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Informe ed gestión 2012
 

Informe ed gestión 2012

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    Informe ed gestión 2012 Informe ed gestión 2012 Document Transcript

    • Informe de Gestión 2012Distribución Gratuita • Diciembre-2012 • Alcaldía Municipal de Cajicá • Cundinamarca-Colombia • ISSN: 2323-0347En el primer añola administración adquiriómaquinaria nueva para Cajicá 7 Recuperamos malla vial del municipio Gerencia de Planeación 13 Recuperando las tradiciones cajiqueñas Gestión Social 56 Finanzas Responsables Gerencia Financiera
    • Colombia Cundinamarca 2012Oscar Mauricio Bejarano Navarrete Alcalde Municipal
    • Nuestro primer año de gobiernoC ajiqueños, quiero hoy en compañía tes Cajicá por $60.000.000 para instalación de de mi equipo de gobierno, presentar un Bioparque en Capellanía, Convenio suscrito nuestro informe de gestión corres- por la Secretaría de Desarrollo y Competitivi- pondiente al primer año de trabajo de dad de la Gobernación de Cundinamarca y laesta Administración, periodo que, con algunas Alcaldía de Cajicá por $20.000.000 para ladificultades naturales nos ha servido para poner implementación del Mercado Móvil, Convenioa prueba nuestra capacidad de entrega, fortale- suscrito entre la CAR, E.P.C., y la Alcaldía deza de carácter y vigencia de nuestros principios. Cajicá por $1.686.679.287 para la construc- ción de interceptores para la eliminación de los Es grato hoy, reconocer la aceptación que vertimientos de Hatogrande, Puerta del Sol y Laha tenido en el común de la ciudadanía nuestro Virgen, así como la construcción de una esta-estilo de gobierno, enfocado a satisfacer las ción de bombeo que llevará las aguas negrasnecesidades básicas de la gente de menos re- »»OSCAR MAURICIO BEJARANO N. Alcalde Municipal de estos vertimientos a la PTAR de Calahorra,cursos, a trabajar preferencialmente con mano Convenio suscrito entre el ICCU (Instituto de In-de obra cajiqueña, a emprender los proyectos por $2.499.796.010 para cámaras de segu- fraestructura y Concesiones de Cundinamarca)de beneficio general buscando que los recursos ridad y equipos de comunicación, Convenio y la Alcaldía de Cajicá por $459.995.660 paralleguen a la mayor cantidad de población y a suscrito entre el Ministerio del Interior a través la compra de una motoniveladora.recuperar y fortalecer nuestras tradiciones e de FOSECON (Fondo de Seguridad y Convi-identidad cultural. Comprometidos con la calidad de la educa- vencia Ciudadana) y la Alcaldía Municipal por ción de todos nuestros niños y jóvenes, se logró Cajicá está clasificada como un municipio $616.756.775 para la adquisición de dos CAI el Convenio con Computadores para Educar,de tercera categoría y tuvo para el año un pre- Móviles dotados con cuatro motocicletas cada en el que se obtuvieron 503 computadoressupuesto inicial aprobado por el Concejo Muni- uno, Convenio con Invias y la Alcaldía de Cajicá portatiles, así mismo, el municipio a través decipal por cerca de 26.000 millones de pesos; por $2.800.000.000 para el mejoramiento de la Oficina de Educación participó en el proyec-durante el año 2012 gestionamos importantes las vías La Cumbre y Las Vueltas, adicionalmen- to “Implementación Pedagógica de las TICS”recursos, los cuales fueron obtenidos de supe- te un convenio con el ICCU por $300.000.000 donde se adquirieron 1.875 tablets.rávit por gestión de cobro en impuesto predial, para el mejoramiento de la vía Las Vueltas,delineación y construcción y contribución de Convenio suscrito entre la Alcaldía de Cajicá Actualmente se adelantan los estudios yplusvalía, así como de adiciones de conve- y la CAR por $6.905.976.951 para la cons- diseños para la construcción del centro cultu-nios suscritos por el municipio; esta ejecución trucción de una nueva PTAR compacta (Planta ral, el cual se proyecta como uno de los másmuestra un trabajo y manejo responsable de de Tratamiento de Aguas Residuales), Convenio grandes de Cundinamarca y que beneficiará alos recursos. Para el año 2013 el presupues- suscrito entre la Alcaldía de Cajicá, la CAR y toda la población cajiqueña.to inicial del municipio fue fijado en 32.000 el IGAC (Instituto Geográfico Agustín Codazzi)millones de pesos y esperamos adicionarlo a por $1.050.000.000 para la Actualización Con recursos propios, la Administración Municipal adquirió un nuevo parque automotortravés de recursos gestionados, para que al Catastral, Convenio suscrito entre la Secretaría por valor de $1.132.332.000, compuesto porfinal del ejercicio la ejecución esté cercana a de Desarrollo Económico de Cundinamarca y Alcaldía de Cajicá por $135.000.000 para los un bus adaptado técnicamente para la atenciónlos 50.000 millones. estudios y diseños de un parque temático en de personas en condición de discapacidad, una Dentro de los recursos obtenidos por el sector de Montepincio, Convenios suscritos volqueta, un renovador de praderas y una par-gestión de esta Administración, se encuen- entre Coldeportes y la Alcaldía de Cajicá por celadora para el sector agrícola, una cortadoratran, importantes convenios para el beneficio $575.992.204 para las cubiertas de las can- de césped para el mantenimiento de los esce-de la comunidad como el suscrito entre el chas Rincón Santo y la Florida, Convenio suscri- narios deportivos, una retroexcavadora y estánMinisterio del Interior y la Alcaldía de Cajicá to entre Insdeportes Cundinamarca e Insdepor- próximos a ser entregados un bus interurbano,
    • un martillo hidráulico y un Cargador (Bob Cat), En 2013 se iniciarán las obras contem- Conscientes de la responsabilidad fren-la Empresa de Servicios Públicos adquirió me- pladas en el contrato firmado por la Alcaldía te a nuestro municipio y su futuro, estamosdiante leasing una barredora, 4 motocicletas Municipal por un valor de $1.095.074.209 trabajando en la formulación de las basesy próximas a entregarse, dos camionetas por para el mejoramiento de los andenes de los y lineamientos del Plan Básico de Ordena-un valor de $558.264.640, dichos vehículos costados sur y norte de la Avenida Cavelier, miento Territorial (PBOT), este proceso seráfortalecerán la ejecución de obras públicas y el la cual comprende desde la carrera séptima socializado en los diferentes sectores socialesmantenimiento de los sectores del municipio, hasta el sector del Prado; también se contrató y geográficos del municipio, buscando dejar el Plan de Movilidad con los debidos estudios sentadas las bases de lo que será nuestroadicionalmente la Alcaldía Municipal firmó un técnicos y el recorrido por las principales calles municipio en los próximos 40 años, por esocontrato por $309.534.400 para la instalación y vías rurales del municipio, estas acciones nuestro PBOT se llamará “CAJICÁ 2050”, ende 9 bioparques en los diferentes sectores del garantizarán el fortalecimiento en la movilidad nuestras manos está el tipo de municipio quemunicipio. En total los recursos obtenidos por del municipio mejorando las condiciones de queremos proyectar para nuestros hijos.gestión ante el Gobierno Nacional y Departa- tránsito por medio de la señalización y la cul-mental es cercano a los $16.000.000.000 El freno aplicado durante el año 2012 a tura de los ciudadanos. la aprobación de licencias de construcción, nouna cifra sin precedentes en el primer año degobierno. En desarrollo de facultades otorgadas puede convertirse en una talanquera perma- por el Honorable Concejo Municipal y para nente al desarrollo, pero el crecimiento urba- Durante el año 2012, por medio de la dar cumplimiento al programa de gobierno en nístico debe ser ordenado, con cobertura deGerencia de Planeación e Infraestructura tra- lo relacionado con la estructura administra- servicios públicos domiciliarios, con cubrimien-bajamos por la recuperación de la malla vial, tiva, está definida la nueva organización de to de servicios de salud, con oferta educativa,implementando frentes de maquinaria con los la Administración Municipal que empezará a con plan vial, con plan de movilidad, con planque se realizó la pavimentación, el reparcheo implementarse gradualmente a partir del mes de manejo del espacio público y todas las he-y el mantenimiento de las diferentes vías y enero de 2013, donde se destaca la creación rramientas que garanticen una mejor calidadcaminos rurales en los diferentes sectores del de la Secretaría de Obras Públicas; pasamos de vida para los habitantes presentes y futurosmunicipio. de nuestro municipio. de cuatro Gerencias y una Dirección Local de Salud a ocho Secretarías, incluidas la de Obras Invito a los cajiqueños a hacerse partici- Con el propósito de evitar posibles inun- Públicas y la de salud, se buscó una estructura pes de este proyecto, a informarse a travésdaciones en las temporadas de lluvia en las ajustada con el crecimiento del municipio, con de los canales oficiales de información de laque Cajicá se veía seriamente afectada, se su categoría y con las necesidades y obligacio- administración municipal, a participar en lasrealizó un importante trabajo de recuperación nes frente a la comunidad cajiqueña. Aprove- diferentes sesiones de rendición de cuentas,de la red de vallados permitiendo el cauce cho este espacio para agradecer a cada uno en la mesas de trabajo del PBOT, en las se-natural de las aguas lluvias, a su vez, se puso de los concejales por el constante apoyo en siones del Honorable Concejo Municipal y enen marcha las obras estipuladas en el contrato cada una de las actividades organizadas por todos los espacios oficiales de participaciónfirmado entre la Empresa de Servicios Públicos la Administración, así mismo, por el respaldo comunitaria, para tener información veraz y ob-de Cundinamarca y el consorcio Cavelier Cajicá al aprobar de forma unánime el Plan de De- jetiva; esta actitud nos brindará la tranquilidadquienes realizan la construcción del alcanta- sarrollo “Progreso con Responsabilidad Social” de consciencia de dar nuestro aporte positivorillado pluvial sector La Bajada entre avenida el cual guiará el crecimiento del municipio du- en la construcción del Municipio modelo queCavelier y Escuela Pompilio Martínez. rante los 4 años de nuestro gobierno. todos queremos. ALCALDÍA MUNICIPAL DE CAJICÁ Germán Camilo Bello Zapata Esmit Torres Monrras Cundinamarca-Colombia 2012 Gerente de Planeación e Infraestructura Gerente Hospital Profesor Oscar Mauricio Bejarano Navarrete Diana Yaneth Bastidas Rodríguez Jorge Cavelier Alcalde Municipal Directora Local de Salud Oficina de Comunicaciones Julio Esteban Vanegas Piraban Juan Pablo Correa Sánchez Paola Andrea Vera Gómez Presidente Concejo Municipal Director Instituto Municipal Omar Sánchez Cárdenas de Deporte y Recreación Hugo Alejandro Palacios Santafe Antonio Navarrete Sánchez Personero Municipal Juan Carlos Mendoza Gómez Ricardo León Pinto Director Instituto Municipal Ricardo Alberto Sánchez Rodríguez Alexander Páez Nieto de Cultura y Turismo Gerente Desarrollo Administrativo Hugo Alejandro Rodríguez Herrera Luz Caterine Venegas Bello Director Insvivienda Gerente Financiera Proyecto: MC 079-2012 Fabio Hernán Ramírez Rodríguez Olga Viviana Guacaneme Ramírez Gerente Empresa de Ejecutó: Gerente Desarrollo Económico y Social Servicios Públicos de Cajicá Pedro A. Toledo Penagos
    • Planeación e Infraestructura Alcaldía de Cajicá Inversión responsable que mejora la calidad de vida Barredora y Motos Epc Cai Móviles y Motos Bus para personas diversamente hábiles6 Rertroexcavadora Motoniveladora Volqueta Cortador de Cesped Renovador de Praderas Parcelador
    • Informe de Gestión 2012 Planeación e InfraestructuraRecuperamos la malla vialdel municipio Pavimentación de vías urbanas y rurales Excavación para construir la estructura de la vía y reposición de la red de alcantarillado 7 Camino de Peralonso – El Rocío »»Ingeniero Germán Camilo Bello Zapata. Camino de San Isidro Los Gantiva Gerente de Planeación e Infraestructura. Vereda Chuntame L a Gerencia de Planeación e Infraestructura a cargo del Ingeniero Germán Camilo Bello Zapata tiene como objetivos planear, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de programas y proyectos de desarrollo urbano y espacio público, diseño y construc- ción de instalaciones públicas, así Los Canastero Los Prieto como la regulación, seguimiento y control sobre la aplicación del Plan de Ordenamiento Territorial dentro de la jurisdicción municipal, por lo que durante el 2012 aúno esfuer- zos en pro del desarrollo municipal adoptando estrategias de mejora- miento en beneficio de la población cajiqueña.
    • Planeación e Infraestructura Alcaldía de Cajicá Limpieza de vallados y mantenimiento de las vías del municipio En este aspecto los trabajos comprendieron la limpieza y recuperación de vallados en los tramos mencionados, además de la conformación, suministro de material Camino de San Pedro, El Rincón B-400 para el arreglo de Las Viudas y Camino de de la vía. Sacapollas – Vereda Canelón Camino de Las Vueltas hasta Camino de Las Vueltas desde el Colegio Pablo Herrera hasta Flores Tayrona Tayrona. en total se arreglaron 1.340 metros de vía. Camino del Gacho desde el Colegio Pablo Herrera hasta la entrada de la Finca El Camino del Gacho hasta el Pomar. Pomar en total se arreglaron 640 metros de vía. Camino de San Pedro, el Rincón de Camino de San Pedro desde huevos Santa Reyes hasta el Rincón de Las Viudas Las Viudas y Camino de Sacapollas a tomar el Camino del Bebedero, en total se arreglaron 1.380 metros de vía.8 Mantenimiento red vial terciaria y secundaria del municipio Se realizó la conformación, limpieza y Camino de Los Infante compactación de los siguientes caminos: 178 Metros de longitud Camino de Los Puentes Trabajos de limpieza, conformación y compactación 487 Metros de longitud Camino Santa Reyes 1.760 Metros de longitud
    • Informe de Gestión 2012 Planeación e InfraestructuraCamino de Canta Rana Camino de Los Umaña Camino El Gacho 673 Metros de 650 Metros de 1.642 Metros de longitud longitud longitudCamino de La Mejorana Camino de Buena Suerte Camino San Pedro 625 Metros de 2.930 Metros de 749 Metros de longitud longitud longitud 9Vía Molino Manas Canal vía a Zipaquirá Camino del Río Conformación salida a la variante 1.608 Metros de de un canal superficial de aguas lluvias longitud Conformación de la estructura de la vía, pozo de inspección y cárcamo de protección para la tubería de acueducto.
    • Planeación e Infraestructura Alcaldía de Cajicá Jornadas de reparcheo Capellanía Rincón Santo Chuntame - El Prado Recuperación y adecuación de la vía Trabajos de mejoramiento de las vías de Trabajos de mejoramiento de las vías de principal sector Capellanía acceso, vereda Rincón Santo acceso, vereda Chuntame Calle 1ª Carrera 7ª Camino de los Angulo10 Reposición de Recuperación carpeta asfáltica de la vía. Esquina San Gabriel Carrera 3ra con 3ra Reposición de carpeta asfáltica del sector Puente Reposición de Torres carpeta asfáltica
    • Informe de Gestión 2012 Planeación e InfraestructuraCerramientos en Predios del MunicipioPista de Skateboard sector La EstaciónFundida de viga perimetral y columnas con tubo embebido y malla eslabonada.Cancha I.E.D. Pablo Herrera Parque de La Vida 11 Fundida de viga perimetral y columnas con tubo embebido, Cerramiento Parque de La Vida Calle 2 carrera 7Fundida de viga costado sur y columnas con tubo embebido. Mejoramiento de infraestructuraLote “Don Pocho” física de Instituciones Educativas • I.E.D San Gabriel: Arreglo tarias de segundo y tercer de cubierta, redes eléctri- piso cas y pintura. • Politécnico de la Sabana: • I.E.D .Antonio Nariño: Adecuación de salón de Arreglo de baterías sani- audiovisuales Fundida de viga perimetral y zapatas Remodelación de cielo razos que incluyen la adecuación eléctrica»»Cerramiento del lote “Don Pocho” sector Puente Vargas – El Misterio. en el segundo piso de la Institución Educativa San Gabriel.
    • Planeación e Infraestructura Alcaldía de Cajicá Convenios solidarios entre la Alumbrado Público Alcaldía Municipal y las Juntas Gracias a la gestión de la Administración Municipal ante Codensa se logró la expanción de la iluminación en el sector de Acción Comunal de La Cumbre y sobre la carrera sexta entre la calle tercera y cuarta. Carrera 6ta Mantenimiento del Centro de Desarrollo Construcción de las obras de adecuación de Infantil Temprano del sector Las Manas. las instalaciones escuelas Las Manas para el funcionamiento del Centro Integral de Desarrollo. La Cumbre12 Mantenimiento de la infraestructura en el Mantenimiento del cerramiento y del parque Colegio Pablo Herrera sede Roberto Cavelier, Elvira Páez del sector de Puente Vargas. sector Aguanica. Bioparques La Administración Municipal hizo entrega a la comunidad del barrio La Granjitas hace parte de los 10 sectores que serán beneficiados por Estación el nuevo bioparque dado en sesión por la Constructora Amarilo. los bioparques entregados por la Administración Municipal.
