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Accordo Professionale Smartwork Hr Swpp Franchising

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Contratto per ricercatore HR Affiliati Smart Work

Contratto per ricercatore HR Affiliati Smart Work


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  • 1. ACCORDO DI COLLABORAZIONE PROFESSIONALE SELEZIONATORE SMART WORK PARTNER TraNOME E COGNOME:________________ _________________________________________ Nato/a a ________________________________________ Prov ( )il ________________________ residente a __________________________ in ___________________________________________________________________CODICE FISCALE ______________________________ PARTITA IVA: ___________________________________e che in seguito in questa scrittura privata sarà denominato anche “SELEZIONATORE ” da una parte eSMARTWORK S.R.L. con sede legale a Milano (20123) in Via Santa Marta, 12– Partita IVA 04226590968. Smart Work srl è unasocietà autorizzata dal Ministero del Lavoro in via definitiva con protocollo N. 13/1/0015860 del 16/11/2010 e che inseguito sarà denominata “SMARTWORK”, qui rappresentata da Andrea Iacono, in qualità di Amministratore dall’altra partedi mutuo consenso e con reciproca determinazione, sottoscrivono quanto appresso. PREMESSO– che il SELEZIONATORE esercita l’attività di consulenza professionale alle imprese, indipendente da smart work. che SMARTWORK esercita l’attività di Consulenza commerciale, Marketing e di Business development, come da descrizione in allegato A. Per quanto concerne l’attività di selezione dell’SELEZIONATORE viene riportato qui di seguito una sintetica descrizione dei servizi oggetto della consulenza dell’SELEZIONATORE : AREA RECRUITING & HEAD HUNTING  Recruiting (preselezione e selezione) Agenti di commercio  Recruiting (selezione) Personale Qualificato - RPQ  Recruiting Strutture Commerciali (agenzie di rappresentanza, concessionari, distributori)  Recruiting Agenzie di commercio  Recruiting Concessionarie, Distributori, Rivenditori, Franchisee, Business Partner  Ricerca di Partner e Franchisee per Smart Work srlLe premesse tutte fanno parte integrante e sostanziale della presente scrittura privata. TUTTO CIO’ PREMESSOLe Parti convengono: 1 di 9
  • 2. Accordo di collaborazione professionaleViene instaurato un rapporto di reciproca collaborazione a decorrere dalla data di firma del presente accordo1) IL SELEZIONATORE si impegna ad eseguire attività di ricerca, preselezione, selezione e presentazione di candidati e/o strutture commerciali ai clienti di Smart Work, su esplicita indicazione dei responsabili di SMARTWORK che ne coordinano l’operato; nonché la ricerca di Partner e Franchisee per conto della stessa Smart Work2) Area di operatività e competenza: ITALIA3) IL SELEZIONATORE si impegna a prestare la propria consulenza professionale A SMART WORK, compatibilmente con l’interesse del cliente e le proprie capacità personali, per quanto concerne i servizi descritti nelle premesse del presente accordo. Il selezionatore è un procacciatore d’affari in quanto eserciterà la sua attività in modo occasionale e non continuativo e, soprattutto, non prevalente, rispetto alla propria normale attività di consulenza 4) COMPENSICome descritto nelle schede A e B in allegato al presente accordo. 5) Resta inteso che: - SMARTWORK non è obbligata se non soddisfatta di avvalersi delle competenze dell’ SELEZIONATORE . - SMARTWORK non riconoscerà alcun compenso al SELEZIONATORE nel caso in cui il cliente finale risulti inadempiente per qualsiasi motivo - SMARTWORK non è obbligata ad assegnare ricerche in esclusiva al SELEZIONATORE . 6) SMARTWORK si impegna, compatibilmente alla disponibilità di: - supportare l’attività del SELEZIONATORE per le attività di ricerca e selezione dei candidati In particolare Smart Work offrirà le seguenti servizi: ­ Brand ed Immagine della Smart Work. ­ Autorizzazione ministeriale ad operare sul mercato del lavoro. RIMBORSI SPESE Si fa riferimento alle schede A e B (in allegato al presente accordo). 7. DURATA Si stabilisce, per la presente scrittura privata, un periodo di validità di anni 1 (uno) dalla data di firma. a. L’eventuale rinnovo dovrà avvenire attraverso la stesura di una nuova scrittura privata da entrambi le parti sottoscritta. b. Ciascuna delle parti può recedere dal contratto, dandone comunicazione all’altra a mezzo di raccomandata a.r. con un preavviso non inferiore a 30 giorni, e non portando danno alla Smart Work 8. NON CONCORRENZA Il SELEZIONATORE accetta esplicitamente di non effettuare attività in concorrenza diretta con i servizi Smart Work. Questo divieto è riferito ai soli clienti e prospect che Smart Work ha in gestione 1. Questa condizione rimane valida (non concorrenza sui clienti finali conosciuti durante l’attività per smart work) anche dopo la cessazione del presente contratto per anni 1 (anni uno) dalla cessazione del rapporto. 9. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI COLLABORAZIONE tra Smart Work - SELEZIONATORE : la cessazione della collaborazione tra le parti sia dovuta a decorrenza dei termini, sia per recesso di una delle parti, interrompe ogni obbligo di collaborazione e quindi anche ogni compenso dovuto al consulente. (sigla) 2 di 9
