de Investigaciones, Vigilancia Epidemiológica, Promoción y Prevención Grupo Área de Investigaciones: Grupo de Investigación Epidemiológica Grupo Área de Salud Pública: Grupo Vigilancia Epidemiológica del Cáncer Grupo de Políticas, Legislación y Movilización Social PROYECTO: ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA Convenio interadministrativo 0294 de 2008 MPS.DGRP - INC 1
  • 2. ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA J. Rodríguez Guzman 2008 - 2009 Reconocimiento y agradecimiento Asesoría y apoyo jurídico de: William Javier Vega Vargas, Abogado Laboralista y Máster en Seguridad Social Enero 18 de 2009 Facultades de derecho, especialistas derecho laboral, seguridad social y salud ocupacional, colegas de medicina laboral ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA Contenido PREAMBULO… 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ O REGIMENES DE EXCEPCION - Conceptualización y definiciones - Evolución global - Pensiones especiales de vejez en Colombia - Perspectiva de los trabajadores 2- REVISION Y ANALISIS BIBLIOGRAFICO Y VIRTUAL - Títulos - Consulta por países - Documentos por Provincias y Estados 3- PREGUNTAS Y REFLEXIONES 2
  • 3. PREAMBULO… De donde salió la Seguridad Social?  “Ley del Seguro de Enfermedad“, Alemania 1883 - Canciller Otto von Bismark  “Teoría del Riesgo – defendida por Salleilles y Josserand (Francia, 1897) – “síndicos de la quiebra de la culpa” el empleador asume el riesgo del daño de sufrían quienes estaban a su servicio, aun sin culpa del empresario” Nugent, R. La Seguridad Social: su historia y sus fuentes http://www.bibliojuridica.org/libros/1/139/36.pdf PREAMBULO… De donde salió la Seguridad Social? “Social Security Act” E.U.A., 1935  “Ley del Seguro de Enfermedad“, Alemania 1883 -  “Social Insurances and Allied Services Report“- Canciller Otto von Bismark Informe Beveridge, incluye prstaciones de salud - 1942  “Teoría del Riesgo – defendida por Salleilles y  “National health Service”, E.U.A.de la quiebra de la Josserand (Francia, 1897) – “síndicos 1948  Reconocimiento de la seguridaddel daño de sufrían culpa” el empleador asume el riesgo social como un derecho estaban a fundamental, consagrado en la quienes humano su servicio, aun sin culpa del Declaración de Universal de los Derechos Humanos empresario” de 1948 Nugent, R. La Seguridad Social: su historia y sus fuentes http://www.bibliojuridica.org/libros/1/139/36.pdf 3
  • 4. PREAMBULO… De donde salió la Seguridad Social? “Social Security Act” E.U.A., 1935 “El sistema de gobierno más  “Ley del Seguro de Enfermedad“, Alemania 1883 -  “Social Insurances and Allied Services Canciller Otto von Bismark comparta mayor perfecto es el que Report“-Informe Beveridge, incluye prstaciones de salud del Riesgo – defendida por Salleilles y “Teoría -1942 cantidad de bienestar, de  “National health Service”, E.U.A. la quiebra de la Josserand (Francia, 1897) – “síndicos de 1948  Reconocimiento de la y de estabilidad seguridad social seguridad daño como culpa” el empleador asume el riesgo delsocial de sufrían política“humano fundamental, consagrado un derecho Simón Bolívar, Congreso quienes estaban a su servicio, aun sin culpa del en la Declaración de Universal de los Derechos empresario” de Angostura, febrero de 1819 Humanos de 1948 Nugent, R. La Seguridad Social: su historia y sus fuentes http://www.bibliojuridica.org/libros/1/139/36.pdf PREAMBULO… Qué es la Seguridad Social? “La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”. (OIT, 1999) 4
  • 5. PREAMBULO… Qué es la Seguridad Social? “Todo programa de protección social establecido por una ley o por cualquier otro acuerdo obligatorio que ofrezca a lasmiembros,un “La protección que la sociedad proporciona a sus personas mediante una serie de medidas ingresos cuandolas privaciones cierto grado de seguridad de públicas contra afrontan las contingencias de la vejez, que, de no ser así, ocasionarían la económicas y sociales supervivencia, incapacidad, invalidez, desempleo o educación de los hijos. Tambiéningresos por causa de a desaparición o una fuerte reducción de los puede ofrecer acceso cuidados médicos curativos o accidente de trabajo, incluir programas enfermedad, maternidad, preventivos…. puede o enfermedad