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Instrum Recol Pensiones Actores Sociales Sgrp V 3
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Instrum Recol Pensiones Actores Sociales Sgrp V 3

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  • 1. RECOLECCIÓN DE CONCEPTOS SOBRE LOS REGÍMENES DE PENSIONES ESPECIALES DE CARA A LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL - CONSULTA A ACTORES SOCIALES DEL SGRP - Introducción Muchas gracias por su disposición de colaboración y por ayudarnos a construir el Plan Nacional para la Prevención de Cáncer Ocupacional (PLANCAO). Sus opiniones y contribuciones son muy importantes para nosotros. Para responder a este cuestionario, comedidamente le solicitamos se sirva dar lectura y revisar los siguientes documentos que adjuntamos en formato PDF y se titulan: 1- “Documento con la base de datos de Revisión Bibliográfica Internacional y consulta a entidades internacionales referente al tema de Pensiones Especiales. J. Rodríguez Guzman 2008”. 2- “Visión global sobre aportes a pensiones: resultados de consulta y revisión bibliográfica. J. Rodríguez Guzman 2008 - 2009” Dado que esta será la primera vez que les pedimos sus opiniones y recomendaciones sobre este tema, mucho sabríamos apreciar se sirva diligenciar y firmar este cuestionario, si usted está de acuerdo y acepta que usemos, incluyamos y publiquemos sus contribuciones, como parte del cuerpo externo de expertos para este proyecto. Antes de comenzar a diligenciar el cuestionario que sigue a continuación, por favor indíquenos si requiere alguna información adicional. Asimismo, si requiere aclaraciones u otra información, por favor no vacile en contactarme. Instrucciones Este sencillo cuestionario pretende recolectar sus opiniones de expertos sobre el tema de pensiones especiales. Dado que los resultados serán editados en español, le agradecemos que sus opiniones adicionales sean concretas y estén debidamente referenciadas. 1. Lea cuidadosamente y siga las instrucciones abajo escritas. 2. En caso de no comprender una pregunta o cualquier otra duda, por favor comuníquese conmigo por correo electrónico. 3. Por favor siéntase en libertad de agregar cualquier información adicional que Ud., considere necesaria y/o que no haya sido incluida en este cuestionario. 4. Una vez Usted haya terminado de diligenciar el cuestionario, comedidamente le solicito que me lo envíe por correo electrónico a las dos siguientes direcciones: julittarodri@hotmail.com ; rodriguezjulietta@unbosque.edu.co . Agradecemos de antemano su cooperación. 1 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3
  • 2. RECOLECCIÓN DE CONCEPTOS SOBRE LOS REGÍMENES DE PENSIONES ESPECIALES DE CARA A LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL EXPERTOS NACIONALES 1- Primera parte: INFORMACION GENERAL: Por favor diligencie sus datos personales en cada casilla. Nombre completo: Cargo: Institución: Dirección : Ciudad: Teléfono & Fax: E-mail: Por favor coloque una “X” si su respuesta es SI o NO: SI NO ¿Si fuera necesario, aceptaría usted una entrevista personalizada cara-a-cara o por un medio electrónico como MSG o Skype? ¿Aceptaría usted continuar en comunicación para ampliar sus contribuciones a este proyecto por vía de correo electrónico? ¿Autoriza usted para que se cite su nombre como fuente de información en el documento final para el Ministerio de la Protección Social? Firma 2 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3
  • 3. 2- Segunda parte: revisión y evaluación de la presentación en PPT y sus contenidos Tema: Políticas de Compensación: Visión global sobre aportes a pensiones para el cancer ocupacional Por favor marcar una “X” en la casilla que corresponda a su opinion respecto a los siguientes tópicos: Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas desacuerdo acuerdo informacion DEL PREAMBULO DE LA PPT: 1. ¿Esta de acuerdo con el origen, definicion y usos de los sistemas de seguridad social que plantea la presentacion en PPT? 2. Es claro el origen y el concepto de heterogeneidad global cultural, social, tecnologica, economica y humana de los sistemas de compensacion de los riesgos profesionales, en particular en lo relacionado con la enfermedad profesional. 