  • 3. Accordo di collaborazione professionale 10. RISERVATEZZA: Ogni documento, informazione, istruzione, condivisa esplicitamente (istruzioni da smart work al consulente/selezionatore) o anche incidentalmente, nel corso dell’attività, sono coperte da assoluta riservatezza, è sempre fatto divieto rendere noto e/o divulgare in qualunque occasione (fatti salvi gli obblighi di legge) tali informazioni. La violazione del sopradetto principio rende nullo ogni obbligo di smart work verso il Selezionatore, fatte sempre salve i diritti previsti dalla legge per la violazione di principi di Privacy. 11. Per tutto quanto non previsto dalla presente scrittura privata si applicano le disposizioni di legge in materia. 12. CONTROVERSIEPer qualsiasi controversia inerente all’interpretazione, applicazione ed esecuzione del presente contratto saràcompetente in via esclusiva il Tribunale di Milano. 12. il presente accordo annulla e sostituisce ogni versione precedente.Milano, ___/_____/2011 Visto, letto e sottoscritto.SELEZIONATORE SMART WORK S.r.l.( ) Andrea Iacono Ai sensi degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile le parti dichiarano di approvare appositamente le clausola di cui ai punti 2), 3), 4) 5) 6) 8) della presente scrittura privata.Milano,04/04/2011 Visto, letto e sottoscritto.SELEZIONATORE SMARTWORK S.r.l. Andrea Iacono (sigla) 3 di 9
  • 4. Accordo di collaborazione professionale SCHEDA A Committenti: SMART WORK SRL A) Attività:Ricerca di Franchisee e Partner per Smart Work srl Per la ricerca di franchisee o partner (come descritti nella tabella A), Smart Work srl riconoscerà un premio per singola seleziona andata a buon fine. - per buon fine si intende: contratto tra le parti – smart work srl e franchisee / - partner siglato; versamento da parte del partner della quota fissa concordata tra le parti ed in funzione del tipo di franchising & partnership conferito da smart work) nell’importo, nei tempi e nei modi concordati dal contratto, versamento effettivo quindi sul conto corrente bancario definito da smart work srl Nota bene: in mancanza del sopradetto pagamento iniziale la ricerca è da considerarsi fallita e nulla sarà dovuto al selezionatore. B) Bonus per raggiungimento dell’obiettivo personale concordato di 10 (dieci) FRANCHISEE/PARTNER entro la data di scadenza del presente contratto, viene stabilito un Bonus aggiunti pari al 20% del compenso totale dovuto al SELEZIONATORE Il bonus perde validità se il numero minimo di Franchisee / Partner non viene raggiunto. La validità è riferita non solo alla sigla del contratto, ma anche al suo perfezionamento attraverso il versamento della quota iniziale. C) Compensi per il selezionatore PARTNER COMPENSO (IN €) basic 900 advanced 1500 top 4000 iva inclusa Il compenso verrà corrisposto in unica soluzione dopo 15 giorni dalla ricezione della quota di affiliazione del partner alla smart work Rimborsi spese: non previsti Tabella A: descrizione dei servizi per gli affiliatiTIPO DI PARTNER DESCRIZIONE PARTNER E’ un soggetto (persona fisica o giuridica) che riceve know how e servizi di Smart Work (sia da erogare BASIC direttamente sia come agente/rappresentante della società mandante; non riceve invece la possibilità di vendere servizi delle “terze parti”. In un’rea definita. Tale area è su base provinciale con esclusione dei capoluoghi di provincia nella loro interezza (invece potrà avere il compito di svilupparne solo in parte). La propria zona è in esclusiva. Le condizioni economiche sono espresse al punto 4 e seguenti PARTNER E’ un soggetto (persona fisica o giuridica) che riceve know how e servizi di Smart Work (sia da erogare ADVANCED direttamente sia come agente/rappresentante della società mandante; inoltre riceve invece la possibilità di vendere servizi delle “terze parti”. In un’rea definita, area più grande e produttiva del partner basic. Tale area è su base provinciale o pluri-provinciale con esclusione dei capoluoghi di provincia nella loro interezza (invece potrà avere il compito di svilupparne solo in parte). La propria zona è in esclusiva. Le condizioni economiche sono espresse al punto 4 e seguenti PARTNER E’ un soggetto (persona fisica o giuridica) che riceve know how e servizi di Smart Work (sia da erogare TOP direttamente sia come agente/rappresentante della società mandante; riceve invece la possibilità di vendere servizi delle “terze parti”. In un’rea definita, area più grande e produttiva del partner basic. Tale area è su base provinciale o pluri-provinciale inoltre, potrà gestire ampie zone dei Capoluoghi di Provincia, fino al 30% del totale dell’area. La zona è in esclusiva. Le condizioni economiche sono espresse al punto 4 e seguenti. Inoltre, su accordo successivo, I Partner TOP potranno gestire e ricevere dei corrispettivi economici variabili, sull’attività dei partner Basic della propria Regione. (sigla) 4 di 9