delaboral, desempleo, invalidez, de asistencia social, programas seguridad social, programas vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las universales, programas de mutuas, cajas de previsión nacionales y otros sistemas, incluidos loscon hijos”. orientados al mercado que, de familias enfoques (OIT, 1999) conformidad con la legislación o práctica nacional, formen parte del sistema de seguridad social de un país”. (AISS, 2009) PREAMBULO… Qué es la Seguridad Social? “Todo programaSocial Integral es el establecido por una ley o por “La seguridad de protección social conjunto de instituciones, cualquier otroprocedimientos de que ofrezca ala persona y un “La protección que la obligatorio que disponesus miembros,la normas y acuerdo sociedad proporciona a las personas mediante unapara gozar dede ingresos cuandolas privaciones el comunidad serie de medidas públicas contra afrontan las cierto grado de seguridad una calidad de vida, mediante contingencias de progresivo de los planes y programas la el cumplimiento la vejez, que, de no ser así, ocasionarían que económicas y sociales supervivencia, incapacidad, invalidez, desempleola educación desarrollen Tambiéningresos por la cobertura Estado y o sociedad de los hijos. paralos puede ofrecer acceso a desaparición o una fuerte reducción de proporcionar causa de cuidados médicos curativos o accidente de trabajo, incluir programas enfermedad, maternidad, preventivos…. puede o enfermedad integral de las contingencias, especialmente las que delaboral, desempleo, invalidez,capacidad económica, dela menoscaban la salud y la vejez y muerte; y también los seguridad social, programas de asistencia social, programas universales, programas de mutuas, cajas con y de ayuda a las el protección endel territorio nacional, de previsión nacionales y habitantes forma de asistencia médica el fin de lograr otros sistemas, incluidos loscon hijos”. orientadosla comunidad”. de familias enfoques (OIT, 1999) bienestar individual y la integración de al mercado que, conformidad con la legislación o práctica nacional, formen parte del Colombia, Preámbulo de la Ley 100 de 1993 sistema de seguridad social de un país”. (AISS, 2009) 5
  • 6. PREAMBULO… SISTEMAS DE COMPENSACION Y ENFERMEDAD PROFESIONAL GRAN VARIEDAD GLOBAL  Conceptos de cobertura y compensación de las enfermedades profesionales u ocupacionales  Modalidades de cobertura  Esquemas de Financiamiento  Actores interesados e intereses encontrados HETEROGENEIDAD GLOBAL CULTURAL, SOCIAL, TECNOLOGICA, ECONOMICA, HUMANA 6
  • 7. SISTEMAS DE COMPENSACION Y ENFERMEDAD PROFESIONAL GRAN VARIEDAD GLOBAL RESULTADO GLOBAL: 50 Conceptos de cobertura y tiene acceso ade las tipo % de la población mundial compensación algún enfermedades profesionalessocial de seguridad u ocupacionales  Modalidades de cobertura Solo 20 % de la población dispone de una cobertura  Esquemas de Financiamiento adecuada de la seguridad social.  Actores interesados e intereses encontrados (AISS, 2009) http://www.issa.int/esl/layout/set/print/Topics/About-social-security HETEROGENEIDAD GLOBAL CULTURAL, SOCIAL, TECNOLOGICA, ECONOMICA, HUMANA SISTEMAS DE COMPENSACION Y ENFERMEDAD PROFESIONAL GRAN VARIEDAD GLOBAL ACTORES SOCIALES INTERESADOS  Trabajadoras(es), sindicatos, federaciones  Empleadoras(es), gremios, asociaciones  Industria aseguradora  Políticos y tomadores de decisiones  Gobierno, expertos en políticas publicas  Médicos del trabajo y laborales, asociaciones  Universidades e investigadores DIFERENCIAS DE OPINIÓN EN MATERIA DE DEFINICIONES, FORMAS, EVALUACION Y CUANTÍAS DE COMPENSACIÓN 7
  • 8. SISTEMAS DE COMPENSACION Y ENFERMEDAD PROFESIONAL DEFINICIONES SON LEGALES Y NO MEDICAS SISTEMAS DE COMPENSACION Y ENFERMEDAD PROFESIONAL DEFINICIONES SON LEGALES Y NO MEDICAS Desconocimiento para el Dilemas en la Relación de ejercicio de derechos y causalidad: deberes en los actores sociales *Abordaje de multicausalidad interesados vs. Regulaciones e Conflictos metodológicos e intereses creados interdisciplinares Calificación de EP CÁNCER OCUPACIONAL Regulaciones para definir Normas y Reglamentos para la EP: Calificar la EP: TÉCNICO-MEDICA * Listados de EP ( tipos) VS. LEGAL * Relación de Causalidad 8
