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LA ORGANIZACIÓN
Lic. Angélica de la Vega Espinosa
LAS ORGANIZACIONES
Estructuras sociales
Diseñadas para lograr metas o
leyes por medio de
los organismos humanos o de
la gestión del talento humano.
Están compuestas por
subsistemas interrelacionados
que cumplen funciones
especializadas.
ORGANIZACIÓN
Convenio sistemático entre personas para
lograr algún propósito específico.
 Las organizaciones son el objeto de estudio
de la Ciencia de la Administración
 A su vez de otras disciplinas como la
Sociología, la Economía y la Psicología.

ORGANIZACIÓN
Es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado por
dos o más personas; la cooperación entre
ellas es esencial para la existencia de la
organización.
 Una organización sólo existe cuando hay
personas capaces de comunicarse y que
están dispuestas a actuar conjuntamente
para obtener un objetivo común.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Formales

Informales

Centralizadas

Desentralizadas

Con fines de
lucro

Sin fines de
lucro
LA CULTURA ORGANIZACIONAL


La cultura organizacional es el conjunto
de percepciones, sentimientos, actitudes,
hábitos, creencias, valores, tradiciones y
formas de interacción dentro y entre los
grupos existentes en todas las
organizaciones .


La cultura organizativa puede facilitar la
implantación de la estrategia si existe una
fuerte coherencia entre ambas o, por el
contrario, impedir o retrasar su puesta en
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Presentacion la organizacion

  • 1. LA ORGANIZACIÓN Lic. Angélica de la Vega Espinosa
  • 2. LAS ORGANIZACIONES Estructuras sociales Diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
  • 3. ORGANIZACIÓN Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.  Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración  A su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. 
  • 4. ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.  Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. 
  • 6. LA CULTURA ORGANIZACIONAL  La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones .
  • 7.  La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica