Guru pengelola
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
3,447
On Slideshare
3,447
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
93
Comments
0
Likes
2

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 0
  • 2. ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKASURAT 1.0 PROFIL SEKOLAH 1.1 Maklumat Am Sekolah 3 1.2 Matlamat Sekolah 4 1.3 Panorama Sekolah 5 2.0 PENGENALAN DAN IMEJ SYARIKAT 2.1 Muqaddimah 6 2.2 Sijil Penubuhan Syarikat 7 2.3 Profil Syarikat 8 2.4 Maklumat Korporat 9 2.5 Senarai Nama Pemegang Saham 10 2.6 Latar Belakang Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd. 12 2.7 Matlamat Syarikat 13 2.8 Motto Dan Logo Syarikat 14 2.9 Carta Organisasi Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd 16 2.10 Aktiviti Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd 22 3.0 ULASAN PENGETUA 26 4.0 ULASAN GURU PENGELOLA 28 5.0 PERUTUSAN PENGURUS BESAR 29 6.0 LAPORAN GURU PENGELOLA 6.1 Profil Guru Pengelola 31 6.2 Pendidikan Awal 31 6.3 Perkhidmatan Sebagai Guru 32 6.4 Guru Penasihat Berkemahiran Dan Berkepimpinan 33 6.5 Guru Penasihat Inovasi Sains Dan Rekacipta 37 6.6 Jurulatih Pusat Kokurikulum Negeri Perak 38 7.0 PENGLIBATAN DALAM PROGRAM USAHAWAN MUDA 40 7.1 Pengalaman Menjadi Guru Pengelola 42 7.2 Kredibiliti Melaksanakan Program Usahawan Muda 43 7.3 Anugerah dan Kejayaan Syarikat Bimbingan 44 8.0 KEPIMPINAN DAN KETRAMPILAN 8.1 Bersikap Positif dan Profesional 45 8.2 Perancangan Strategik dan Bermatlamat 45 8.3 Pengetahuan Ilmu Perniagaan Kunci Usahawan Berjaya 46 8.4 Kemahiran Keusahawanan Penentu Kejayaan 46 8.5 Catur Bistari Bukan Cabaran Lagi 47 8.6 Modal Minima Keuntungan Optima 47 8.7 “Ideas For Leading Innovation” 48 1
  • 3. 8.8 Komunikasi Berkesan Rangkaian Berkembang 499.0 KETEKUNAN DAN DISIPLIN 9.1 Komitmen Kehadiran 50 9.2 Pengorbanan Masa 50 9.3 Pengorbanan Sumber Kewangan 50 9.4 Berdaya Tahan dan Berdaya Saing 50 9.5 Jaringan Hubunga dan Kerjasama 5110.0 KEKEMASAN DAN KETRAMPILAN 10.1 Kerja Terarah Matlamat Tercapai 53 10.2 Berfikiran Terbuka Amalan Berprinsip 54 10.3 Keuntungan Didahulukan Keselamatan Diutamakan 5511.0 USAHA DAN SUMBANGAN 5612.0 LANGKAH PROAKTIF 12.1 Konsep Perniagaan – SMART 57 12.2 Persiapan Konvensyen Usahawan Muda 58 12.3 Hubungan Dengan Perbadanan Kemajuan Negeri Perak 5913.0 PENUTUP 6014.0 PENGHARGAAN 6015.0 LAMPIRAN 15.1 Sijil-sijil 61 15.2 Gambar 71 2
  • 4. 1.0 PROFIL SEKOLAH1.1 Maklumat Am Sekolah NAMA SEKOLAH : Sekolah Menengah Sains Raja Tun Azlan Shah ALAMAT SEKOLAH : Peti Surat 79, 34000, Taiping, Perak Darul Ridzuan NO. TELEFON : 605-8083020 NO. FAKSIMILI : 605-8062576 WEBSITE : www.seratas.edu.my 3
  • 5. 1.2 Matlamat Sekolah VISI SEKOLAH: Menjadikan SM Sains Raja Tun Azlan Shah, Taiping Sebagai Pusat Kecemerlangan Pendidikan Berteraskan Pendidikan Bestari MISI SEKOLAH SM Sains Raja Tun Azlan Shah, Taiping adalah untuk melahirkan pelajar-pelajar :-  Berkelayakan melanjutkan pendidikan ke Institusi Pengajian Tinggi dalam Bidang Sains Dan Teknologi  Mampu dan Mahir menguasai Teknologi Maklumat dan Komunikasi  Berakhlak Mulia serta Gagah Berani Berkempimpinan dan Patriotisme yang jitu FALSAFAH SEKOLAH Semua manusia boleh dididik.Bahawa manusia itu adalah makhluk yang paling sempurna dan mempunyai kemampuan untuk dijadikan bijak, gagah dan berakhlak mulia. Manusia yang bijak, gagah dan berakhlak mulia merupakan manusia yang amat berguna kepada agama, bangsa dan Negara. PIAGAM SEKOLAH Bahawasanya kami mendukung cita - cita untuk :  Memberi pendidikan yang terbaik berasaskan budaya ilmu bagi memenuhi kehendak semasa, masyarakat dan negara.  Mewujudkan iklim sekolah yang kondusif sebagai pusat kecemerlangan disertai kemudahan fizikal yang lengkap.  Mempertingkat serta mempelbagaikan proses penitisan ilmu berlandaskan Falsafah Pendidikan Negara.  Menjana pengurusan yang cekap, berkesan dan dinamik untuk menawarkan perkhidmatan dengan penuh dedikasi, berdisiplin, produktif, inovatif dan kreatif.  Mewujudkan masyarakat penyayang bertujuan memaksimumkan pencapaian keilmuan dan menghasilkan prestasi berkualiti. 4
  • 6. 1.3 Panorama Sekolah Pintu hadapan SM Sains Raja Tun Azlan Shah Astaka Di Padang Utama SERATAS Dewan Kuliah Tugu Peringatan Pemasyuran Nama SM Sains Raja Tun Azlan Shah Surau SERATAS Bangunan Sekitar SERATAS “Sekolah Raja Tun Azlan Shah” Dewan Besar SM Sains Raja Tun Azlan Shah 5
  • 7. 2.0 PENGENALAN DAN IMEJ SYARIKAT2.1 Muqaddimah Segala pujian bagi Allah S.W.T Yang Maha Kudhrat memberi keupayaan kepada kami untuk bertungkus lumus menyiapkan Laporan Tahunan Syarikat 2010. disiapkan dengan sempurnanya.Dengan limpah rahmat-Nya kami diberi kesempatan menerajui dan membangunkan SyarikatI‟ExCeL Sdn. Bhd.sepanjang 36 minggu syarikat kami beroperasi pada tahun 2010.Sepanjang tempoh berkenaan kami berjaya mengendalikan syarikat usahawan mudadengan menimba pengalaman dalam kursus dan seminar yang dianjurkan pihak sekolahdan pihak sekretariat. Kami sentiasa diberi tunjuk ajar dan panduan bagi memantapkanorganisasi syarikat bermula dengan Kursus Ahli Lembaga Pengarah sehingga menyertaiKonvensyen Usahawan Muda Peringkat Kebangsaan. Jutaan terima kasih diucapkan kepada pihak sekolah dan pengetua kerana sentiasamenyokong aktiviti syarikat sepanjang penubuhannya. Segala projek yang dijalankansentiasa mendapat keizinan dan sokongan daripada pihak sekolah. Dengan sokonganbeliau syarikat kami dapat menjalankan operasi jualan selama 36 minggu operasi di Kioskyang berada di kawasan sekolah. Selain itu, tidak akan dilupakan, jasa guru pengelola dalam memberikan tunjuk ajarserta bimbingan kepada Ahli Lembaga Pengarah terutamanya dalam menguruskan syarikat.Tanpa penekanan prinsip bekerja daripada guru pengelola, sudah pasti syarikat ini tidakakan kukuh seperti yang dilihat hari ini. Beliau sentiasa berkata, dalam dunia perniagaanusahawan harus meningati ungkapan “What you give, you get back” yang bermaksud,produk yang dijual hendaklah berkualiti dan mampu menarik minat pelanggan. Sekiranyaproduk berkualiti sudah semestinya pelanggan tertarik dan memilih syarikat ini sebagaipilihan utama. Pelbagai kebaikan yang kami perolehi sepanjang tempoh penglibatan dalamprogram ini. Ilmu keusahawan tidak dipelajari tanpa mengalami pengalaman mengendalikanperniagaan. Bidang perniagaan memerlukan kemahiran dan pengetahuan ilmu perniagaanyang spesifik serta perlu dipraktikkan untuk mengendalikan perniagaan. Setelah menempuh 36 minggu dan selesai menyediakan laporan, besarlah harapankami untuk menyertai Konvensyen Usahawan Muda Peringkat Negeri yang akan dianjurkanPihak Sekreteriat Perbadanan Kemajuan Negeri Perak sekaligus mencapaimatlamat syarikat menjadi Syarikat Terbaik Konvensyen Negeri Perak 2010. 6
  • 8. 2.2 Sijil Penubuhan Syarikat 7
  • 9. 2.3 Profil Syarikat 8
  • 10. 2.4 Maklumat KorporatLEMBAGA PENGARAH JURUAUDITDanial Bin Tarmizi En. Md Radzi Bin AbdullahPengurus BesarMuhamad Ashraf Bin Che Mansor PENASIHATPengurus Pentadbiran En. Mohd Saharizal Bin Mohd BaharuddinNurul Huda Binti Hashim Guru PengelolaPengurus Pengeluaran AHLI SYARIKATMuzakkir Ihsan Bin Yang RazaliPengurus Pemasaran 25 orang ahliIli Fatini Suriati Binti JailaniPengurus Kewangan NILAI SAHAM SEUNITMuhammad Naaim Bin Mohamad Rapi RM 10.00Pengurus Multimedia TARIKH PEMBUBARANPEJABAT UTAMA 30 Oktober 2010SM Sains Raja Tun Azlan ShahJalan Taman Tasik34000 TaipingPerak Darul Ridzuan, MalaysiaTel : +605-8083020Faks : +605-8062576TARIKH DAN TEMPAT DITUBUHKAN4 Februari 2010, MalaysiaPENDAFTAR SYARIKATPerbadanan Kemajuan Negeri Perak (PKNP)Wisma Wan MohamadJalan Panglima Bukit Gantang WahabPeti Surat 21730904 IPOHTel : +605-5296615Faks : +605-5296617 9
  • 11. 2.5 Senarai Nama Pemegang Saham Nilai Bil Nama Pemegang Saham Saham 1 DANIAL BIN TARMIZI RM 12.00 2 MUHAMAD ASHRAF BIN CHE MANSOR RM 12.00 3 NURULHUDA BINTI HASHIM RM 12.00 4 ILI FATINI SURIATI BINTI JAILANI RM 12.00 5 MUZAKKIR IHSAN BIN YANG RAZALI RM 12.00 6 MUHAMMAD NAA`IM BIN MOHAMAD RAPI RM 10.00 7 MUHAMMAD HARITH BIN AHMAD DAUD RM 10.00 8 MUHAMMAD FARID QASIEM BIN KAMARUZAMAN RM 10.00 9 MUHAMAD KHAIRAN SYAMIL BIN ZOLKEPLY RM 10.00 10 MUHAMMAD `AMMAR FAIDHI BIN MOHAMED AZAHAR RM 10.00 11 MUHAMMAD FATIHAH SYAFIQ BIN ABD RAHMAN RM 10.00 12 MUHAMMAD NAQIB BIN ABD RAZAK RM 10.00 13 ABDUL RAHMAN BIN ABDULLAH RM 10.00 14 NORADILA BINTI MOHD ALIAS RM 10.00 15 NORZAININ ASYIKIN BINTI ZAINAL ABIDIN RM 10.00 16 INTAN ZURAINIE BINTI ISMAIL RM 10.00 17 FATIN NURUL HAZIERA BINTI ABDUL HAMID RM 10.00 18 NURALYAA NABILAH BINTI ROSMIN RM 10.00 19 NURUL HIDAYATUL ADHA BT. TAJRI RM 10.00 20 NAJWA FARHANA BTE ABDULLAH UMAR RM 10.00 21 NOR HIDAYATUL AKMA BINTI AZMAN RM 10.00 22 NORAIN BINTI ABD LATIF RM 10.00 23 FARHAH AMALIYA BT ZAHARUDDIN RM 10.00 24 ROZETA BINTI ASBULAH RM 10.00 25 WAN NUR AISYAH BINTI ABD MALIK RM 10.00 JUMLAH MODAL BERBAYAR RM 260.00 10
  • 12. CONTOH SIJIL SAHAM SYARIKAT I‟ExCeL SDN. BHD. Pemegang saham diberikan sijil saham sebagai bukti. 11
