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Marketing pessoal Marketing pessoal Presentation Transcript

  • Marketing Pessoal VALORIZANDO A SUA MARCA
  • O que é Marketing Pessoal??? “Marketing Pessoal não é “Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem divulgar uma melhor imagem de nós mesmos, mas nos de nós mesmos, mas nostornarmos pessoas melhores”.tornarmos pessoas melhores”. *Interatividade: 3 Talentos
  • OS DEZ MANDAMENTOS DOMARKETING PESSOAL SEGUNDO MAX GHERINGER
  • LIDERANÇA: Dizem que liderança é algo que jánasce com a pessoa, entretanto, alguns autores descordam desta afirmação edizem que liderança é algo que pode ser desenvolvido e evoluído. CONFIANÇA: Confiança é ter a certeza de que as expectativas depositadas em uma pessoa serão alcançadas e, muitas vezes, superadas. Você transmite confiança?
  • VISÃO: A pessoa dotada de Marketing Pessoal, sabe exatamente o quequer e como fazer para alcançar o seu objetivo. ESPÍRITO DE EQUIPE: Você, realmente trabalha em equipe? Suas idéias estão em comunhão com as idéias do restante do grupo?
  • MATURIDADE: Ter maturidade é tratar os assuntos, por mais discrepantes que eles sejam, compaciência, naturalidade e, principalmente, tomar decisões com base em fatos concretos. OTIMISMO: Ser otimista, é ver as coisas pelo ladopositivo. Entretanto, as coisas não caemdo “céu”, ser otimista é buscar as coisaspositivas, mesmo que a situação não seja das mais favoráveis.
  • INTEGRIDADE: Ser íntegro é manter uma condutahonrada, ética e educada. Muitos dizem que é impossível ensinar e praticar integridade, principalmente no ambiente de trabalho. EMPATIA:Saber reconhecer o mérito do colega de trabalho não é, de maneira nenhuma, menosprezar-se diante dele, mas sim,aproveitar as suas lições e crescer com isso.
  • VISIBILIDADE: Quando o seu chefe ou superior solicitar a execução de um trabalhopara o grupo, é bem visto aquele que se dispõe a ajudar e, melhor ainda, quando faz bem feito e atinge as expectativas. PACIÊNCIA:No mundo corporativo, infelizmente, a velocidade das decisões e ações nunca correspondem as nossas expectativas e ansiedades.
  • TRABALHANDO A SUA IMAGEM“NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”A nossa imagem écomposta por vários itens,dentro os quais destacam:- Aparência;- Comportamento;- Resultados Profissionais;- Pensamentos
  • Qual é aimagemque aspessoasfazem devocê?
  • APARÊNCIA A roupa que você usa pode falar muito sobre você. Qual é o seu estilo? Usar uma roupa casual demais, pode transparecer uma imagem desleixada, bagunçada e até mesmo rebelde. Você imagina um executivo de terno e gravata usando um tênis?
  • COMPORTAMENTONormalmente como é o seucomportamento na empresa? Chegasempre no horário, é pontual naentrega dos seus trabalhos eprojetos ou trata suas obrigaçõescom descaso?Muitas empresas avaliam a posturae o comportamento do funcionárioanalisando, simplesmente, a suamesa de trabalho.
  • COMPETITIVIDADENa procura por um emprego acompetição é muito grande,portanto, torne-seCOMPETITIVO !!Mas, como?Não desperdiçando asoportunidades, mais não dequalquer maneira, antes têm queter conhecimento do que seprocura, planejar a busca, traçarmetas.Saber quando e onde procurar.
  • RESULTADOS PROFISSIONAISComo são os seus resultados quando você está trabalhando? Você é um profissional de iniciativa, porém pouca acabativa?Esta postura é típica do profissional que iniciaseus trabalhos empolgados, motivados, mas que no primeiro obstáculo já pára com tudo e, com isso, não conclui a tarefa.
  • Toda e qualquer empresa Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu quer ter associado ao seu nome a imagem positiva de nome a imagem positiva de um funcionário e você, com um funcionário e você, com certeza, quer que a sua certeza, quer que a suaimagem esteja associada à de imagem esteja associada à de uma boa empresa, certo? uma boa empresa, certo? Avalie sempre como as Avalie sempre como as pessoas lhe vêem e tenha pessoas lhe vêem e tenhacontrole sobre a sua imagem,controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse é um afinal de contas, esse é umpatrimônio que ninguém podepatrimônio que ninguém pode tirar de você. tirar de você.
  • VALORIZANDO: VOCÊVocê se valoriza?Preserva o seu nome, cultiva boas companhias e é fielaos seus princípios e objetivos de vida? E comum no dia-a-dia, esquecermos dos nossos valores, objetivos, princípios e, com isso, perdemos a qualidade de vida e a nossa autovalorização. Devido a uma circunstância ou outra, temos que ser flexíveis, sem que isso prejudique a nossa imagem e caminhe para o lado negativo.
  • Quanto você vale?
  • Contato sCu rsos O que você tem feito para se valorizar?Leitur t os a men Tre ina ag ens Vi
  • Obrigado pelapresença !