3. Es evidente y clara la diferenciacion que hay entre las definiciones medicas y las definiciones legales que son las que al final se aplican al afiliado a riesgos profesionales para recibir su pension. 4. La pluralidad de actores sociales interesados del Sistema General de Riesgos Profesionales tambien implica pluralidad de intereses, lo que genera diferencias de opinion en materia de definiciones, formas de evaluacion y cuantias de compensacion generando inequidades innecesarias. 5. El procedimiento de calificacion de los eventos de origen profesional es correspondiente con el esquema general que ilustra la cadena de discapacidad y compensacion. 6. Existe un desconocimiento general para el ejercicio de derechos y deberes en los actores sociales interesados vs. regulaciones y los intereses creados/particulares. 7. Dada la existencia de muchos dilemas para determinar la relación de causalidad de un cáncer ocupacional, persisten conflictos metodológicos e 3 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3
  • 4. Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas desacuerdo acuerdo informacion interdisciplinares. 8. La pluralidad e inespecificidad de normas y reglamentos para calificar la enfermedad profesional no contribuyen al adecuado reconocimiento y diagnóstico del cáncer ocupacional. 9. Solo la pensión especial queda como único recurso para compensar al trabajador que padece de un cáncer ocupacional. Comentarios adicionales: (Adicione otra página si lo considera necesario) 4 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3
  • 5. 3- Tercera parte: revisión y evaluación del documento y sus contenidos Tema: Políticas de Compensación: Visión global sobre aportes a pensiones para el cancer ocupacional Por favor marcar una “X” en la casilla que corresponda a su opinion respecto a los siguientes tópicos: Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas desacuerdo acuerdo informacion 1-De los sistemas especiales de pensión: a) Conceptos y Definiciones: de las pensiones de discapacidad a las pensiones especiales: ¿cree usted que esto es hacer un canje de salud y vida por dinero? b) Evolucion global: de las pensiones especiales a las pensiones ocupacionales: ¿Cree usted que las pensiones especiales son el camino a seguir para prevenir el cáncer ocupacional? c) Pensiones ocupacionales o de excepción en Colombia para actividades económicas de alto riesgo no tienen mecanismos claros de funcionamiento ni el alcance esperado desde los reglamentos y las normas vigentes. 2- Perspectiva de los trabajadores: a) Es mejor recibir una pension como compensación, pasando por encima de la prevencion del cáncer ocupacional. b) La propuesta planteada por los trabajadores es la mejor opcion para el caso de prevenir el cancer ocupacional 2- Revision literaria & análisis: a) No hay mas titulos que aporten a este tema b) Incluye la totalidad de las contribuciones por países c) La consulta agota todo lo que en la mteria se consigue por Provincias y Estados d) El inventario de organizaciones líderes en seguridad social es suficiente y esta completo. 3- Reflexiones: a) Es necesario mejorar el diagnostico y registro del cancer pulmonar. 5 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3
  • 6. Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas desacuerdo acuerdo informacion b) Es necesario reconocer e identificar a las personas mayores que cesaron la exposicion a cancerigenos. c) El beneficio de la pension es para los deudos y no para el trabajador afectado. d) Se deben agilizar e identificar a los repsonables de otorgar las pensiones especiales en forma agil y oportuna. e) Es necesario sensibilizar a la fuerza de trabajo sobre los riesgos y sus derechos sociales tales como las pensiones especiales f) Es necesario fortalecer el talento humano suficiente y competente para el otorgamiento de las pensiones especiales. g) Es necesario formular y desarrollar politicas sociales para proteger la salud de los trabajadores ex[uestos a cancerigenos; Manejo social del cancer ocupacional. Comentarios, reflexiones, sugerencias adicionales: (Adicione otra página si lo considera necesario) 6 | C//: Encuesta Actores Sociales Nacionales – Programa de Prevención del Cáncer Ocupacional en Colombia J Rodriguez G – V-3