  • 13. 2.6 Latar Belakang I‟ExCeL SDN BHD AHLI LEMBAGA PENGARAH SYARIKAT I’ExCeL SDN. BHD. I‟ExCeLSdn.Bhd. ditubuhkan pada 04 Februari 2010 secara rasminya denganmodal berbayar bersama 25 orang ahli pemegang saham syarikat yang berdaftar sebanyakRM 260.00. Syarikat berdaftar kepada Perbadanan Kemajuan Negeri Perak dan dikelolakanoleh seorang guru pengelola iaitu Encik Mohd Saharizal Bin Mohd Baharuddin. Syarikat Sendirian Berhad ini ditubuhkan untuk menjalankan aktiviti perniagaan,perkhidmatan dan penghasilan produk kreatif. Tempoh operasi syarikat selama 36 mingguuntuk melaksanakan aktiviti perniagaan dan bergiat aktif dalam program anjuran PihakSekretariat, Perbadanan Kemajuan Negeri Perak. Antara Program Perbadanan Kemajuan Negeri Perak yang melibatkan Ahli Syarikatialah:- - Kursus Kecemerlangan Ahli Lembaga Pengarah, di Riverside Resort Kuala Kangsar. 12
  • 14. - Kursus Pembubaran dan Penyediaan Laporan Syarikat di Dewan Silvertage Galleria, Medan Gopeng. - Konvensyen Usahawan Muda Peringkat Negeri Perak kali ke-14, di Perak Techno Trade Centre, Ipoh. - Kem Keusahawanan, Pangkor Beach Resort, Pulau Pangkor. - Kursus Penyediaan Laporan dan Pembubaran Syarikat, Hill City Hotel, Ipoh Syarikat juga mendapat sokongan daripada penaung, Pengetua Cemerlang JUSA Cyang sentiasa memberi pandangan tentang projek dan aktiviti syarikat. Perkongsianpendapat dan perbincangan dengan pihak pentadbiran membantu pihak syarikatmelaksanakan aktiviti dengan lebih teratur dan tersusun serta tidak bertindih denganprogram sekolah. Pada awal penubuhan syarikat, telah menetapkan pendapatan akhir tahun operasisebanyak RM 5,000.00. Berasaskan idea-idea perniagaan yang pelbagai dari ahli-ahli,syarikat berjaya mencapai pencapaian terbesar dalam menghasilkan produk kreatif danmenjalankan perkhidmatan terbaik. I‟ExCeL Sdn. Bhd. menjalankan perniagaan berdasarkan permintaan produkmakanan yang banyak dari pelanggan yang terdiri daripada pelajar, guru dan ibubapa. Kamijuga turut menyediakan perkhidmatan pembuatan T-shirt, jualan Hostel Open Day, malambakat, jualan makanan ringan dan sebagainya. Sepanjang tempoh beroperasi, I‟ExCeL Sdn. Bhd. telah berjaya melaksanakanhampir semua aktiviti yang dirancang dan mengaut keuntungan yang LUAR BIASAdisamping dapat memberi pengalaman yang sebenar kepada ahlinya. Lima Ahli LembagaPengarah memainkan peranan dan tanggungjawab masing-masing untuk memastikan KPIyang telah ditetapkan oleh Guru Pengelola. Berikut adalah KPI yang ditetapkan oleh GuruPengelola. KPI 1: Pengurus Besar Melaksanakan rancangan perniagaan sepanjang tempoh 36 minggu Mengadakan minimum satu projek setiap bulan Memastikan jualan mencapai keuntungan 50% setiap bulan Mencipta Produk Kreatif Mengadakan Perkhimatan Yang Terbaik Membuat penilaian prestasi ahli syarikat 13
  • 15. KPI 2: Pengurus Pentadbiran Melaksanakan mesyuarat bulanan Menyimpan rekod dan dokumen dengan selamat Memastikan gaji dikeluarkan tepat pada masanya Kehadiran dalam mesyuarat mencapai 100% KPI 3: Pengurus Pengeluaran Melaksanakan Program Penyelidikan dan Inovasi Produk Kreatif Menghasilkan produk kreatif yang berkualiti dan diiktiraf Melaksanakan projek jualan dan perkhidmatan Mengklasifikasikan projek perkhidmatan yang terbaik KPI 4: Pengurus Pemasaran Melaksanakan strategi pemasaran terbaik Menembusi pasaran luar dan mendapat sambutan Meningkatkan produktiviti syarikat KPI 5: Pengurus Kewangan Purata jualan sepanjang tahun mencapai RM 5000.00 Kawalan kos dan keuntungan yang maksimum Nilai sesaham meningkat Adalah menjadi kewajiban kepada semua ahli lembaga pengarah untuk mencapaiKPI masing-masing. Di samping menjalankan operasi perniagaan, menjalankanperkhidmatan dan menghasil produk kreatif, syarikat juga memainkan peranan sebagaiorganisasi yang mempunyai tanggungjawab sosial kemasyarakatan dengan menyumbangkepada pihak sekolah untuk program-program kebajikan. “INTERGRITI, INOVASI, IDEAL” 14
  • 16. AHLI LEMBAGA PENGARAH Barisan Belakang Dari Kanan:Muhammad Naa‟im, Muzakkir Ihsan, Danial, Muhd Ashraf Barisan Hadapan Dari Kanan: Nurulhuda, Ili Fatini Suriati 15
  • 17. AHLI SYARIKAT I‟ExCeL SDN. BHD. Barisan belakang dari kanan:Abdul Rahman, Muhammad Naa‟im, Farid Qaisem, Muhamad Naqib, Muhammad „Ammar Faidhi, Fatihah Syafiq, Muhamad Harith, Muhamad Khairan Syamil Barisan tengah dari kanan:Alyaa Nabilah, Noradila, Norzainin, Hidayatul Akma, Najwa Farhana, Intan Zurainie, Farhah Amaliya, Hidayatul Adha, Rozeta, Fatin Nurul Haziera, Wan Nur Aisyah Barisan hadapan dari kanan :Norain Abd Latif, Ili Fatini Suriati, Nurulhuda, En. Mohd Saharizal (Guru Pengelola), Danial, Muhd Ashraf, Muzakkir Ihsan 16
  • 18. 2.7 Matlamat Syarikat WAWASAN SYARIKAT Menjadi sebuah syarikat yang berintegriti dan mempunyai daya inovasi yang kreatif dan kritis dengan menyediakan perkhidmatan dan menghasilkan produk yang bernilai tinggi seterusnya membawa nama syarikat ke konvensyen negeri malah ke peringkat KEBANGSAAN. VISI SYARIKAT Menjadi Syarikat Program Usahawan Muda Terbaik di Malaysia MISI SYARIKAT  Melahirkan bakal usahawan Malaysia yang berintegriti , berinovasi dan berdedikasi.  Menyemai benih muhibbah dan menyuburkan nilai-nilai murni bagi menggapai kegemilangan syarikat.  Membongkar dan mengasah bakat terpendam sebagai seorang ahli usahawan yang berjaya seterusnya menyerlahkan bakat tersebut bagi meningkatkan mutu kemajuan nusa dan bangsa.  Melahirkan seorang usahawan yang mempunyai ciri-ciri estetika yang tinggi dan mampu untuk meningkatkan martabat bangsa, agama dan negara sehingga ke iris dunia. OBJEKTIF SYARIKAT  Seorang insan yang cukup berintegriti dan berdedikasi dalam melaksanakan segala tugasan yang telah diberikan.  Seorang insan yang berdisiplin, bertanggungjawab dan menepati masa ketika melaksanakan tanggungjawab yang diberikan.  Seorang yang berinovasi dan mampu membuat pembaharuan dalam memajukan segala aktiviti syarikat.  Memenuhi etika kerja yang unggul dan memuaskan hati setiap insan. 17
  • 19. 2.8 Motto dan Logo SyarikatMOTTO SYARIKAT “INTEGRITI, INOVASI, IDEAL”Pengertian Motto Syarikat Sentiasa mempunyai sikap dan nilai positif untuk merangsangINTEGRITI aspirasi kejayaan. Nilai integrati usahawan yang diterapkan ialah:-  Amanah, jujur, telus dan bertanggungjawab dengan peranan masing-masing.  Fokus kepada urusan syarikat sepenuhnya dan tidak terlalu sibuk dengan perkara yang tidak berhubung kait dengan urusan lain  Menjaga kualiti produk yang dijual untuk kepuasan pelanggan. Membangunkan Program Inovasi dan Penyelidikan dalamINOVASI menghasilkan produk-produk syarikat. Syarikat menggalakkan transformasi ke arah penghasilan produk kreatif yang menyumbang kepada kesejahteraan masyarakat. Menjadikan syarikat sebagai pilihan utama semua dan produkIDEAL berjenama kegemaran semua pelanggan.LOGO SYARIKATDalam mempromosikan Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd., logo merupakan IKON penting bagimemperkenalkan syarikat ini dalam dunia usahawanan. Ia juga menjadi salah satu elemenpenting bagi melambangkan identiti syarikat juga secara tidak langsung membantu dalammemperkenalkan produk-produk syarikat kepada umum. Setiap warna dan bentukmempunyai maksud tersendiri yang menjadi asas dan polisi dalam operasi syarikat. 18
  • 20. Pengertian Logo Syarikat I‟ExCeL Dalam bahasa Melayu,perkataan ini merujuk kepada ayat,‟Saya Cemerlang‟. Perkataan ini diwujudkan supaya setiap ahli akan melaksanakan tanggungjawab yang diberi dengan lebih efisien serta sentiasa ingin cemerlang dalam setiap langkah yang diambil. LINGKARAN MERAH HITAM Melambangkan ranjau hidup dalam mengapai kejayaan perniagaan. ORANG LIDI Melambangkan sikap ceria dan peramah ahli dalam melayan pelanggan yang pelbagai kerenah. Formasinya berbentuk “I” membawa maksud kepada motto syarikat iaitu: “integrity, inovasi, ideal” WARNA MERAH Melambangkan keberanian dan komitmen kesemua ahli syarikat dalam mengatasi cabaran yang menghalang kejayaan syarikat WARNA HITAM Melambangkan kebanggaan ahli syarikat kami dalam menghasilkan produk dengan inovatif dan lebih efisien demi kepentingan masyarakat. WARNA PUTIH Melambangkan kejujuran dan integriti ahli syarikat dalam perniagaan. 19
  • 21. 2.9 Carta Organisasi CARTA ORGANISASI INDUK SYARIKAT I‟ExCeL SDN. BDH PENAUNG Puan Rahimah Binti Mad Sura PENOLONG KANAN PENOLONG KANAN PENOLONG KANAN AKADEMIK KOKURIKULUM HAL EHWAL MURIDPn. Hjh Noorhizan Bt Mohd Ariff Tn. Hj. Mohd Sohor Bin Mohamad Tn. Hj. Roslan Bin Mohamad PENYELARAS KELAB DAN PERSATUAN Tn. Hj. Hamidi Bin Mahmood SEKRETERIAT PUM PERAK Pn. Elida Bt Idris Pegawai EksekutifPerbadanan Kemajuan Negeri Perak GURU PENGELOLA Encik Mohd Saharizal Bin Mohd Baharuddin 20
  • 22. CARTA ORGANISASI PENERAJU SYARIKAT I‟ExCeL SDN.BHD. PENGURUS BESAR Danial Bin Tarmizi PENGURUS PENGURUS PENGURUS PENGURUSPENTADBIRAN PENGELUARAN KEWANGAN PEMASARANMuhd Ashraf Bin Ili Fatini Suriati Binti Muzakkir Ihsan Nurul Huda Binti Jailani Bin Yang Razali Che Mansor Hashim PENGURUS MULTIMEDIA Muhammad Naa‟im Bin Muhamad Rapi PEMEGANG SAHAM 19 Orang 21
