O documento discute os princípios da democracia corporativa, onde os funcionários têm mais voz e participação nas decisões da empresa. A democracia corporativa promove a liberdade, igualdade e transparência no local de trabalho através de métodos como votação em decisões importantes, confiança nos funcionários e responsabilização, além de menos hierarquia e mais autonomia para os times. Empresas que adotam esse modelo tendem a ter funcionários mais felizes e satisfeitos, o que pode levar a maior produtividade e inovação.

1. Democracia Corporativa

2. twitter/andrecarlucci
andrecarlucci@gmail.com
Chief Happiness Officer da Way2

6. VOTO
ATRAVÉS
DO

7. Nossos

8. Que
decidem
por nós

9. De uma forma
ou de outra
nós temos…

10. Não existe
uma
definição
exata e
universal

11. LIBERDADE

12. IGUALDADE

13. TRANSPARÊNCIA

14. Defendemos
estes valores a
qualquer custo!

15. Sem contar as
guerras que
passamos para
garanti-los.

16. Mas o que isso
tem a ver com
meu trabalho?

17. Passamos mais de
de nosso dia no trabalho…

18. Porque meu
chefe falou.
Top Down Management!
Por quê?

19. Isso lembra
mais o
exército do
que…

20. Um local
colaborativo

21. Mas como é a
democracia corporativa?

22. Muitas formas de
implementação

23. 1.
VOTO

24. Democracia Corporativa
não é os funcionários
votarem cada decisão

25. Mas ter voz naquilo que…
IMPORTA

26. 2.
CONFIANÇA

27. “Se não
deixarmos as
pessoas fazerem
as coisas da
maneiras delas,
nunca saberemos
seu verdadeiro
potencial”

28. RESPONSABILIDADE
3.

29. “Eu não estou
interessado em
saber quantas
horas você passa
aqui dentro da
empresa. Nós
precisamos é de
pessoas que
produzem valor.”

30. LIBERDADE
4.

31. MIND!

32. REGRAS
5.

33. MENOS É

34. Tradições
são muito
mais
poderosas
que regras

35. LIVRO ABERTO
6.

37. Quando funcionários pensam,
agem e se sentem como donos…
Todo mundo ganha.

38. Isto tudo
possível?

39. Era uma vez…

40. Eleger e
depor
seus
superiores
Empregados
também são
donos
Dividir
igualmente
os lucros
Benefícios e
Seguro
Quem Seria?

41. Piratas!
Ano de 1700…

42. 3000 funcionários
Crescimento anual
de 27%
Turnover de 1%

44. Democracia na Way2

45. Sem cargos, sem hierarquia…
Times

46. Férias
Cada time decide suas…

47. Horário
Cada um decide seu…

48. Budget
Todos decidem como gastar usar o…

49. Contratação
Time participa da…

50. Resultado
Empresas
Democráticas...

51. Atraem talentos

52. Tem idéias geniais

53. Trabalham mais rápido

54. Tem pessoas mais felizes

55. E não há nada
mais importante
que nossa
felicidade

56. Perguntas?

57. Obrigado :-)
twitter/andrecarlucci
andrecarlucci@gmail.com

58. 1 - www.flickr.com/photos/ervega/520805988
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8 - http://www.flickr.com/photos/unleashedlive/2924379902/sizes/o/in/photostream/
10- http://www.flickr.com/photos/fazen/63870711/sizes/o/in/photostream/
13- http://www.flickr.com/photos/riacale/2787411071/sizes/l/in/photostream/
22- http://www.flickr.com/photos/igbce/4013428065/
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37- http://www.flickr.com/photos/bayat/7491311/
41- http://www.flickr.com/photos/practicalowl/3933514241/
42- http://www.semco.com.br/pt/
43- http://www.worldblu.com/
55- http://www.flickr.com/photos/sunface13/988453859/sizes/l/in/photostream/
56- http://www.flickr.com/photos/jadendave/4289213289/sizes/l/in/photostream/
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