Enfoque estructural

4,386 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
4,386
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Enfoque estructural

  1. 1. GESTION EMPRESARIAL
  2. 2. GAES: NOI CINQUE.•ANDERSON SANTAMARIA DELGADO•ANGIE KATHERINE ATUESTA CELIS•JOSEPH MILLER ROJAS GONZALEZ•JENNIFER CAROLINA GUALDRON V•ANA ILCE CASTELLANOS PEDRAZA
  3. 3. INDICE.•Contexto histórico.•Teorías que lo componen.•Exponentes del enfoqueestructural.•Ejemplos del enfoqueestructural.
  4. 4. CONTEXTO HISTORICO•A partir de la década de los 40 las críticas hechas tantola teoría clásica (por su mecanicismo), como la teoría delas relaciones humanas ( por su romanticismo), seevidencia la falta de una teoría de la organización solidaque sirviera de orientación para el trabajo deladministrador. Surgió la teoría de la burocracia de MaxWeber; lo que concluye en términos estas dos clases deteorías y da paso a una gran y representativa teoría, lateoría estructural que enfoca su atención hacia laorganización desde el punto de vista de su estructura, desu funcionamiento y de los medios que utiliza para lograrsus objetivos.
  5. 5. TEORIAS QUE COMPONEN EL ENFOQUE ESTRUTURALISTA TEORIA DE LA ENFASIS EN LA BUROCRACIA. ESTRUCTURA. ENFOQUEESTRUTURALISTA ENFASIS EN LA TEORIA ESTRUCTURA ESTRUCTURAL EN LAS PERSONAS Y EN EL AMBIENTE.
  6. 6. TEORIA DE LA BUROCRACIA.•CONCEPTO:La Burocracia es una forma de organización humana basada enuna racionalidad ( adecuación de los medios a los fines, paragarantizar la máxima eficiencia en el logro de tales fines).•Para el logro de la eficiencia , la Burocracia intenta explicarcomo se deben hacer las cosas hasta el mínimo detalle( previsibilidad).•En esta época la Burocracia es el sentido negativo y se asocia atramites complicados y papeleos sin sentido; para la época deWeber era lo contrario era la forma mas organizada y con sentidoracional de hacer las cosas, NO SE CONFUNDA.
  7. 7. CARACTERISTICAS DE LA TEORIA BUROCRATICA.La teoría de la Burocracia se desarrollo dentro de laadministración, en función de los siguientes aspectos:•Opera de acuerdo con normas y reglas.•Rutinas y procedimientos estandarizados.•Área de competencia delimitados.•Impersonalidad en las relaciones.•Estructura jerárquica bien definida•Competencia técnica y meritrocracia.•Especialización de la administración.•Profesionalización de los participantes•Completa previsibilidad del funcionario.
  8. 8. TEORIA ESTRUCTURALISTA.CONCEPTO:•Es un método analítico y comparativo que estudia loselementos que integran un todo.•Su preocupación básica es por la estructura ( no por lafunción).•Esta orientando hacia el todo y hacia la relación de las partespara conformar el todo.•El estructuralismo se aplico a la economía sociología y luego ala administración.
  9. 9. PILARES DEL ANALIZIS ESTRUCTURALISTAEncontramos dos pilares:•Organizaciones:Son agrupamientos humanos intencionalmente construidas paraalcanzar objetivos específicos // constituyen la forma dominantede la sociedad moderna.•Hombres organizacional:Aquel que desempeña diferentes papeles en varias organizaciones( Debe tener ciertas características de personalidad como :flexibilidad, tolerancia, capacidad de proponer y deseo derealización).
  10. 10. EXPONENETES DEL ENFOQUE ESTRUCTURALISTA•MAX WEBER.•AMITAI ETZIONI.
  11. 11. MAX WEBER (1864-1920).•Sociólogo alemán, creador de la sociología de laburocracia.•Autor de varios libros de la burocracia.•Sus ideales tomaron auge varios años des pues de sufallecimiento, con la traducción al ingles de susprincipales obras
  12. 12. AMITAI ETZIONI(1929- )•Reconocido sociólogo alemán contribuyente delestructurismo administrativo.•Fundador del comunitarismo moderno(la buenasociedad es una sociedad equilibrada).
  13. 13. EJEMPLO DE IDENTIFICACION DEL ENFOQUE ESTRUCTURALISTA.Podemos aplicar el enfoque estructuralista en los sistemasorganizativos de una empresa o un sector, ejemplo:•Policía nacional de Colombia .•SENA (Servicio nacional de aprendizaje).
  14. 14. SISTEMA ESTRUCTURALISTA DE LAPOLICIA NACIONAL DE COLOMBIA.
  15. 15. SISTEMA ESTRUCTURALISTA DELSENA (SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE)
  16. 16. GRACIAS¡¡

×