  • 23. 2.10 Aktiviti SyarikatSecara umumnya disenaraikan semua aktiviti keusahawanan yangdijalankan oleh SyarikatI‟ExCeL Sdn. Bhd..Mesyuarat Mesyuarat Agong Tahunan(Penubuhan) Mesyuarat Pengurusan Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah Mesyuarat Pemegang Saham Mesyuarat PembubaranPembelian Aset dan Bahan Keperluan Pembelian Peralatan MemasakAktiviti Jualan Jualan Mingguan Jualan Hari Cuti Persekolahan/ Cuti Umum Jualan Hari Peristiwa (Projek) Jualan Tempahan Pelanggan Jualan Penghabisan Stok/ Akhir TahunSeminar, Kem dan Kursus Kursus Kecemerlangan Ahli Lembaga Pengarah Kursus Pembubaran Syarikat dan Pembentangan Laporan Kem Keusahawan Kursus Penyediaan Laporan dan Pembentangan Syarikat Bengkel Cabaran Catur BistariPerkhidmatan I’ExCeL IQ Challenge I’ExCeL Sports I’ExCeL AccesPenghasilan Produk Kreatif Green Plate TechnologyObligasi Kemasyarakatan Sumbangan kepada Panitia Pendidikan Islam (Surau) Sumbangan kepada Pelajar Cemerlang 22
  • 24. SEJARAH AKTIVITI SYARIKAT JANUARI 13 Pengumuman pengambilan baru ahli Usahawan Muda sesi 2010 15 Mewujudkan Kumpulan Perintis 20 Pemilihan Ahli Usahawan Muda FEBRUARI 4 Penubuhan Syarikat / Mesyuarat Agung Penubuhan 10 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah 18 Mesyuarat Pemegang Saham 27 Jualan sempena Hari Sukan Sekolah (Projek 1) MAC 3 Mesyuarat Pengurusan 10 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah 17 ‟ExCeL IQ Challenge (Projek 2) 20 Mesyuarat Pemegang Saham 24 Hostel Open Day (Projek 3) APRIL 3 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah 5 Mesyuarat Pemegang Saham 11-18 Jualan Piza dan Kek (Projek 4) 23
  • 25. MEI3 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah8 I‟ExCeL Excess (Projek 5)15 Jualan sempena Hari Kebudayaan Islam (Projek 6)23 Jualan Piza dan Kek JUN3 Mesyuarat Pengurusan5 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah14 Mesyuarat Pemegang Saham20-27 Jualan Piza dan Kek JULAI4 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah14 Mesyuarat Pemegang Saham17 I‟ExCel Sports (Projek 7)25 Jualan Piza dan Kek OGOS4 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah18 Mesyuarat Pemegang Saham22-23 Jualan Piza dan Kek 24
  • 26. SEPTEMBER6 Mesyuarat Ahli Lembaga Pengarah13 Mesyuarat Pemegang Saham19 Jualan Piza dan Kek29 Ex Design (Projek 8) OKTOBER19 Mesyuarat Pengurusan23,24 Jualan Penghabisan Stok/ Akhir Tahun30 Mesyuarat Pembubaran 25
  • 27. 3.0 ULASAN PENGETUA Puan Rahimah Binti Mohd Sura, PPT.,PJK., Pengetua Cemerlang Sekolah Menengah Sains Raja Tun Azlan Shah (SERATAS) Alhamdulillah, bersyukur saya ke hadrat Illahi kerana dengan limpah kurnia danRahmat-Nya, Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd. di bawah naungan saya memberi peluang kepada saya untuk merakamkan sepatah dua kata dalam laporan tahunan syarikat ini. Terlebih dahulu ingin saya memuji Ahli Lembaga Pengarah dan rakan kongsi syarikat kerana telah berjaya menyiapkan laporan tahunan syarikat ini dengan sempurna. Tahniah juga saya ucapkan kepada guru pengelola kerana telah berjaya melaksanakan tugas walaupun terpaksa berkorban masa dan tenaga serta menyumbang idea dalam memurnikan laporan tahunan syarikat.Impian danazam serta kombinasi yang hebat dikalangan ahli syarikat disusuli dengan usaha yang gigihmemastikan laporan syarikat lengkap dan sempurna. Bidang keusahawanan bukan lagi karier sampingan dikalangan masyarakatMalaysia, Malah perlu digalakkan bermula dari akar umbi lagi. Pelbagai kemajuan selarasdengan pemodenan teknologi yang meningkatkan pesaingan dikalangan usahawanmencipta produk kreatif selaras dengan keperluan masyarakat. Usahawan yangberwibawadan berdaya cipta diperlukan bagi generasi akan datang. Selaku pengetuacemerlang Sekolah Menengah Sains Raja Tun Azlan Shah merangkap penaung kepadasyarikat ini saya sentiasa memberi penumpuan dan sokongan keatas segala usahapersediaan bagi merealisasikan impian setiap syarikat usahawan muda di bawah naungansaya untuk mencipta nama sebagai usahawan yang cemerlang, gemilang dan terbilang. Dalam usaha melahirkan usahawan yang kreatif saya menggalakkan ahli syarikatmenyelidik dan membangunkan program inovasi sains untuk mencipta produk yang bolehmenyelesaikan masalah masyarakat setempat sekaligus mengatasi masalah global.Selarasdengan kehendak Perdana Menteri yang menggalakkan usahawan dalam bidang inovasidan rekacipta yang boleh menyumbang kepada peningkatan arus pembangunan ekonominegara. 26
  • 28. Saya sentiasa membuat penilaian prestasi syarikat dari pelbagai aspek dari semasakesemasa. Pelbagai langkah serius juga diambil bagi memastikan setiap projek yangdirancang berjalan dengan lancar serta ahli-ahli dapat menimba sebanyak mungkinpengalaman dan pengetahuan dalam bidang perniagaan . Kerjasama yang berterusan oleh semua ahli dalam setiap projek memberi semangatdan membina keyakinan diri semua yang terlibat dan seterusnya membuahkan hasilkeuntungan berlipat ganda kepada syarikat ini. Kemahiran berfikir secara kreatif dan kritisserta keupayaan ahli-ahli merebut peluang telah membolehkan syarikat menjalankan begitubanyak aktiviti yang kesemuanya mencapai kejayaan. Syabas dan tahniah saya ucapkankepada Syarikat I‟ExCeL Sdn Bhd.YANG BENAR,……………………………..(RAHIMAH BINTI MOHD SURA)Penaung Syarikat I‟ExCeL Sdn BhdPengetua Cemerlang JUSA CSM Sains Raja Tun Azlan Shah 27
  • 29. 4.0 ULASAN GURU PENGELOLA ENCIK MOHD SAHARIZAL BIN MOHD BAHARUDDIN Guru Penasihat Sekolah Menengah Sains Raja Tun Azlan Shah Salam usahawan, Syabas diucapkan semua ahli Syarikat I‟ExCeL Sdn.Bhd., kerana telah berusaha dengan gigih dan tekun untuk menyempurnakan laporantahunan syarikat tahun 2010. Sebagai guru pengelola Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd., saya berasa amatberbangga dan gembira kerana pada tahun ini kesemua ahli syarikat ini berjayamelaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan baik dan mencapai matlamatsyarikat. KPI yang diminta telah pun tercapai malah melebihi prestasi syarikat yangsepatutnya tercapai. Tahniah diucapkan kepada Danial Bin Tarmizi selaku Pengurus Besar yangmenerajui tonggak Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd., seterusnya menyiapkan laporantahunan syarikat dengan lengkap dan terpeinci. Kerjasama yang ditunjukkandikalangan Ahli Lembaga Pengarah memperlihatkan semangat keusahawanan yangtinggi dan memperlihatkan kecekapan dan komited 100% tanggungjawab seiringdengan motto syarikat “integriti, inovasi, ideal” Semoga tahun ini syarikat mencapaimatlamat sepenuhnya.Yang menjalankan tugas,(MOHD SAHARIZAL BIN MOHD BAHARUDDIN)Guru PengelolaProgram Usahawan Muda 28
  • 30. 5.0 PERUTUSAN PENGURUS BESAR Segala puji bagi Allah, tuhan sekalian „alam. Selawat ke atas Junjungan NabiMuhammad (S.A.W). Doa dirafa‟kan kepada Amirul Mukminin yang menerajui kepimpinanIslam selepas kewafatan Baginda Rasulullah (S.A.W) dan kesejahteraan ke atas semuaumat Islam seluruh dunia. Amin… Alhamdulillah, setinggi-tinggi syukur ke hadrat llahi kerana dengan rahmat dankurnia-Nya Laporan Tahunan Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd. dapat dihasilkan bagi tahun 2010.Penat lelah dan ketekunan kami selama seminggu, kami dapat siapkan laporan ini.Berbekalkan semangat cintakan Program Usahawan Muda (P.U.M) dan niat untukmeletakkan Program Usahawan Muda (P.U.M.) dalam kelompok berdaya saing, kamigagahkan jua semangat ini walaupun rintangan peperiksaan bagi Ujian Satu terpaksadihadapi sejurus pembikinan laporan ini dibuat. Selaku Pengurus Besar Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd, ingin saya merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan ucapan terima kasih kepada Perbadanan Kemajuan Negeri Perak(PKNP), Pengetua Cemerlang Puan Rahimah Binti Mohd Sura, guru pengelola dan semuaahli syarikat. I‟ExCeL ditubuhkan pada 04 Februari 2010, di Sekolah Menengah Sains Raja TunAzlan Shah, Taiping, Perak. Syarikat I‟ExCeL dianggotai seramai 25 orang ahli dandibimbing oleh seorang guru. Lima orang ahli lembaga pengarah dipilih menerajui syarikatselama 9 bulan dengan modal syarikat sebanyak RM 260.00 hasil daripada perkongsian 25orang ahli. Berbekalkan asas pengetahuan usahawan yang kami perolehi daripadakursuskeusahawanan yang dianjurkan oleh Perbadanan Kemajuan Negeri Perak (PKNP), kami 29
  • 31. menjalankan perniagaan berbentukjualan, pembuatan produk dan perkhidmatan di sekolah.Hasilnya amat lumayan dan kepercayaan kami bahawa keusahawanan kerjaya pilihanterbukti benar selama ini.I‟ExCeL ditutup secara rasminya pada 30 Oktober 2010 dengankeuntungan yang luar biasa iaitu melebihi RM 5000.00! Di ruangan ini juga, sekalung penghargaan kami ucapkan pada semua pihak yangterlibat dalam menjayakan dan menggalakkan penyertaan kami di dalam P.U.M terutamanyapihak PKNP, Pengetua Sekolah Menengah Sains Raja Tun Azlan Shah (SERATAS) danGuru Pengelola P.U.M. Tanpa doa anda siapalah I‟ExCeL! Di sini juga saya ingin mengatakan bahawa penyertaan kami dalam ProgramUsahawan Muda (PUM) adalah satu perlaksanaan yang seiring dengan harapan pihakPerbadanan Kemajuan Negeri Perak (PKNP) untuk melahirkan generasi usahawanbumiputera yang cemerlang. Oleh itu segala perhatian dan tunjuk ajar semua pihak kepadasyarikat ini, amat saya hargai. Akhir kata, di zaman pembangunan dan kecanggihan teknologi ini, PUM dapatmembentuk pelajar serta generasi yang berkeyakinan tinggi, gigih menghadapi cabaran.Inilah satu faktor kejayaan pelajar yang cemerlang dan berwawasan.Akhir bicara saya, KEUSAHAWANAN KERJAYA PILIHAN ANDA!Sekian, terima kasih.(DANIAL BIN TARMIZI)Pengurus Besar,Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd. 30
