Redes sociales profesionales: Utilidad actual como herramienta empresarial y personal Professional networking, working

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¿Cómo hemos llegado aquí? La internet ésta del 2.0... Permite una mayor actividad por parte del usuario: El usuario es receptor y emisor La audiencia se dirige hacia aquello que le interesa: Contenidos Contactos Oportunidades de negocio

La internet ésta del 2.0...

Permite una mayor actividad por parte del usuario:

El usuario es receptor y emisor

La audiencia se dirige hacia aquello que le interesa:

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¿Cómo hemos llegado aquí? Usuarios Navegan, buscan información Se comunican con otras personas Publican y comparten información Empresas Publican información Se comunican con sus clientes Buscan nuevos contactos

¿Cómo hemos llegado aquí? ¿Que es una red social? Objetivos y metas de los usuarios SI son distintos… Perfiles usuarios Contenidos Conversación Grupo de personas Intereses comunes Forma de comunicar

¿Que es una red social?

Objetivos y metas de los usuarios SI son distintos…

Perfiles usuarios

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¿Cómo hemos llegado aquí? Evolución de la selección de personal Candidato Cartas Email Reclutador Anuncios Prensa Portal de empleo Cazatalento Agenda contactos Agenda online Redes sociales profesionales

Evolución de la selección de personal

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Encontrar clientes, proveedores, socios, colaboradores,… Mantener el contacto con ex-compañeros Mejorar su notoriedad online, ser visible Compartir información y experiencias con otros profesionales Organizar y divulgar citas y eventos Conocer la trayectoria de interlocutores Los tópicos: Ventajas para los profesionales

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Mantener el contacto con ex-compañeros

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Acelerar oportunidades profesionales Acceder a un directorio profesional actualizado Gestionar su carrera a largo plazo. Los tópicos: Ventajas para los profesionales

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Posibilidad de generar confianza con clientes y potenciales clientes Para headhunters: Acceso directo a perfiles “siempre” actualizados Acceso al mercado escondido. Profesionales en activo en un 95% de los casos. Alto nivel de respuesta a sus solicitudes de trabajo. Los tópicos: Ventajas para las empresas

Posibilidad de generar confianza con clientes y potenciales clientes

Para headhunters:

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Alto nivel de respuesta a sus solicitudes de trabajo.

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Acceso al mercado escondido. Profesionales en activo en un 95% de los casos.

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53% de los internautas reconocen haber mostrado fotos de fiestas en alguna página web… 19% asegura que han publicado información suya en la red sin su consentimiento… 20% de los responsables de recursos humanos buscan información de los candidatos en Internet… 15% han rechazado un candidato debido a la información encontrada en la web Los tópicos: A tener en cuenta…

53% de los internautas reconocen haber mostrado fotos de fiestas en alguna página web…

19% asegura que han publicado información suya en la red sin su consentimiento…

20% de los responsables de recursos humanos buscan información de los candidatos en Internet…

15% han rechazado un candidato debido a la información encontrada en la web

Hay que cuidar la identidad digital: Cuidar la información pública , especialmente en redes sociales de ocio. Ser visible en una red profesional: Mantener un perfil actualizado Crear y mantener una red de contactos profesionales de confianza Solicitar referencias a sus contactos Generar contenidos positivos en Internet: Crear un blog, participar en comunidades profesionales, etc Los tópicos: A tener en cuenta…

Hay que cuidar la identidad digital:

Cuidar la información pública , especialmente en redes sociales de ocio.

Ser visible en una red profesional:

Mantener un perfil actualizado

Crear y mantener una red de contactos profesionales de confianza

Solicitar referencias a sus contactos

Generar contenidos positivos en Internet:

Crear un blog, participar en comunidades profesionales, etc

¿Profesionales? ¿Útiles? ¿Para empresas? ¿Para headhunters? Redes sociales…

¿Profesionales?

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¿Para headhunters?

Pol Santacana Responsable de Comunidades Virtuales Viadeo Manager ICTnet [email_address]

Pol Santacana

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