Your SlideShare is downloading. ×
0
BIFOCAL VI “ Разработване на подобрен и гъвкав обучителен курс за подготовка на хора със зрителни увреждания за пазара на ...
Статистика <ul><li>Към момента в Европа има над 39 милиона хора с увреждания; </li></ul><ul><li>Един от шест души в трудос...
Обща информация: <ul><li>Начало: 01 Ноември 2009г. </li></ul><ul><li>Край : 31 Октомври 2011г. </li></ul><ul><li>Продължит...
Изберете най-краткия път към желаната от Вас трудова заетост <ul><li>Проектът предлага пълният набор от обучителни инструм...
Кой може да се възползва? <ul><li>Хора със зрителни увреждания;  </li></ul><ul><li>Професионалисти и обучители, работещи с...
Какво можем да Ви предложим? <ul><li>Обучителен инструмент „ВИЗАЖ“ </li></ul><ul><li>Програма за обучители на хора с увреж...
Да направим себе си по-търсени на пазара на труда   <ul><li>„ Първите впечатления се създават през първите 30 секунди на с...
Да направим себе си по-търсени на пазара на труда <ul><li>“ Важно е да запазим собственото си усещане за стил и да позволи...
Съдържа: <ul><li>подготовка за интервю;  </li></ul><ul><li>попълване на заявление за кандидатстване за работа;  </li></ul>...
Съдържа: <ul><li>подготовка за интервю;  </li></ul><ul><li>попълване на заявление за кандидатстване за работа;  </li></ul>...
Съдържа: <ul><li>съвети за вербална и невербална комуникация;  </li></ul><ul><li>достъп до допълнителни ресурси и канали з...
Примерна сесия: “Кой съм аз?” <ul><li>Цели: </li></ul><ul><ul><li>Да осъзнаят своя потенциал;  </li></ul></ul><ul><ul><li>...
Да направим себе си по-търсени на пазара на труда   <ul><li>Важно е първоначалното впечатление </li></ul><ul><li>Ефективен...
Примерна сесия 2 :ИМИДЖ <ul><li>Имиджът може да бъде дефиниран като:  </li></ul><ul><li>впечатлението, което създаваме у о...
Кое изгражда имиджа ? <ul><li>Израженията на лицата ни </li></ul><ul><li>Нашата стойка </li></ul><ul><li>Външния ни вид </...
ПОМНЕТЕ: <ul><li>Имиджът не е свързан с това какво мислите вие, а с впечатлението, което другите хора получават за вас, ко...
НЕВЕРБАЛНА КОМУНИКАЦИЯ <ul><li>Стойка на тялото </li></ul><ul><li>Жестове </li></ul><ul><li>Изражение на лицето </li></ul>...
Съвети <ul><li>Да приближават интервюиращия с усмивка на лицето си; </li></ul><ul><li>Да протегнат ръка при представяния. ...
ВЕРБАЛНА КОМУНИКАЦИЯ <ul><li>Сила на гласа  </li></ul><ul><li>Ясна артикулация </li></ul><ul><li>Тон </li></ul><ul><li>Вкл...
Важно! <ul><li>Интервю за време; </li></ul><ul><li>Трудни и често задавани въпроси по време на интервю </li></ul><ul><li>В...
Обучителни методи <ul><li>Презентация </li></ul><ul><li>Въпроси и отговори </li></ul><ul><li>Ролеви игри </li></ul><ul><li...
Програма за обучители <ul><li>15 модула </li></ul><ul><li>15 дневен обучителен курс </li></ul><ul><li>развиване на умения ...
Програма за обучители (2) <ul><li>усъвършенстване и практикуване на уменията за търсене на работа;  </li></ul><ul><li>полу...
Къде да ги намерим? <ul><li>Всички продукти ще бъдат достъпни на Английски, Български, Турски и Полски език. </li></ul><ul...