  • 32. 6.0 LAPORAN GURU PENGELOLA6.1 Profil Guru PengelolaEncik Mohd Saharizal Bin Mohd Baharuddin(Guru Pengelola Program Usahawan Muda)Beliau berusia 27 tahun dilahirkan pada 28 Ogos 1983di Kampung Ribu, Kuala Kangsar, Perak. Anakkedua daripada lima adik-beradik telah berkahwindan tinggal bersama isterinya di Taiping danmenetap di No. 17, Lorong 8A, Taman Assamara3, 34000, Taiping, Perak.6.2 Pendidikan awalBeliau mendapat pendidikan awal di SMKSimpang, Taiping sejak tahun 1996 hingga2000. Dengan berbekalkan keputusan yangmembanggakan beliau berjaya melanjutkanpelajaran dalam Program Matrikulasi di KolejTeknologi Timur, Sepang. Beliau telah mengikutikhusus Sains Fizikal dan mempelajari kemahiranMultimedia dan ICT. Kemahiran yang begitu diperlukan sebagai seorang guru. Keputusanyang cemerlang di Matrikulasi melayakkan beliau menerima tawaran Ijazah Sarjana MudaPendidikan Sains Dengan Kepujian, Universiti Pendidikan Sultan Idris, Tanjong Malim.Beliau mengikuti Jurusan Kimia dan Sains Bersepadu. Beliau tamat pengajian di universitipada tahun 2006 dan menerima Ijazah beliau pada 25 Ogos 2006. 1990-1995 1996-2000 2001-2002 2002-2006 UNIVERSITI KOLEJ TEKNOLOGI SK SIMPANG SMK SIMPANG PENDIDIKAN SULTAN TIMUR (1990-1995) (1996-2000) IDRIS (2001-2002) (2002-2006) 31
  • 33. 6.3 Perkhidmatan sebagai GuruBeliau adalah seorang Pegawai Perkhidmatan Pelajaran Siswazah DG 41 yang telahberkhidmat sejak tahun 2007 hingga kini. SM Sains Raja Tun Azlan Shah adalah sekolahpertama beliau ditempatkan untuk bertugas. Pada awalnya, beliau ditugaskan mengajarmatapelajaran Matematik Tingkatan 1 dan Sains Tingkatan 3 pada tahun 2007. Tahunberikutnya ditugaskan mengajar matapelajaran Kimia Tingkatan 4 dan Sains Tingkatan 2.Pada tahun 2008 hingga kini beliau mengajar matapelajaran Kimia Tingkatan 4 dan KimiaTingkatan 5 iaitu matapelajaran khusus semasa beliau mengikuti Ijazah Sarjana MudaPendidikan.Guru Kimia Berpengetahuan LuasBeliau telah berkhidmat sebagai pendidik selama 4 tahun dan telahmemegang pelbagai jawatan yang bertanggungjawab dalambidang Akademik dan Kokurikulum. Didalam akademik beliauadalah Guru Matapelajaran Kimia yang berwawasan,sentiasa membantu pelajar menyelesaikan masalah dalammatapelajaran berkenaan. Beliau juga membina weblog untukrujukan pelajar SM Sains Raja Tun Azlan Shah dan juga guru-guru yang mengajarmatapelajaran kimia di Daerah Larut Matang dan Selama. Weblog beliau ialahhttp://www.alchemistfreestyle.blogspot.com Weblog : http://www.alchemistfreestyle.blogspot.comGuru Tingkatan BerdedikasiBeliau juga merupakan guru tingkatan yang berwibawa, berkorban masa dan tenaga untuksama membimbing dan mengasuh pelajar umpama anak kandung. Beliau banyakmendorong dan menyokong para pelajar dalam kelas untuk bersemangat menumpukankepada pembelajaran di dalam kelas. Mesra tetapi tegas terhadap pelajar agar pelajar sedarkepentingan ilmu dalam kehidupan. Kejayaan beliau memberi motivasi diri dan membina jatidiri pelajar untuk memberi perhatian serius dalam pelajaran. 32
  • 34. 6.4 Guru Penasihat Berkemahiran dan BerkepimpinanDalam bidang kokurikulum, beliau merupakan Guru Penasihat yang berdedikasi danberkepimpinan mengendalikan Unit Beruniform Persatuan Pengakap LMS 41. Kejayaanbeliau membuahkan hasil dengan mendapat Naib Johan dalam Pertandingan Kawad KakiKategori Bukan Kerajaan (NGO) setiap tahun dalam 4 tahun kebelakangan ini. Beliaumerupakan seorang bekas Pengakap Di Raja (King‟s Scout) yang diiktiraf oleh Majlis RajaRaja Melayu dan dikurniakan oleh DYMM Raja Nazrin Shah pada 19 Jun 2007 di BangunanPerak Darul Ridzuan, Ipoh. Bersama Pesuruhjaya Negeri Tuan Azam Bin Ahmad semasa menerima Sijil Pengakap Raja Istiadat Penganugerahan Sijil Pengakap Raja dikurniakan oleh Duli Yang Teramat Mulia Raja Nazrin Shah di Dewan Bankuet, Bangunan Perak Darul Ridzuan 33
  • 35. Kelebihan yang beliau miliki 100% dicurahkan ilmu pengetahuan dan pengalaman beliaukepada ahli pengakap ilmu hutan yang sebenar. Ilmu yang beliau miliki terlalu istimewa yangsentiasa diharapkan oleh semua pelajar setiap tahun dalam Perkhemahan Perdana UnitBeruniform. Naib Johan dalam Pertandingan Kawad Kaki Katogeri Badan Bukan Kerajaan (NGO) 2010 peringkat Daerah Larut Matang dan Selama di SK Kg. Boyan, TaipingKoreografer Kelab Kesenian dan KebudayaanBeliau juga merupakan pengasas kepada Kelab Kesenian dan Kebudayaan di SM SainsRaja Tun Azlan Shah yang telah mencungkil bakat pelajar dalam Kesenian Tarian.Penglibatan pelajar dalam mempersembahkan tarian tradisional zapin dalam Majlis-majlisRasmi sehingga Persembahan di dalam Majlis dengan kehadiran DYMM Sultan AzlanMuhibuddin Shah Ibni Almarhum Sultan Yussuf Izzudin Ghafurullahu-lah merasmikan HariAnugerah Cemerlang. Antara kejayaan yang diperoleh kelab keseniaan kebudayaan ialahmendapat tempat ketiga pada tahun 2008 dalam Pertandingan Tarian Rampaian PeringkatDaerah Larut Matang dan Selama dan tempat ketiga dalam Pertandingan Tarian Tradisional2011 di Festival Kesenian dan Integrasi Budaya anjuran Universiti Kebangsaan Malaysia. 34
  • 36. Tempat Ketiga Pertandingan Tarian Festival Kesenian , UKM BangiJurulatih Pasukan Bola Keranjang LelakiDalam bidang sukan, beliau aktif sebagai Jurulatih Pasukan Bola Keranjang Sekolah.Penglibatan beliau dalam sukan ini telah menarik minat pelajar untuk menyertai pasukansekolah dalam sukan ini dalam Kejohanan Bola Keranjang Peringkat Zon Utara anjuranSBP. Beliau juga seorang pembantu jurulatih dalam pasukan Bola Baling sekolah yangberbakat. Pasukan bola keranjang sekolah telah mencapai kejayaan Johan empat kaliberturut-turut di peringkat Daerah Larut Matang dan Selama. Pasukan Bola Keranjang Lelaki SM Sains Raja Tun Azlan Shah dalam Kejohanan Bola Keranjang SBP 2010 di SMS Bagan Datoh, Perak 35
  • 37. Pasukan Bola Keranjang Lelaki SM Sains Raja Tun Azlan Shah 2010Pasukan Bola Keranjang Lelaki SM Sains Raja Tun Azlan Shah 2010/2011 36
  • 38. Guru Penasihat Pasukan Inovasi Sains dan RekaciptaBeliau juga mengendalikan pasukan inovasi sains dan rekacipta bermula sejak tahun 2009hingga kini. Pada tahun 2009 pasukan inovasi sains SM Sains Raja Tun Azlan Shah telahmenyertai Karnival Inovasi Sains Dan Rekacipta Kejuruteraan Sekolah Berasrama Penuh diKolej Tunku Kurshiah, Negeri Sembilan dan Pertandingan Inovasi Sains Peringkat DaerahLarut Matang Dan Selama. Pasukan Inovasi Sains telah mendapat Naib Johan dan layakmenyertai Karnival Sains Dan Teknologi Peringkat Kebangsaan 2009. Kejayaan ini telahmembuka mata pihak pengurusan sekolah untuk menerbitkan sebuah jurnal pembangunanpenyelidkan sains dan teknologi yang bertajuk “Research And Development of Science andTechnology”. Pasukan bimbingan beliau pada tahun 2009 telah menerima Anugerah Perakdalam Karnival Inovasi Sains Dan Rekacipta Kejuruteraan Sekolah Berasrama Penuh di SMSains Tuanku Syed Putra, Perlis. Kursus Penyelarasan Inovasi Sains dan Rekacipta Kejuruteraan 2010 Karnival Sains dan Teknologi Peringkat Daerah Larut Matang dan Selama 37
  • 39. Jurulatih Pusat Kokurikulum Negeri Perak Beliau telah dipilih oleh Pusat Kokurikulum Negeri Perak untuk mengikuti KursusPendedahan Jurulatih Pusat Kokurikulum pada tahun 2009. Beliau telah dilantik sebagaiJurulatih Kokurikulum sejak tahun 2009 hingga kini. Beliau berkemahiran untukmengendalikan aktiviti disiplin Aras Tinggi seperti Flying Fox, Wall Climbing, Abseiling danBridge Crossing. Menjalani latihan menyelamat Kursus Kejurulatihan Asas 1/2009 Mengendalikan aktiviti aras tinggi di Pusat Kokurikulum, Pangkor 38
  • 40. Pendidik All-RounderBeliau merupakan pendidik yang berbakat danserba boleh di Sekolah Menengah Sains RajaTun Azlan Shah, Taiping. Berikut adalah jawatanlain yang disandang oleh beliau di sekolah:- Ketua Guru Rumah Enggang- Penyelaras Unit Beruniform- Lembaga Tatatertib dan Disiplin- Jawatankuasa Pertandingan Dalaman (UnitBeruniform)- Jawatankuasa Sistem Rumah- Jawatankuasa Penyelidikan dan Pembangunan(R&D)- Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Guru 39