    • Informe de Gestión 2012 Gestión Social Recuperando las tradiciones cajiqueñas a través de la Gestión SocialLa Administración Municipal en cabeza del Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete y con elapoyo permanente de la Gestora Social Adriana Carolina Rodríguez Galindo, ha realizado dife-rentes actividades de carácter social encaminadas a brindar espacios y proyectos solidarios quegeneran bienestar para la comunidad y especialmente para los niños y niñas cajiqueños.E Celebración Día Dulce l 31 de octubre se En horas de la mañana llevó a cabo la cele- los niños de las Instituciones bración del “Día Dul- Educativas Departamentales y ce” en la cual toda la los Jardines Sociales recibie-Administración Municipal y ron la visita de los Gerentessu comité de Gestión Social y Directores de los Institutosbrindaron a los niños caji- Descentralizados quienes en-queños actividades lúdico re- tregaron galletas y heladoscreativas a través de las cuales como parte de la celebración.los menores participaron porfabulosos premios, algunos Más de 6.000 niños de losde ellos donados por las em-presas privadas de nuestro diferentes sectores del muni- cipio se vieron beneficiados 13municipio. Además los asis- por esta actividad la cual es-tentes recibieron un delicioso tuvo coordinada por el comitérefrigerio entregado por los de Gestión Social a cargo defuncionarios de la Adminis- la esposa del Alcalde, Adriana »»La Gestora Social hace entrega de los premios a los ganadores de los concursostración Municipal. Carolina Rodríguez. como parte de la actividad del Día Dulce.Celebración Navidad Primeras Comuniones Gracias al traba- jo realizado por el comité de Gestión Social en el mes de diciembre, el Alcal- de Municipal Oscar Mauricio Bejarano Navarrete acompa- »»El Alcalde Municipal, Oscar Mauricio Bejarano, acompañó a los niños durante ñado de su equi- el desayuno como parte de la celebración por el sacramento de la Primera Comunión. po de trabajo y en coordinación con Como parte de las tradiciones cajiqueñas, durante los últi- los Presidentes de mos días de noviembre y los primeros de diciembre los niños las Juntas de Acción celebraron su primera comunión. El comité de Gestión Social, Comunal hizo la en- buscando retomar las actividades tradicionales del municipio, trega de obsequios organizó los desayunos para conmemorar dicho acto religio- a los niños en las ve- so. El Alcalde Municipal en compañía de su esposa entregaron redas del municipio. los obsequios y felicitaron, personalmente, a los niños.
    • Desarrollo Administrativo Alcaldía de Cajicá Gestión Administrativa »»Dr. Ricardo Alberto Sánchez Rodríguez. Gerente de Desarrollo L Administrativo. a Gerencia de De- tucional planteados en el sarrollo Administra- Plan de Desarrollo Munici- tivo en cabeza del pal. Desde esta dependen- Dr. Ricardo Alberto cia se planifican y ejecutan Sánchez Rodríguez tiene los proyectos relacionados como objetivo primordial con: Seguridad, Conviven- proyectar, coordinar y eje- cia Ciudadana, Gestión y cutar planes y programas Atención de Riego, Partici- que permitan el cumpli- pación Ciudadana y la ges-14 miento de la misión insti- tión Administrativa. »»Acto de Graduación del Grupo de Apoyo Comunitario - GRACO Seguridad y Convivencia Ciudadana Central de Monitoreo C.O.P Se acondicionó el centro de mo- nitoreo que funciona las 24 horas del día, en el cual se atienden los reque- rimientos de la ciudadanía en la línea 123. De igual manera se monitorean las cámaras de seguridad (7 en todo el municipio) y se verifican las alar- mas comunitarias; actualmente se »»Operativo en Instituciones Educativas adelanta la revisión y reparación de Departamentales. Junio de 2012 »»Operativo a Establecimientos de Comercio. Viernes 26 de octubre dichas alarmas con un avance del 53% del total de las existentes (170 Durante el 2012 la Administración municipio a través de la restricción de Alarmas Comunitarias de las cuales Municipal ha liderado una serie de pro- horario para los menores en territorio hay 90 en funcionamiento) cesos que permitieron el fortalecimien- municipal. to de la seguridad y que incrementaron La central de monitores cuenta la confianza de ciudadanos y turistas. Para dar cumplimiento al Decreto se con el Sistema de Radios de Comu- realizaron 16 operativos coordinados nicación el cual funciona en su tota- Uno de los más importantes fue la con la Comisaría de Familia y la Policía lidad involucrando usuarios externos puesta en marcha del Decreto 012 del de Infancia y Adolescencia a través de los como: Condominios, Urbanizaciones 2012 con el cual se busca la protec- cuales 1.415 jóvenes infractores fueron y Empresas Privadas. ción de los niños, y adolescentes del vinculados a programas terapéuticos.
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo Administrativo Conformación de Frentes de Inspección de Policía Seguridad y Red de Cooperantes A través de la Inspección de Policía se han realizado 16 opera- Se conformaron frentes de seguri- Se creó la red de cooperantes que tivos de verificación de la ley 232dad con los presidentes de las Juntas hace parte del Sistema Integrado de Se- de 1995 en establecimientos de co-de Acción Comunal y los condominios, guridad que es conformado por el gre- mercio; cinco operativos ambienta-los cuales fueron dotados con radios mio de taxistas y conjuntos residenciales, les y un operativo de verificación los cuales fueron dotados con radios de de tenencia responsable de masco-enlazados con la frecuencias de los en- comunicación y prestan un apoyo im- tas, estos últimos en coordinacióntes de control como policía, bomberos, portante a las autoridades municipales, con la OATAA, los cuales buscanhospital y la línea de atención 123, con informando sobre cualquier hecho sos- mejorar la condición de vida de lael fin de incrementar la seguridad y pechoso o punible que se presente en población cajiqueña.tranquilidad de los cajiqueños. el municipio y sus alrededores.Capturas Policía Nacional de Cajicá La Policía Nacional • Puestos de control vial durante el año 2012 rea- (control de alcoholemia lizó operativos de incau- y verificación de gases) tación de armas blancas, • Control de estableci- elementos corto punzan- mientos de comercio tes, bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas. • Verificación de docu- Además se desarrollaron mentos en parques y las siguientes actividades puentes peatonales preventivas encaminadas al fortalecimiento de la • Campañas educativas 15 seguridad del municipio: • Recuperación de espa- • Consejos de seguridad cio público y control de en las Juntas de Acción vendedores ambulantes Comunal • Plan desarme e incauta- ción de estupefacientes. Grupo GRACO La Policía Nacional en conjunto con la Adminis- tración Municipal graduó y dotó con chaquetas a 28 jóvenes de municipio como grupo de apoyo co- munitario.»»Banda de seis apartamenteros capturados en flagrancia por integrantes de laSIJIN y miembros de la Policía. Durante el mes de mayo el Comando de Policía de Cajicáen conjunto con la SIJIN de Chía dieron captura a más de 20delincuentes por infracciones cometidas en el Municipio; 17 deellos fueron capturados por hurto a residencias y violación a ha-bitación ajena, hurto de bicicletas, Ley 30, porte ilegal de armas,venta y distribución de sustancias psicoactivas o alucinógenas.• Acciones conjuntas entre la Administración Municipal y la Policía Nacional permitieron dar con la captura de una banda de apartamenteros que delinquían en varios mu- »»El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete graduó a 28 jóvenes nicipios de Sabana Centro. del municipio como grupo de apoyo comunitario.
    • Desarrollo Administrativo Alcaldía de Cajicá En 2012 nuevos puntos de Gas domiciliario Dotación para los sectores La Bajada, El Rocío y Canelón para la policía A partir de la gestión realizada por la Administración Municipal ante la empresa Gas Natural, varios sectores del municipio como La Bajada, El Rocío, Canelón fueron beneficiados con la expansión de redes y la instalación de nuevos puntos de gas domi- ciliario, acciones que generaron un benefi- cio económico para la comunidad, ya que Durante el 2012 la Administración se redujo de forma significativa la tarifa para Municipal realizó el mantenimiento los nuevos usuarios; cabe destacar que las y suministro de combustible para las expansiones están sujetas a las proyecciones »»Diferentes sectores fueron beneficiados en 2012 patrullas y motocicletas de la policía, y de autonomía de la empresa de Gas. y se proyectan más obras para el próximo año. así mismo, se gestionó la entrega de dos motocicletas para prestar un servicio más ágil y eficaz frente a las denuncias de los ciudadanos. Atención Ola Invernal La Administración Munici- pal hizo frente a la ola invernal Capacitación que afectó al país a causa del a conductores fenómeno de La Niña, gracias al apoyo y los trabajos realiza- del Municipio dos por los funcionarios de la Administración Municipal, La Con la Colaboración de la Se- Empresa de Servicios Públicos, cretaría de Tránsito y Movilidad la Policía Nacional, Cuerpo Ofi- de Cundinamarca en agosto se cial de Bomberos, Defensa Ci- realizaron las capacitaciones en vil y comunidad en general se seguridad vial, dirigida a los con- brindó la oportuna atención a16 ductores de servicio público que »»El Alcalde Municipal Oscar Mauricio Bejarano Navarrete tomó los sectores que más se vieron hacen parte de las cuatro empre- acciones efectivas frente a la ola invernal de 2012. afectados por la inundaciones. sas que prestan sus servicios en el municipio, el evento contó con la Otras actividades: asistencia de 173 personas. Emergencias atendidas Gestión y Atención 150 de Riesgos 130 120 El cuerpo de Bomberos de 90 Cajicá prestó servicio a 40 eventos municipales. 60 • Capacitación en prevención de emergencias a empresas Una de las tareas más impor- y colegios: 1.306 tantes de la Gerencia de Desarrollo 34 Administrativo es prestar la ayuda 30 • Con el apoyo de la Goberna- necesaria a la comunidad en caso ción de Cundinamarca y la de emergencias como inundaciones, 7 5 Oficina de Gestión de Ries- incendios y accidentes de distintas 0 go se gestionó la entrega de Estricación Estructurales 36 mercados; kit de cocina y Escapes Accidentes de tránsito índoles; estas labores son realizadas de Gas Vehicular aseo para los damnificados Incendios por el Cuerpo Oficial de Bomberos de Cajicá, que a lo largo del año 2012 por emergencia invernal. proporcionó el apoyo requerido.
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo AdministrativoMás de 16.000 millones de Procesospesos fueron gestionados por contractuales ejecutadosel Alcalde para el beneficio de • Dotación de Bibliobancosla comunidad • Adquisición de Bus paraLa Administración Municipal llevó a cabo la celebración de dife- personas diversamente hábilesrentes convenios y contratos con el fin de implementar acciones, • Compra de retovito yprogramas y proyectos tendientes a mejorar la calidad de vida Podadora para mantenimientode todos los ciudadanos. de parques y zonas verdes • Adquisición de equipo para Bomberos 17 • Adquisición de equipos de sistemas para mejorar la»»El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete firmó convenio con el Ministerio del Interior y de Justicia atención al ciudadanopor un valor de 2.500 millones de pesos para la instalación de cámaras de seguridad en el municipio; con laejecución de este proyecto se espera cubrir los sectores del municipio que presentan índices de inseguridad. • Compra de Biopárques• La adquisición de dos CAI´s móviles, • Se celebraron dos Convenios con el • Adquisición de los cuales se encontrarán en el muni- Departamento de Policía de Cundi- carpas para J.A.C cipio en el primer semestre de 2013 y namarca para el apoyo de auxilia- que constan de dos unidades de po- res bachilleres y auxiliares regulares • Compra de instrumentos licía dotadas de circuito cerrado de por el valor de $34.000.000 (Treinta para Bandas Marciales televisión, radios de comunicación, y cuatro millones de pesos m/te) y portátiles y cuatro motos cada uno. $26.400.000 (Veintiséis millones cua- trocientos mil pesos m/te) respecti-• El Miércoles 12 de diciembre se llevó vamente. a cabo la firma del Convenio entre La Alcaldía Municipal de Cajicá y el • Así mismo se ha realizado Gestión Ministerio del Interior para la ins- para el mantenimiento de vías con talación de cámaras de seguridad el Instituto Nacional de Vías INVIAS en el municipio; dicho Convenio se para el mejoramiento de la vía las realizó con un aporte económico de vueltas por valor de $267.900.000 500 millones de pesos por parte del y mejoramiento de la vía las cum- municipio y $1.999.796.01 millones bres en el municipio por valor de por parte del Fondo de Seguridad y $2.500.000.000 incluida la interven- • Compra de mobiliario para las Convivencia Ciudadana (FOSECOM). tora de la obra. I.E.D
    • Desarrollo Administrativo Alcaldía de Cajicá Procesos contractuales en el 2012 • Mantenimiento y limpieza de vallados • Construcción de cubierta metálica y de las vías urbanas y rurales. mejoramiento de la cancha múltiple del campo deportivo sector Tayrona • Suministro de trasporte e instalación Vereda Chuntame. de mezcla asfáltica para el reparcheo de las vías del municipio. • Mejoramiento de andenes de la ave- nida Cavelier entre la carrera 7 y el • Adecuaciones de las I.E.D: San Gabriel, Sector del Prado costado norte y sur Antonio Nariño así como del Politéc- nico de la Sábana. • Se realizaron 13 convenios solidarios con distintas Juntas de Acción Comu- • Cerramiento de diferentes parques, nal, con el fin de complementar es- lotes y edificaciones públicas de Cajicá. fuerzos institucionales comunitarios económicos y sociales para la cons- »»En convenio realizado con le empresa CODENSA, • Pavimentación de las vías urbanas y trucción de obras que beneficiarán a se realizó la reposición de luminarias en el sector de rurales. los diferentes sectores del municipio. Puente Vargas Conectividad18 Con el fin de extender la cobertura y la conectividad de internet al mayor número posible de empleados e Instituciones Educativas de la Administración Municipal así como minimizar los costos y optimizar las conexiones se realizaron las siguientes acciones: »»4 de las 6 I.E.D cuentan con servicio de internet como ayuda en los procesos educativos. • Implementación del firewall de • Se realizó el cambio del provee- blioteca Parque de La Estación, a seguridad contra ataques exter- dor de internet incrementando través de la red inalámbrica me- nos, gestión y control de acceso la velocidad de navegación y tropolitana implementada por la a la red cableada e inalámbri- logrando optimizando de una administración municipal. ca. control de acceso a páginas manera efectiva los recursos. de ocio, contenido para adul- • Se cuenta con zonas WI FI gratis tos, redes sociales, chat, etc… • Se garantiza la conectividad a in- para toda la comunidad alrede- al interior de la administración ternet directamente a cuatro de municipal. Gestión y control del las seis Instituciones Educativas dor de la IED Pablo Herrera y el servidor de dominio. Implemen- Departamentales y dependen- Colegio Canelón así como de las tación de la red inalámbrica me- cias de la administración muni- bibliotecas ubicadas en el Poli- tropolitana de la administración cipal, así como al Politécnico de técnico de la Sabana y el Parque municipal. la Sabana, Club Edad de Oro y Bi- de la Estación.
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo AdministrativoParticipación Ciudadana»»El Alcalde Municipal y su equipo de trabajo se reúne con los presidentes de las Juntas de Acción Comunal de Cajicá, para fortalecer la gestión ante la comunidad.• La Administración Municipal ha rea- para eventos a cada junta para sus • Con el apoyo de la Personería Muni- lizado diferentes capacitaciones a los 25 presidentes de las JAC, con actividades con la comunidad. cipal y la Registraduría Nacional, se lideró la elección de los Jueces de Paz 19 el fin de fortalecer la gestión ante • Se apoyó la participación de ocho y Reconsideración, con la participa- la comunidad; se entregó dotación integrantes del Consejo Territorial ción de 449 votantes quienes eligie- de chalecos que los identifica como de Planeación en el XVI Congreso ron a los encargados de administrar líderes comunitarios y se hizo en- Nacional de Planeación Participativa justicia en el municipio durante los trega de una carpa de 4x4 metros en la ciudad de Pereira. próximos cinco años.Actividades que integran a Cajicá • Se celebraron los 475 tes actividades recrea- años del municipio: tivas para aproximada- Durante los días 8,9 y mente 6.000 niños que 10 de marzo se celebró asistieron al parque La los 475 años de Cajicá Estación. con actividades cul- turales que buscaron • Celebración Día del recuperar la identidad Campesino: los días tradicional del Munici- 10 y 11 de noviembre pio de Cajicá. se conmemoró el tra- dicional Día del Cam- • Celebración día del pesino, con la partici- niño: El 31 de octubre pación de las Juntas de se celebró el día dulce Acción Comunal y de la en el que se entrega- comunidad que asis- ron distintos premios tieron masivamente a»»Celebración Día del Campesino. y se realizaron diferen- todas las actividades.
