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La ergonomía en las
áreas de trabajo
 Ergon = trabajo
 Nomos = leyes
La disciplina científica que se ocupa de estudiar las interacciones entre las
personas y lo otros elementos de un sistema para optimizar el bienestar
humano y el desempeño general del sistema.
 el estudio de la interacción entre el ser humanos los objetos que usan y el
ambiente en el que funcionan
¿Que es ergonomía?
 incrementar la efectividad en el resultado de la interacción entre el
humano y los objetos, sistema o maquinas tomando en cuenta el bienestar
humano.
 se basa en lograr embonar la tarea a la persona esto significa que los
diseñadores deben diseñar para la facilidad del ser humano, tomando en
cuenta en todo momento lo que las personas pueden o no pueden hacer.
Objetivo de la ergonomía
 La ergonomía nos puede ayudar a mejorar toda la estructura y
funcionamiento en las áreas de trabajo.
 cuando el ser humano se encuentra en un ambiente en el cual se siente un
grado alto de comodidad es productivo y eficaz.
¿Porque? ergonomía en áreas de trabajo
Analizar como esta organizada y
distribuida nuestra área de trabajo.
Localizar los errores y los lugares
en los que puede existir una
mejoría.
Modificar implementando la
ergonomía y ver los resultados.
Proceso para incluir la ergonomia
 Mayor productividad
 Menor riesgo de accidentes
 El empleado otorga a la empresa su mayor potencial
 Reduce costos en el sistema
 Mejora la atención hacia el consumidor
 No genera perdida innecesaria
 Reduce tiempos muertos
Beneficios
Espacio ergonómico de trabajo.
Lesiones laborales
en México
Riesgos Laborales por Grupo de
Actividad Económica
Accidentes de Trabajo según Región
Anatómica
 Como nos podemos dar cuenta la ergonomía es extremadamente útil en
las áreas de trabajo y esta nos puede traer gran cantidad de benéficos, los
cuales nos pueden generar mayor productividad lo que significa que
tendremos mayores ganancias. También nos asegura la seguridad del
empleado y nos da su mayor rendimiento.
conclusión
Bibliografía
• Instituto Mexicano del Seguro Social. Lesiones Laborales en México.
IMMS, 2010. Web. 15 Nov. 2012.
http://www.imss.gob.mx/Pages/usuarios.aspx
• Inzunza, Adriana. “Opciones para Pyme”. Revista CNN Expansión vol. 12
(2012): 13- 17.
• Kodak, Eastwood. Ergonomic Design. New York: Van Nostrand Reinhold, 1983.
• Murrell, Kennedy. Ergonomics. Londres: Chapman and Hall, 1969.
• Mustafá, Alfred. Ergonomics at work. Londres: Scribes, 1992.
• Oborne, Daniel. Ergonomía en Acción. México: Editorial Trillas, 1987.
• Ramírez, Claudia. Ergonomía y Productividad. México: Editorial Limusa, 1991.
• Secretaria del Trabajo y Prevención Social. Estadísticas de Lesiones Laborales.
STPS, 2010. Web. 15 Nov. 2012.
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/estadisticas/.pdf
• Sociedad de Ergonomistas de México. Ergonomía. 2001. Web. 20 Nov. 2012.
http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html

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Ergonomia en las áreas de trabajo

  • 1. La ergonomía en las áreas de trabajo
  • 2.  Ergon = trabajo  Nomos = leyes La disciplina científica que se ocupa de estudiar las interacciones entre las personas y lo otros elementos de un sistema para optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema.  el estudio de la interacción entre el ser humanos los objetos que usan y el ambiente en el que funcionan ¿Que es ergonomía?
  • 3.  incrementar la efectividad en el resultado de la interacción entre el humano y los objetos, sistema o maquinas tomando en cuenta el bienestar humano.  se basa en lograr embonar la tarea a la persona esto significa que los diseñadores deben diseñar para la facilidad del ser humano, tomando en cuenta en todo momento lo que las personas pueden o no pueden hacer. Objetivo de la ergonomía
  • 4.  La ergonomía nos puede ayudar a mejorar toda la estructura y funcionamiento en las áreas de trabajo.  cuando el ser humano se encuentra en un ambiente en el cual se siente un grado alto de comodidad es productivo y eficaz. ¿Porque? ergonomía en áreas de trabajo
  • 5. Analizar como esta organizada y distribuida nuestra área de trabajo. Localizar los errores y los lugares en los que puede existir una mejoría. Modificar implementando la ergonomía y ver los resultados. Proceso para incluir la ergonomia
  • 6.  Mayor productividad  Menor riesgo de accidentes  El empleado otorga a la empresa su mayor potencial  Reduce costos en el sistema  Mejora la atención hacia el consumidor  No genera perdida innecesaria  Reduce tiempos muertos Beneficios
  • 8.
  • 10. Riesgos Laborales por Grupo de Actividad Económica
  • 11. Accidentes de Trabajo según Región Anatómica
  • 12.  Como nos podemos dar cuenta la ergonomía es extremadamente útil en las áreas de trabajo y esta nos puede traer gran cantidad de benéficos, los cuales nos pueden generar mayor productividad lo que significa que tendremos mayores ganancias. También nos asegura la seguridad del empleado y nos da su mayor rendimiento. conclusión
  • 13. Bibliografía • Instituto Mexicano del Seguro Social. Lesiones Laborales en México. IMMS, 2010. Web. 15 Nov. 2012. http://www.imss.gob.mx/Pages/usuarios.aspx • Inzunza, Adriana. “Opciones para Pyme”. Revista CNN Expansión vol. 12 (2012): 13- 17. • Kodak, Eastwood. Ergonomic Design. New York: Van Nostrand Reinhold, 1983. • Murrell, Kennedy. Ergonomics. Londres: Chapman and Hall, 1969. • Mustafá, Alfred. Ergonomics at work. Londres: Scribes, 1992. • Oborne, Daniel. Ergonomía en Acción. México: Editorial Trillas, 1987. • Ramírez, Claudia. Ergonomía y Productividad. México: Editorial Limusa, 1991. • Secretaria del Trabajo y Prevención Social. Estadísticas de Lesiones Laborales. STPS, 2010. Web. 15 Nov. 2012. http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/estadisticas/.pdf • Sociedad de Ergonomistas de México. Ergonomía. 2001. Web. 20 Nov. 2012. http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html