  • 41. 7.0 PENGLIBATAN DALAM PROGRAM USAHAWAN MUDA Pada tahun 2007, pertama kalinya Program Usahawan Muda diperkenalkan di SMSains Raja Tun Azlan Shah, Taiping. Beliau merupakan guru pertama dilantik sebagai GuruPenasihat Program Usahawan Muda yang menubuhkan syarikat usahawan muda terulung. Walaupun beliau baru dilantik sebagai guru penasihat, beliau begitu komitedmelaksanakan program usahawan muda tanpa pengetahuan tentang bidang perniagaandan juga perakaunan. Beliau cekal menimba ilmu keusahawanan tanpa ada perasaanmenyerah kalah dan sentiasa mengambil berat tentang perkembangan syarikatbimbingannya. Beliau amat tegas dalam pengurusan pentadbiran syarikat, sentiasa menyemakkedudukan kewangan serta memantau prestasi syarikat. Beliau tidak putus menyumbangidea projek dan produk yang bernas dan banyak membantu meningkatkan produktivitisyarikat bimbinganya. Berikut adalah butiran penglibatan beliau dalam Program Usahawan Muda sejaktahun 2007 hingga kini. 2007  Kursus „Training of Trainers‟ Program Usahawan Muda Wilayah Utara 2007 di Hotel Rosa Pasadena, Cameron Highlands.  Konvensyen Program Usahawan Muda Peringkat Negeri Perak 2007, Perak Techno Trade Centre, Jelapang, Ipoh  Konvensyen Nasional 2007 di Persada Johor, Johor Bharu.  Kem Keusahawanan 2007, di Kem Sungai Klah Hot Spring, Trolak, Perak. 40
  • 42. 2008  Kursus „Training of Trainers‟ Program Usahawan Muda Wilayah Utara 2008 di Hotel Langkasuka, Langkawi.  Konvensyen Program Usahawan Muda Peringkat Negeri Perak 2008, Perak Riverside Resort, Kuala Kangsar  Kem Keusahawanan 2008, di Kem Nur Lembah Lenggong, Grik, Perak 2009 Konvensyen Program Usahawan Muda Peringkat Negeri Perak 2009, Perak Techno Trade Centre, Jelapang, Ipoh Bengkel Cabaran Catur Bistari 2009 Peringkat Sekolah Jurulatih Peserta Cabaran Catur Bistari mewakili Konvensyen Nasional 2009 di Politeknik Tuanku Syed Sirajuddin, Arau, Perlis . 2010 Kursus Ahli Lembaga Pengarah 2010, Perak Riverside Resort, Kuala Kangsar Kursus Pembubaran Syarikat Program Usahawan Muda 2010, Dewan Silvertage Galleria, Ipoh Konvensyen Program Usahawan Muda Peringkat Negeri Perak 2010, Perak Techno Trade Centre, Jelapang, Ipoh Konvensyen Nasional 2010, Persada Johor, Johor Bharu. Kem Keusahawanan dan Pembubaran Syarikat 2010, Teluk Dalam Beach Resort Cabaran Catur Bistari 2010/2011 Kebangsaan 41
  • 43. 7.1 Pengalaman Menjadi Guru PengelolaSejak Program Usahawan Muda diperkenalkan, beliau adalah pelopor sebagai GuruPenasihat Utama yang mengelola Syarikat Usahawan Muda sejak 2007 hingga kini. Berikutadalah butiran pengalaman sebagai Guru Pengelola Program Usahawan Muda sepanjangbeliau bertugas di SM Sains Raja Tun Azlan Shah (2007-kini). Tahun : 2007 Nama Syarikat : Syarikat OIC‟S Pearl SDN BHD Logo Syarikat : Tahun : 2008 Nama Syarikat : Syarikat SIGMA SDN BHD Logo Syarikat : Tahun : 2009 Nama Syarikat : Syarikat UNO SDN BHD Logo Syarikat : Tahun : 2010 Nama Syarikat : Syarikat I‟EXCEL SDN BHD Logo Syarikat : 42
  • 44. 7.2 Kredibiliti Melaksanakan Program Usahawan MudaBeliau adalah guru pengelola yang berwibawa dalam apa jua tugas dan tanggungjawabyang dipikul termasuk dalam pengurusan dan pentadbiran Program Usahawan Muda. AhliLembaga Pengarah Syarikat I‟EXCEL Sdn Bhd bersetuju dan yakin bahawa kompetensibeliau sebagai guru pengelola terbukti dengan komitmen yang tinggi kepada organisasisyarikat. Beliau mempunyai kemahiran mengembangkan budaya kerja berpasukan danmenumpukan organisasi dalam mempertingkatkan pemikiran kreatif dalam kerja.Berikut adalah butiran tugas yang dilaksanakan beliau sebagai Guru Pengelola SyarikatI‟EXCEL Sdn Bhd. 1. Menemuduga dan memilih pelajar perintis syarikat. 2. Membentuk syarikat dan melantik Ahli Lembaga Pengarah. 3. Mendaftar syarikat dengan Perbadanan Kemajuan Negeri Perak 4. Menjadi perunding perniagaan kepada ahli lembaga pengarah dalam merangka rancangan perniagaan 5. Mengendalikan mesyuarat bersama ahli lembaga pengarah dan ahli syarikat setiap dua bulan sekali. 6. Membuat brains-storming dalam memangkin idea projek untuk dilaksanakan. 7. Menyemak minit mesyuarat selepas tiga hari berlangsungnya mesyuarat. 8. Memastikan aktiviti yang dirancang dilaksanakan mengikut jadual dan perancangan yang telah ditetapkan 9. Memantau aktiviti jualan syarikat setiap masa dan menyemak akaun syarikat setiap bulan10. Menguruskan pelajar bagi mengikuti kursus, konvensyen, pameran dan seminar.11. Menjadi guru pengiring pelajar semasa berkursus, menyertai konvensyen, pameran dan sebagainya.12. Membimbing pelajar menyediakan laporan tahunan syarikat dan persembahan pembentangan laporan tahunan syarikat.Beliau sentiasa mengambil serius aspek keselamatan, disiplin, kebersihan dan ketepatanwaktu pelajar semasa menjalankan tugas. Kredibiliti beliau sebagai Guru Pengelola tidakpernah mengambil ringan di atas tugasan dan tanggungjawab yang diberi. 43
  • 45. 7.3 Anugerah Dan Kejayaan Syarikat BimbinganTahun 2007 : Syarikat OIC‟S Pearl Sdn. Bhd.  Penerimaan Sebuah Kiosk Program Usahawan Muda  Pemerhati Konvensyen Nasional 2007Tahun 2008 :Syarikat SIGMA Sdn. Bhd.  Tempat Ketiga – Acara Larian Keusahawanan Konvensyen PUM Nasional, UiTM Shah AlamTahun 2009 : Syarikat SIGMA Sdn. Bhd.  Johan Produk Kreatif - Konvensyen PUM Peringkat Negeri Perak, PTTC, Ipoh  Johan Laporan Pengetua Terbaik - Konvensyen PUM Peringkat Negeri Perak, PTTC, Ipoh  Ketiga Syarikat Terbaik - Konvensyen PUM Peringkat Negeri Perak, PTTC, Ipoh  Ketiga Laporan Pengurus Terbaik - Konvensyen PUM Peringkat Negeri Perak, PTTC, Ipoh  Ketiga Produk Kreatif Terbaik - Konvensyen PUM Nasional, Politeknik Tuanku Syed Sirajuddin, Arau  Penyertaan Cabaran Catur Bistari - Konvensyen PUM Nasional, Politeknik Tuanku Syed Sirajuddin, ArauTahun 2010 : Syarikat UNO Sdn. Bhd.  Naib Johan Produk Kreatif Terbaik  Naib Johan Perkhidmatan Terbaik  Penyertaan Cabaran Catur Bistari Peringkat Kebangsaan – Anjuran KFC Holding  Penyertaan Cabaran Catur Bistari - Konvensyen PUM Nasional, Persada Johor, Johor Bharu. 44
  • 46. 8.0 KEPIMPINAN DAN KETRAMPILAN Beliau menerima amanah dan penuh tanggungjawab sebagai seorang gurupengelola Program Usahawan Muda dengan hati yang terbuka. Beliau seorang gurupemimpin yang bukan sekadar mengajar mengajar di dalam kelas malah mampupembimbing dan menunjuk ajar dalam apa jua bidang dan sesiapa sahaja yang memerlukantunjuk ajar.8.1 Bersikap Positif dan Profesional Sikap positif dalam mentafsir kesulitan dan masalah yang dihadapi syarikat semasamenjalankan tugas serta bersikap realistik menerima kenyataan biar pun sukar untukdihadapi. Sebagai guru pengelola, beliau sentiasa memberi pesanan supaya bersikapseperti ahli koperat yang profesional mengendalikan syarikat dengan teliti dan menanganimasalah secara proaktif. Hanya dengan sikap professional sahaja seorang guru sepertibeliau mampu menyesuaikan dirinya dengan pelbagai cabaran tersirat di dalam StandardTinggi Kualiti Pendidikan hari ini.8.2 Perancangan Strategik dan Bermatlamat Beliau seorang yang „bermatlamat‟ (mission-driven) dan juga seorang yang asyikdalam pekerjaannya. Apa jua perkara yang dilakukan, beliau akan menetapkan misi dan visisebagai satu sasaran objektif yang ingin dicapai. Perancangan jangka pendek dan jangkapanjang perlu disediakan dengan cekap, teliti dan berfokus dengan mengambil kira budayasesebuah syarikat yang dikendalikan. Pelan pelaksanaan jangka pendek dan jangkapanjang diterapkan semasa menyediakan rancangan perniagaan bersama-sama AhliLembaga Pengarah syarikat. Jadual Perancangan Jangka Pendek : Bulanan Perkara/ MINGGU 1 MINGGU 2 MINGGU 3 MINGGU 4Pelaksanaan I S R K J S A I S R K J S A I S R K J S A I S R K J S A Mesyuarat KursusPerkhidmatan Perbincangan Produk Penghasilan Produk Jualan Pembayaran Gaji Semakan LaporanSemakan Stok 45
  • 47. Jadual Perancangan Jangka Panjang : Tahunan Bulan / Mesyuarat dan Penghasilan Rancangan Aktiviti Pelaksanaan Persiapan Perkara Pembentangan Produk Perniagaan Jualan Perkhidmatan Konvensyen Laporan Kreatif JANUARI √ √ √ FEBRUARI √ √ MAC √ √ √ √ APRIL √ √ √ MEI √ √ √ JUN √ √ √ √ JULAI √ √ √ OGOS √ √ √ √ √SEPTEMBER √ √ √ √ OKTOBER √ √ √8.3 Pengetahuan Ilmu Perniagaan Kunci Usahawan Berjaya Beliau begitu komited melaksanakan program usahawan muda tanpa pengetahuantentang pengurusan perniagaan dan juga bidang perakaunan. Beliau sangat aktif mengikutiprogram, seminar dan juga kursus anjuran Perbadanan Kemajuan Negeri Perak dan InstitusiKeusahawanan Negara. Sedikit sebanyak beliau mempelajari bidang keusahawanandengan mengikuti Kursus Training Of Trainers (TOT) setiap tahun. Beliau tidak lokekberkongsi ilmu keusahawanan dengan ahli syarikat dalam Program Usahawan Muda. Beliausedar bahawa punca kegagalan dalam bidang perniagaan ini salah satunya adalahpengetahuan yang cetek dan kurang memahami bidang ini. Syarat yang terpenting untukmelibatkan diri dalam bidang keusahawanan ialah ilmu pengetahuan. Usahawan perlumelengkapkan diri dengan ilmu perniagaannya dan kemahiran dalam menguruskanperniagaan. Beliau mahir mengenalpasti peluang perniagaan dan bijak mengatur strategi yangsesuai untuk meluaskan perniagaan. Kemahiran beliau menggunakan perkhidmatan internetseperti weblog, rangkaian sosial „facebook‟ dan „twitter‟ dalam promosi dan pengurusanperniagaan meningkatkan produktiviti dan pemasaran produk syarikat. Kebelakangan ini,penggunaan laman sosial „facebook‟ banyak memberi peluang kepada usahawan kecilmeluaskan perniagaan secara online. Rangkaian sosial ini bukan sekadar membukapeluang perniagaan sekitar tempatan malah sehingga seluruh pelusuk dunia. Pesainganhebat dalam perniagaan online memberi peluang untuk pengguna memilih produk yangberkualiti, murah dan mudah diperolehi. Beliau sentiasa menekankan aspek-aspek pentingtentang mengurus dan mengendali perniagaan. 46