    • Desarrollo Administrativo Alcaldía de Cajicá Oficina de comunicaciones L a Oficina de comunicaciones • Pagina web Cajicá Informa: como parte de la Gerencia Ad- La página web Cajicá Informa se en- ministrativa es la encargada de cuentra alojada en la dirección www. divulgar las acciones lideradas cajicainforma.gov.co, ésta fue diseñada por las Gerencias y los Institutos Des- en el programa joomla 2.5, cuenta un centralizados en pro del desarrollo del sistema de creación de Newsletter y Municipio. Integrada por 5 profesiona- una base de datos de 3.298 correos de • Carteleras Informativas: Medio les en áreas relacionadas con la comu- cajiqueños, a los cuales se les envía in- de comunicación impreso el cual se nicación y la publicidad ha desarrollado formación semanalmente. Esta página distribuye en los diferentes sectores estrategias encaminadas a informar, de es alimentada a diario con la gestión del municipio dentro de los cuales se manera efectiva, sobre los beneficios a de todas las dependencias de la Admi- destacan los salones de las Juntas de los que pueden acceder los cajiqueños, nistración, además contiene informa- Acción Comunal, edificios oficiales, así como los proyectos desarrollados ción sobre las publicaciones digitales Instituciones Educativas, algunos es- desde la Administración Municipal. de periódicos, canales de video, redes tablecimientos comerciales y demás si- sociales, galerías fotográficas, links de tios de visita continua por parte de los Medios de comunicación interés entre otros. En 2012 contó con cajiqueños. Se actualiza cada quince implementados: 15.949 visitas, 9.412 visitantes exclusi- días con la información más relevante • Periódico “Cajicá Informa”: vos, 33.884 páginas vistas, desde el día de la Administración. Medio impreso que circula periódica- de su creación a la fecha. mente y que divulga las acciones más Cubrimiento de eventos oficiales: relevantes de cada una de las depen- • Pagina web www.cajica-cundi- La oficina de Prensa ha estado pre- dencias de la Administración Munici- sente en todos los eventos oficiales namarca. gov.co: esta página está su-20 pal. En 2012 se publicaron 5 ediciones cada una con 3.000 ejemplares los jeta por los lineamientos del programa Gobierno en Línea, se actualiza de ma- cubriendo de manera permanente a través de registro fotográfico y video cuales se distribuyeron en todos los los acontecimientos más importantes nera diaria a través de la información sectores del municipio. Este informa- y transmitiéndolos a la comunidad a suministrada por las dependencias de tivo cuenta con una edición digital que través de los medios de comunicación la Administración Municipal. Durante es enviada a los 3.298 contactos con disponibles. 2012 se registraron 297.035 visitas. los que cuenta la base de datos de la oficina de comunicaciones. Elaboración de • Redes Sociales: la web cuenta con piezas Publicitarias: herramientas eficaces para la divulga- Como mecanismos de promoción ción de noticias de interés general. A la Administración Municipal a través través de este medio se compartió in- de la oficina de Prensa y Publicidad formación relevante sobre las accio- ha elaborado en lo corrido del año, nes de la Administración Municipal por aproximadamente, 50 piezas publici- medio de galerías fotográficas, videos, tarias para dar a conocer los eventos, entre otros. proyectos y beneficios de cada una de las Gerencias e Institutos Descentrali- Facebook: zados. Fan Page Alcaldía contó con 512 Likes. Fan Page Cajicá Joven contó con 55 Cajicá está presente en los Likes. Medios de Comunicación Perfil Alcaldía contó con 2.546 amigos. Regionales y Nacionales: Twitter Con el fin de posicionar al muni- Twitter oficial alcaldía Municipal de Ca- cipio a nivel Nacional y Regional se jicá contó con 255 seguidores. ha logrado incursionar en medios de Youtube comunicación masivos. Registrando Canal oficial Alcaldía Municipal de Ca- un total de 405 publicaciones en di- jicá cuenta con 15 videos con un total ferentes medios dentro de los que se de 3.186 reproducciones. destacan algunos de manera virtual.
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo Económico y Social El capital humano: Eje fundamental de desarrollo L a Gerencia de Desarrollo Económico y Social en cabeza de la Dra. Olga Viviana Guacaneme y su equipo de trabajo establecieron como meta desarrollar planes, programas y proyectos enfocados a fortalecer el capital humano como eje fundamental del desa- rrollo social, promoviendo la educación como uno de sus principales objetivos y dando atención diferencial a los grupos poblacionales de Primera infancia, infancia, jóvenes, adolescentes, mujeres y personas diversamente hábiles, incentivando en cada uno de ellos los valores, el»»Dra. Olga Viviana Guacaneme Ramírez. Gerente de Desarrollo buen trato, la formación personal y el empoderamiento como estrategiasEconómico y Social. fundamentales para la formación de seres humanos íntegros. Atención a población vulnerable 21APrograma mujeres cajiqueñas: través del cual se llevaron a cabo capacitaciones encami- nadas a promover el lideraz- go, el manejo de normativi-dad y el reconocimiento de sus deberesy derechos de para lograr la inclusiónen espacios económicos, sociales y po-líticos. A fin de empoderarlas en la imple-mentación de su proyecto de vida sedio inicio a la formación para el trabajoa través de los procesos de formacióncomo:• Mujeres ahorradoras: donde en alianza con el Departamento para la Prosperidad Social se formaron 70 mujeres en temas de emprendimiento.• Alimenta tu futuro: 20 mujeres ca- pacitadas para manejo de finanzas en »»Grado de mujeres cajiqueñas en el programa “Mujeres ahorradoras en Acción”. casa y nutrición con el apoyo de estu- diantes de las facultades de Medicina, • Mujeres bellas y productivas: A tra- caldía de Cajicá se logró la formación Gastronomía, Finanzas y Pedagogía In- vés de convenio con la Gobernación y graduación de 70 mujeres en temas fantil de la Universidad de la Sabana. de Cundinamarca y el apoyo de la Al- de belleza, estética facial y corporal.
    • Desarrollo Económico y Social Alcaldía de Cajicá Programa de Cero a Siempre, protegidos en Cajicá Buscando el bienestar y la protección de la primera infancia se inició el fortalecimiento de programas de la atención integral a los niños a través de los siguientes programas: PROGRAMA PROYECTOS USUARIOS BENEFICIADOS Problemáticas de atención PAIPI CAFAM 252 80 PAIPI COLSUBSIDIO 32 70 LUDOTECAS ITINERANTES 128 CDIT DEL ICBF 322 60 DE CERO A SIEMPRE CDIT PLATERO Y YO 130 50 PROTEGIDOS JARDÍN INFANTIL EL CANELON 95 EN CAJICÁ JARDÍN SOCIAL CAFAM 550 40 DESAYUNOS INFANTILES CON 30 145 AMOR 20 HOGARES FAMI 28 10 Durante 2012 la Gerencia de Desarrollo Eco- 0 nómico y Social prestó el servicio de orientación e Maltrato Negligencia intervención psicológica a padres de familia, niños, docentes y agentes educadores en pautas de crian- Pautas de crianza za, prevención del maltrato infantil, prevención del Conflicto familiar22 abuso entre otros. Problemas de comportamiento Ludotecas Cajicá Feliz y protegida Programa de Alimentación Escolar: El programa benefició a 4.293 menores garan- tizando la alimentación de los estudiantes de las diferentes I.E.D del Municipio contando con el apoyo del ICBF y la empresa Brinsa S.A Cobertura ICBF y Institución Educativa la Alcaldía Pompilio Martínez 810 »» Con el fin de prestar un mejor servicio la Administración Municipal dotó las Antonio Nariño 618 Ludotecas con nuevos implementos. Pablo Herrera 515 San Gabriel 781 Seguros que el juego es el las mismas. En estos espacios Rincón Santo 640 mejor método de aprendizaje se beneficiaron, durante el Capellanía 418 en la niñez y que son las ludo- 2012, 2.804 niños, 3.184 niñas, Fundación Casa Vieja 147 tecas un espacio propicio para 2.775 adultos y 447 alumnos TOTAL 4.293 la integración familiar, se tra- de jardines infantiles para un bajó en el fortalecimiento de total de 9.210 personas.
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo Económico y SocialOportunidades para la Adolescentes y poblacióndiversamente Jóvenes activos hábil E l objetivo de la “Ofi- cina Municipal de Ju-Unidad de Atención ventud” bajo la coor-Integral al Discapacitado: dinación de Andrés Duarte es servir de medio ar-• Convenio cooperación N° ticulador de políticas, planes, 005 de 2012 con la Funda- programas y proyectos espe- ción Creinser para ofrecer cíficos a favor de la juventud una atención integral a los del Municipio de Cajicá que beneficiarios a través del mediante la concertación fa- equipo profesional inter- cilite la gestión, consecución disciplinario y la prestación y captación de proyectos de del servicio de transporte y entidades nacionales e inter- refrigerio diario. nacionales dirigidas a apoyar acciones concretas en torno• Banco de ayudas técni- a la población joven. »»32 jóvenes cajiqueños obtuvieron el diploma tras la participación en el proceso cas: Se creó por acuerdo de formación de la Primera Escuela de Liderazgo “Ando Participando”. Municipal el Banco Social Acciones realizadas: de Ayudas Técnicas que ha • Capacitación a candida- de Cajicá y la Asociación Navidad”, organizado por proporcionado en carácter tos a personerías estu- Juvenil line Producciones la Administración Munici- de préstamo elementos diantiles: se beneficiaron se graduó a 32 jóvenes pal con el apoyo de canal como; sillas de ruedas, ca- minadores, fajas terapéu- 45 jóvenes provenientes de los Planteles Educativos quienes participarán en los procesos de formulación 13. Durante la actividad 23 ticas, rodilleras y coderas Públicos y Privados del Mu- de la Política pública. los asistentes disfrutaron que se encuentran dispo- nicipio que estuvieron pos- de un gran concierto con nibles para la población tulados como candidatos a • Día de la juventud con la presentación de varios Cajiqueña. A la fecha se personerías estudiantiles. sentido social: En el día grupos de Rock dentro han realizado 14 présta- de la juventud los jóve- de los cuales se destacó mos de sillas de ruedas y • Capacitación según el nes se unieron en una sola 4 caminadores. Decreto 012 de 2012 causa social bajo el lema la agrupación colombiana sobre protección a me- “Dona un juguete regala nominada al Grammy Lati-• Otras iniciativas: pro- nores de edad: Campaña una sonrisa y trasforma la no “Dr. Krapula”. grama de equinoterapia, de socialización y sensibi- dotación de la sala de sis- lización junto con la Policía temas y la compra de un de Infancia y Adolescencia bus con adaptación para alrededor del decreto por el traslado adecuado de medio del cual se dictan esta población. medidas para la protección de los niños, niñas y adoles- centes. Dichas actividades se han desarrollado en los plantes educativos públicos y privados llegando a más de 4.000 estudiantes. • Primera escuela de li- derazgo juvenil “Ando»»Programa de Equinoterapia estable-cido por esta Administración para for- Participando 2012”talecer los procesos de la población en con un proyecto de coo- »»Los jóvenes cajiqueños disfrutaron del concierto de la bandacondiciónde discapacidad. peración entre la Alcaldía colombiana Dr. Krapula. En la celebración del día de la juventud.
    • Desarrollo Económico y Social Alcaldía de Cajicá Cajicá trabaja para disminuir los índices de pobreza extrema • Red Unidos: a través de Familias en Acción atendidas durante el año 2012 Los 21 Retirados en el ESTADOS DE LAS FAMILIAS año 2012 del Programa se este programa se han presentaron por incumpli- beneficiado 200 fami- MUNICIPIO RETIRADO miento de compromisos, lias con los diferentes BENEFICIARIO RETIRADO servicios institucionales. ELEGIBLE no cobro de las trasfe- rencias consignadas y/o CAJICA 390 21 29 por pérdida de derechos • Dentro de las acciones Inscripciones masivas en el municipio programa civiles, según información más relevantes se en- proporcionada por el DRC. cuentran las dos jor- “más familias en acción” vigencia año 2013: nadas de entrega de la libreta Militar, la jornada POBLACIÓN INSCRITA MUNICIPIO de bancarización y las SISBEN RED UNIDOS DESPLAZADOS TRANSICIÓN TOTAL FAMILIAS INSCRITAS capacitaciones gestio- CAJICA 1.049 115 104 49 1.317 nadas a través del SENA. Oficina de Asistencia Técnica Agropecuaria y Ambiental o.a.t.a.a.24 L a oficina de Asistencia Técni- el seguimiento al proceso por parte fruto el Proyecto de Mercado Móvil ca Agropecuaria y Ambiental de los profesionales de la oficina. como un espacio de comercialización O.A.T.A.A. liderada por el Inge- agropecuaria ofreciendo sus produc- niero César Venegas tiene bajo • Agricultura urbana y huertas caseras tos a la comunidad los domingo en su responsabilidad los asuntos relacio- programa que inició su pilotaje en parques y veredas del municipio. nados con el sector agropecuario y los 2012 con 25 proyectos donde se be- temas afines con la dinámica ambiental nefician 32 núcleos familiares reali- • Fortalecimiento a la producción ganade- del territorio a través de los siguientes zando el proceso de capacitación en ra: Apoyo a 45 unidades productivas programas: la producción de hortalizas de hoja, de familias campesinas para mejora- hierbas aromáticas y frutales. Este año miento genético con la entrega de 20 Apoyo a la Familia Campesina se entregaron 15.000 plántulas que pajillas , 25 semovientes para produc- A fin de motivar y mantener la pro- garantizan la continuidad del pro- ción lechera y 31 personas capacitadas ducción agrícola durante este año se yecto. Este proceso ha dado como en temas de inseminación artificial. prestó el servicio de alquiler del tractor con más de 800 horas y se adquirió una parceladora y un renovador de praderas que están a disposición de la comuni- dad campesina del municipio. Proyectos Productivos • “Más salud, más sabor” benefician- do a 20 núcleos familiares a quienes se realizó proceso de capacitación de manejo de aves en sus predios y re- querimientos técnicos de producción. A cada beneficiario se le hizo entrega de 10 gallinas y un bulto de concen- trado como plante para iniciar su pro- »»El programa de Plaza Móvil se implementó con el fin de crear un espacio de comercialización de yecto de granja, además de garantizar los productos agrícolas cultivados por los campesinos cajiqueños
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo Económico y SocialControl y manejo responsable Protección y recuperación de especies animales• Con el apoyo de los integran- de Río Frío y Río Bogotá tes de la Junta Defensora de animales quienes ya cuentan • Plantación de 1.050 Se continúa haciendo con personería jurídica se lo- árboles nativos y 250 control y vigilancia de los graron realizar 476 esteriliza- árboles frutales, be- recursos medioambientales ciones de hembras caninas y del Municipio visitando las neficiando sectores felinas en diferentes sectores canteras, las zonas indus- del territorio municipal. como Quebrada del triales y tomando acciones Campo, La Cumbre, de control y comparendos »»La O.A.T.A.A. lideró la campaña de• Se dio inicio a la identifi- esterilización de caninos en el mes de La Florida y casco ur- ambientales a nivelaciones cación de perros poten- abril como parte del programa Control bano entre otros. y rellenos y Manejo Responsable de Especies. cialmente peligrosos con la adquisición de 281 mi- llejeros por las diferentes NOTIFICACIONES 400 crochips que permitirán el veredas y más de 35 canes Seguimientos y Verificación de Cumplimiento 380 registro y seguimiento de entregados en adopción. Limpieza de Vallados 9.000 m lineales estos animales. Recuperación de vallados 1000 m lineales • Jornada de recolección de Visitas de apoyo técnico 73• Adecuaciones físicas del perros callejeros y tenencia Visitas de apoyo jurídico 15 coso municipal, 20 jorna- responsable de animales en Visitas por solicitud de comunidad para 50 visitas das de sensibilización y los diferentes sectores del resolver conflictos relacionados con vallados recolección de perros ca- municipio.Comisaria de Familia 25Proyecto Familias Acciones para erradicación de laPositivas violencia en Instituciones EducativasD entro de las acciones realiza- das durante el 2012 en la Co- misaria de familia se fortaleció el equipo profesional que ga-rantizó la efectiva y eficiente atención entres líneas fundamentales:• Área de Protección: Se garantizó el funcionamiento de dos hogares sustitutos en el municipio de acuer- do con la ley 1098 de 2006, donde se ubicaron 81 niños y niñas. »»El Foro de Nutrición Emocional y la Semana del Buen Trato buscaron fortalecer los valores familiares en Cajicá. Se contó con la asistencia de 2.800 personas.• Área de Prevención: Acciones para la erradicación de cualquier tipo de violencia en la familia: jornadas de Se implementaron trato y prevención de mientas para recupe- capacitaciones para matoneo. rar el valor del afecto capacitación, encuentros familiares y el respeto entre los y atención familiar, de pareja e indi- evitar el abuso sexual y • Fortalecimiento de integrantes de la fami- vidual, en alianza con la Cámara de el maltrato así como el la Unidad Familiar en lia. Comercio de Bogotá, ASOCOLFLO- bulling en colegios del torno a valores. RES y Fiscalía General de la Nación • Foros de Nutrición municipio. • Foros, paneles y cam- Emocional y Semana a fin de resolver adecuadamente los pañas dirigidas a pa- del Buen trato con la conflictos. Con este proyecto se be- • Capacitación para evi- dres, hijos y docentes; participación de 2.800 neficiaron 4.965 Familias. tar abuso sexual y mal- suministrando herra- personas.
