SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO         2012PURNA ANANDA ASHRAM  ECOVILA INTEGRAL
26 de MAIO              MANHÕ ABERTURA COM ROSE – AGRADECIMENTO PELAPRESENÇA DE TODOS E RECONHECIMENTO DA         GRANDEZ...
LUZ!!!!
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Tatiana     Filosofia do Trabalho   • Despertar o divino em nós e a    convivência com a diversidade.            • Ecumeni...
•Cada um viver essa verdade interior e manter essa paz.•Disciplina espiritual .Cada umestabelecendo a sua disciplina  para...
PAZ
Purna Ananda Recife       Sauchinha  Desafios Constantes  •Mudança da família    •Esforço material •Compartilhamento das  ...
FOTOS
ORGANIZARAM E REALIZARAM         • MAIS DE 40 ENCONTROS      • 3 CURSOS DE INSTRUTORES       • 3 REVEILONS ECUMENICOS     ...
ORGANIZARAM E REALIZARAM    • REUNIOES PARA ESTATUTO• CAMPANHA DE APOIO AS VITIMAS             DO PERU       • GINCANA MÃE...
CHUCHO     METODOLOGIA DE FACILITAÇÃO E CONSENSO• VONTADE DECOMPARTILHAR O PODER•COMPROMISSO COM AINFORMAÇÃO•OBJETIVO COMU...
COMO UTILIZAR ESSE MÉTODOEM NOSSAS REUNIÕES   ?COMO LIDAR COM A QUESTÃODE TEMPO   ?
DEBATE   COLOCAÇÕES DETODOS E A VONTADE DE     EXERCITAR A METODOLOGIA PARA ENTENDÊ-LA MELHOR
ANA JOSEFA           LOGÍSTICA• CIENCIA DOS DETALHES DENTRO DO  MOVIMENTO• AÇÃO QUE CONDUZ À PREPARAÇÃO  E SUSTENTAÇÃO DOS...
CITANDO A MÃE :     “HARMONIA METÓDICA EORGANIZAÇÃO NAS COISAS FÍSICAS  É UMA PARTE DE EFICIENCIA E      PERFEIÇÃO E TORNA...
PROPOSTA ANA JOSEFA   • ORGANIZAÇÃO DO GRUPO        ADMINISTRATIVO • CONHECER MELHOR A TERRA• PESSOAS CAPACITADAS PARA    ...
• COOPERAÇÃO DE TODOS   • HUMILDADE EM CASOS DE          NECESSIDADE• TRABALHO PARA BENEFÍCIO DE             TODOS  • CUID...
FRANCINE    “OLHANDO A TERRA”       • CUIDANDO DA TERRA    • ADEQUAÇÃO AMBIENTAL DA            PROPRIEDADE • ÁREAS DE RESE...
MAPA DA TERRA COMDETALHES DAS ÁREAS DE RESERVA LEGAL, APP,   ESTRADAS, RIOS.
PERSEVERANÇA
PROPOSTAS3.QUAIS SÃO OS REAIS TAMANHOS        DA PROPRIEDADE ? 4. PROJETOS DE RESTAURAÇÃO    FLORESTAL : PRAD –RL /APP    ...
BARBARAPROJETO DE ARQUITETURA           O COMEÇO DO             PROJETO           •CRIAÇÃO DE EQUIPE             ESPECIALI...
ETAPAS    • CONTRATO DE TRABALHO  • LEVANTAMENTO DE DADOS DA   PROPRIEDADE E DA VISINHANÇA• CONTEXTO HISTÓRICO DA CIDADE  ...
DESAFIOS• TERRENO GRANDE    • ACIDENTADO  • PLANTA ANTIGA     • RECURSOS    MATERIAIS PARA   APRESENTAÇÕES      AOS ÓRGÃOS...
CONCEITO DO PROJETO    • CANALIZAÇÃO DA MÃE  • OS QUADRANTES, CASAS,   SALAS,PRAÇAS E CENTROS• LOCAIS DE CONSTRUÇÃO DE    ...
ENCAMINHAMENTOS DO 1º DIA     MARCOS ARRUDA    •NOVA ETAPA DE UM TRABALHO             ESPIRITUAL  •PRATICAR O METODO DO CO...