  • 48. 8.4 Kemahiran Keusahawanan Penentu Kejayaan Antaranya aspek pengurusan kewangan, pemasaran, jualan dan khidmat selepasjualan, pengeluaran dan sumber manusia. Aspek yang paling penting dan sentiasa diambilperhatian adalah perundangan dalam pengeluaran produk. Beliau mengambil kira pesaingutama, produk berjenama, dan produk berpaten yang berdaftar. Pengetahuan tentangperundangan amat penting kerana untung-rugi atau berjaya-gagal satu perniagaanbergantung kepada ketelusan dan kejujuran.8.5 Catur Bistari Bukan Cabaran Lagi Beliau cukup berpengalaman dalam permainan „board games‟ Catur Bistari.Kepakaran beliau sentiasa diperlukan setiap kali ahli syarikat berminat untuk menyertaiCabaran Catur Bistari anjuran KFC Holding. Beliau juga dilantik oleh Perbadanan KemajuanNegeri Perak untuk melatih peserta Cabaran Catur Bistari di Konvensyen Nasional 2010 diPersada Johor. Beliau berjaya melahirkan pemain Cabaran Catur Bistari sehingga layak kePeringkat Akhir Cabaran Catur Bistari 2010/2011 di Putrajaya International ConventionCentre. Cabaran Catur Bistari 2010 di Konvensyen Nasional, Johor Bharu 47
  • 49. Cabaran Catur Bistari 2010/2011 di Putrajaya International Convention Centre8.6 Modal Minima Keuntungan Optima Perancangan perniagaan yang dibuat oleh ahli lembaga pengarah sentiasa dipantau.Beliau menggalakkan ahli syarikat merekod pengiraan harga kos dan kadar pembelianpengguna setiap masa agar dapat memberikan keuntungan yang bersih dan tidakmembazirkan pembelian bahan mentah. Keuntungan yang tidak dijadikan modal perniagaandisimpan dalam bank yang boleh memberi keuntungan dividen tahunan. Semua alirankeluar masuk kewangan diberi perhatian dengan teliti. Kegagalan syarikat mengekalkankeuntungan menunjukkan kegagalan penasihat meneliti aliran kewangan. Setiap dua bulanmesyuarat akan diadakan untuk penilaian kedudukan kewangan dan laporan semasasyarikat.8.7 “Ideas For Leading Innovation”Ungkapan “Ideas for Leading Innovations” bermaksud idea untuk inovasi terbaik merupakanterjemahan prinsip beliau kepada cara kerja beliau untuk memastikan semua ahli dalamsyarikat menyumbang sesuatu untuk kecemerlangan syarikat ini. Setiap ahli syarikat mestimemikirkan sesuatu untuk menyumbang kepada syarikat bukan mengharapkan sesuatuyang syarikat akan berikan. Inovasi dalam penciptaan atau penghasilan produk kreatifadalah satu cetusan idea yang beliau sarankan untuk menubuhkan pasukan Penyelidikandan Pembangunan (R&D). Hasilnya, produk kreatif telah dihasilkan dan diuji dalampertandingan rekacipta dan inovasi sains. Setiap pertandingan membuktikan produk kreatifyang dihasilkan adalah yang terbaik. 48
  • 50. 8.8 Komunikasi Berkesan Rangkaian Berkembang Kejayaan sesebuah syarikat bukan sahaja bergantung kepada tahap profesionalismedan kesungguhan kerja yang dipraktikkannya. Sebahagian lagi aspek yang perlu diberiperhatian adalah keberkesanan jaringan perhubungan dirinya dengan orang lain. Gurupengelola sentiasa menggalakan cara komunikasi yang berkesa untuk mewujudkansuasana aman di dalam syarikat. Apabila setiap ahli syarikat mengamalkan caraberkomunikasi yang berkesan, kelancaran penyampaian maklumat pasti mudah terlaksana.Beliau mengurangkan jurang interaksi diantara pengurusan dan ahli syarikat. Beliausentiasa bertanya khabar, berbual-bual mengenai perkembangan syarikat dan boleh makanbersama ahli syarikat untuk berbincang idea dan bertukar-tukar fikiran. Oleh yang demikian,sebarang rasa tidak puas hati dapat dibincang bersama. Beliau juga sentiasa memberi inputperniagaan yang berguna, berkongsi pendapat mengenai bidang perniagaan dan memberiganjaran dan pengiktirafan kepada ahli syarikat yang menunjukkan prestasi cemerlang.Beliau juga memberi tips mudah untuk berkomunikasi ,”Start with BANG!, Keep it SHORT,Relate with THEM”. Sekiranya komunikasi lisan kurang berkesan, beliau menggalakkan mengunakanteknik komunikasi bertulis atau imaginasi. Menggunakan poster dan iklan yang bolehmenarik perhatian pelanggan dalam promosi produk. Beliau juga seorang pendengar setiadan tidak mengambil serius masalah remeh seperti persepsi negative, syak wasangka,gossip sekeliling dan masalah peribadi. 49
  • 51. 9.0 KETEKUNAN DAN DISIPLIN9.1 Komitmen Kehadiran Di dalam takwim syarikat yang dibincangkan bersama ahli lembaga pengarah danguru pengelola. Setiap aktiviti jualan dan mesyuarat dilaksanakan dengan kehadiran gurupengelola. Beliau sentiasa memantau keselamatan, kebersihan dan disiplin ahli syarikatsepanjang perjalanan aktiviti. Beliau bertanggungjawab mengiringi pelajar sepanjangprogram yang melibatkan aktiviti luar. Kehadiran beliau diperlukan sentiasa dalammembantu menyelesaikan masalah dalaman syarikat dan juga masalah yang dihadapidengan pengurusan sekolah. Komitmen beliau sehingga tiada jurang perbezaan diantaraguru pengelola dan ahli syarikat.9.2 Pengorbanan Masa Beliau tidak kenal erti jemu dalam menguruskan pelajar dalam kegiatan kokurikulum,seolah-olah beliau memiliki masa lebih dari 24 jam sehari atau lebih dari 7 hari seminggu.Beliau tidak pernah gagal memantau dan mengenalpasti program yang dirancang berjalanlancar. Setiap aktiviti dilaksanakan dingan teliti dan sempurna. Sentiasa membantu setiapahli syarikat menyelesaikan segala tugas dan memastikan masalah diselesaikan dengansegera.9.3 Pengorbanan Sumber Kewangan Perniagaan memerlukan modal sebelum mengeluarkan sesuatu produk. Malah untukmencari sumber mentah memerlukan pengangkutan dan penggunaan telefon untukberhubung dengan pembekal. Beliau tidak berkira dalam mendahulukan kewangan daripoket sendiri, walaupun masih bergaji kecil. Beliau banyak menyumbang kewangan dalamsyarikat dalam perbelanjaan makan minum semasa mesyuarat dan semasa bertugas digerai jualan.9.4 Berdaya Tahan dan Berdaya Saing Dalam bidang perniagaan ada syarikat yang sudah berjaya dan tidak kurang jugayang menemui kegagalan. Ibarat roda, kejayaan sesebuah syarikat bukanlah bolehdikekalkan berpanjangan, kadang-kadang berada di atas, kadang-kadang berada di bawah.Jika terdapat dua syarikat yang menceburi bidang perniagaan yang sama, tidak semestinyasyarikat menghasilkan produk yang berkualiti yang sama dan mendapat keuntungan yangsama. Semuanya bergantung kepada kemahiran keusahawanan syarikat masing-masing. 50
  • 52. Syarikat haruslah berdisiplin melaksanakan perniagaan dengan menghasilkan produk yangberkualiti dan menguruskan dengan cekap. Guru pengelola sentiasa menekankan prinsip “What you give, you get back” dalammenghasilkan sesuatu produk. Produk haruslah diuji kualiti dan penetapan harga harusbersesuaian. Sekiranya berkualiti, produk yang dijual pasti hasilnya lumayan.9.5 Jaringan hubungan dan kerjasama Rangkaian dan jalinan hubungan sangat penting dalam perkembangan perniagaanbagi sesebuah syarikat. Setiap syarikat perlu memperkembangkan syarikat untukmemperolehi pasaran yang luas seterusnya mampu bersaing sehingga ke tahapperdagangan dunia. Jaringan rangkaian yang baik boleh meningkatkan prestasi dankeuntungan syarikat sekaligus dapat membantu meningkatkan ekonomi Negara sertameluaskan jaringan dagangan Usahawan Islam. Jalinan kerjasama yang boleh digalakkandalam syarikat usahawan muda ialah berurusan dengan pembekal. Dalam perniagaan,pembakal bahan mentah atau produk yang hendak dijual ditentukan berdasarkan harga kosyang ditawarkan serta kualiti produk tersebut. Produk yang mempunyai kos pembelian yangrendah boleh memberi keuntungan yang lumayan. Pembekal yang dipilih mestilah yang boleh dipercayai dan mampu menjamin produkyang telah dijual. Sentiasa mengekalkan pembekal-pembekal terkini mengikut keperluansemasa. Menjadi asas dalam hubungan dengan pembakal agar berkekalan untukmemastikan bayaran tepat pada masanya. Pesaingan diantara pembekal menyebabkan adadikalangan pembekal menawarkan hamper atau saguhati untuk mendapatkan peluangmembekal barangan kepada syarikat. Guru pengelola sentiasa menasihat supaya tidakmenerima sebarang bentuk hadiah tanpa melalui pihak pentadbir. Nilai integriti hendaklahdiamalkan dan menjadi tunjang selaras dengan moto syarikat INTEGRITI, INOVASI, IDEAL. Kerjasama dari pihak pengurusan sekolah juga merupakan pihak yang perlu diberikeutamaan dalam melaksanakan Program Usahawan Muda. Pihak sekolah telahmeletakkan beberapa peraturan yang perlu dipatuhi oleh syarikat usahawan muda yangberoperasi sebagai Koperasi Kedua di dalam sekolah. Waktu operasi dan aktiviti sentiasadiberi perhatian supaya tidak mengganggu masa pembelajaran ataupun tuisyen pelajar itusendiri. Pihak pengurusan juga mengharapkan pelajar tidak mengabaikan akademikdisamping menguruskan syarikat yang sangat sibuk dalam operasi perniagaan. Pesaingan diantara operator kantin dan juga koperasi tidak banyak memberimasalah kepada syarikat kerana waktu operasi masing-masing telah diambil kira danbarangan dan produk yang dijual adalah jauh berbeza. Masing-masing mendapat faedah 51