  • 9. ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA Contenido 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ O REGIMENES DE EXCEPCION - Conceptualización y definiciones - Evolución global - Pensiones especiales de vejez en Colombia - Perspectiva de los trabajadores 2- REVISION Y ANALISIS BIBLIOGRAFICO Y VIRTUAL - Títulos - Consulta por países - Documentos por Provincias y Estados 3- PREGUNTAS Y REFLEXIONES 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - DEFINICIONES - - DEFINICION INICIAL: compensar con atención y dinero el riesgo grave al cual el trabajador se MODIFICACIÓN O ADICIÓN: exponía en el lugar de trabajo con el Incrementar el monto de la propósito de resarcir el daño pensión de origen común ocasionado por la exposición a peligros cuando el trabajador se críticos que allí existieran y los cuales desempeña labores o cargos serían capaces de causar riesgos graves reconocidos o calificados de en la salud o a la vida del trabajador alto riesgo; y/o disminuir la expuesto (Cañón, 1997) edad de pensión para determinarla por el tiempo de servicio prestado. 9
  • 10. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - DEFINICIONES - - DEFINICION INICIAL MODIFICACIÓN O ADICIÓN Prolongación del modelo patronal de la protección social (Ayala, 1999)[1] “El trabajador expuesto a situaciones con mayor riesgo que el “habitual” o el inherente al trabajo, se le daba una bonificación monetaria por asumir un riesgo mayor de sufrir una enfermedad o la muerte por causa del trabajo” (Rodríguez, 1996). TRUEQUE: “CAMBIAR SALUD O VIDA POR DINERO”. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - DEFINICIONES - - ESPECIALES = OCUPACIONALES o POR OCUPACIONES Prolongación del modelo patronal de la protección social ?? (Ayala, 1999)[1] “Esquemas o regímenes de pensiones contributivos o no-contributivos, asegurados o auto-administrados, a los cuales los empleados o trabajadores son elegibles en razón a su empleo en una firma o su membrecía a una profesión o un sector económico”. (Bussiness Dictionary, 2008) TRUEQUE: “CAMBIAR SALUD O VIDA POR DINERO”?? 10
  • 11. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - EVOLUCION GLOBAL - - PENSIÓN ESPECIAL DETERMINADA POR :  condiciones particulares /condiciones especiales de trabajo  riesgo inherente al trabajo o por las características del sector REFORMAS DISMINUIR REGÍMENES O PENSION CARGA PENSIONES DE ESPECIAL 2 DECADAS ECONOMICA EXCEPCIÓN PENSIÓN O RÉGIMEN DE EXCEPCIÓN DETERMINADO POR :  acuerdos colectivos de trabajo o expedición de reglamentos específicos  arreglos políticos sectoriales: minería , construcción, eléctrico, agrícola  retención de personal calificado y experimentado ($ capital humano) EU Resarcimiento de daños por confrontación armada FFMM y otros civiles  Riesgos específicos que generaron políticas puntales: Campañas SEM, TBC 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - EVOLUCION GLOBAL - - 11
  • 12. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - EVOLUCION GLOBAL - - 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ EN COLOMBIA - - 1- Pensión Especial – Hijo Inválido: Ley 100 /93 y reglamentos  Pensión de Vejez a la madre trabajadora, cuyo hijo padezca invalidez física o mental. (cumplimiento de requisitos).  La pensión se mantiene SOLO mientras la condición de invalidez se mantenga. 2- Pensión Especial para discapacitados: Ley 100/93 y Reglamentos  Deficiencia física, síquica o sensorial del 50% o más, debidamente calificada;  Tener 55 años de edad cumplidos; y,  Acreditar 1.000 semanas de cotización continuas o discontinuas. 12
  • 13. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ EN COLOMBIA - - 3- Pensión Especial por trabajo de Alto Riesgo:  Ley 84/48 = Campañas Anti-TBC [> sueldo, > vacaciones, si hay exposición TB]  Dec. 758/90 = “actividades de Alto Riesgo” , comprobando habitualidad, equipos e intensidad de la exposición a cargo del ISS: A- Minería de socavón B- Altas temperaturas C- Radiaciones ionizantes D- Sustancias cancerígenas (E- Régimen especial para periodistas independientes (Dec 1281/94)] Régimen de transición Ley 100/93 protegiendo o derechos adquiridos , con cobertura múltiples grupos de trabajadores (disposiciones particulares) 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ EN COLOMBIA - - … Pensión Especial por