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Teoria clasica de_la_administracion[1][1]
 

Teoria clasica de_la_administracion[1][1]

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Teoría clásica de la administración

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    Teoria clasica de_la_administracion[1][1] Teoria clasica de_la_administracion[1][1] Presentation Transcript

    • TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTTRACION TEORIA TEORIACIENTIFICA CLASICA TAYLOR FAYOL Búsqueda de la eficiencia LA TEORIA CLASICA NACE EN FRANCIA E 1916 SU PRINCIPAL EXPONENTE HENRY FAYOL
    • En esta época creció el auge de losmedios de transporte como losautomóviles y ferrocarriles, nacióla aviación comercial, civil ymilitar.En Europa surgió la teoría clásicade la Administración.
    • TEORÍA CLÁSICA EXPONENTES Henry Fayol Luther Gulic Lyndall Urwick ENFOQUE ASPECTOS ELEMENTOS ELEMENTOS PRINCIPIOS Teoría de la organización Investigación Planeación Especialización Previsión Organización Autoridad Planeación Asesoría Amplitud admi- Organización Dirección1 Las seis funciones básicas nistrativa. COMPONENTES Coordinación Coordinación2 Concepto de administración Definición Dirección Información3 Proporcionalidad de las fun Control Presupuesto ciones admtivas.4 Diferencia admon organizac5Principios generales de la admon.(14) 1 Enfoque simplificado de la organización formal 1 La admon como ciencia 2 Ausencia de trabajos experimentales. 2 Teoría de la organización 3 Ultrarracionalismo en la concepción de la administrac. 3 División del trabajo y especial 4 Teoría de la máquina 4 Coordinación 5 Enfoque incompleto de la organización. 5 Concepto de línea y staff. 6 enfoque de sistema cerrado EVALUACION CRITICA
    • HENRY FAYOL (1841-1925) Nació en Constantinopla y falleció en Paris. Se graduó de ingeniería de minas • Fundador de la teória clásica • Grandes aportes a los niveles administrativo• creo e libro adminitration industrielle et generale
    • LAS SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA Fayol destaca que toda empresa cumple 6 funciones básicas: FUNCIONES DE SEGURIDAD Funciones FUNCIONESFUNCIONES FINANCIERASCONTABLES Administrativas FUNCIONES FUNCIONES TÉCNICAS COMERCIALES
    • • DIVISON DEL TRABAJO• LA AUTORIDAD Y RESPONSALIDAD• DISCIPLINA• LA UNIDAD DE MANDO• ORDEN• UNIDAD DE DIRECCION• SUBORDINACION DE LOS INTERESES PERSONLAES A LOS GENERALES• REMUNERACION• CENTRALIZACION• CADENA DE ESCALAR• EQUIDAD• ESTABILIDAD DE PERSONAL• TRABAJO EN EQUIPO• INICIATIVA• INTERES GENERAL
    • 1-DIVISON DEL TRABAJO
    • 2. AUTORIDAD Y RESPONSALIDAD AUTORIDAD: Derecho a dar ordenes y esperar obediencia. RESPONSABILIDAD: Deber de rendir cuentas.
    • 3. DISCIPLINA: JEFES: Energía y SUBORDINADOS: justicia en ordenes Obediencia y sanciones normas respeto por normas clara y justas.Cada empleado debe recibirordenes de un solo jefe.
    • Debe haber un jefe y un plan para cadagrupo de actividades que tengan el mismoobjetivo. 6. SUBORDINACION DE LOS INTERESES INDIVIDUALES Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares
    • Debe haber una justa y garantizada para los empleados y para la organización. Concentración de la8. CENTRALIZACIÓN autoridad en la cúpula de la organización. Línea de autoridad que va del escalón más alto al más bajo.
    • 10. EQUIDAD 12. INICIATIVA Amabilidad y justicia para Capacidad deconseguir lealtad visualizar un plan del personal. y asegurar su éxito Debe haber una razonable permanencia de una persona a su cargo 11. ESTABILIDAD DEL PERSONAL
    • La armonía y la unión depersonas es vital para la organización. Debe haber un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar. Orden material y humano.
    • CLASIFICACION DE LOS PRICIPIOSESTRUCTURA PERSONAL
    • LINEA STAFF
    • Teoría de la OrganizaciónPresidente Director Gerente JefeSupervisor
    • Principales criticas a la teoría clásicaLa teoría de la Maquinacorresponde a que adeterminadas acciones ocausas ocurrirándeterminados efectos oconsecuencias dentrode alguna correlaciónrazonable.La Organización debeser dispuesta tal comouna maquina
    • CONCLUSIÓN FINAL LA TEÓRÍA CLÁSICA, FUNDADAPOR HENRY FAYOL, MÁS ALLÁ DE LAS CRÍTICAS RECIBIDAS, DETERMINÓ LAS BASES DE LA TEORÍA ADMNISRATIVA MODERNA, CONJUNTAMENTE CON LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DE TAYLOR.
    • http://www.slideshare.net/GestioPolis.com/teoria-clasica-de-la-administracionhttp://xa.yimg.com/kq/groups/25505856/715712028/name/TEORIA+CLASICA+2.pdf