  • 5. Accordo di collaborazione professionaleSERVIZI IN: Partner Partner Partner Basic Advanced TopPARTNER Fee d’ingresso: 7.500€ Fee d’ingresso: 12.000€ Fee d’ingresso: 25.000€Franchising Roy: 30% Roy: 25% Roy: 20% 15% 20% 25%Agenzia Non previsto Si, previsto Si, previstoTerze parti+ IVA 20%SCHEDA BCommittenti: CLIENTI SMART WORK SRLAttività:ricerca e selezione del personale con la formula definita i-search (preselezione) Smart Work si impegna a corrispondere al HRM un valore pari a: per ogni ricerca assegnata, conclusasi a buon fine, verrà riconosciuto un valore unitario di Euro 250 (+ IVA) alla chiusura della ricerca (e relativo pagamento effettuato dal cliente a smart work) Qualora la ricerca e selezione non fosse I-search, ma richiedesse un incontro di selezione con il/i candidati selezionati, effettuato dall’HRM, viene previsto un importo aggiuntivo pari a 250 euro + Iva (salvo buon fine). - Rimborso spese telefoniche: 40€/ricerca conclusa. - Rimborso spese internet e connettività: NO - Rimborso per trasferte: NO a meno di diverso accordo con il cliente finale - Rimborsi intermedi, anticipi delle competenze: NO In caso di ricerca e selezione di candidati CON CONTRATTI DI QUADRO E/O DIRIGENZA. Per i quali smart work abbia ottenuto una fee di compenso dal cliente di almeno 9.000 euro (lordi) sarà riconosciuta per tale attività al consulente una quota variabile (della fee percepita da smart work) pari al 10% (+ Iva 20%) CONDIZIONE NECESSARIA PER LA LIQUIDAZIONE DELLE COMPETENZE: salvo buon fine ovvero: assunzione e/o conferimento di mandato dall’azienda alla figura selezionata . Questa condizione è valida per ogni tipo di selezione. Qualora il cliente interrompa la ricerca prima che essa sia conclusa, il lavoro è considerato incompleto e nulla sarà dovuto al selezionatore. (sigla) 5 di 9
  • 6. Accordo di collaborazione professionale Questioni di metodo, quali numero di candidati minimi, rimborsi spese per trasferte o ogni altra spesa esclusa quella telefonica (sopraindicata), caratteristiche dei candidati ed altro verranno stabiliti volta per volta a secondo delle esigenze del cliente concordate con Smart WorkFirma selezionatore Firma Smart Work srl (sigla) 6 di 9
  • 7. Accordo di collaborazione professionaleALLEGATO A AREA CONSULTING & MARKETING  Check-up commerciale su reti di vendita, reti distributive e canali.  Consulenza Commerciale e Marketing, elaborazione strategia commerciale per nuovi mercati e/o canali; elaborazione piano commerciale e marketing per mercato e/o canale.  Ricerche di mercato AREA RICOLLOCAMENTO PROFESSIONALE  Outplacement e ricollocamento professionale Career Management Center AREA TEMPORARY  Temporary management  Rete di vendita in outsourcing AREA FORMAZIONE  Formazione Commerciale & Assessment personale ed organizzazione di vendita  Formazione in ambito commerciale, marketing, export. AREA INTERNAZIONALIZZAZIONE ED ESTERO  Ricerca di distributori all’estero  Ricerca di mercato  Ricerca di Partner produttivi (sigla) 7 di 9
  • 8. Accordo di collaborazione professionale INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI Decreto Legislativo N° 196 del 30 Giugno 2003 - (Codice in materia di protezione dei dati personali) Ai sensi dellarticolo 13 del D.Lgs. 19603, informiamo che SMART WORK SRL tratta dati personali di clienti, fornitori, collaboratori e di soggetti che hanno volontariamente comunicato di persona e/o tramite modulistica, telefono, fax o e-mail i loro dati anagrafici ai nostri uffici. Secondo la legge indicata (rif. Art. 2 - Finalità), il Titolare del trattamento garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dellinteressato, con particolare riferimento alla riservatezza, allidentità personale e al diritto alla protezione dei dati personali. Finalità del trattamento dei dati personali Tutti i dati comunicati dai soggetti interessati, sono trattati esclusivamente per adempimenti connessi allattività economica dellazienda, quali la fornitura di prodotti e servizi, richiesti, in particolare: per linserimento delle anagrafiche nei database informatici aziendali; per lemissione di documenti di trasporto, fatture