Valores 2010
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Valores 2010 Valores 2010 Presentation Transcript

  •  
  • PERSONALIDAD La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. .
  • DISCIPLINA la disciplina que se refiere a la instrucción sistemática dada a discípulos para capacitarlos como estudiantes en un oficio o comercio, o para seguir un determinado código de conducta u "orden".
  • SINCERIDAD cualidad de la persona que dice la verdad
  • MENTIRA es una declaración realizada por alguien que cree o sospecha que es falsa o parcial, esperando que los oyentes le crean, ocultando siempre la realidad en forma parcial o total.
  • RESPETO El respeto comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única que necesita que se comprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunión.
  • HONRADEZ se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa , recta e íntegra.
  • META Lugar o punto en el que termina una carrera. Fin al que se dirige una acción u operación. propósito, finalidad a seguir.
  • OBJETIVO Fin al que se dirige una acción u operación. Relativo al objeto en sí, y no a nuestro modo de pensar y de sentir.
  • ABNEGACION Sacrificio espontáneo de la voluntad, de los afectos o de los bienes materiales y aun de la vida en servicio de algo o alguien.
  • COMPAÑERISMO es el sentimiento de unidad entre los integrantes de alguna comunidad o grupo que se haya formado con alguna finalidad.
  • LEALTAD Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes. Un valor sin el cual nos quedamos solos y que debemos vivir nosotros antes que nadie.
  • VALOR es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo, importancia, interés, belleza del objeto. Es decir, la valía del objeto es en cierta medida, atribuida por el sujeto
  • SUBORDINACION   Dependencia de una persona o una cosa respecto de otra o de otras, por las que está regida o a las que está sometida
  • OBEDIENCIA Indica el proceso que conduce de la escucha atenta a la acción, que puede ser puramente pasiva o exterior o, por el contrario, puede provocar una profunda actitud interna de respuesta.
  • CONSTANCIA Dedicación y firmeza en las actitudes y las ideas o en la realización de las cosas.perseverancia.
  • ORDEN Es la propiedad que emerge en el momento en que varios sistemas abiertos , pero en origen aislados, llegan a interactuar por coincidencia en el espacio y el tiempo , produciendo, mediante sus interacciones naturales
  • LIMPIEZA Acción que consiste en excluir de un colectivo a los miembros que no cooperan o que se consideran molestos.
  • CORRECION Indicación de una falta, error o defecto con la intención de quitarlo o enmendarlo. Enmienda o modificación que reemplaza a una falta, error o defecto .
  • JUSTICIA Es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones.
  • SOLIDARIDAD Cohesión entre los miembros de la sociedad, debida a la adhesión a unos mismos principios y valores, o a la interdependencia existente entre los diversos individuos como consecuencia de la irrupción de la división técnica del trabajo
  • ENGAÑAR Hacer creer a una persona una cosa que en realidad es mentira.
  • INTEGRIDAD En una sociedad donde se pierden los valores y crece la desconfianza, la integridad es un desafío impresionante en los negocios, la familia, el estado y la Sociedad en general.
  • ENTUSIASMO: ESTADO DE ÁNIMO DEL QUE SE SIENTE MUY ALEGRE Y EXCITADO, Y LO EXTERIORIZA GENERALMENTE CON RISAS, GESTOS Y GRAN AGITACIÓN.
  • INICIATIVA Puede definirla en pocas palabras: hacer, lo que se debe de hacer, bien hecho; sin que nadie lo mande .
  • ACTITUD: La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
  • COMUNICACIÓN: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra .
  • VOLUNTAD: La voluntad es la capacidad de los seres humanos que les mueve a hacer cosas de manera intencionada.
  • SERVICIO servicio define a la acción y efecto de servir (estar sujeto a alguien por cualquier motivo haciendo lo que él quiere o dispone ).
  • SENCILLEZ La sencillez es una virtud que permite a una persona ser accesible y mostrarse dispuesto a establecer el vínculo que sea necesario con otro.
  • AUTENTICIDAD: Ser autentico en sus actos, costumbres y valores que uno practica y no hacer otras cosas por ser igual a alguien.
  • HONESTIDAD La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
  • Prudencia La Prudencia es la virtud de actuar de forma justa, adecuada y con cautela .
  • OBJETIVIDAD La objetividad de un sujeto está relacionada con planteamientos tan epistémicos como morales.
  • Optimismo La noción de optimismo se opone al concepto filosófico de pesimismo. El optimismo al igual que la esperanza significa tener una fuerte expectativa de que, en general las cosas irán bien a pesar de los contratiempos .
  • Flexibilidad laboral un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas .
  • Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
  • Equidad Sinónimo de Igualdad, virtud de la justicia del caso en concreto.
  • Tolerancia La tolerancia social es la capacidad de aceptación de una persona a otra que no es capaz de soportar a alguien o a un grupo ante lo que no es similar a sus valores o las normas establecidas por la sociedad.