    • Desarrollo Económico y Social Alcaldía de Cajicá Programa de Rehabilitación para Jóvenes en Educación con Res consumo y riesgo de sustancias psicoactivas La Administración Municipal adelantó convenio con instituciones idóneas en el tema de manejo de personas que consumen SPA (Sus- tancias Psicoactivas) a fin de aunar esfuerzos y disminuir dicha proble- mática. A través de la Fundación “La Luz” se encuentran en proceso de rehabilitación cinco cajiqueños. »»El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete preocupado por el bienestar de los estudiantes cajiqueños Área de atención logró la adquisición de pupitres, así como el mantenimiento de varias de las Instituciones Educativas L26 al usuario a Oficina de Educación, en ca- beza de la Especialista en Ge- • Pablo Herrera: Cerramiento cam- po deportivo de la sede principal, En cumplimiento a las funcio- rencia Educativa Andrea Inés adquisición de equipo de sonido y nes de la Comisaria de Familia y a Medina, teniendo en cuenta cerramiento sede Jardín Acuarelas. través del equipo profesional, lide- que la Educación es un eje funda- rados por la Dra. Praxedis Bello, se mental para este gobierno, generó • Capellanía: Mantenimiento sede adelantaron 4.032 procesos admi- acciones y alianzas para fortalecer la Quebrada del Campo. nistrativos entre reconocimientos calidad educativa de los estudiantes, de paternidad, alimentos, custodias, el clima laboral de los docentes y los • Rincón Santo: Embellecimiento medidas de protección y restableci- espacios de participación de los Pa- sede el Misterio con apoyo de la mientos de derechos dres de familia; Alcanzando los si- Fundación Dividendo por Colombia. guientes logros: Transporte Escolar Mantenimiento a las • Durante el año 2012 se prestó el Total Beneficiarios Instituciones Educativas servicio de cuatro (4) rutas escolares Durante este año se realizó el a través de convenio con la Gober- diagnóstico de infraestructura de to- nación de Cundinamarca, el cual be- 689 dos las I.E.D. con sus respectivas sedes nefició a 190 estudiantes que tenían 4294 que permitió priorizar el mejoramien- que desplazarse más de 3 kilómetros to locativo para la comodidad de los para llegar a su Institución educativa. 2825 estudiantes en los colegios. Los tra- bajos realizados fueron los siguientes: Todos y Todas con 520 Educación de Calidad • San Gabriel: Arreglo de techos de Conscientes de la importancia salones y redes eléctricas. de fortalecer los procesos peda- 520 Legal gógicos e interdisciplinarios de los 4294 Psicosocial • Antonio Nariño: Adecuación de PEI de las I.E.D. La alcaldía brindó su 2825 Intervención Familiar baterías de baños y embellecimien- apoyo económico y de acompaña- to de zonas verdes y comunes. miento en los siguientes procesos: 689 Prevención comunidad general
    • Informe de Gestión 2012 Desarrollo Económico y Socialsponsabilidad Social Apoyo a proyectos Dotaciones para educativos Nuestras I.E.D. • I.E.D. Pompilio Martínez: Conectividad La Administración Municipal apoya a y proceso de certificación en calidad. las I.E.D. con el suministro de papelería, »»A través de la gestión hecha por la Administración Municipal, se logró la adquisición de 1.875 tablets y elementos de aseo, mobiliario además 503 portátiles para la implementación de las TIC´S en • I.E.D. Rincón Santo: Alianza entre la la adquisición de colecciones de libros las Instituciones Educativas Departamentales. Fundación Cavelier Lozano y la Al- y material pedagógico para la actualiza- caldía para la ejecución del proyecto Con el proyecto “IMPLEMENTACIÓN de intercambio HOLA SUECIA-HOLA ción de sus bibliobancos, y la dotación PEDAGÓGICA DE LAS TICS” el Munici- COLOMBIA. de instrumentos y uniformes según las pio adquirió 375 tablets por un valor de necesidades de cada una de las 7 Ban- $143.032.333 para recibir en beneficio • I.E.D. Capellanía: Apoyo para la pre- das Músico Marciales 1500 tablets las cuales serán entregadas miación del proyecto “CIBERMATE- a los estudiantes de las Instituciones MÁTICAS” y reposición de equipos Tecnología con calidad Educativas como una estrategia para para la emisora educativa. para todos motivar el proceso de aprendizaje. La Administración Municipal realizó el • Mejor Experiencia Pedagógica 2012: convenio de compra a través del pro- Apoyo Pedagógico Se realizó el proceso de evaluación y grama Computadores Para Educar ha- y Terapéutico entrega de incentivos en el marco del El Proceso adelantado con el perso- ciendo la Adquisición de 103 portátiles “Premio Maestro Forjador del Futuro”. nal de apoyo terapéutico permitió el por un valor de $55.000.000 (cincuenta Foros Educativos y cinco millones de pesos) recibiendo acompañamiento a los docentes que tienen estudiantes con dificultades en 27 • Participación en Los Foros Educativos como beneficio 400 computadores adi- su aprendizaje en las seis I.E.D., logran- Departamentales que tuvieron como cionales para un total de 503 equipos do realizar un proceso responsable de temática central LA CONVIVENCIA portátiles entregados en tres etapas evaluación y seguimiento para mejorar CIUDADANA, Luego de haber sido durante los próximos meses. en estos aspectos. elegido como el mejor proyecto de Convivencia con la I.E.D. Pompilio Martínez en el foro provincial. Educación Superior sus carreras pagando únicamente dos salarios mínimos. Proceso de Formación Convenio para estudiantes • La Universidad de Pamplona otor- Lúdica en las I.E.D cajiqueños: gó becas del 25% de descuento en • A través del convenio con el Institu- • La Universidad Militar Nueva Grana- todas sus carreras profesionales a to Municipal de Deportes se brindó da otorgó seis becas a los mejores distancia y presenciales en la sede el apoyo lúdico pedagógico en el ICFES de Cajicá beneficiándolos con del politécnico para todos los inte- área de Educación física, recreación el 30% del valor del semestre durante resados del Municipio de Cajicá. y deportes a los estudiantes del ni- toda la carrera. vel primaria de las seis I.E.D. • En el Politécnico de La Sabana se • El Colegio Odontológico Colom- dictaron carreras de formación técni- Plan de Formación Docente biano UNICOC otorgó 10 becas del ca y tecnológica a través de las insti- • Gracias a la Alianza con la Fundación 50% a los 10 mejores bachilleres del tuciones de Educación CIDE y SENA. Cavelier Lozano, la Fundación Nutresa Municipio y el 22% en el valor de la y la Universidad de los Andes, este matricula a todos los estudiantes que • Curso ofrecido por el Politécnico de año se inició el proceso de capacita- deseen ingresar a cualquiera de las la Sabana en Microsoft Word 2010 ción a todos los directivos y docen- carreras que allí se ofrecen. dirigido a los empleados de la Em- tes de las I.E.D. en temas de Calidad presa Andimallas y Andimetales • UNIMINUTO otorgó a todos los es- Educativa y fortalecimiento de los tudiantes del Municipio la oportu- Información Oficina de Educación: procesos de PEI, dicho proceso está nidad de estudiar en cualquiera de 879 5356 Ext.: 127 proyectado para finalizar en el 2015.
    • Desarrollo Económico y Social Alcaldía de Cajicá Creando oportunidades para los cajiqueños Desde la Oficina de Desarrollo Económico se buscó for- Programas que talecer la industria cajiqueña a través de una gestión responsable y eficiente que tiene como objetivo princi- apoyan el área de pal mejorar la calidad de vida de las familias generando oportunidades laborales así como abriendo posibilidades Desarrollo Económico de comercio a los empresarios cajiqueños. Mujeres cajiqueñas beneficiadas por las actividades de emprendimiento encabezadas por la Administración Expocajicá Artesanal 2012 Municipal.28 »»Cajiqueñas emprendedoras y formadas para el empleo - adolescentes y jóvenes activos. Se llevaron a cabo actividades dirigidas a fomentar el emprendimiento de las mu- »»Expocajicá 2012 se convirtió en la oportunidad para dar a conocer los productos artesanales jeres y los jóvenes cajiqueños, en convenio E de nuestro municipio. con entidades como la Cámara de Comer- cio de Bogotá, el SENA y la Universidad de n el marco de la celebración de los 475 años del municipio se la Sabana, buscando posicionar las alter- realizó “Expocajicá Artesanal 2012” con la participación de 20 nativas económicas y la capacitación en artesanos cajiqueños que, a través de este espacio, contaron con competencias para la generación de ingre- una excelente vitrina ubicada en el parque de La Estación para sos, a través de charlas en aspectos conta- la exhibición y venta de sus productos. Estas actividades se realizaron bles, administrativos, servicio al cliente y en convenio con la Gobernación de Cundinamarca con una inversión de $2.000.000. (Dos millones de pesos) elaboración de planes de negocios. El Área de Desarrollo Económico fomen- ta la cultura de emprendimiento, la innova- Trabajando por el progreso de Cajicá ción y la dinámica económica del munici- pio, que garantiza la participación de todos 18 mujeres miembros de la con productos tradicionales del los cajiqueños en los procesos productivos Asociación de ar tesanos del municipio como: tejidos, tapetes que se llevan a cabo en el municipio, a tra- municipio FORTECA (Fortaleza anudados, trabajos en made- vés de dos programas específicos: empren- Artesanal de Cajicá), participa- ra, fibras naturales entre otros. dimiento y el fomento para el desarrollo ron en la “Feria del Hogar 2012”, Apoyados por La Administración económico de Cajicá así como el programa que se realizó en Corferias del 30 Municipal con una inversión de Todos y Todas con Empleo en Cajicá. de agosto al 16 de septiembre, $6.200.000.
    • Informe de Gestión 2012 Dirección Local de SaludInforme de la DirecciónLocal de Salud La Dirección Local de Salud del Muni- cipio de Cajicá es la Dependencia en- cargada de liderar y desarrollar los pla- nes, programas y proyectos que tienen que ver con la salud de los habitantes del Municipio. En el Plan de Desarrollo Progreso con Responsabilidad Social, la salud de los cajiqueños ocupa un lugar especial e importante y es por esta ra- zón que en este primer año de gobier- no se han fortalecido varias acciones 29 incluido el talento humano idóneo que permita llevar a cabo todos los planes, programas y proyectos que en materia »»Dra. Diana Yanet Bastidas Rodríguez. Directora Local de Salud de salud nos hemos propuesto.Ciudadanos de Cajicá con aseguramiento en salud E n el municipio se tiene garantizado el acceso a los servicios de salud de la población de niveles 1 y 2 del SISBEN, con la afiliación al Régimen Subsidia- do de 11.292, personas y con una inversión de $3.927.427.757 para el año 2012. En el Régimen Contributivo se encuentran afiliadas 32.697 personas y 800 personas aún no se encuentran afiliadas a ningún régimen en salud, según la última Base de Datos Única de Afiliados (BDUA) Actualmente en Cajicá, se encuentran ope- rando seis (6) Empresas Promotoras de Salud Subsidiadas las cuales tienen contratado el pri- mer nivel de servicios con la ESE Hospital Pro-»»Programa de Nutrición y Alimentación. fesor Jorge Cavelier.
    • Dirección Local de Salud Alcaldía de Cajicá Salud Pública Las acciones desarrolladas en el eje de Salud Pública, incluyen el desarrollo de 15 estrategias diferentes, dentro de las cuales podemos contar: »»Jornada de Vacunación del Virus de Papiloma Humano (VPH) a niñas de las I.E.D del Municipio. P lan Ampliado de Inmuni- la comunidad como Familias en Acción trabajo concertado entre los sectores zaciones (PAI) se desarrolló y estudiantes de colegios cubriendo en de Salud y Educación. durante el 2012 la Jornada de total cerca de 3.000 personas. intensificación con la vacuna Estrategia de Nutrición y Alimen- bivalente Sarampión – Rubeola, para Estrategia de estilos de vida sa- tación: fortalecimiento de actividades ludable y reducción del impacto de 30 población de 11 a 20 años alcanzando una cobertura administrativa del 108% enfermedades crónicas no transmisi- de promoción de la lactancia materna y la buena alimentación. con 10.778 dosis aplicadas. Igualmente bles, a través de sesiones de actividad se adelantó la Jornada de vacunación física que se desarrollaron en convenio Saneamiento Ambiental y Control con VPH (Virus de Papiloma Humano) con el Instituto de Deportes, logrando de Factores de Riesgo: se realizaron pa- con las niñas de cuarto de primaria de la vinculación de todos los grupos po- acciones de Inspección, Vigilancia yclu- 9 años de edad en adelante; esta jor- blacionales.dis- nada permitió la aplicación de las dos Control de posibles factores de riesgo tes, primeras dosis, alcanzando un 100% de Vigilancia del riesgo en el ámbi- que afectan la salud humana mediante ías, cobertura en la población definida, que to familiar, se realizaron visitas a 5.500 visitas por parte del equipo de profe- de es de 408 niñas. familias de los diferentes sectores del sionales y Técnicos de Saneamiento cci- municipio detectando factores de ries- Ambiental, donde se destacan las jor- du- Estrategia de salud sexual con la go que presenta la comunidad cana- nadas extramurales para la aplicaciónntes realización de los eventos: Día de la lizándolos a los servicios de salud. Se de la vacuna antirrábica logrando una a y Maternidad con la participación de 95 desarrollaron 155 charlas sobre hábitos cobertura el 85% en todo el Municipio.olar, gestantes del municipio, Semana contra higiénicos en los colegios públicos y se /20 el Cáncer con el lema “Que el cáncer lideraron 160 reuniones del programa Otras acciones:900 no te toque”, cubriendo en promedio Corazón Saludable en los sectores del • Jornadas de hábitos higiénicos salu-o a 800 personas; así como la labor que municipio. dables en I.E.D de los Promotores de Salud realizan men- • Jornadas de educación sobre la im- lud sualmente haciendo seguimiento a las Estrategia Escuela Saludable por portancia de salud oral con padres mujeres gestantes, en lo que va corrido medio de la cual se beneficiaron las de familia, profesores y población en del año se han detectado 160 gestantes Instituciones Educativas Oficiales del en total. municipio de Cajicá donde se plantea condición de discapacidad, benefi- y desarrolla un trabajo de promoción ciando a: 357 niños, 60 adolescentes, Salud mental y reducción del con- de la salud, orientado a construir una 274 personas en condición de vul- sumo de sustancias psicoactivas y cultura de autocuidado y prevención nerabilidad, 400 adultos mayores, 80 maltrato intrafamiliar con acciones de de enfermedades en los estudiantes y gestantes y 850 escolares de básica sensibilización a grupos organizados de sus respectivas familias, a partir de un primaria.
    • Informe de Gestión 2012 Dirección Local de SaludPrestación y Desarrollo de Servicios en SaludActividades de Programas de InstitucionalizacionesControl Vigilancia: Recuperacion en Beneficencia de• Salones de Belleza: 21 visitas y 8 Nutricional Cundinamarca visitas de seguimientos con 11 reu- En coordinación y asocio niones (1 reunión mensual) con el Instituto Colombiano de En convenio con la Be- Bienestar Familiar (ICBF) y el De- neficencia de Cundinamarca• Instituciones Prestadoras de Salud: partamento de Cundinamarca se han mantenido vigentes 33 visitas a 67 entidades registradas. se beneficiaron a 206 menores los convenios de protección 2 sellamientos y a 2 entidades se les de 5 años y 46 gestantes y/o Social de tres ciudadanos retiró de manera inmediata el servicio lactantes de bajo peso o des- cajiqueños y se logró la nutrición a través de la entrega institucionalización de un• Hogares Geriátricos: 6 visitas para de complementos nutricionales, cuarto Cajiqueño, Oscar verificar la prestación de los servi- control de talla y peso, talleres Harvey Castiblanco, quien cios brindados al adulto mayor ge- de alimentación saludable y se encontraba en estado nerando compromisos encaminados promoción y prevención de la de vulnerabilidad. a mejorar el servicio. enfermedad.Apoyo al adulto mayorActividades: lecer y mejorar su salud• 180 visitas domiciliarias mental, por medio de Ta- lleres y Sesiones Terapéu- 31 buscando mejoras en la ticas Individuales. calidad de vida de los adultos mayores. • Convenio con la Escuela Co- lombiana de Rehabilitación• Convenio con el I.M.D.R.C la cual permitió la práctica y el I.M.C.T.C para brin- de una estudiante de Tera- dar a la población adulta pia Ocupacional de último actividades deportivas y semestre, desarrollando ac- culturales las cuales se tividades de destreza desarrollan de manera permanente a nivel cen- • Programas de Alfabetiza- tral y descentralizado. ción y panadería contan- do con 50 asistentes. Estos Desde enero de 2012 la Administración Municipal viene• Salidas culturales, recrea- cursos se desarrollan con tivas y deportivas en las apoyando al Programa del Adulto Mayor fortalecien- cuales se encuentran ins- el apoyo del politécnico do su equipo interdisciplinario, permitiendo una mayor critos 550 adultos mayores de la Sabana y el SENA. cobertura, no solo en su Centro Club Edad de Oro, sino • Programa de Alfabeti- también descentralizando el programa en cuatro satéli-• Convenio con la Facul- tad de Psicología de la zación “Más allá de los tes, Canelón, La Palma, Chuntame y Capellanía. Universidad del Bosque años” beneficiando a 112 a través de la cual los adultos mayores con pro- yores un refrigerio como • Carnetización de 575 estudiantes de último cesos de lectoescritura. complemento nutricional. Adultos Mayores asis- semestre desarrollan sus tentes o beneficiarios prácticas apoyando el • Con el apoyo de la Alque- • Salida de fin de año para del Programa, buscando Programa Adulto Mayor ría de manera permanente 230 adultos mayores a cli- caracterizarlos adecuada- del municipio para forta- se brinda a los Adultos Ma- ma cálido. mente.