<ul><li>БЛАГОДАРИМ ВИ </li></ul><ul><li>ЗА ВНИМАНИЕТО ! </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>www.bifocalpro...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Visage instrument

241

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
241
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Visage instrument"

  1. 1. BIFOCAL VI “ Разработване на подобрен и гъвкав обучителен курс за подготовка на хора със зрителни увреждания за пазара на труда” Асоциация “МАРИЯ КЮРИ” Петя Грудева / Андреан Лазаров
  2. 2. Статистика <ul><li>Към момента в Европа има над 39 милиона хора с увреждания; </li></ul><ul><li>Един от шест души в трудоспособна възраст (между 16 и 64 години) има дълготраен медицински проблем или увреждане; </li></ul><ul><li>Около 20% от населението на България имат дълготраен медицински проблем или увреждане; </li></ul><ul><li>Официално към 2011 година броят на хората с увреждания надхвърля 530 000 души; </li></ul><ul><li>Само около 6% от сградите в България са достъпни за хора с увреждания. </li></ul>
  3. 3. Обща информация: <ul><li>Начало: 01 Ноември 2009г. </li></ul><ul><li>Край : 31 Октомври 2011г. </li></ul><ul><li>Продължителност: 24 месеца </li></ul><ul><li>Финансиране: 75% от мярка “Трансфер на иновации” на подпрограма “Леонардо да Винчи”, програма “Учене през целия живот” на Европейската Комисия </li></ul>
  4. 4. Изберете най-краткия път към желаната от Вас трудова заетост <ul><li>Проектът предлага пълният набор от обучителни инструменти за подготовка за работа, които да Ви направят възможно най-подходящият кандидат за съответна работна позиция. </li></ul>
  5. 5. Кой може да се възползва? <ul><li>Хора със зрителни увреждания; </li></ul><ul><li>Професионалисти и обучители, работещи с хора с увреждания; </li></ul><ul><li>Кариерни консултанти; Мениджъри „Човешки ресурси“ </li></ul><ul><li>Работодатели; Направление „Вътрешно обучение“ </li></ul><ul><li>Бюра по труда; Агенции за подбор на персонал </li></ul><ul><li>Обучителни (образователни) институции. </li></ul>
  6. 6. Какво можем да Ви предложим? <ul><li>Обучителен инструмент „ВИЗАЖ“ </li></ul><ul><li>Програма за обучители на хора с увреждания на тема подготовка за заетост </li></ul>
  7. 7. Да направим себе си по-търсени на пазара на труда <ul><li>„ Първите впечатления се създават през първите 30 секунди на срещата с някого и са нужни седем по-нататъшни срещи, за да се промени това първоначално впечатление.” </li></ul><ul><li>(Сю Кокс, QCI Consultancy: 2006) </li></ul>
  8. 8. Да направим себе си по-търсени на пазара на труда <ul><li>“ Важно е да запазим собственото си усещане за стил и да позволим на своята индивидуалност да бъде характеризирана чрез него, но винаги трябва да сме сигурни, че това не засенчва професионалния имидж, който трябва да представим пред работодател и колеги ” ( Дж. Кеибъл) </li></ul>
  9. 9. Съдържа: <ul><li>подготовка за интервю; </li></ul><ul><li>попълване на заявление за кандидатстване за работа; </li></ul><ul><li>създаване на Автобиография и Мотивационно писмо; </li></ul><ul><li>съвети за споделяне за увреждането пред колеги и работодател; </li></ul><ul><li>насоки за поддържане на подходящ външен вид и поведение според конкретната професия; </li></ul><ul><li>примери за анализ на силните и слабите страни; </li></ul>
  10. 10. Съдържа: <ul><li>подготовка за интервю; </li></ul><ul><li>попълване на заявление за кандидатстване за работа; </li></ul><ul><li>създаване на Автобиография и Мотивационно писмо; </li></ul><ul><li>съвети за споделяне за увреждането пред колеги и работодател; </li></ul><ul><li>насоки за поддържане на подходящ външен вид и поведение според конкретната професия; </li></ul><ul><li>примери за анализ на силните и слабите страни; </li></ul>
  11. 11. Съдържа: <ul><li>съвети за вербална и невербална комуникация; </li></ul><ul><li>достъп до допълнителни ресурси и канали за търсене на работа; </li></ul><ul><li>успешни истории на лица със зрителни увреждания. </li></ul>
