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Empreendendo e Aprendendo - TDC GYN 2011
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Empreendendo e Aprendendo - TDC GYN 2011

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Palestra apresentada em 29/10/2011 no TDC 2011 em Goiânia.

Palestra apresentada em 29/10/2011 no TDC 2011 em Goiânia.

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Empreendendo e Aprendendo - TDC GYN 2011 Empreendendo e Aprendendo - TDC GYN 2011 Presentation Transcript

  • Empreendendo e Aprendendo @andrefaria
  • nossa história
  • o contexto importa
  • caligrafia são guidelines métodos
  • yokoten
  • participe como se fosseensinar para alguém depois
  • to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua backlog
  • to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • lembre-se queempresas são pessoas
  • e que os valores da empresa são os valores das pessoas
  • então tenha um ambiente familiarnada de “estranhos numa festa”
  • afinal você passa mais tempo no trabalho do que com a família
  • tenha eventospara integração
  • trabalhe com equipes pequenas conexões mais eficientes
  • apertos de mão 1=0 2=1 3=3 4=6 5 = 10 6 = 15 7 = 21 8 = 28 9 = 36 10 = 45 11 = 55
  • trabalhe motivado
  • motivação extrínsecasó tem efeitos positivos emtarefas simples e mecânicasque não precisam decriatividade
  • Daniel Pinkapresenta os3 aspectos da motivação intrínseca
  • 1 auto nomiavontade de dirigir aprópria vidaquanto maisconfiança naspessoas menosregras e maisautonomia
  • faça um experimento...
  • 2 d omínio vontade de estar cada vez melhor em algo que importa pra você
  • 3 prop ósito estar a serviço de algo maior que você
  • chega dechicote ecenoura! 1. autonomia 2. domínio 3. propósito
  • 20% Time“oferecemos aosnossos engenheiros20% do tempo paraque possamtrabalhar em algoque sejam realmenteapaixonados.”
  • hackathon
  • FedEx Days“deliver something overnight”
  • se você perguntasse a um economista a 10 anos atrás qual o melhor modelo, o que ele diria?
  • trabalhe com sinergia1+1=3juntos somos melhores do quequalquer um de nós é sozinho!
  • clube do pão
  • crie sinergia no aprendizado REST Git Java Rails 6Sigma Lean Scrum HTML5 DDD Kanban DevOps Ruby Oracle jQuery JavaScript CSS3 BDD XPNoSQL underscore.js TDD Python
  • insira o aprendizado na cultura
  • MasComo?
  • Biblioteca d e qualidadeescreva seu livro!
  • Book clubsacompanhe, participe, grave, publique!
  • Screencast sgrave o seu screencast
  • Brown bag seminars pivotallabs.com/talksAcompanhe, faça, publique!
  • n tor ingMe cross-training
  • Programe em par
  • Organize Dojos e Treine
  • Mexa-se(Rotatividad e)
  • gc.blog.br Acompanhe blogs blog.seatecnologia.com.br blog.improveit.com.br
  • Tenha um blog!blog.bluesoft.com.br
  • Ouçapodcasts
  • GravePodcasts
  • Participe de eventos
  • Participe da comunidaderuby-lang.org/pt guj.com.br tectura.com.br
  • Contribua cOpen-Sourc om e
  • FaçaRevisões e aprenda sobre o negócio
  • Quersabermais? Construindo uma Cultura de Aprendizagem Amanhã na Trilha Ágil
  • tenha canais decomunicação com o time
  • one-on-ones
  • faça feedback 360º
  • competênciascompartilhardar feedbackreceber feedbackvontade de aprenderpensamento sistemico
  • na hora de contratar...
  • contrate gerentes de 1 “Historys great achievers - a Napoleon, a da Vinci, a Mozart - have always managed themselves” Peter Drucker
  • envolva a equipe na contratação
  • crie umdesafiotécnico
  • faça asperguntas certas
  • faça 100 perguntas antes de contratar desenvolvedores
  • to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipe processoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • 3 faces do processo
  • #1faça a coisa certa
  • faça certo a coisa #2
  • #3rápido
  • foque no que não mudarapidez, segurança, facilidade, beleza
  • não faça coisas sem saber o porquê Dude’s Lawby David Hussman
  • faça primeiroo maisimportante
  • e se for importante deve estar visível
  • visibilidade das estórias
  • use corespara destacar diferentes demandas
  • tenhamenos WIPpara entregar mais
  • entregue com muita frequênciaestória por estória
  • automatize seu deploy kanban + testes + Go
  • to do doing done equipe processoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipe processoexcelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipe processo excelência técnicamelhoriacontínua
  • excelênciatécnicaé difícil
  • e já que santo de casa não faz milagre...
  • contrate mentoring externo
  • escreva código limpo elegante eficiente legível simples direto sem duplicidade bem escrito única responsabilidade escrito cuidadosamente
  • refactoringdeve fazer parte do trabalho
  • seja produtivopomodoro + gtd
  • treine em dojos
  • to do doing done equipe processo excelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipe processo excelência técnicamelhoriacontínua
  • to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua
  • nunca deixede afinar oinstrumentofaçaretrospectivas
  • Nunca deixe deabastecer otanque porqueestá ocupadodemais dirigindo
  • colete ideias aolongo da iteração
  • e porque cachorro com dois donos, morre de fome...
  • deixe explícito quem ficou responsável
  • tenha um backlog de ações
  • para melhoraré preciso mudar
  • então entenda a mudança
  • vá além do básico nas retrospectivas
  • retrospectivados seischapéus
  • experimento fishbowlo time todo participa “mais”
  • faça oexercício da capa da revista
  • pense namorte doproduto,empresa
  • façaparte doecossistemaágil visite e receba outras empresas
  • não tenha medo de compartilharcurso na webgoal
  • to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua
  • to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua
  • to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua
  • refe rên cias
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