    • Dirección Local de Salud Alcaldía de Cajicá Informe de la Gerencia del Hospital de la E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier32 »»Durante 2012 la Administración Municipal trabajó de manera responsable para que el contrato de operación suscrito con la empresa Cardio Global y la anterior Administración pudiera dar inicio y además garantizar al personal de planta del Hospital la continuidad de su vinculación laboral. La E.S.E. Hospital “Profesor Jorge Cavelier” tiene como objetivo pri- mordial prestar de manera efectiva servicios de salud ambulatorios y hospitalarios de baja complejidad con oportunidad y calidez para contribuir al mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida del individuo, la familia, la comunidad y la población consultante, por lo que, durante el 2012 enfocó sus esfuerzos en el mejoramiento de las condiciones de prestación de servicios de salud, por lo que se dieron »»Dra. Esmit Torres Monras Gerente E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier situaciones trascendentales en el municipio en relación con la E.S.E.: 1. La Dra. Esmit Torres Monrras tomó sas circunstancias de orden jurídico 2. Con la firma de un Otrosí al contrato posesión como gerente del hospital y técnico; fue necesario realizar un se le garantizó al personal de plan- el día 12 de junio de 2012 luego de proceso de negociación y concer- ta del Hospital la continuidad de su obtener la mayor puntuación en el tación entre el hospital, la Alcaldía vinculación laboral, toda vez que ini- concurso de méritos y proceso de Municipal (apoyada por su equipo cialmente dentro de lo pactado en selección adelantado por la Alcaldía jurídico) y la empresa Cardio Global el contrato 165, los funcionarios de Municipal y desarrollado por la Uni- Ltda (operador), en búsqueda de las la ESE no tenían actividades a reali- versidad Colegio Mayor de Cundina- condiciones necesarias que permi- zar ni espacios en donde ubicarse; marca. Durante el proceso de empal- tieran en la práctica, la entrega de la con este Otrosí el hospital desarro- me y posesión del cargo la doctora infraestructura y el inicio del contrato llaría los programas de Vacunación, Esmit encontró que el contrato de de operación; el interés demostrado Planificación Familiar y Consulta del operación 165 a pesar de haberse fir- por las partes permitió que el 1° de Joven, además conservó los espacios mado el 18 de noviembre de 2011, agosto de 2012 se firmara el acta de de hospitalización y consulta externa no se le había dado inicio por diver- inicio del contrato de operación 165. de la sede antigua; proceso que fue
    • Informe de Gestión 2012 Dirección Local de Salud liderado por la Gerencia del Hospital lier, una entidad descentralizada de da para el seguimiento, evaluación y contó con el apoyo incondicional baja complejidad, no puede habilitar y control del contrato en referencia. de la Alcaldía Municipal. estos servicios. Es importante resaltar que además de la supervisión del contrato, el3. El objetivo principal del contrato de 4. El papel del Gerente de la E.S.E. gerente debe realizar la gestión y operación fue lograr que el munici- Hospital Profesor Jorge Cavelier, en administración de la E.S.E., en el pio de Cajicá, contara con servicios razón al contrato 165 de 2011 está desarrollo de los programas que de mayor complejidad, es decir ser- orientado a la SUPERVISIÓN de la presta la E.S.E. directamente con su vicios de segundo y tercer nivel, toda ejecución del mismo, el cual se ar- personal de Planta y la articulación y vez que al ser la Empresa Social del ticula con la interventoría, que se ejecución del Plan de Intervenciones Estado Hospital Profesor Jorge Cave- contrata con una firma especializa- Colectivas.En desarrollo de las competencias del modelo deoperación, la administración del Hospital adelantó unaserie de acciones que se relacionan a continuación: Remodelación y adecuación del área administrativa y de Protección Específica y Detección Temprana: Para este proceso se realizaron Municipal, que tiene como uno de sus Alicia Bello funcionaria de la E.S.E. ade-cuaciones en infraestructura y propósitos la excelencia en el servi- manifiesta que “con la adecuación en dotación, remodelando el área anti- cio prestado, con las adecuaciones se la infraestructura de la E.S.E., se ha gua de hos-pitalización para el fun- obtiene mayor rendimiento la¬boral generado un ambiente laboral muy cionamiento de oficinas y adecuando y un mayor sentido de pertenencia agradable, toda vez que se cuenta con los consultorios de vacunación, con- hacia el hospital y el municipio. las condiciones óptimas para laborar, sulta del joven y pla¬nificación fami- que sumado al suministro de los in- liar, para brindar espacios cómodos y El 10 de octubre se inauguró el sumos y elementos requeridos en el agradables para la comunidad y los área administrativa y el área de pro- desarrollo de las funciones permite trabajadores. tección específica y detección tem- una mayor productividad, por lo cual prana de los programas que presta se le agradece al Dr. Oscar Mauricio En este proceso el Hospital con- directamente la E.S.E. con su personal Bejarano N., el compromiso y apoyo tó con el apoyo de la Administración de planta a la comunidad Cajiqueña. permanente brindado al Hospital”. Fortalecimiento Institucional Siendo el personal de planta de la está afiliado el Hospital, en la que parti-E.S.E., de vital importancia en el desa- ciparon los trabajadores y sus familias,rrollo de las acciones de salud pública actividad que tuvo un gran valor, puesdel municipio, la administración del este tipo de actividades no se realiza-Hospital en coordinación con la Junta ban desde hace varios años.Directiva de la cual es presidente el Dr.Oscar Mauricio Bejarano Navarrete, es- En relación con la salud ocupacio-tablecieron acciones orientadas a for- nal se adelantaron acciones orientadastalecer el trabajo en equipo, espacios a la realización de un diagnóstico er-de bienestar social y salud ocupacional; gonómico de cada uno de los puestospara lo cual en el mes de noviembre se de trabajo, actividad realizada con elrealizó con el personal una capacitación apoyo de la administradora de riesgosen Desarrollo Humano e Institucional, profesionales que contrata el Hospital;brindado por un consultor experto en donde se identificaron las condicionesel tema; se realizó una actividad con la a fortalecer en cada uno de los puestosCaja de Compensación Familiar a la cual de trabajo de los funcionarios. »»Instalaciones de la ESE Hospital Profesor Jorge Cavelier.
    • E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier Alcaldía de Cajicá Recuperación Vehicular VI Jornada de Salud Pública: Cuando la Dra. Esmit Torres Monrras, recibió el Hospital le fue Dentro de los Objetivos del Desarro- áreas circunvecinas, por lo cual se rea- entregado un vehículo que había llo del Milenio, la maternidad segura y lizó el día 7 de diciembre de 2012, la sido dado de baja como ambulan- la salud infantil son temas claves para Sexta Jornada de Actualización en Salud cia y que estaba inmovilizado desde lograr una mejor calidad de vida para Pública con el lema “Salud Infantil, un hacía un año, en espera de que se la madre y el niño. Los gobiernos tie- compromiso y un reto en la salud públi- adelantarán los procesos de subasta nen una responsabilidad especial en la ca Municipal” organizado y coordinado pública; la gerente realizó valora- canalización y evaluación de la presta- por la Dirección Local de Salud y la E.S.E. ción de servicios de asistencia prenatal Hospital Profesor Jorge Cavelier. ción de las condiciones del vehículo y postnatal, en la que la formación de y toda vez que se requería contar personal capacitado para atender ges- Los objetivos de este encuentro se con un medio de transporte para tantes, neonatos y población infantil es dirigieron a establecer, definir y actua- el desarrollo de las acciones de sa- una prioridad. lizar desde la perspectiva de la Salud lud pública, especialmente la reali- Pública, el enfoque integral que las dife- zación de la estrategia vacunación La Alcaldía Municipal de Cajicá com- rentes prioridades deben atender en el casa a casa, se adelantaron las ges- prometida en consolidar programas de contexto de la salud materno – infantil; tiones de adecuación y reparación a salud que impacten positivamente las siendo este aspecto, un eje fundamen- este vehículo, el cual se encuentra condiciones de las gestantes y los niños tal que el sector salud requiere para en condiciones adecuadas para el ofreció un espacio de capacitación a los integrar en todos los frentes, hacia el desarrollo de las actividades pro- diferentes actores del sistema de salud camino del “PROGRESO CON RESPON- pias del hospital. que hacen presencia en el municipio y SABILIDAD SOCIAL”. Semana de la Prevención del Cáncer:34 En el marco de la prevención del cáncer, el Concejo Municipal de Cajicá, mediante Acuerdo N° 011 del 9 de junio del 2009 institucionalizó la semana de la prevención y disminución de muertes por cáncer de cérvix, mama, próstata y cáncer gástrico en el municipio de Caji- cá, en la cual se buscó la realización de actividades y estrategias que permitan el diagnóstico temprano de los diferen- tes tipos de cáncer. La Semana de Prevención del Cáncer se realizó del 19 al 23 de noviembre, la cual tuvo el lema “Que el cáncer no te »»Marcha Semana Contra el Cáncer. 19 de Noviembre de 2012. toque”. La E.S.E. Hospital Profesor Jor- ge Cavelier, realizó en coordinación con municipio, invitando a la población a insumos de comunicación y educación la Dirección Local de Salud diferentes la prevención del cáncer. Se realizaron como folletos, calendarios, camisetas, actividades orientadas a la prevención talleres de sensibilización con los fun- pocillos, entre otros, con los cuales se del cáncer; se buscó que la población cionarios de las diferentes dependencias buscó tener una mayor recordación de la implemente adecuados hábitos nutri- del municipio fomentando el auto cuida- importancia de la prevención del cáncer. cionales, fomente la actividad física y do y la importancia del control médico. visite regularmente al médico, para re- De igual manera se realizaron jornadas El 23 de noviembre se realizó el cie- cibir orientación oportuna. de capacitación con la comunidad en las rre de la semana con la presentación de diferentes veredas, dando herramientas una obra de teatro "Que el cáncer no Las actividades se iniciaron el 19 de y pautas para mantener un adecuado te toque", la cual tuvo gran impacto en noviembre con la movilización de la estado de salud. Todas estas activida- la comunidad asistente, especialmente población por las diferentes calles del des se promovieron con la entrega de los adultos mayores.
    • Informe de Gestión 2012 Control InternoOficina de Control InternoD urante el 2012, Control Interno, a cargo del Dr. Omar Son tareas de Control Interno: Hernán OsorioValbuena y con el apoyo de Informes, Auditorías, Capacitacionesla profecional Martha EloísaBello Riaño, se ha preocupa- Control Interno desarrolló Dentro de su función de evaluación, lado porque la Administración y gestionó las siguientes Oficina de Control Interno diseñó el Pro-garantice la eficacia, eficien- capacitaciones dirigidas grama Anual de Auditorias, aprobadocia y economía en todas las a los funcionarios de la por la Alta Dirección el 24 de febrero yoperaciones así como por lacorrecta promoción y eje- Administración con el fin mejorar ejecutado mediante la realización de 12cución de las actividades sus competencias y facilitar el desarrollo de sus actividades: auditorias que dieron como resultado 286 observaciones. Las Auditorias adelantadas 35definidas para el logro de lamisión de la entidad; esta fueron:labor la cumple mediante la • Código de Ética; Procesos yevaluación y seguimiento de • Decretos y Resoluciones; Talento Procedimientos; Administraciónla Gestión Administrativa ha- Humano; Gestión Financiera; Archivo; del Riesgo; informes a entes deciendo uso de las facultades Programas Sociales; Educación; control; apoyo durante las jornadasotorgadas por la Legislación Convivencia ciudadana (InfracciónColombiana. de Inducción y Re inducción; urbanística), Adquisición de Bienes Sensibilización a miembros de los y Servicios; su estado actual es Comités MECI y al Representante de ejecución Planes de Mejoramiento. la Dirección. • Auditoria a Contratación; • Por medio de un convenio con la Gobierno, Procedimiento, Comisaria ESAP (Escuela de Administración de Familia; Desarrollo Territorial Pública) se dictó en la Alcaldía Subproceso Urbanismo y Gestión de las siguientes capacitaciones: Salud. Estado: elaboración de Planes Introducción al MECI; Calidad MECI: de Mejoramiento. Administración por Procesos; Mapa de Riesgos; Indicadores de Gestión; Estas auditorías Planes de Mejoramiento y Auditoria se constituyen en herramientas Interna. para la mejora.
    • Control Interno Alcaldía de Cajicá Informes remitidos por Control Interno: En febrero de 2012, se remitió el Infor- Cada cuatro meses, Control Interno, trativo de la Función Pública, la Directiva me pormenorizado anual, obteniendo remite a la Alta Dirección y Publica en la Presidencial 03 de 2012 y la circular 024 una calificación del 92%. Ese mismo mes Página Web de la Alcaldía, el INFORME del 2011. El 14 de septiembre de 2012, PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL efectuó el arqueo a la caja menor de la rindió el informe del Control Interno CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE Alcaldía, evidenciando su conformidad. Contable a la Contaduría General de la 2011 y el Informe de Austeridad, en Nación, obteniendo una calificación de cumplimiento del Decreto 1737 de 1998 Mensual, semestral y anualmente apo- 4.6/5.0, del cual la Gerencia Financiera del Ministerio de Hacienda y Crédito ya a las diferentes áreas en la rendición elaboró y ejecutó el Plan de Mejora- Público, La Ley 1474 de 2011, el Decreto del informe del aplicativo SIA de la Con- miento. 984 de 2012 del Departamento Adminis- traloría de Cundinamarca. Otras áreas de trabajo: Hace seguimiento diario al link “Peticiones, Quejas y Reclamos” de la Página Web de la Alcaldía, direccionando las solicitudes al responsable de su gestión e informando el trámite respectivo. Control Interno Organizó su archivo inactivo y activo, de acuerdo con las tablas de retención documental de la Alcaldía36 cumpliendo con la Ley 594 de 2000. Este año Control Interno gestionó y apoyó: El proceso de empalme entre la comités manejados por las diferentes Municipios Anualmente en Calidad”. administración saliente y entrante; La áreas en cumplimiento de la Ley. Apo- Elaboró y puso a consideración de la Auditoria con Enfoque Integral efec- yó a los entes descentralizados en la Administración la Resolución de reco- tuada por la Contraloría de Cundina- rendición de informes pendientes a la pilación de la normatividad municipal marca al Municipio con vigencia 2011; Contraloría de Cundinamarca. referente a Control Interno. la elaboración del Plan de Mejora- miento de dicha auditoria. Desarrolló Acompañó y apoyó a la Adminis- nuevos formatos dinamizando MECI tración durante la pre auditoria del Durante 2012 la Oficina de Control y el SGC. Apoyó el seguimiento y ela- Río Bogotá; gestionó la publicación Interno ha desarrollado sus funciones boración de los avances de los Planes de los productos MECI en la Intranet. de evaluación del funcionamiento del de Mejoramientos suscritos, anterior- Hace seguimiento semestral a la eje- MECI: 2005 y la NTCGP: 1000:2009, mente, por la Administración Munici- cución del Plan de Desarrollo. Elabora como apoyo a la Administración y so- pal con los entes de control. Rindió herramientas de capacitación. Analiza porte de los comités: Equipo Coordi- Informes al Concejo Municipal en fe- y comunica a la Alta Dirección cam- nador MECI, Equipo de Trabajo MECI y brero, mayo y julio. Hizo seguimiento bios que puedan afectar el sistema de y acompañamiento a la Inscripción Gestión. Tramitó ante la Gobernación Comité de Comunicaciones buscando de beneficiarios del Programa Fami- de Cundinamarca la inclusión del Mu- mejorar la calidad del servicios pres- lias en Acción. Hizo seguimiento a los nicipio en el programa: “Certificar 20 tado al usuario.
    • Informe de Gestión 2012 Empresa de Servicios Públicos de Cajicá E.P.C.E.P.C. RindeInforme de Gestión Al comenzar una nueva administración La Empresa de Servicios Públicos de Cajicá S.A. ESP a cargo del Arquitecto , Fabio Hernán Ramírez Rodríguez, ha venido realizando una serie de cambios, modificaciones, ajustes y nuevas metodologías de trabajo que han permitido el mejoramiento contínuo a los procesos y procedimientos. Por tal razón desde la Gerencia y con el apoyo del equipo de trabajo conformado por las diferentes direcciones se han restructurado los procesos estratégicos para integrarlos con el Plan de Desarrollo “Progreso con Responsabilidad Social”. 37»»Arq. Fabio Hernán Ramírez Rodríguez Gerente E.P.C.