  12. 12. Примерна сесия: “Кой съм аз?” <ul><li>Цели: </li></ul><ul><ul><li>Да осъзнаят своя потенциал; </li></ul></ul><ul><ul><li>Да съставят списък на своите силни страни и качества; </li></ul></ul><ul><ul><li>Да разпознаят области за самоусъвършенстване; </li></ul></ul><ul><ul><li>Уверено да представят себе си по професионален начин, улавящ работодателския интерес. </li></ul></ul>
  13. 13. Да направим себе си по-търсени на пазара на труда <ul><li>Важно е първоначалното впечатление </li></ul><ul><li>Ефективен, позитивен визуален образ </li></ul><ul><li>Непознаването на езика на тялото или на визуалното общуване може да причини значително неразбиране и да остави трайни лоши впечатления. </li></ul><ul><li>Вербално общуване като мощен и динамичен инструмент, допринасящ за прогреса на работното място </li></ul>
  14. 14. Примерна сесия 2 :ИМИДЖ <ul><li>Имиджът може да бъде дефиниран като: </li></ul><ul><li>впечатлението, което създаваме у околните </li></ul><ul><li>начина, по който останалите ни възприемат </li></ul><ul><li>вътрешната представа, която имаме за другите </li></ul><ul><li>впечатленията, които си създаваме при срещата си с непознат. </li></ul>
  15. 15. Кое изгражда имиджа ? <ul><li>Израженията на лицата ни </li></ul><ul><li>Нашата стойка </li></ul><ul><li>Външния ни вид </li></ul><ul><li>Речта ни </li></ul><ul><li>Нашите действия </li></ul><ul><li>Отношението ни към нещата около нас </li></ul>
  16. 16. ПОМНЕТЕ: <ul><li>Имиджът не е свързан с това какво мислите вие, а с впечатлението, което другите хора получават за вас, когато ви срещнат. </li></ul>
  17. 17. НЕВЕРБАЛНА КОМУНИКАЦИЯ <ul><li>Стойка на тялото </li></ul><ul><li>Жестове </li></ul><ul><li>Изражение на лицето </li></ul><ul><li>Зрителен контакт </li></ul>
  18. 18. Съвети <ul><li>Да приближават интервюиращия с усмивка на лицето си; </li></ul><ul><li>Да протегнат ръка при представяния. </li></ul><ul><li>При приближаване на интервюиращия да пресъздадат зрителен контакт; </li></ul>
  19. 19. ВЕРБАЛНА КОМУНИКАЦИЯ <ul><li>Сила на гласа </li></ul><ul><li>Ясна артикулация </li></ul><ul><li>Тон </li></ul><ul><li>Включване в разговора </li></ul><ul><li>Речник </li></ul><ul><li>Съдържание на казаното </li></ul>
  20. 20. Важно! <ul><li>Интервю за време; </li></ul><ul><li>Трудни и често задавани въпроси по време на интервю </li></ul><ul><li>Въпроси, които да зададат в края на интервюто </li></ul><ul><li>Стартиране процеса на търсене на работа </li></ul><ul><li>Сесия за създаване на мотивационно писмо и автобиография ( CV) </li></ul>
  21. 21. Обучителни методи <ul><li>Презентация </li></ul><ul><li>Въпроси и отговори </li></ul><ul><li>Ролеви игри </li></ul><ul><li>Отворени дискусии </li></ul><ul><li>Практически упражнения </li></ul><ul><li>3 D демонстрации </li></ul><ul><li>Обратна връзка </li></ul>
  22. 22. Програма за обучители <ul><li>15 модула </li></ul><ul><li>15 дневен обучителен курс </li></ul><ul><li>развиване на умения за разрешаване на проблеми и ефективна комуникация с цел успешна подготовка за работа; </li></ul><ul><li>проучване на варианти за кариерно развитие на базата на действащите тенденции на пазара на труда; </li></ul>
  23. 23. Програма за обучители (2) <ul><li>усъвършенстване и практикуване на уменията за търсене на работа; </li></ul><ul><li>получаване на обратна връзка по отношение на меките умения, въз основа на наблюдение на поведение в симулирана работна среда </li></ul>
  24. 24. Къде да ги намерим? <ul><li>Всички продукти ще бъдат достъпни на Английски, Български, Турски и Полски език. </li></ul><ul><li>Можете да ги намерите и изтеглите директно от: www.bifocalproject.com </li></ul><ul><li>Хартиен формат с оголемен шрифт </li></ul><ul><li>Аудио версия </li></ul>
  25. 25. <ul><li>БЛАГОДАРИМ ВИ </li></ul><ul><li>ЗА ВНИМАНИЕТО ! </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>www.bifocalproject.com </li></ul><ul><li>www.marie-curie-bg.org </li></ul>Край…
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×