e note accredito; per lemissione di preventivi e offerte a clienti attivi e/o potenziali; per lemissione di richieste di offerte a fornitori attivi e/o potenziali; per la tenuta della contabilità ordinaria e Iva; per la gestione di incassi e pagamenti; per linvio di informative tecniche e/o commerciali inerenti la propria attività a clienti attivi e/o potenziali; per lelaborazione di statistiche interne aventi lo scopo di monitorare il grado di soddisfazione della clientela sulla qualità dei servizi e dei prodotti forniti al fine di un migliore orientamento alle esigenze della clientela; per lo scambio di comunicazioni inerenti lattività economica, amministrativa e commerciale dellazienda mezzo telefono, posta, corriere, fax, e-mail; per adempiere a qualunque tipo di obbligo previsto da leggi o regolamenti vigenti, da normativa comunitaria , ivi compreso in materia fiscale. Comunicazione e diffusione dei dati I dati personali che i clienti, i fornitori, i collaboratori hanno volontariamente comunicato ai nostri uffici, non saranno in alcun modo diffusi. I dati personali degli interessati, qualora fosse necessario, potranno essere comunicati, a: a tutti i soggetti cui la facoltà di accesso è riconosciuta in forza di provvedimenti normativi; ai nostri collaboratori, dipendenti, agenti e fornitori, nellambito delle relative mansioni e/o di eventuali obblighi contrattuali con loro, inerenti i rapporti commerciali con gli interessati; agli uffici postali, a spedizionieri e a corrieri per linvio di documentazione e/o materiale; a tutte quei soggetti pubblici e/o privati, persone fisiche e/o giuridiche (studi di consulenza legale, amministrativa e fiscale, studi di consulenza del lavoro per la compilazione delle buste paga, Uffici Giudiziari, Camere di Commercio, Camere ed Uffici del Lavoro, ecc.), qualora la comunicazione risulti necessaria o funzionale allo svolgimento della nostra attività e nei modi e per le finalità sopra illustrate; istituti bancari per la gestione dincassi e pagamenti derivanti dallesecuzione dei contratti. In questi casi saranno comunicati solo i dati essenziali, e non eccedenti, rispetto alle finalità per le quali sono comunicati. Natura della raccolta e conseguenze di un eventuale mancato conferimento Il conferimento dei propri dati personali, da parte dei soggetti che intendono aprire un rapporto commerciale con la nostra azienda, anche se puramente informativo sulle nostre attività /servizi, è da ritenersi facoltativo, ma il loro eventuale mancato conferimento potrebbe comportare la mancata prosecuzione del rapporto, del suo corretto svolgimento e degli eventuali adempimenti di legge, anche fiscali. I dati sono conservati presso la sede operativa della nostra società, per il tempo prescritto dalle norme civilistiche e fiscali. Le modalità del trattamento Il trattamento dei dati personali avviene utilizzando sia supporti cartacei che informatici con losservanza di ogni misura cautelativa, al fine di garantire la sicurezza e la riservatezza. I dati saranno altresì gestiti e protetti in ambienti il cui accesso è sotto costante controllo. Titolare del Trattamento dei dati personali Il Titolare del trattamento dei dati personali è SMART WORK SRL, VIA SANTA MARTA, 12, 20123 MILANO (MI) Il personale di SMART WORK SRL è incaricato al trattamento. Diritto di accesso ai dati personali Linteressato ha diritto di ottenere la conferma dellesistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. Linteressato ha diritto di ottenere lindicazione: dellorigine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento; della logica applicata in caso di trattamento effettuato con lausilio di strumenti elettronici; degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dellarticolo 5, comma 2; dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. Linteressato ha diritto di ottenere: laggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, lintegrazione dei dati; la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; Linteressato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. I diritti di cui sopra potranno essere esercitati con richiesta rivolta senza formalità al titolare o ad uno dei responsabili, anche per il tramite di un incaricato. La richiesta rivolta al titolare o al responsabile potrà essere trasmessa anche mediante lettera raccomandata, telefax o posta elettronica. Ai fini dell’adempimento del D.Lgs 196 del 2003. , sarà gradito il tempestivo invio del presente modulo attestante la presa visione dell’informativa e l’espressione del consenso al trattamento dei dati personali, ad esclusione dei casi previsti specificatamente dalla legge. Data ___/_____/_________ (SMART WORK SRL) (sigla) 8 di 9
  • 9. Accordo di collaborazione professionale (sigla) 9 di 9