Mindset

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Essa uma apresentação baseada nos ensinamentos de Carol Dweck em seu livro Mindset.

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Mindset

  1. 1. mindset André Faria Gomes
  2. 2. Mestre de Psicologia em Stanford
  3. 3. 2 Tipos de Mindset
  4. 4. Fixed Mindset Acreditam que pessoasnascem com dons, talentose habilidades, e que esses não podem ser desenvolvidos.Querem parecer inteligentes a todo custo.
  5. 5. Growth MindsetSucesso vem de prática, esforço e trabalho duro.Preocupa-se em aprender ao invés que provar que é inteligente.
  6. 6. Quando você etiqueta uma pessoa como inteligente, a pessoa não quer perder o título, mas acha que as coisas tem que vir sem esforço.Estão sempre tentando provar queo são, com muito medo de falhar.
  7. 7. Não que talentosnaturais não signifiquenada e não possa levaruma pessoa longe, mas alguém com growth mindest dada suamotivação e dedicação pode levar ir muito além
  8. 8. Não tenho nada de especial, apenas insisto maisem um problema do que a maioria das pessoas. Albert Einstain
  9. 9. Tiger Woods começou a treinar com 3 anos de idade
  10. 10. Desafios Fixed: Evita Growth: Abraça
  11. 11. ObstáculosFixed: DesisteFacilmenteGrowth: Persistemesmo com contra-tempos.
  12. 12. Esforço Fixed:É para os ignorantes, sem frutos. Growth: O caminho para o domínio.
  13. 13. Críticas Fixed: Ignora, Rejeita, Ofende Growth:Gosta e Aprende com as Críticas
  14. 14. Erros Fixed: Esconde erros e dificuldades, Culpa os outros, tenta se mostrar superior, Desdenha. Growth: Reconhece e enfrenta.
  15. 15. DificuldadesFixed:Matemática não é para mim, vouparar de me dedicar a isso. Nunca maistentarei. É perda de tempo. Vou colar naprova.Growth:Vou estudar mais Matemáticadaqui pra frente. Preciso me preparar.
  16. 16. Sucesso deOutrosFixed: Sente-se desafiado e traídoGrowth: Inspira-se e aprende.
  17. 17. Fim de RelacionamentoFixed mindset: Sentem-sepermanentemente julgadas ecarregam cicatrizes, nãoconseguindo estabelecer novosrelacionamentos e querendo ferir aoutra pessoa.Growth Mindset: Procuramaprender com a experiência,compreender e seguir em frente.
  18. 18. 3 aspectos: Você A outra pessoa O relacionamento.Todos p odem ser o s fixed econsiderad growth.
  19. 19. Educação A mensagem que você passa pode ter enfoque no julgamento ou no desenvolvimento. As vezes agradando as criança, as estragamos, quando uma criança trabalha em seu dever, por exemplo, deve ser reconhecida, se não trabalhar e for bem mesmo assim, deve lhe ser dada um desafio maior.
  20. 20. EducaçãoNotas não são fins em si mesmos, apenas medidas de crescimento. “A melhor coisa a se fazer é ensinar as crianças a gostar de desafios e aprender com erros, esforçar- se, e estar sempre aprendendo.”
  21. 21. EsportesMichael Jordan,Babe RuthWilma Rudolph.Muhammad AliTiveram diversas razõespara desistir...
  22. 22. Você é responsávelpor sua inteligência eperformance. Não éalgo pronto e estático,é algo que devedesenvolver.
  23. 23. Toda vez que aprende algo novo seu cérebro faz novasconexões, e você torna-se mais inteligente.
  24. 24. Auto-ConhecimentoÉ importante que você esteja cientede seu próprio mindset e atitudeem relação as coisas. E lembre-seaté isso pode mudar.
  25. 25. Você é aquilo que faz!
  26. 26. O Talento ésó ponto de Partida!
  27. 27. Qual seumindset?
  28. 28. Pense em algo que você é bom!Qual seu mindset a respeito?
  29. 29. Pense em algo que você NÃO é bom!Qual seu mindset a respeito?

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