    • Alcaldía de Cajicá Acueducto y Alcantarillado OBRA SECTOR ESPECIFICACIONES Reposición de Ducto alcantarillado Entrada Sector San Pedro frente a La Capellanía Perforación dirigida en ducto de 315 mm, 12 metros lineales. Expansión red de alcantarillado Vereda Calahorra-Sector Finca Bolonia Perforación dirigida e instalación de un ducto de 10” de diámetro, 21 metros lineales Expansión red de alcantarillado Vereda Calahorra –Sector Fundación Santa Isabel 312 metros lineales, con tubería PVC DE 12”. Vereda Canelón- Sector San Juan del Camino- Construcción de 400 metros lineales en tubería de 20” concreto, construcción de 8 Manejo de aguas lluvias Universidad Manuela Beltrán. pozos cónicos de inspección y construcción de 12 sumideros. Reposición y mantenimiento Canalización en tuberías novafor de 12” y reposición de entradas a fincas en Vereda Canelón – Sector Los Puentes de red de aguas lluvias viviendas del sector Canalización de vallados Tubería en concreto, Vereda Chuntame –sector Aguanica para aguas lluvias 52” de diámetro, construcción de sumideros e instalación de rejillas Mantenimiento de reservorio Vereda Río Grande –Sector Los Maletines Remoción de lodos, basuras, raíces, malezas y todo tipo de desperdicios Reposición de aguas lluvias Centro- Calle 1 con carrera 6 Pompilio Martínez Instalación de 12 metros lineales de tubería novafor de 6” y construcción de sumidero. Ampliación y limpieza de vallado que conduce agua del sector de La Capellanía y Canalización vallado aguas lluvias Entrada La Capellanía Gruope Seb a La Quebrada de La Cruz. Reposición de acueducto 50 metros lineales de alcantarillado en tubería novafor de 12”, Vereda Río Grande-sector El Misterio y alcantarillado red de acueducto en tubería PVC de 3” Reposición de tubería de 8” por tubería de 12” novafor y construcción de sumidero, Construcción de Sumideros Centro- Diagonal 4 carrera 3 Tapetes Lav solucionando inundaciones en temporada invernal Canelón, La Laguna, Gran Colombia, Centro, Las Reparcheo de vías 508 m2 de asfalto en frío Villas, av. Cavelier, av. San Gabriel. Estructura metálica de 6” en lámina calibre 40, con el fin de controlar el paso de Construcción pasacalle Vereda Río Grande- Sector Los Maletines vehículos pesados por el puente sobre la vía Hato Grande protegiendo la red de y Mtto. Estructura metálica conducción de agua potable desde Hato Grande hacia Cajicá. Motobomba Compra e instalación de bomba de 5 caballos de fuerza y tablero de control Vereda Chuntame-Sector La Cumbre y tablero de bombeo para el bombeo de agua potable al sector la cumbre. Termo sellado para instalar tubería en polietileno, entrando así en instalaciones de38 Compra de sistema de termo sellado Todo el territorio del municipio de Cajicá última tecnología Apoyo verificación y seguimiento - convenio para la contratación de la red de aguas lluvias y aguas negras sector La Bajada Reposición de red aguas lluvias 980 ml tubería Construcción del conector de alcantarillado concreto de 27 a 48”, aguas negras en 12” y 16”. pluvial de la bajada a la quebrada La Tenería.
    • Informe de Gestión 2012 Empresa de Servicios Públicos de Cajicá E.P.C. Gestión Administrativa y Comercial Planta de Personal (Restructurada por acta número 146 de septiembre 04 de 2012) Administración: 21 Empleados Operativos: 62 Empleados Usuarios Contratistas 27 Personas (Incluye personal de convenios PGISR y Podas) Crecimiento de suscriptores 2012 INCREMENTO 14,9% • Diciembre 31 de 2.011 12.340 suscriptores Octubre 31 de 2.012 14.183 suscriptores Crecimiento por uso y estrato 2012 Índice de agua no contabilizada-ianc 2012 39 El promedio del año 2012 en el ianc es del 25% Eficiencia del recaudo 2012 • La eficiencia del recaudo se encuentra en el 94% Peticiones, quejas y reclamos • Se establecieron nuevos puntos de recaudo con Banco Colpatria por medio de botón de pago PSE, puntos Baloto y cajas Carrefour. • Reducción de cuatro a dos ciclos de facturación
    • Alcaldía de Cajicá Financiera Aseo Para el área de aseo, la Empresa de Ser vicios Públicos de Cajicá S.A. ESP. La Empresa de Servicios Cuenta con un parque automotor de: Públicos de Cajicá S.A. ESP inició el año 2012 con cuentas • 10 carros de barrido. por pagar que ascendían a la • 5 vehículos compactadores. suma $1.662.086.178, las cua- les fueron cubiertas en su to- • 1 camión estacas NKR. talidad al finalizar la vigencia. • 1 barredora con capacidad para 750 kg. de almacenamiento. Con el propósito de cubrir nuevas necesidades de los • 1 barredora con capacidad para 5.000 servicios públicos esenciales y kg. de almacenamiento. Sector Las Villas optimizar la prestación de los • 1 camioneta Toyota (apoyo al área mismos, la Junta Directiva de la de aseo). Empresa autorizó el endeuda- miento para la adquisición de • Con el objetivo de em- una barredora con capacidad bellecer los diferentes de 5.000 Kg, dos camionetas sectores del municipio y cuatro motos para las direc- se realizaron briga- ciones de Acueducto y Aseo. das de aseo con el apoyo de la comu- nidad. Brigadas de aseo El Prado40 Carrera Sexta
    • Informe de Gestión 2012 Empresa de Servicios Públicos de Cajicá E.P.C.Estadístico Residuos Colegios e Instituciones Educativas Capacitadas»»Toneladas dispuestas de orgánicos e inservibles duranteel 2012.Gestión Ambiental Conformado por:• Departamento de Gestión Ambiental.• Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS).• • Programa de Ahorro y Uso Eficiente del Agua (PUEFAAC). Plan de Saneamiento y Manejo de Vertimiento (PSMV). 41• Ocho (8) formadores. Encargado de coordinar los programas de PGIRS, PUEFAAC Y VERTIMIENTOS. »»Estudiantes participan en las diferentes jornadas de capacitación. Desarrolla ciclos de conferencias y actividades lúdicas centradas en temas asociados al manejo adecuado de los residuos sólidos y comparendo ambiental y uso eficiente del agua con los diferentes organismos de la sociedad Cajiqueña tales como colegios, empresas, »»La E.P.C. en 2012 realizó jornadas de capacitación en manejo de comercio y unidades residenciales. residuos a las diferentes Instituciones Educativas del Municipio.
    • Alcaldía de Cajicá Lombricultura Escolar: Instituciones Educativas Públicas del Municipio: IED Pompilio Martínez, Conformación de San Gabriel y Rincón Santo. la Asociación de Implementación Recuperadores del de la ley 1259 Municipio Comparendo Ambiental – Decreto 003 de 2011. TOTAL DENUNCIAS 298 IMPUESTOS 164 Sensibilización PEDAGÓGICOS 162 y acompañamiento en conjuntos residenciales »»Arq. Fabio Hernán Ramírez con grupo ARCA. ECONÓMICOS 2 • La EPC con el apoyo de GRUPO PENDIENTES 134 FUNDACIÓN FAMILIA ha liderado el »»Cuadro de proceso de conformación de la Aso- Comparendos Ambientales ciación de recuperadores del Munici- pio de Cajicá – ARCA. »»Sensibilización Conjunto • Asociación que a la fecha se encuen- Residencial Candelaria La Capellanía. Entrega tra conformada por 23 recuperadores de canecas verdes fundadores, evaluados y graduados SECTOR CANTIDAD por el SENA, con su respectiva junta42 Centro 126 directiva, estatutos internos y regis- tro ante Cámara y Comercio. Chuntame 318 Rio Grande 192 Intervención Canelón 52 de poda de césped en el Calahorra 52 municipio de Cajicá (m2) TOTAL 740 INTERVENCION DE PODA DE CESPED POR M2 PREDIOS Entrega CANELÓN 90.100 Campañas de sensibilización de Bokashi de enero y acompañamiento al sector a octubre de 2012 AGUANICA 4.311 industrial a 212 personas USUARIO Total PUENTE VARGAS 2.480 COLEGIOS 12 CALAHORRA Y BUENA 17.277 SUERTE EPC 778 GRAN COLOMBIA 18.640 BOKASHI RINCÓN SANTO 12.016 ENTREGADO LA SÉPTIMA Y 604 CON CANECAS GRANJITAS 2.450 VERDES MANAS Y CAPELLANÍA 46.598 CONJUNTOS 2970 CHUNTAME 28.411 DIVERSOS CENTRO URBANO 15.297 7845 SECTORES PARQUES PRINCIPALES, TOTAL 12209 RECREATIVOS Y DE »»Ing. Diana Alejandra Sastre, Funcionaria EPC 3.292 STAR Capacitando personal de Empresa de Flores en programas PGIRS TOTAL 240.872
    • Informe de Gestión 2012 INSVIVIENDAMejorando las condicionesde vivienda de los cajiqueñosE l Instituto Municipal de Vivienda de Interés Social en cabeza del Arquitecto Hugo Alejandro Rodríguez tiene como misión liderar, coordinar y controlar con eficiencia y eficacia la ejecución de proyectosde vivienda de interés social en el área urbana y rural delmunicipio de Cajicá, formulando políticas encaminadas aldesarrollo de los proyectos de vivienda digna que contribu-yen al mejoramiento de la calidad de vida de la población.Durante el 2012 gestionó proyectos que buscan mejorarlas condiciones de vivienda de los habitantes del municipiootorgando beneficios a las personas de menores recursosy generando oportunidades para brindarle mejores condi-ciones de vida a los cajiqueños. »»Arquitecto Hugo Alejandro Rodríguez. Director INSVIVIENDA.Dentro de la gestión de INSVIVIENDA se encuentra Construcción de unidades Proyecto de Mejoramiento básicas en predios propios de Viviendas en Cajicá 43 Con la activación del convenio del Banco Agrario se construirán 11viviendas en sitio propio rural; además, a través de la gestión de INS-VIVIENDA se adjudicó un nuevo proyecto por parte del Banco Agrariopara la construcción de otras 17 viviendas en sitio propio rural paraun total de 28 núcleos seleccionados para empezar construcción enel 2013 con el objetivo de alcanzar una cobertura del 28%. »»Las mejoras y adecuaciones buscan generar mejores condi- ciones de vivienda para los niveles 1 y 2 del SISBEN. Asistencia en los procesos de legalización de Se realizó la convocatoria a 300 familias títulos de tenencia o propiedad de la tierra. cajiqueñas de niveles 1 y 2 del SISBEN, con Atención personalizada de personal jurídico especializado a 82 nú- vivienda propia en malas condiciones sani-cleos familiares, presentación de derechos de petición y demandas para tarias y estructurales para ser beneficiadaslegalizar títulos de tenencia o propiedad. A la fecha se han radicado con el subsidio de mejoramiento. A la fecha20 demandas para legalizar títulos de tenencia o propiedad con una se han seleccionado 162 núcleos lograndocobertura del 40%. una cobertura del 43%.
    • Instituto de Cultura y Turismo Alcaldía de Cajicá Cajicá potencia cultural Escuelas de Formación Artística C on gran satisfacción el Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá en cabeza del Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, presentó a la comunidad el informe de gestión del el año 2012, el cual deja un panorama positivo, gracias al desarrollo Instituto para las actividades exitoso de los procesos artísti- realizadas por las Juntas de »»Por: Licenciado, Juan Carlos Mendoza Gómez. cos, educativos, administrativos Acción Comunal, Instituciones »»Director I.M.C.T.C. y financieros ejecutados por un educativas oficiales y privadas, equipo de trabajo altamente parroquias, universidades, en- El Instituto de Cultura y Turismo es un ente capacitado y en disposición de tidades privadas, invitaciones a descentralizado encargado de crear, fortalecer, servirle a la comunidad. las celebraciones y/o festivales promover y divulgar los programas artísticos, realizados en los municipios de culturales y turísticos del municipio, a través Este informe permitió com- Cundinamarca, los eventos rea- de procesos permanentes de formación y di- prender con mayor claridad las lizados por el Concejo y la Ad- vulgación, que permiten el aprovechamiento cifras más relevantes y estable- ministración Central; espacios del tiempo libre de niños, jóvenes, adultos y cer en contexto completo los que permitieron mostrar el nivel adultos mayores dentro de los parámetros de avances y logros obtenidos por y capacidad de entrega de los la Educación para el Desarrollo y que a su vez el trabajo realizado por la Admi- estudiantes de las Escuelas de brinda la oportunidad de conocer, ampliar y44 desarrollar sus aptitudes de creación, expre- nistración Municipal, en cabeza del Alcalde Oscar Mauricio Be- Formación Artística. sión y sensibilidad artística teniendo siempre jarano Navarrete y el equipo de Las escuelas de formación que como pilar el fundamento de la formación en trabajo del Instituto Municipal se encuentran actualmente en valores, enfocados en la proyección y el Pro- de Cultura y Turismo de Cajicá, funcionamiento son: greso con Responsabilidad Social Comunitaria. vinculando personal profesional • Iniciación Artística. e idóneo para la formación de • Banda Sinfónica. Como director del Instituto Municipal de artistas integrales. • Cuerdas Pulsadas. Cultura y Turismo mi sueño y proyecto es ver • Cuerdas Frotadas. a todos los niños, jóvenes, adultos y adultos Lo anterior se ve reflejado • Escuela de Piano. mayores de Cajicá vinculados con la cultura. en el crecimiento de un número • Escuela de Música Llanera. Sea esta la oportunidad para agradecer significativo de estudiantes en • Escuela de Música Vallenata. y elogiar la labor realizada por el equipo de un 26.6% a nivel centralizado y • Escuela de Música Urbana. trabajo compuesto por administrativos, apo- en un 259.2% descentralizado; • Escuela de Coros. yo logístico, formadores, maestros y demás meta que se pretende aumentar • Danzas. funcionarios, quienes pusieron al servicio de para el 2013. Razón por la cual • Teatro. todos los cajiqueños el empeño, dedicación, el Instituto Municipal de Cultu- • Ilustración y Dibujo Manga. conocimiento y sobre todo entrega para sacar ra y Turismo tiene contemplada • Artes plásticas. adelante todos los proyectos y metas fijados como estrategia para la siguien- • Programa de Escuelas de For- para el año 2012. Muestra de este maravillo- te vigencia el fortalecimiento de mación Artística Descentrali- so trabajo fue la realización de eventos tales cada una de las escuelas de for- zada. como Festival de Duetos, Festival de Tunas, mación artística, con la compra Festival Regional y Municipal de Danzas y el de nuevos implementos, instru- Por otro lado, el Instituto puso Homenaje a Rafael Pombo entre otros, y el cre- mentos, vestuario, maquillaje y al servicio de la comunidad y los cimiento significativo de las Escuelas de For- material didáctico, etc. colegios, las instalaciones de la mación Artística los cuales fueron reconocidos casa de cultura para la realización a nivel municipal, regional, departamental y Del mismo modo hubo un de exposiciones, celebraciones, nacional por el aporte cultural y artístico que notable incremento de solici- conciertos, etc. Logrando mayor le brindaron a toda la comunidad. tudes de las agrupaciones del acercamiento.
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de Cultura y TurismoEscuelas de Formación Artística DescentralizadaU no de los grandes acier- tos para el crecimiento y el fortalecimiento cultural del municipio, ha sido el pro-grama piloto de Descentralización,en las áreas de teatro, danza, músicay artes plásticas, contemplada en elPlan de Desarrollo “Progreso con Res-ponsabilidad Social”, labor que se havenido realizando con niños, jóvenes,adultos y adultos mayores, en un tra-bajo mancomunado con las Juntas deAcción Comunal, Instituciones Educati-vas y Jardines Sociales, de la siguientemanera: • Iniciación artística en colegios »»Entrega de Kits Musicales para el programa de descentralización y jornadas complementarias. desde los grados preescolar hasta cuarto de primaria. • Juntas de Acción Comunal. años, dieron una muestra de todo su • Jornadas complementarias en • Jardines sociales . talento y destreza en Teatro, Música, las Instituciones educativas, Danzas y Artes Plásticas, al rendir ho- desde los grados 5 de primaria Como resultado de esta tarea, alre- menaje a Rafael Pombo, representando hasta bachillerato. dedor de 2.500 niños entre los 2 a 13 sus mejores cuentos. 45Biblioteca MunicipalC on el propósito de que tenga mayor acceso a la para niños entre los 2 y los 12 multimedia e internet gratui- brindar un mejor información, investigación y años y la adquisición de un to; además realiza activida- servicio así como el intercambio bibliográfi- Kit audiovisual e interactivo. des recreativas, pedagógicas amplios y cómodos co. como estrategia para la y lúdicas, y el programa deespacios para la lectura, la actualización y mayor cubri- La Biblioteca Municipal Biblovacaciones que ha reu-investigación y la integra- miento de la comunidad se facilita, además, los servicios nido a un centenar de niñosción a través de diversas llevó a cabo la compra de de préstamo externo de libros en la práctica de teatro, mú-actividades lúdicas con es- nuevas colecciones de libros para afiliados, sala de lectura, sica, danzas, artes plásticas ytudiantes y público en ge- ajedrez; de igual manera seneral, la Biblioteca Municipal llevó a cavo el programa “Leerpresta, desde este año, sus a Pombo es mi cuento” con elservicios en las instalaciones cual se rindió, homenaje adel Parque La Estación. Rafael Pombo, el cual llegó a 710 cajiqueños. En la actualidad la Bi-blioteca Municipal hace Se realizaron visitas a la Fe-parte de la Red Nacional de ria del Libro; con 20 estudian-Bibliotecas; red que busca tes de las I.E.D. Rincón Santo,suplir las necesidades de la »»La Biblioteca Municipal se consolida como espacio de aprendizaje para la San Gabriel, así como con elcomunidad estudiantil para comunidad cajiqueña. Colegio Nuevo Horizonte.