  • 53. yang bersesuaian dengan perniagaan yang dibuat. Program Usahawan Muda yangdiusahakan oleh pelajar sendiri mendapat sokongan yang baik oleh semua pihak di dalamsekolah. 52
  • 54. 10.0 KEKEMASAN DAN PENAMPILAN Beliau merupakan contoh terbaik dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabsebagai pengelola syarikat. Etika kerja yang diamalkan boleh diklasifikasikan sebagaisempurna dari aspek kekemasan merancangkan strategi dan ketrampilan professional.10.1 KERJA TERARAH MATLAMAT TERCAPAI Sebagai seorang guru pengelola, beliau memainkan peranan yang dominan untukmenentukan hala tuju syarikat. Beliau sentiasa memastikan sesuatu pelaksanaan kerjaterarah, mempunyai matlamat dan terancang. Beliau sentiasa menyediakan garis panduandan memberikan tunjuk ajar dalam melaksanakan aktiviti syarikat. Berikut adalah carta alirpelaksanaan sesuatu aktiviti kerja yang diamalkan. CADANGAN IDEA / PROGRAM / AKTIVITI PERBINCANGAN (MESYUARAT AHLI LEMBAGA) KENAL PASTI PERBINCANGAN MASALAH (MESYUARAT PENGURUSAN) (MODIFIKASI) DILULUSKAN PENYEDIAAN KERTAS KERJA CADANGAN PEMBENTANGAN KEPADA AHLI SYARIKAT (MESYUARAT) KERJASAMA PIHAK LUAR (PENTADBIR / SYARIKAT LUAR / DLL) MEMBENTUK JAWATANKUASA PELAKSANA PELAKSANAAN AKTIVITI PELAPORAN / DOKUMENTASI 53
  • 55. 10.2 BERFIKIRAN TEBUKA AMALAN BERPRINSIP Seorang guru pengelola yang mempunyai wawasan dan matlamat sendiri. Beliautelah menetapkan halatuju syarikat dan sasaran yang perlu dicapai di akhir operasi syarikat.Beliau menetapkan sasaran tertentu dalam Key Performance Index (KPI) bagi setiapPengarah syarikat yang mengetuai setiap jabatan sebagai Petunjuk Prestasi Utama yangperlu dicapai. Berikut adalah KPI yang ditetapkan oleh beliau kepada setiap Ahli LembagaPengarah Syarikat sepanjang tahun operasi. 10.2.1 KPI 1: Pengurus Besar - Melaksanakan rancangan perniagaan sepanjang tempoh 36 minggu - Mengadakan minimum satu projek setiap bulan - Memastikan jualan mencapai keuntungan 50% setiap bulan - Mencipta Produk Kreatif - Mengadakan Perkhimatan Yang Terbaik - Membuat penilaian prestasi ahli syarikat 10.2.2 KPI 2: Pengurus Pentadbiran - Melaksanakan mesyuarat bulanan - Menyimpan rekod dan dokumen dengan selamat - Memastikan gaji dikeluarkan tepat pada masanya - Kehadiran dalam mesyuarat mencapai 100% 10.2.3 KPI 3: Pengurus Pengeluaran - Melaksanakan Program Penyelidikan dan Inovasi Produk Kreatif - Menghasilkan produk kreatif yang berkualiti dan diiktiraf - Melaksanakan projek jualan dan perkhidmatan - Mengklasifikasikan projek perkhidmatan yang terbaik 10.2.4 KPI 4: Pengurus Pemasaran - Melaksanakan strategi pemasaran terbaik - Menembusi pasaran luar dan mendapat sambutan - Meningkatkan produktiviti syarikat 10.2.5 KPI 5: Pengurus Kewangan - Purata jualan sepanjang tahun mencapai RM 5000.00 - Kawalan kos dan keuntungan yang maksimum - Nilai sesaham meningkat 54
  • 56. Sehubungan dengan usaha menjana Syarikat Usahawan muda yang maju danberdaya saing, beliau menegaskan beberapa prinsip umum yang harus diterapkandikalangan ahli syarikat bagi menjamin kejayaan dalam perniagaan. Antaranya ialah :  Budaya kecemerlangan dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab ( Culture of excellence)  Menyelidik dan menjelajah peluang dan penemuan baru.( Courage to innovate & explore)  Cekal menghadapi masalah dan kesulitan. (Preserverance in the face of adversity)  Mementingkan integrity dalam semua hal pengurusan. (Integrity in all matters)10.3 KEUNTUNGAN DIDAHULUKAN KESELAMATAN DIUTAMAKAN Setiap perniagaan memerlukan perancangan rapi dalam penstrukturan syarikat yangkukuh dan berprestasi tinggi. Semua syarikat yang ditubuhkan mensasarkan keutunganyang lumayan. Oleh itu, syarikat usahawan muda juga menjadikan keuntungan adalahmatlamat utama setiap projek dan jualan yang dilaksanakan. Penekanan kepada sasaran sehingga 50% keuntungan setiap bulan ditetapkansetiap kali projek dan jualan dilaksanakan. Pengurus pemasaran bertanggungjawabmenganalisis setiap kali jualan dibuat untuk memastikan keuntungan tercapai. Kegagalanmencapai keuntungan memerlukan syarikat mengubah strategi perniagaan. Guru pengelola juga tidak lepas pandang faktor keselamatan pekerja semasamengendalikan perniagaan. Keselamatan sentiasa diutamakan semasa di tempat kerja.Perkara ini dititik beratkan sentiasa oleh Guru Pengelola kerana semasa melaksanakantugas, kemungkinan kemalangan boleh berlaku tanpa diduga. Langkah-langkahkeselamatan diambil sepanjang masa, seperti memastikan pelajar memakai apron, sarungtangan semasa mengendalikan peralatan panas, menyediakan pemadam api di kiosk danrak penyimpanan alatan tajam. Tanggungjawab mengutamakan keselamatan dipandang serius kerana ia melibatkannyawa pelajar. Guru terikat dengan peraturan dan pekeliling Kementerian PelajaranMalaysia semasa melaksanakan aktiviti luar sekolah. Faktor keselamatan akan menjadi isuutama oleh masyarakat setempat sekiranya guru cuai dalam mengawal dan menjagakeselamatan pelajar. 55
  • 57. 11.0 USAHA DAN SUMBANGAN Dalam memperkembangkan perniagaan syarikat, beliau sentiasa berusaha mencaripeluang untuk membantu syarikat walaupun memerlukan pengorbanan sendiri. Setiap kali perniagaan, masalah utama yang dihadapi Pengurus Pengeluaran ialahmendapatkan bekalan dan bahan mentah dari luar. Selain itu, Pengurus Pengeluaranmemerlukan pengangkutan untuk memuatkan bahan-bahan mentah dan keperluan untukjualan dari pembekal ke premis perniagaan. Oleh yang demikian, bantuan guru pengeloladiperlukan untuk mengatasi masalah tersebut sekaligus melancarkan perniagaan dengansempurna. Beliau bijak mengatur masa untuk memastikan keperluan kenderaan untukmendapatkan bekalan tidak mengalami sebarang masalah lagi. Keperluan bahan mentah dan keperluan asas untuk sesuatu projek menelan kosyang tidak tetap kesan daripada ekonomi Negara yang tidak seimbang. Adakalanya,melebihi bajet sehingga menyebabkan operasi sesuatu projek tergendala. Memandangkanmodal terlalu tinggi dan tidak mencukupi, guru pengelola tidak segan mendahulukan wangsendiri untuk membantu sedikit sebanyak dalam pelaksanaan perniagaan pada awalpenubuhan. Hasilnya syarikat telah berkembang maju dan menyaingi pasaran tempatan. Kemudahan alatan dan ruangan memasak sentiasa diambil perhatian terutamaperalatan tajam seperti pisau, kaca, dan lain-lain. Keselamatan semasa mengendalikanperalatan serta penjagaan peralatan diutamakan. Kekurangan dan kerosakan perludigantikan segera untuk melancarkan perniagaan jualan sepanjang masa. Guru pengelola telah banyak menyumbang dalam menyediakan bahan asas dalampremis perniagaan di kiosk usahawan muda. Kiosk usahawan muda yang diterima daripadaPerbadanan Kemajuan Negeri Perak (PKNP) telah berusia empat tahun sejak 2007penubuhan usahawan muda di SM Sains Raja Tun Azlan Shah adalah hasil usaha beliaumemohon daripada pihak PKNP untuk membina dengan segera kiosk berkenaan pada awalpenubuhan Usahawan Muda. Antara sumbangan lain yang telah diusahakan ialah sebuahpeti ais 254 Liter Kapasiti, dapur 2 penunu, dan 2 tabung gas LPG 24L. Segala sumbangan ikhlas beliau tidak pernah diminta balas. Sebaiknya beliau inginmelihat kejayaan syarikat bimbingan merasai kenikmatan sebagai syarikat usahawan mudayang berjaya. 56
  • 58. 12.0 LANGKAH PROAKTIF12.1 Konsep Perniagaan – S.M.A.R.T Dalam membentuk syarikat perniagaan, setiap syarikat hendaklah menyediakanrancangan perniagaan dan menentukan matlamat yang perlu dicapai. Pengarah syarikatperlu menganalisis matlamat berkenaan dengan teliti untuk menentukan penunjukpencapaiannya. Kajian dan penyelidikan mengenai fakta dan faktor yang boleh membantumenyokong dalam penyediaan rancangan perniagaan diperlukan untuk mengenalpastipenentu ukur atau penanda aras pencapaian matlamat syarikat. Sehubungan dengan itu, guru pengelola mengetengahkan konsep S.M.A.R.T iaitu;Specific – Measureable – Achievable – Realistic – Time based goal. Konsep ini digunakandalam menentukan Penunjuk Prestasi Utama untuk mencapai matlamat syarikat. Beliausendiri telah menentukan Penunjuk Prestasi Utama syarikat kepada Ahli Lembaga Pengarahuntuk disebar luas kepada semua ahli syarikat dan memastikan semua ahli syarikatmemahami dan menghayatinya. Penunjuk yang khusus (spesifik) memudahkan ahli syarikatmeneliti faktor-faktor yang boleh membantu mencapai matlamat syarikat. Pecapaian jugaboleh diukur dari masa ke semasa dengan menetapkan tempoh pelaksanaan. Specific Measureable Achievable Realistic Time basedOleh itu, Key Performance Index (KPI) merupakan aplikasi yang digunakan bercirikankonsep S.M.A.R.T. untuk menilai pencapaian Ahli Lembaga Pengarah sepanjangpengendalian syarikat. Penilaian KPI dibuat sepanjang masa serta direkodkan oleh AhliLembaga Pengarah sendiri. Guru pengelola menggalakkan Ahli Lembaga Pengarahmempertingkatkan prestasi sepanjang masa dan melebihi pencapaian sebelumnya. Beliausendiri menetapkan KPI yang perlu beliau capai sebagai Guru Pengelola. KPI beliau adalah untuk menjadi wakil Guru Pengelola Terbaik Negeri Perak keKonvensyen Nasional Program Usahawan Muda 2011. Untuk mencapai KPI ini beliau telahmenetapkan fokus kepada SMART.  Fokus Specific – khusus kepada Laporan Guru Pengelola Syarikat Usahawan Muda dalam Konvensyen Usahawan Muda.  Fokus Measureable – Menjadi Johan Laporan Guru Pengelola Terbaik Peringkat Negeri Perak 2011.  Fokus Achievable – Belum menyertai Konvensyen PUM sebelum ini dan ingin mendapat kedudukan terbaik. 57