•LEVANTAMENTO DE SÓCIOS  INTERESSADOS EM CONSTRUIR SUA        CASA IMEDIATAMENTE•NECESSIDADE DE FECHAR UMA POLÍTICA DE CON...
• ACESSAR FINANCIAMENTOS AMBIENTAIS  • SUGERIR DIFERENTES MODELOS DE     PROJETO DE CASAS MODULARES• ELABORAR O PROJETO PR...
27 de MAIO                       MANHÃ      •ABERTURA COM ROSE – OS GATHAS DE UNIDADE      COM OS 4 ELEMENTOS : TERRA, ÁGU...
MARCIO - ADMINISTRAÇÃO GERAL       NOVA ESTRUTURA         INSPIRAÇÃO   “Quatro grandes Aspectos da   Mãe, quatro de seus P...
SIMBOLO DA MÃE AS DOZE PÉTALAS QUE REPRESENTAM NOSSO   MUNDO MANIFESTO.CADA UMA REPRESENTAAS QUALIDADES DA ALMA.
SABEDORIA,FORÇA,   HARMONIA E   PERFEIÇÃO             SABEDORIA     FORÇA               PERFEIÇÃO             HARMONIA
•SABEDORIA –FILOSOFIA,ESPIRITUALIDADE,JURÍDICO E           COMUNICAÇÃO•PERFEIÇÃO – EDUCAÇÃO,ARTE,CIENCIA ETECNOLOGIA,ARQUI...
IMPRESSÕES DO GRUPO SOBRE A       NOVA ESTRUTURA          PROPOSTA   A mandala da Mãe traz aspectos de   harmonia e luz pa...
NOVA ESTRUTURA            PROPOSTAS :•NOVA REUNIÃO PARA ESTRUTURAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL  •USAR COMO INSPIRAÇÃO AS IDÉIAS QU...
CONSELHO GESTOR        TATI      ADRIANA       ELAINE        LUIZ        HORI   MARCOS ARRUDA      LUCIENE     ANA JOSEFA ...
TARDE      GITADANÇA EM GRUPO
Bárbara        Nova Intuição    •UTILIZAÇÃO DA SUÁSTICA INDIANA •CANALIZAÇÃO DAS ENERGIAS DO GRUPO•MUDANÇA NOS LOCAIS DAS ...
APRESENTAÇÃO DOS ESTUDOS
Marcio - Financeiro       • GRÁFICO COM INFORMAÇÕES             •CAPITAL EM CAIXA•NECESSIDADE DE COBRANÇA DA INADIMPLÊNCIA...
GITA MENSAGEM SOBRE O TRABALHOREALIZADO E TRANSFERÊNCIA PARA   ADRIANA DO GT FINANCEIRO
ADRIANA - FINANCEIRO • APRESENTAÇÃO DO BALANCETE DE         ENTRADAS E GASTOS• ALGUÉM EM VASSOURAS E 3 NA ANYI      PARA O...
MARCOS ARRUDA               ENCAMINHAMENTOS FINAIS•    VOLUNTÁRIOS PARA O GT DE COMUNICAÇÃO E DEFINIR    QUEM PASSARÁ AS I...
•   PEDIR AJUDA QUANDO PRECISAR         • ENCAMINHAR AS MANDALAS E O ESTATUTO•   ORGANIZAR OS 12 MEMBROS EM 4 GRUPOS DE 3 ...
•       DEFINIR DATA PARA O SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO                              ESTRATÉGICO     •       PRESTAR HOMENAG...
ENCERRAMENTO ROSECADA MEMBRO OFERECEU E PEDIU ALGO AO GRUPO
NAMASTÊRESUMO REALIZADO POR   ANDRÉA FONSECA  GT DE COMUNICAÇÃO
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Seminário de integração

  1. 1. SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO 2012PURNA ANANDA ASHRAM ECOVILA INTEGRAL
  2. 2. 26 de MAIO MANHÕ ABERTURA COM ROSE – AGRADECIMENTO PELAPRESENÇA DE TODOS E RECONHECIMENTO DA GRANDEZA DE CADA UM SENTIMENTO DE GRATIDÃO POR TODOS QUE NOS PERMITIRAM ESTAR AQUI AGORA COMO PARTE DO PAAEI •APRESENTAÇÃO DE TODOS OS PRESENTES
  3. 3. LUZ!!!!