    • Instituto de Cultura y Turismo Alcaldía de Cajicá des, como encuentros literarios mejoramiento e implementa- y artísticos con las diferentes ción de nuevos servicios. bibliotecas entre las que se cuentan: la Virgilio Barco, Julio La Biblioteca Municipal por Mario Santodomingo, el Tintal, primera vez descentralizó sus así como visitas a museos, la servicios con la lectura de cuen- Catedral de Sal de Zipaquirá tos en los Hogares Comunita- y la hora lectora donde los rios del Municipio atendiendo abuelos tienen la oportunidad a 144 usuarios los cuales co- incrementar sus conocimiento rresponden a niños de Primera y actualizarse en tecnología. Infancia y el Programa Biblio- teca sobre Ruedas liderado por Un logro importante en el Colsubsidio; este maravilloso cumplimiento de los objetivos proyecto llego a 250 niños y trazados para este año fue la jóvenes del Municipio. capacitación al personal de la biblioteca en temas como ley de bibliotecas públicas, ca- racterísticas del bibliotecario, condiciones y manejo de las bibliotecas, entre otros; hecho que seguirá contribuyendo al »»Visita de los Adultos Mayores a la Catedral de Sal. Resposabilidad Social Diagnóstico turístico46 Durante el año 2012, el Instituto Municipal de Cultura y Turismo; teniendo en cuenta la responsabilidad que tiene en aportar a los cajiqueños una mejor calidad de vida ha dispuesto al Profesor de Danza Edwin Fabian Vargas Bueno como apoyo a la Uni- dad de Atención de Discapa- citados, quien ha contribuido al desarrollo motriz, mental y emocional de niños, niñas y Día a día Cajicá se ha Cultura y Turismo IDECUT jóvenes que hacen parte del convertido en un Municipio se realizó la señalización tu- programa. atractivo para conocer y dis- rística peatonal, como mé- »»Luis Hernando Gordillo y Diana Catalina Sánchez frutar por sus hermosos par- todo educativo, informativo Así mismo dentro de las ques, la variada gastronomía, e histórico que fue donado escuelas de formación artís- las artesanías y anudados, al municipio. Además se tica se encuentran los es- debido a esto el Instituto brindó apoyo a los artesa- tudiantes Juan Martín Nieto cuenta, dentro de su equipo de Cultura y Turismo está nos en ferias y encuentros (trompeta) y Andrés Villa- de trabajo, en la parte admi- creando estrategias a través artísticos donde con sus rraga Nieto ( Música Valle- nistrativa con Diana Catalina de la preparación de jóvenes mágicas expresiones arte- nata), quienes por su deseo Sánchez quien se desempe- guías, material gráfico, con sanales, enamoran a pro- de superación y afición por ña como apoyo al proceso los sitios más relevantes del pios y visitantes; este año la música sobrepasan la li- Administrativo y Financiero y municipio que además den los artesanos, con el apoyo mitación y han obtenido un Luis Hernando Gordillo quien a conocer su historia. del Instituto de Cultura y crecimiento musical admira- sirve como Apoyo Logístico Turismo, participaron de la ble; de igual forma el Instituto del Instituto. En convenio con el Ins- Feria Artesanal realizada en tituto de Departamental de Tenjo, Cundinamarca.
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de Cultura y TurismoFormación de Formadores»»El Director del I.M.C.T.C. Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, acompañado por el equipo administrativo y de formadores de dicha entidad. A través de charlas, seminarios, talleres liderazgo, trabajo en equipo y Gestión, al diantes que hacen parte de las escuelasy conferencias, el Instituto de Cultura ha grupo de formadores, con el propósito de de formación, tanto centralizadas comocapacitado y actualizado en temas como preparar integralmente a los 4.099 estu- descentralizadas.Logros del 2012Banda Sinfónica Infantil Campeona Nacional 47 Maestro Darwin Trujillo, Director de la Bandas Sinfónica Infantil, Dr. Oscar Mauricio Bejarano Navarrete, Alcal- de de Cajicá y el Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, Director del Instituto de Cultura y Turismo de»»Presentación de la Banda Sinfónica Infantil en el XiX Concurso Nacional de Cajicá, con los premios obtenidos en el Nacional deBandas en Anapoima Bandas en Anapoima.
    • Instituto de Cultura y Turismo Alcaldía de Cajicá Banda Sinfónia Infantil de Cajicá Premio nacional a las escuelas municipales de danzas Campeona Departamental en Villeta otorgado por el Ministerio de Cultura »»Banda Sinfónica de Cajicá en Villeta. »»Escuela de Danza del Instituto de Cultura y Turismo de Cajicá. Final departamental de coros en Sibaté Banda Infantil ganadora del Primer Puesto en Villamaría, Caldas.48 »»Presentación de la Escuela de Coro Juvenil en la Final Departamental de Coros en Sibaté. »»Premio a la mejor Banda en Villamaría Participación en Festival Nacional de Bandola en Sevilla Valle Eventos »»La agrupación Cucurocho de la Escuela de Cuerdas Pulsadas. Concurso Nacional de Duetos »»Masiva asistencia de propios y visitantes en el Festival de Danzas. »»Ganadores del X Concurso Nacional de Duetos “Ciudad de Cajicá 2012”.
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de Cultura y TurismoHomenaje a Rafael PomboAlrededor de 2.500 niños rindieron homenaje a Rafael Pombo.Celebra la Música Festival de Música Urbana 49»»Más de 400 estudiantes del Instituto de Cultura y Turismo hicieron parte del »»I Festival de Músicas Urbanas con la participación de reconocidos grupos de laevento “Celebra la Música” en homenaje a Lucho Bermúdez. región, y la intervención de artistas nacionales.Festival de Tunas Celebración de losLas mejores Tunas Universitarias y de Sabana Centro sepresentaron en el IV Festival de Tunas “Ciudad de Cajicá”. 475 años de Cajicá »»Concierto "Las Clásicas del Amor" con el que se cerró la celebración del aniversario del municipio. »»Señora Margarita Lozano de Cavelier durante la exposición de sus obras en la Casa de la Cultura
    • Instituto de Deportes Alcaldía de Cajicá Gestión Insdeportes 2012 Es muy gratificante poder brin- Instituciones Educativas, Juntas de dar a los niños, jóvenes, adultos y Acción Comunal y diferentes esce- adultos mayores de Cajicá la posibi- narios del municipio. lidad de acceder a la práctica del de- porte la recreación y el aprovecha- Gracias a este enfoque y con el miento del tiempo libre de acuerdo apoyo decidido de la administración a sus necesidades; es por esto que municipal en cabeza del alcalde; he- a través del Plan de Desarrollo “Pro- mos logrado incrementar notable- greso con Responsabilidad Social”, mente la cobertura, beneficiando hemos enfocado los esfuerzos en cada día a más cajiqueños brin- llegar a cada rincón del municipio dándoles bienestar y mejoramien- con programas para toda la po- to de la calidad de vida a través de blación en diferentes disciplinas, nuestros programas con escenarios »»Dr. Juan Pablo Correa Sánchez. Director I.M.D.R.C esto se ha venido realizando en las adecuados para su desarrollo. Deporte formativo Deportistas con Deportistas cajiqueños en juegos nacionales y deportistas con logros internacionales. logros internacionales • Gimnasia: Heydí Gonzalez: 1er lugar All around nivel 3, Gabriela Forero y Anita Pulido en Internacional de Gimnasia en Panamá50 • Voleibol: Juan Pablo Díaz Blanco quien fue galardona- do como el Mejor Defensa De Suramérica, superando con trabajo y disciplina el rendimiento de líberos muy importantes. • Ultimate: Julio Mario Ortega, Edgar Prieto, Cristian Daniel León. Selección Junior de Ultimate Subcam- peón Mundial de Naciones 2012 y campeones del “Espíritu de Juego” en Irlanda. • Taekwondo 10º Campeonato Internacional de Tae- kwondo Cuenca Ecuador. Diego Nicolás Yopasa, Mó- nica Roció Gantiva, Geraldine Bejarano, Francisco Javier Vaquero, Fredy Hernando Ayala, Leidy Patricia Sierra, »»Delegación deportiva que participó en certámenes nacionales e internacionales Daniel Cuellar y Pablo Emilio Rodríguez Copa Jack dejando en alto el nombre del municipio. Hwang México 2012, Gabriel González Oro, Angello Santamaría, Carlos González, Felipe Vargas, Michael Ro- Deportistas en Juegos Nacionales mero Oro, Pablo Rodríguez, Luisa Meche Oro, Tixianna Santamaría, Viviana Cáceres, Liseth León, Mónica Ganti- • Tenis de mesa: Mateo Rincón Ucros va y Daniel Cuellar. Estos grupos participaron y lograron • Voleibol: Sergio Agudelo, Ramiro Lovera, Juan Pablo excelentes resultados bajo la dirección del Instructor Daniel Cuellar. Díaz, Andrés Felipe Díaz, Miguel Ruiz, Oscar Ruiz, Diego León, Alejandro Pérez, Gustavo Gómez. Cesar Lovera: DT. • Ciclismo 2da Vuelta Femenina Lefkantun domo Oscar contreras: A.T. molina Chile 13-15 de octubre: Shayanneth Be- llo Flórez ocupo el sexto puesto categoría infantil, • Atletismo: Jorge Andrey Andrade; Magdyelibeth Bello Flórez ocupo el noveno puesto • Ciclismo: Marcela Alfonso, Milena Reina y Oscar Pachón. categoría juvenil, Paula Salamanca ocupo el quinto • Esgrima: Ismael Pantoja. puesto categoría intermedia y Victoria Galvis ocupó el 23º puesto en elite. • Baloncesto: Eveling Corcho, Laura Galvis
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de Deportes Nueva Escuela de Formación en Natación para el municipio E n abril se creó la Escuela de Formación deportiva de Natación a través del con- venio interinstitucional con la Univer- sidad Manuela Beltrán. Actualmente la escuela cuenta con 60 niños quienes se preparan en esta disciplina.Escuelas de formación centralizadas y 3.687 Estudiantes 51 de básica primaria ydescentralizadas, jornadas complementarias prescolar disfrutan dey Aeróbicos al Parque en Cajicá actividades lúdicas en la i.E.D del municipio»»Las escuelas de Formación Descentralizadas buscan ampliar la cobertura deportiva en Cajicá. »»Los alumnos de las I.E.D cuentan con profesionales en educación deportiva enviados por el Insdeportes que Se realizó la descentralización de Escuelas de Formación y jornadas com- dictan clases en cada uno de los planteles educativos.10 de las 18 disciplinas existentes en plementarias.15 sectores del municipio donde más El Instituto Municipal de Deporte yde 800 niños(as), jóvenes y adultos se El programa de Deporte Social y Gerencia Desarrollo Económico y Socialbenefician con actividades que pro- Comunitario en cada una de las JAC mediante convenio interinstitucionalmueven el sano aprovechamiento del realizó Jornadas Recreativas donde promovieron la realización de Activi-tiempo libre y el aprendizaje de nue- 1.563 niños del municipio se benefi- dades Lúdicas en I.E.D; donde niños devas disciplinas. De esta forma Insde- ciaron de las actividades recreativas y los grados preescolar, primero, segun-portes Cajicá logra beneficiar a 2.000 250 adultos participaron de la actividad do y tercero disfrutaron de clases deniños y jóvenes con el programa de Aeróbicos al Parque. educación física durante el año escolar.
    • Instituto de Deportes Alcaldía de Cajicá Estudiantes de Instituciones Educativas en competencias intercolegiadas, festivales escolares y el programa “Supérate con el Deporte” N iños(as) y jóvenes de Instituciones Educativas de nuestro municipio participaron de los di- ferentes eventos deportivos orga- nizados por Coldeportes Nacional; juegos Intercolegiados, Festivales Escolares y Programa “Supérate con el Deporte” durante el año. Even- tos donde se demostró que nuestro municipio es una potencia a nivel deportivo y que existen talentos en las diferentes disciplinas. Cabe des- tacar que se logró la participación y los triunfos gracias al esfuerzo de todos los deportistas, rectores y docentes de Instituciones Educati- vas e instructores de las Escuela de »»Deportistas cajiqueños se destacan en competencias escolares organizadas en distintas Formación y docentes de lúdicas. disciplinas. Deporte social y Comunitario52 Entrega de kits deportivos Gestión bioparques El Instituto Municipal de Deportes por medio de su para la tercera edad director Juan Pablo Correa Sánchez realizó convenio con la Alcaldía de Cajicá para la compra e instalación de nueve parques biosaludables y uno con Indeportes Cundina- marca, los cuales serán instalados en Granjitas, Tayrona, Chuntame, Estadio Municipal, Asovica, Santa Cruz, Rincón Santo, La Florida, Coliseo Cubierto y Capellanía. Parques infantiles La Alcaldía Municipal e Insdeportes Cajicá adelanta convenio para la compra e instalación de parques infan- tiles en diferentes sectores del municipio. Día del Deportista Cajiqueño »»El Alcalde Municipal y el director de INSDEPORTES hacen entrega de los En el marco de la celebración del día del Deportista kits deportivos. Cajiqueño se realizaron diversas actividades deportivas El Instituto Municipal de Deportes y Recreación hace en donde los niños, jóvenes, adultos y adultos mayores se vincularon, a las diferentes sesiones de actividad física entrega de 200 Kits deportivos a los adultos Mayores dirigida, de acuerdo con lo establecido por el Concejo Cajiqueños que participan en el programa de Deporte Municipal el segundo domingo del mes de septiembre. Social y Comunitario y que asisten a las sesiones de Paralelamente, se realizó el Festival de Cometas en el actividad física dirigida que se realizan cada semana en Parque Montepincio y exhibición de cometeros profesio- los diversos puntos centralizados y descentralizados. nales del Club Cogui.
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de DeportesJuegos comunales “Progreso con Responsabilidad Social”E l Instituto Mu- deportes de Balonces- nicipal de De- to femenino y mascu- portes y Re- lino, Futsal masculino creación en y femenino, voleibolcabeza del Dr. Juan mixto, tejo masculino,Pablo Correa realizó mini tejo femenino,los Juegos Comunales atletismo femeninoen donde participaron y masculino, tenis de903 cajiqueños de 16 mesa, ajedrez y ciclo- »»El Futsal en Cajicá cada vez toma más fuerza convirtiéndose en uno de los deportesaños en adelante en los montañismo. preferidos de la comunidad. Encuentro Adulto Mayor Se realizó el primer en- 156 Personas Mayores entre cuentro Deportivo y Cultu- hombres y mujeres que par- ral del Adulto Mayor Sabana ticiparon en actividades tales Centro en el que participa- como: danza, teatro, canto, ron los municipios de Tenjo, Sopó, Chía, Cota y Cajicá presentación grupo de po- reuniendo aproximadamente rras, tejo y rana. »»INSDEPORTES vincula a los Adultos Mayores a las actividades recreodeportivas para mejorar sus condiciones de vida. 53 Primeras Vacaciones Recreodeportivas Descentralizadas Con el objetivo de promover el de- pio: I.E.D Pablo Herrera, Polideportivo gos Pre deportivos, Match Recreativo, porte y la recreación en el municipio y Capellanía, Escuela El Misterio, Cancha Paintball Criollo, Caminata Ecológica, continuar con el proceso de descentra- Múltiple Granjitas, Cancha Múltiple La Recrea tu tradición, Ciclo paseo, Cam- lización; durante el mes de diciembre Florida, Cancha Múltiple Santa Inés y pista por un día, iniciación y para los se dio inicio a las primeras vacaciones como punto central la Villa Deportiva más pequeños desde los cinco años recreo-deportivas descentralizadas en Fortaleza de Piedra. Los niños partici- se realizaron las clases de Iniciación siete puntos de encuentro del munici- paron en actividades tales como: Jue- Deportiva.
    • Instituto de Deportes Alcaldía de Cajicá Deporte Asociado Torneos municipales y abierto de fútbol Festival y torneo de Torneo Nacional de Voleibol Durante el 2012 se llevaron a cabo varios torneos de fútbol categoría me- integración de golf para nores los cuales tuvieron gran acogida generar nueva Escuela de por parte de los equipos cajiqueños. Formació Deportiva Otros Torneos Evento desarrollado para las catego- • Abierto de fútbol veteranos noc- rías infantiles con concursos abiertos de turno con una participación de 15 pre-deportivos de iniciación deportiva equipos de la Sabana Centro y Bo- al deporte, se tuvo una participación 35 gotá evento que se desarrolló en el deportistas del municipio. estadio municipal y campo de ma- Con la participación de seis delega- nas con premiación de $5.000.000 Torneo de Integración ciones del país y la Selección Colom- en efectivo mas trofeos. bia masculina infantil se realizó, en la de Golfistas cajiqueños Villa Deportiva Fortaleza de Piedra del • Abierto de fútbol sénior máster Con el objetivo de crear la prime- Municipio de Cajicá, el Torneo Nacional con una participación de 15 equi- ra Escuela de Formación Deportiva en de Voleibol avalado por la Federación pos de la Sabana Centro y Bogo- Golf, se llevó a cabo el torneo de inte- Colombiana de Voleibol y la Liga de Vo- tá evento con una premiación de gración de golfistas el cual contó con la leibol de Cundinamarca; el cual contó $7.000.000. en efectivo más trofeos. participación de 125 deportistas. con un alto nivel competitivo. Festival de ciclismo54 Evento que tuvo tres paradas durante el año con la participación de 90 niños Cajiqueños en las categorías triciclos, mini pitufos, pitufos, principiantes, pre-infantil, infantil, pre-juvenil. Circuito ciclístico “Pedaleando Por Un Futuro” Evento a nivel nacional e internacional que en su VI versión convocó a los mejores exponentes de esta disciplina, atendien- do el llamado de nuestro municipio por su atractiva premiación cercana a los $7.000.000 en efectivo para los participantes. »»El ciclismo se consolida como una de las disciplinas de mayor éxito en Cajicá.