  • 59.  Fokus Realistic – Menyertai Konvensyen Negeri pada 25 Jun 2011.  Fokus Time Goal – Sasaran dalam tahun 2011. Mesyuarat perlu diadakan setiap kali syarikat memerlukan keputusan danpenyelesaian dengan persetujuan semua ahli syarikat. Sebelum mesyuarat diadakan,semua Ahli Lembaga Pengarah dipanggil untuk memaklumkan maklumat penting yang perludisampaikan dalam mesyuarat. Penetapan tempat dan masa mesyuarat ditentukan dannotis mesyuarat dikeluarkan serta-merta. Segala keputusan mesyuarat dibuat dengan adildengan mengambil kira semua pendapat ahli syarikat dan tidak mendatangkan masalahpada pihak sekolah. TATACARA MESYUARAT DILAKSANAKAN Perbincangan ALP bersama Guru Pengelola Perbincangan Agenda Mesyuarat Penetapan Tarikh / Masa / Tempat Notis Mesyuarat Dikeluarkan Mesyuarat dilaksanakan - Pembentangan Laporan Terkini - Perbincangan Perkara Berbangkit - Membuat Keputusan Dokumentasi / Minit mesyuarat12.2 PERSIAPAN KONVENSYEN USAHAWAN MUDA Sepanjang tempoh operasi syarikat, ahli lembaga pengarah telah dihantar mengikutikursus untuk mengendalikan syarikat. Dalam kursus yang diikuti, ahli lembaga pengarahtelah dilatih untuk memahami program usahawan muda, untuk menguruskan perniagaandan melaksanakan program usahawan muda selama 36 minggu. Di akhir programusahawan setiap tahun operasi, syarikat akan menyediakan Laporan Tahunan Syarikat. Guru pengelola sangat efektif dan telah menggunakan peluang sebaiknyamenggalakkan pelajar mengikuti kursus pembubaran syarikat dan kursus penyediaanlaporan syarikat pada tahun syarikat beroperasi supaya pendedahan awal dapat membantupersiapan dalam penyediaan laporan syarikat. Selain itu, guru pengelola memilih ahlisyarikat yang berkebolehan dari segi penggunaan perisian komputer dan juga mahir dalam 58
  • 60. pengucapan awam. Persediaan awal boleh membantu ahli lembaga pengarah lebihbersedia menghadapi Konvensyen Negeri pada tahun ini. Beliau juga banyak memberi peransang dalam melaksanakan tugas dantanggungjawab dalam syarikat. Idea yang bernas diberi sepanjang penyediaan laporan,tugas dibahagikan mengikut keperluan tenaga kerja. Beliau juga sentiasa mengikutiperkembangan syarikat dan sentiasa berhubung melalui laman sosial „facebook‟ denganmewujudkan group Syarikat Usahawan Muda setiap tahun. Penggunaan laman sosial inisangat membantu meningkatkan inspirasi ahli syarikat untuk mencari idea dan salingbertukar pendapat semasa menyiapkan laporan sepanjang cuti akhir tahun di rumah. Melalui „facebook‟ guru pengelola telah melampirkan contoh-contoh laporan syarikatkorperat sebagai rujukan dalam penyediaan laporan. Idea beliau sangat menarik danmembantu dalam penyediaan laporan syarikat.12.3 HUBUNGAN DENGAN PERBADANAN KEMAJUAN NEGERI PERAK (PKNP) Sejak program usahawan muda mula bertapak di SM Sains Raja Tun Azlan Shah,Guru pengelola sentiasa berhubung dengan pihak sekreteriat mengenai programpelaksanaan yang dianjurkan. Bermula dari kursus pendedahan kepada Guru Pengelola(Training of Trainer) sehingga mengikuti kursus dan konvensyen anjuran PKNP. Beliau juga telah dilantik sebagai pemerhati semasa Konvensyen Nasional ke-11,juga dilantik menjadi Jurulatih Cabaran Catur Bistari bagi penyertaan Konvensyen Nasionalke-14. Pihak Sekreteriat percaya bahawa kredibiliti guru pengelola untuk membantumelaksanakan program usahawan muda dan komited dalam apa jua tugasan yang diberi.Beliau telah diberi kepercayaan dan tanggungjawab untuk mengendalikan bengkel CabaranCatur Bistari buat kali pertama pada tahun 2011. Dengan berbekalkan pengalaman sebagaijurulatih kepada wakil ahli syarikat yang menyertai pertandingan sehingga peringkatkebangsaan, beliau tidak menolak permintaan dari pihak sekreteriat Perbadanan KemajuanNegeri Perak untuk mengendalikan program berkenaan. Beliau juga sentiasa berhubung dengan guru-guru pengelola Program UsahawanMuda dari sekolah yang lain di dalam laman sosial Facebook untuk berbincang mengenaiprogram juga pelaksanaan program sepanjang masa. Perbincangan di antara GuruPengelola dan Pihak Sekreteriat sedikit sebanyak dapat membantu menyelaraskan programperingkat negeri sebaik mungkin sekaligus membantu melancarkan perancanganPerbadanan Kemajuan Negeri Perak melaksanakan aktiviti sepanjang tahun. 59
  • 61. 13.0 PENUTUP Program usahawan muda bukan sahaja memberi peluang kepada pelajar memahamipengurusan perniagaan malah dapat memberi pengalaman kepada guru mengelola danmemantau pergerakan sebuah syarikat dalam menjayakan bidang perniagaan. Program inijuga sangat berjaya membudayakan setiap pelajar bukan sahaja yang terlibat dalam syarikatmalah yang bukan ahli syarikat juga berminat untuk menyertai bidang perniagaan sekali gusmencapai matlamat program usahawan muda yang menggalakkan pembudayaan usahawandikalangan pelajar di peringkat sekolah menengah. Oleh itu, pelaksanaan program usahawan muda sudah mencapai misinya sendiriuntuk menerap budaya keusahawanan dikalangan pelajar. Sepanjang tahun operasi,pengalaman pelajar dikongsi bersama dalam mengendalikan syarikat, berkongsi pendapatmenjayakan perniagaan dan bersabar sepanjang masa bertugas. Semoga konvensyenusahawan muda dapat memberi makna kepada semua yang terlibat secara langsung dantidak langsung dalam program ini dapat berkongsi bersama kejayaan yang dicapai padatahun ini.14.0 PENGHARGAAN Setinggi-tinggi penghargaan kepada semua pihak yang terlibat secara langsung dantidak langsung menjayakan Program Usahawan Muda sepanjang tempoh operasi SyarikatI‟ExCeL Sdn. Bhd. pada tahun 2010. Kerjasama yang diberi oleh semua pihak tidakberbalas hanya mampu mengucapkan jutaan terima kasih. Bersyukur kepada ke hadrat Allah S.W.T yang menganugerahkan kudrat kepadasemua ahli syarikat dalam menjayakan program sepanjang tahun sehingga dapatmenyiapkan laporan tahunan syarikat untuk menyertai Konvensyen Peringkat Negeri nanti. Penghargaan yang tidak terhingga juga kepada semua pihak yang banyakbekerjasama dalam usaha membantu syarikat, memberi sumbangan dan bantuan dari seginasihat, sokongan moral dan spiritual, dan bantuan teknikal. Penghargaan ini khas ditujukankepada :- Pihak Pentadbir SM Sains Raja Tun Azlan Shah, Taiping- Pihak Jabatan Pelajaran Negeri Perak- Sekreteriat Program Usahawan Muda Negeri Perak- Ahli Pemegang Saham Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd.- Ahli Lembaga Pengarah Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd.Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan disini, semoga sumbangan mereka diberkatidan dikurniakan ganjaran dari Allah S.W.T. Amin. 60
  • 62. 15.0 LAMPIRAN15.1 Sijil dan Penghargaan Sijil Anugerah Pengakap Di Raja diterima daripada DYTM Raja Nazrin Shah 61
  • 63. Sijil Penghargaan Kursus TOT danPertandingan Produk Kreatif dan Logo Terbaik 62
  • 64. Sijil Penubuhan Syarikat Usahawan Muda (2007-2009) Sijil-sijil Penglibatan dalam Inovasi dan Penyelidikan 63
  • 65. Sijil Penyertaan Dalam Konvensyen Nasional (2007 dan 2010) 64
  • 66. Sijil Penyertaan Cabaran Catur BistariSijil Penghargaan selaku Jurulatih Pasukan Bola Keranjang Sijil-sijil Penglibatan Dalam Kesenian dan Kebudayaan 65
  • 67. Sijil Tamat Kejurulatihan Pusat Kokurikulum Negeri Perak 66
  • 68. Pencapaian :Sijil Johan Produk Kreatif 2008 Konvensyen Negeri PerakSijil Johan Laporan Pengetua Terbaik 2008 Konvensyen Negeri Perak 67
  • 69. Pencapaian :Sijil Ketiga Pengurus Terbaik 2008 Konvensyen Negeri PerakSijil Ketiga Syarikat Terbaik 2008 Konvensyen Negeri Perak 68
  • 70. Pencapaian :Sijil Naib Johan Produk Kreatif Terbaik 2009 Konvensyen Negeri PerakSijil Naib Johan Perkhidmatan Terbaik 2009 Konvensyen Negeri Perak 69
  • 71. 15.2 Gambar Aktiviti Jualan di luar sebelum menerima Mengikuti Perkhemahan Keusahawanan bangunan kiosk Konvensyen Negeri 2008 diadakan di Perak Konvensyen Negeri 2009 diadakan di Perak Riverside Resort Techno Trade Centre, IpohCabaran Catur Bistari di Konvensyen Nasional Dianugerahkan tempat ketiga Produk Kreatif ke-13 di Arau, Perlis Terbaik di Konvensyen Nasional ke-13 di Arau, Perlis 70
  • 72. Konvensyen PUM Peringkat Negeri kali ke-14 Pemenang Kategori Perkhidmatan Terbaik Peserta Cabaran Catur Bistari Peringkat Cabaran Catur Bistari di Konvensyen Nasional Kebangsaan Anjuran KFC Holdings kali ke-14, Persada Johor Bersama Ahli Syarikat I‟ExCeL Sdn. Bhd. Kem Keusahawanan di Pangkor Beach Resort 71
  • 73. Dianugerahkan Naib Johan dalam Program Bersama Fasilitator TiEC-SIFE TiEC-SIFE anjuran UTP Foto Kenangan di Persada Johor Banner Cabaran Catur Bistari di Persada Johor Kursus TOT di Cameron Highland Sesi taklimat Konvensyen Nasional kali ke-14 72