trabajo de Alto Riesgo:  Dec. 1835/94 = Servidores públicos: A- Personal de detectives del DAS B- Funcionarios de la jurisdicción penal de la Rama Judicial C- Procuradores/funcionarios/empleados Cuerpos de Seguridad Min Publico D- Técnicos aeronáuticos o radio operadores E- Cuerpo de Bomberos  Dec-Ley 1295/94= A- Empresas de Alto Riesgo: sustancias tóxicas, cancerígenas, mutágenas, teratógenas, explosivos y material radioactivo; procesos de trabajo mecanizado complejo, de extracción, perforación, construcción, fundición, altas y bajas temperaturas; generación, transformación y distribución de energía;. B- Clases IV y V de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas. 13
  • 14. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ EN COLOMBIA - - Pensión Especial por trabajo de Alto Riesgo:  Ley 797/2003= expedir o modificar las normas relacionadas con el régimen legal para los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo y en particular para modificar y dictar las normas sobre condiciones, requisitos y beneficios. Dec. 2090/2003 = actividades consideradas de alto riesgo para la salud de los trabajadores: Minas de socavón; exposición a altas temperaturas; exposición a radiaciones ionizantes. Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas; los técnicos aeronáuticos controladores de tránsito aéreo; Cuerpos de Bomberos; INPEC, la actividad del personal dedicado a la custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria, durante el tiempo en el que ejecuten dicha labor. Asimismo, el personal que labore en las actividades antes señaladas en otros establecimientos carcelarios, con excepción de aquellos administrados por la Fuerza Pública. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PERSPECTIVA DE LOS TRABAJADORES - - Toro (2005) considera que el desarrollo jurídico se ha dado en detrimento de los derechos de los trabajadores y para el fortalecimiento de la industria aseguradora Decreto 2090  Aumenta las semanas de cotización especial a 700 y fija cotización de un # mínimo de semanas (SGSS en Pensiones) PERO : La persona tendría que trabajar durante 48 años, de los cuales 27 serían en actividad de Alto Riesgo. Por tanto: + se aumenta exposición e incrementa aún más el riesgo. - Menor probabilidad de beneficios , por incremento de requisitos. 14
  • 15. 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ, OCUPACIONALES O REGIMENES DE EXCEPCION - - PERSPECTIVA DE LOS TRABAJADORES - - PROPUESTA: Restaurar tiempo de cotización especial de Alto Riesgo a 500 semanas, continuas o discontinuas = 19 años de exposición al riesgo. El tiempo de cotización total no debe ser < o = 1.000 semanas, lo cual equivale a 38 años de trabajo. Eliminar requisito de edad mínima en actividades de Alto Riesgo para pensionarse y sólo tener en cuenta el tiempo de exposición al riesgo, como se hace en otras partes del mundo. ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA Contenido 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ O REGIMENES DE EXCEPCION - Conceptualización y definiciones - Evolución global - Pensiones especiales de vejez en Colombia - Perspectiva de los trabajadores 2- REVISION Y ANALISIS BIBLIOGRAFICO Y VIRTUAL - Títulos - Consulta por países - Documentos por Provincias y Estados 3- PREGUNTAS Y REFLEXIONES 15
  • 16. 2- REVISIÓN Y ANÁLISIS BIBLIOGRÁFICO VIRTUAL - - TITULOS - - Revisión general de textos publicados sobre legislación, doctrina y jurisprudencia sobre seguridad social en Colombia y otros países del mundo. Se condensaron en una base de datos registrando: TITULO: Legislación del Sistema General de Riesgos Profesionales. AUTOR: Ministerio de la Protección Social. AUTOR INSTITUCIONAL: Ministerio de la Protección Social. LUGAR: Bogotá, Colombia, 2008 FORMATO: Libro físico RESUMEN: Contiene todos los actos legislativos que se han expedido en el Sistema general de… Otros  Se encontraron no disponibles en línea pero y se condensaron en una base de datos 2- REVISIÓN Y ANÁLISIS BIBLIOGRÁFICO VIRTUAL - - CONSULTA POR PAISES - - ENCUESTA VIRTUAL LAC  Pregunta: Existe de un sistema de pensión por vejez anticipada para industrias de alto riesgo similar al existente en Colombia? Dirigida a: Asociaciones y/o sociedades de medicina del trabajo o de la salud ocupacional de México, Chile, Brasil, Costa Rica, El Salvador, Argentina, Nicaragua, Honduras, Cuba, República Dominicana, Uruguay, Perú, Ecuador, Alemania y España. Resultado: Información ND, no sabe, no responde. 16