    • Informe de Gestión 2012 Instituto de DeportesDeportistas cajiqueños galardonadospor su excelente desempeño En la ceremonia Los Mejores delDeporte se premió a los deportistascajiqueños más destacados duranteel año 2012, haciendo un reconoci-miento por su constancia y desem-peño que dejaron en alto el nombredel municipio. Reconocimientos1. Mejor Dirigente: Héctor Quintero2. Mejor Entrenador: José Daniel Cuellar3. Mejor Patrocinador: Huevos Santa Reyes4. Mejor Educador Deportivo: Pedro Andrés Moyano5. Mejor Recreador: Oscar Julián Venegas6. Mejor Ejemplo de Vida Deportiva: Luis Alfredo Zuzunaga7. Mejor Representación Deportiva en Deportes de Conjunto: »»Ceremonia los mejores del deporte.• Grupo Angels Escuela de Formación Categoría Revelación Carrera atlética 2012 Deportiva de Porras.• Equipo de Voleibol Masculino Juegos 1. Luis Alfonso Barajas 2. Paula Salamanca 55 Deportivos Nacionales 3. Laura Valentina García 4. Mónica Rocío Gantiva Nominaciones a los 5. Yenny Carolina Molano siguientes deportistas:Categoría Infantil Categoría Excelencia1. María Paula Barajas Riaño 1. Eliecer Enrique Quiñones Cañón2. Heidi Johanna González Chávez 2. Oscar Pachón Evento a nivel nacional que atendiendo las3. Nicolás Eduardo Baldión Reyes 3. Juan Pablo Díaz Blanco tradiciones cajiqueñas y apoyado por la em-4. Yency García Pataquiva 4. Jeisson Javier Pinto presa privada celebró en 2012 su XIII versión5. Daniel Esteban Casallas 5. Jorge Arvey AndradeMantenimientoAdecuación de escenarios deportivos Durante el año 2012 el Instituto sector de Chuntame y cerramientopara el municipio (Tayrona, La Florida Municipal de Deporte y Recreación con malla plástica en los camposy Rincón Santo). de Cajicá, trabajó en la demarcación de Chuntame, Calahorra y Egreduis. de campos deportivos del sector La Durante la vigencia se ha realizadoPintura sintética para canchas Palma, Rincón Santo y Santa Inés; periódicamente mantenimiento demultiples (Manas y la i.e.d. Capellanía). también se instalaron estructuras campos de fútbol en Manas, San múltiples en los campos deporti- Gabriel, Egreduis, Estadio Munici-Demarcación de campos, estruturas vos del sector La Florida, Tayrona, pal, Campo deportivo Sergio el cha-múltiples y arcos de fútbol para Politécnico de la Sabana y Manas, vo Garzón, campo deportivo Marioescenarios deportivos del municipio. instalación de arcos de fútbol en el Donoso y Capellanía.
    • Gerencia Financiera Alcaldía de Cajicá Finanzas responsables tos y posteriormente implementarlo La Gerencia Financiera liderada por la Dra. en los demás contribuyentes que de- Caterine Venegas Bello, tiene como objetivo seen utilizarlo. principal organizar, dirigir, coordinar y con- trolar los procesos de liquidación, recaudo y A través de las Juntas de Acción registro de impuestos, rentas, tasas, contribu- Comunal del Municipio, se efectua- ciones y transferencias a favor del Municipio; ron campañas de acompañamiento a Presenta, a la comunidad, un informe de la cada uno de los ciudadanos para que gestión realizada proporcionando a los ciu- puedan efectuar adecuadamente y sin dadanos proporcionando espacios de diálogo costo alguno la legalización de sus es- e intercambio de ideas. Este tipo de espacios tablecimientos comerciales. sirven como insumo para ajustar los proyec- tos y planes de acción establecidos garanti- zando que se responda a las necesidades de »»Dra. Luz Caterine Venegas Bello. Recuperación la comunidad. Gerente Financiera de Cartera La persuasión a los deudores mo- Acompañamiento rosos de los diferentes impuestos del municipio como el predial, industria a contribuyentes y comercio entre otros hace parte de las estrategias para el fortalecimien-56 Con el propósito de garantizar día a día un mejor servicio a la comunidad recaudadora que defina la Tesorería Municipal convirtiéndose en una so- to de las finanzas municipales, noti- ficando, así, a 1.251 contribuyentes Cajiqueña, La Gerencia Financiera de lución segura, fácil y práctica para el para garantizar la recuperación de la Administración Municipal inició la contribuyente. dicha cartera sensibilizando a los implementación del botón de pagos contribuyentes sobre la importancia PSE en el software LIGIIC para la can- Este tipo de procesos hacen parte de ponerse al día en sus tributos evi- celación del impuesto de Industria y del programa Finanzas Responsables tando el incremento de intereses mo- Comercio y Retención de Industria y en el cual se estableció como proyec- ratorios. En el 2012 se recaudó una Comercio, permitiendo debitar los re- to la Incorporación de las Tics para cartera de difícil cobro de predial que cursos en línea de la entidad financiera el pago de tributos municipales; las asciende a la suma de $738’133.941 donde el contribuyente tiene su dinero pruebas se iniciaron con cuatro em- que equivale al 57% del total. y depositarlos en la entidad financiera presas piloto para hacer seguimien- Renegociación de creditos del municipio E s importante men- Dentro del presupuesto se dores financieros; esto gracias Es así que con corte al cionar que gracias a da cumplimiento a las obliga- al fortalecimiento del recaudo mes de Noviembre de la gestión de la ac- ciones financieros contraídas, por la recuperación de cartera tual Administración el saldo de la deuda ha comen- del predial industria y comer- 2012 el municipio tiene Municipal ante el sector fi- zado a reducirse de una mane- cio, delineación y construcción, un saldo de deuda que nanciero, se logró la dismi- ra importante y obedece jus- plusvalía entre otros con deu- asciende a la suma de nución de la tasa de interés tamente a que se ha cumplido das de anteriores vigencias. con los pagos; repre- 7.975 millones de pesos. del servicio de la deuda, FECHA SALDO DEUDA A sentando para todos OBLIGACION BANCO VR ICICIAL TASA pasando de la DTF + 2.7 sus efectos una dismi- 3350082674 BANCOLOMBIA TERMINACION NOV 30 DE 2012 2,880,000,000 DTF + 2 03-jul-15 1,564,073,134 puntos a la DTF + 2 puntos, nución que garantiza 3350082561 BANCOLOMBIA 2,500,000,000 DTF + 2 22-abr-15 1,240,301,288 representando un ahorro de que el municipio siga 3350083180 BANCOLOMBIA 1,000,000,000 DTF + 2 18-ago-16 750,000,000 3350084482 BANCOLOMBIA 4,420,543,229 DTF + 2 30-oct-17 4,420,543,229 $310,7 millones de pesos. mejorando sus indica- TOTALES 10,800,543,229 7,974,917,651
    • Informe de Gestión 2012 Gerencia FinancieraComportamiento de los ingresosDETALLE INICIAL CORTE 31 OCTUBRE DE 2012 PORCENTAJES El comportamiento ge-DESCRIPC. ARTICULO DEFINITIVO RECAUDADO DEFINITIVO RECAUDADO neral del recaudo al mes deTOTAL PRESUPUESTO DEL PERIODO 26,476,106,743 41,658,416,575 37,783,091,165 157% 143%PRESUPUESTO DE INGRESOS 26,476,106,743 41,658,416,575 37,783,091,165 157% 143% octubre llega con una eje-INGRESOS CORRIENTES 25,544,455,966 31,248,856,005 31,376,026,224 122% 123% cución del 143% respecto alINGRESOS TRIBUTARIOS 16,961,736,200 21,102,826,200 23,255,057,017 124% 137%IMPUESTO VEHÍCULOS AUTOMOTORES 18,799,736 18,799,736 11,109,810 100% 59% aprobado inicialmente, fal-IMPUESTO PREDIAL UNIFICADO 4,804,430,403 5,604,430,403 5,932,148,960 117% 123% tando por recaudar los mesesIMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO 6,805,813,596 7,305,813,596 8,326,526,478 107% 122% de noviembre y diciembreAVISOS Y TABLEROS 681,948,184 681,948,184 1,077,891,600 100% 158%Publicidad exteriorn visual 14,000,000 14,000,000 22,512,500 100% 161% una cifra aproximada pasan-IMPUESTO DE DELINEACION 1,593,880,975 4,393,880,975 4,916,867,663 276% 308% do de tener un presupuestoSOBRETASA A LA GASOLINA 2,038,536,871 2,038,536,871 1,705,732,000 100% 84%ESTAMPILLAS ADULTO MAYOR 29,674,073 0% 0% inicial de $26.476’106.743 aIMPUESTO SOBRE EL ALUMBRADO 1,004,326,435 1,004,326,435 932,048,791 100% 93% $41.658’721.356 lo que explicaPÚBLICOREGALIAS Y COMPENSACIONES 41,090,000 300,545,142 0% 0% el que la Administración Mu-NO TRIBUTARIOS 8,582,719,766 10,146,029,805 8,120,969,208 118% 95% nicipal haya tenido que efec-TASAS Y DERECHOS 596,134,265 596,134,265 482,164,294 100% 81% tuar tres adiciones presupues-MULTAS Y SANCIONES 212,568,485 212,568,485 354,965,861 100% 167%CONTRIBUCIONES 491,090,000 1,220,000,000 1,414,083,196 248% 288% tales en lo que va corrido delRENTAS CONTRACTUALES 9,446,695 9,446,695 33,911,979 100% 359% año para garantizar el cabalTRANSFERENCIAS 7,272,016,671 8,106,416,710 5,795,479,100 111% 80%OTROS INGRESOS NO TRIBUTARIOS 1,463,650 1,463,650 6,364,778 100% 435% cumplimiento de las funcionesFORTALECIMIENTO SECRETARIAS TÉCNICAS - 34,000,000 0% 0% de la administración, las cua-INGRESOS DE CAPITAL 247,207,763 9,725,117,555 5,740,914,728 3934% 2322% les han sido aprobadas por elCOFINANCIACION 24,521,054 22,933,854 0% 0%RECURSOS DEL BALANCE 8,994,472,270 5,344,330,794 0% 0% Honorable Concejo MunicipalRENDIMIENTOS POR OPERACIONES 247,207,763 706,124,231 373,650,080 286% 151%FINANCIERASTOTAL AREA FONDO DE BOMBEROS 374,319,748 374,319,748 470,186,500 100% 126% Los rubros más represen-SOBRETASA BOMBERIL 374,319,748 374,319,748 470,186,500 100% 126% tativos son el de delineación,TOTAL AREA FONDO DE SEGURIDAD 310,123,266 310,123,266 195,963,712 100% 63% impuesto predial y contribu-CONTRIBUCIONES SOBRE CONTRATOS DEOBRA PÚBLICA 310,123,266 310,123,266 195,963,712 100% 63% ción a la plusvalía. 57 POAI 2013 POAI 2013 DESCRIPCIÓN TOTAL RECURSOS DESCRIPCION TOTAL RECURSOS ASIGNADOS ASIGNADOS PRESUPUESTO DE INVERSIÓN 21,197,469,968 CAPÍTULO IV MUNICIPIO EMPRENDEDOR 298,400,000 CAPÍTULO I EDUCACIÓN CON EMPRENDIMIENTO Y FOMENTO PARA 2,609,549,951 55,000,000 RESPONSABILIDAD SOCIAL EL DESARROLLO ECONOMICO EN CAJICA CIUDADANOS DE CAJICÁ CON TODOS Y TODAS CON EMPLEO EN CAJICA 13,000,000 1,209,549,951 ACCESO A LA EDUCACIÓN APOYO A LA FAMILIA CAMPESINA 205,200,000 TODOS Y TODAS CON EDUCACÓN DE CALIDAD 740,000,000 FOMENTO AL TRABAJO Y TURISMO EN CAJICA 25,200,000 510,000,000 LA EDUCACIÓN SUPERIOR CAPÍTULO V TODOS Y TODAS EDUCACIÓN PARA LA 3,669,972,084 CONVIVENCIA CIUDADANA 80,000,000 CON DERECHOS A LA CIUDAD LEER PARA CRECER 70,000,000 CIUDADANOS DE CAJICA CAJICA 630,000,000 CAPÍTULO II DERECHOS PARA TODOS Y TODAS 3,668,448,693 CON VIVIENDA DIGNA Y SEGURA CAJICÁ CONOCE A SU POBLACION 91,700,000 ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO 669,454,696 FAMILIAS POSITIVAS 71,392,000 PARA LOS CIUDADANOS DE CAJICA DE 0 A 5IEMPRE PROTEGIDOS EN CAJICÁ 213,309,347 MUNICIPIO LIMPIO 70,000,000 INFANCIA FELIZ Y PROTEGIDA 575,791,213 MOVILIDAD EN CAJICA 1,861,796,133 ADOLESCENTES Y JOVENES ACTIVOS 80,780,000 RENOVACION DE ESPACIO PUBLICO 438,721,255 PROTECCION A ADOLECENTES 91,000,000 CAPÍTULO VI CAJICA SEGURA 2,117,704,445 APOYO AL ADULTO MAYOR 219,800,333 SEGURIDAD PARA TODOS Y TODAS 2,033,704,445 MUJERES CAJIQUEÑAS 24,220,000 CONVIENCIA CIUDADANA 84,000,000 OPORTUNIDADES PARA LA POBLACIÓN EN CONDICIÓN DE 385,645,800 CAPÍTULO VII CAJICA DISCAPACIDAD 2,195,065,204 OPORTUNIDADES PARA VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA 15,000,000 AMBIENTALMENTE AMIGABLE MONITOREO DEL MEDIO AMBIENTE 100,000,000 CAJICÁ BIEN ALIMENTADA 56,000,000 UN MEJOR AMBIENTE EN CAJICA 1,246,463,000 CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE PARA CAJICÁ 1,422,940,000 PROTECCION DEL RIO BOGOTA Y RÍO FRÍO 338,400,000 CAJICÁ DEPORTIVA Y CULTURAL 259,050,000 EDUACION AMBIENTAL PARA CAJICA 14,000,000 CAJICÁ LIBRE DE POBREZA EXTREMA 71,820,000 CAJICA RESPONSABLE ANTE TODOS Y TODAS PARTICIPANDO 90,000,000 496,202,204 EL RIESGO Y LAS EMERGENCIAS CAPÍTULO III CAJICÁ SALUDABLE 5,392,149,795 CAPÍTULO VIII GESTIÓN CIUDADANOS DE CAJICÁ CON 4,024,449,566 1,246,179,796 ASEGURAMIENTO EN SALUD PÚBLICA EFICIENTE Y EFECTIVA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD 371,470,746 FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL 981,179,796 SALUD PÚBLICA EN CAJICÁ 647,532,812 GESTIÓN PÚBLICA PARA LA ATENCION 35,000,000 GESTIÓN ADMIISTRATIVA Y AL CIUDADANO Y A LA CIUDADANA 348,696,671 CONOCIMIENTO DE LA SALUD FINANZAS RESPONSABLES 230,000,000
    • Concejo Municipal Alcaldía de Cajicá »»De izq a der arriba: H.C Nelson Bello, H.C Javier Galindo, Alcalde Municipal Oscar Mauricio Bejarano, H.C Marco Bohórquez, H.C Carlos López; abajo: H.C Saúl León, H.C Benito Triana, H.C Benjamín Forero, H.C Esteban Vanegas, H.C Flor Ruíz, H.C Andrés Pinzón, H.C Carlos Carreño, H.C Andrés Romero, H.C Ricardo Quintero. Concejo Municipal Concejo y Administración Municipal trabajando de la mano por Cajicá pieza clave para el desarrollo y puesta en marcha de programas y proyectos municipales58 L »»Plenaria del Concejo Municipal. »»Julio Esteban Vanegas Presidente a Mesa Directiva del Los miembros de la Cor- Concejo Municipal Concejo Municipal poración aprobaron pro- Resaltar la labor del Concejo liderada por su pre- yectos que le permitirán al Municipal por el decidido respaldo sidente Julio Esteban municipio un desarrollo sos- que ha brindado a la gestión que Vanegas y el Alcalde de Ca- tenible con inversiones tras- viene realizando la Administración jicá Oscar Mauricio Bejarano, cendentales en los temas de Municipal en cabeza del Señor Al- realizaron la clausura del pe- infraestructura, educación, calde OSCAR MAURICIO BEJARA- ríodo ordinario de la Corpo- salud y seguridad entre otras, NO NAVARRETE, compromiso que ración 2012; El presidente del así mismo se realizó el reco- se mantiene con el ánimo de poder Concejo, reconoció el ejerci- nocimiento y condecoración materializar todos y cada uno de cio de control político hecho con nota de estilo a los depor- los Proyectos y Programas con- por los Concejales al realizar tistas, que por su destacada signados en el Plan de Desarrollo la valoración de propuestas y participación dejaron en alto “Progreso con Responsabilidad So- acciones sobre temas signifi- la bandera del municipio en cial”, así mismo, se resalta la labor cativos para el desarrollo del los diferentes eventos y com- de los concejales que han venido municipio y por ende de su petencias deportivas locales, adelantando su trabajo y acompa- comunidad, también manifes- departamentales, nacionales ñamiento constante a la comuni- tó que la corporación dio uno e internacionales en las mo- dad, con ese firme propósito que de los pasos más importantes dalidades de tenis de mesa, los ha llevado a constituirse en ver- de este período administrati- atletismo, ciclismo, esgrima, daderos líderes entregados por el vo con el análisis detallado del gimnasia, voleibol, ultimate y bienestar de sus comunidades. Plan de Desarrollo. taekwondo.