  • 17. 2- REVISIÓN Y ANÁLISIS BIBLIOGRÁFICO VIRTUAL - - CONSULTA POR PAISES - - CONSULTA VIRTUAL REGIONAL  Búsqueda: Legislación y reglamentos de Sistemas de seguridad social en pensiones. Dirigida a: Países de América y la Península Ibérica. Resultado: A excepción de Canadá y Estados Unidos quienes por ser federados no tienen régimen único nacional, los demás reportaron diferentes regímenes de aseguramiento de pensiones y con pensiones especiales en diferentes grupos.  Total = 18 países, excluyendo el Caribe Inglés  Cuba, Jamaica, Nicaragua y Panamá sin información en línea. 2- REVISIÓN Y ANÁLISIS BIBLIOGRÁFICO VIRTUAL - - CONSULTA POR PAÍSES, PROVINCIAS Y ESTADOS - - Nombre del documento Chile: Ley 19.404, Agosto 1995 - Trabajo pesado http://www.bcn.cl/lc/lmsolicitadas/lms_numero Chile: Reforma provisional, Ley 20.255 de Marzo de 2008 http://www.bcn.cl/lc/lmsolicitadas/lms_numero OECD: Mandatory occupational plans Canada: British Columbia : Submission to the Joint Expert Panel on Pension Standards Review for BC Canada: Quebec - Planes complementarios en la construcción http://www.ccq.org/N_RegimeRetraite.aspx?sc_lang=en&profil=Syndicales Canada: marco teórico Income Security Programs - Departamento de Recursos humanos y desarrollo social, Canadá. UK: Understanding occupational pension schemes Suecia: Occupational pension plans Irlanda, Eurofund Alemania: Centro de Competencia en el Aseguramiento de los Riesgos del Trabajo. Varias publicaciones disponibles. Munich Re Group 17
  • 18. 3- INVENTARIO DE ORGANIZASMOS INTERNACIONLAES LIDERES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL INSTITUCIÓN OIT : Organización Internacional del Trabajo, Suiza OMS : Organización Mundial de la Salud, Suiza AISS : Asociación Internacional de Seguridad Social OISS: Organización Iberoamericana de Seguridad Social, España US Social Security on line Munich Re Group European Agency for Safety and Health at Work Organisation of Pension Supervisors (IOPS) ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA Contenido 1- SISTEMAS DE PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ O REGIMENES DE EXCEPCION - Conceptualización y definiciones - Evolución global - Pensiones especiales de vejez en Colombia - Perspectiva de los trabajadores 2- REVISION Y ANALISIS BIBLIOGRAFICO Y VIRTUAL - Títulos - Consulta por países - Documentos por Provincias y Estados 3- PREGUNTAS Y REFLEXIONES 18
  • 19. SE APLICA EN EL CASO DE LA EP DEL CANCER OCUPACIONAL? No. de Casos reconocidos en 15 años del SGRP = 0 o Cuantos casos de Ca. Pulmonar registrados en el INC se han calificado y compensado? o Casos de Ca. de larga latencia usualmente en personas mayores o SGRP No cubre jubilados o retirados o Hay procedimientos claramente definidos para definir el reconocimiento de la pensión especial? o Quien es el responsable? SE APLICA EN EL CASO DE LA EP DEL CANCER OCUPACIONAL? No. De Casos reconocidos en 15 años del SGRP = 1, aunque reportes aislados de JCI indican que hay mas. RETOS: o Definición de procesos, procedimientos y términos para determinar pensiones especiales. o Empoderamiento de trabajadoras(es) – El derecho a saber, a conocer sus derechos y deberes respecto a la exposición a peligros cancerígenos y posible riesgos de cáncer derivados de ellos. o Formación de recurso humano técnico y profesional calificado – Especializacion y desarrollo de competencias de medicina laboral? 19
  • 20. SE APLICA EN EL CASO DE LA EP DEL CANCER OCUPACIONAL? No. De Casos reconocidos en 15 años del SGRP = 0 … RETOS: • Red de información y comunicación del riesgo (ATEP) – Minprotección Social • Desarrollo de políticas sociales para proteger la salud de los trabajadores son especificidad en cáncer ocupacional: “Manejo social del cáncer ocupacional” Ideas? Sugerencias?? Aportes??? EL COMPROMISO ES DE TODAS Y TODOS! 20
  • 21. ESTUDIO PARA LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EN COLOMBIA VISION GLOBAL SOBRE APORTES A PENSIONES RESULTADOS DE CONSULTA Y REVISION BIBLIOGRAFICA GRACIAS POR SU AMABLE ATENCION! 21