  4. 4. OBJETIVOS DO SEMINÁRIOALINE Harmonização entre os sócios e nivelamento de forma sensível e acolhedora dos dados e levantamentos que foram coletados durante esse tempo de vida do PAAEI
  5. 5. TARDE ANA JOSEFA• FOTOS DE SUA TRAJETÓRIA E PERMANÊNCIA EM AUROVILLE(INDIA). • FOTOS DE HORIVALDO COMPESSOAS QUE PARTICIPARAM DOS PRIMEIROS GRUPOS E ASHRANS.
  6. 6. Tatiana Filosofia do Trabalho • Despertar o divino em nós e a convivência com a diversidade. • Ecumenismo • Ter um espaço onde se crie umaatmosfera de paz e tranquilidade onde todos possam se desenvolver.
  7. 7. •Cada um viver essa verdade interior e manter essa paz.•Disciplina espiritual .Cada umestabelecendo a sua disciplina para conhecer a si mesmo.
  8. 8. PAZ
  9. 9. Purna Ananda Recife Sauchinha Desafios Constantes •Mudança da família •Esforço material •Compartilhamento das famílias•Acolhimento de pessoas
  10. 10. FOTOS
  11. 11. ORGANIZARAM E REALIZARAM • MAIS DE 40 ENCONTROS • 3 CURSOS DE INSTRUTORES • 3 REVEILONS ECUMENICOS • 24 MANHÃS EDUCATIVAS • 2 ANOS DE AULA DE ACROBACIA • 2 FESTIVAIS DE CULTURA INDIANA • DIVERSOS RITUAIS E SARAIS • INUMERAS ENTREVISTAS
  12. 12. ORGANIZARAM E REALIZARAM • REUNIOES PARA ESTATUTO• CAMPANHA DE APOIO AS VITIMAS DO PERU • GINCANA MÃE TERRA• APOIO AO INSTITUTO ALBERTO DE MOURA(ONG SÃO LOURENÇO DA MATA)
  13. 13. CHUCHO METODOLOGIA DE FACILITAÇÃO E CONSENSO• VONTADE DECOMPARTILHAR O PODER•COMPROMISSO COM AINFORMAÇÃO•OBJETIVO COMUM•AGENDAS SÓLIDAS•FACILITADOR
  14. 14. COMO UTILIZAR ESSE MÉTODOEM NOSSAS REUNIÕES ?COMO LIDAR COM A QUESTÃODE TEMPO ?
  15. 15. DEBATE COLOCAÇÕES DETODOS E A VONTADE DE EXERCITAR A METODOLOGIA PARA ENTENDÊ-LA MELHOR
  16. 16. ANA JOSEFA LOGÍSTICA• CIENCIA DOS DETALHES DENTRO DO MOVIMENTO• AÇÃO QUE CONDUZ À PREPARAÇÃO E SUSTENTAÇÃO DOS TRABALHOS
  17. 17. CITANDO A MÃE : “HARMONIA METÓDICA EORGANIZAÇÃO NAS COISAS FÍSICAS É UMA PARTE DE EFICIENCIA E PERFEIÇÃO E TORNA O INSTRUMENTO PRONTO PARA QUALQUER TRABALHO QUE LHE FOR DADO”
  18. 18. PROPOSTA ANA JOSEFA • ORGANIZAÇÃO DO GRUPO ADMINISTRATIVO • CONHECER MELHOR A TERRA• PESSOAS CAPACITADAS PARA FUNÇÕES E CARGOS • VONTADE EM COLABORAR
  19. 19. • COOPERAÇÃO DE TODOS • HUMILDADE EM CASOS DE NECESSIDADE• TRABALHO PARA BENEFÍCIO DE TODOS • CUIDADO COM OS ESPAÇOS
  20. 20. FRANCINE “OLHANDO A TERRA” • CUIDANDO DA TERRA • ADEQUAÇÃO AMBIENTAL DA PROPRIEDADE • ÁREAS DE RESERVA LEGAL E APP• COMO ADEQUAR AMBIENTALMENTE UMA PROPRIEDADE ?
  21. 21. MAPA DA TERRA COMDETALHES DAS ÁREAS DE RESERVA LEGAL, APP, ESTRADAS, RIOS.
  22. 22. PERSEVERANÇA
  23. 23. PROPOSTAS3.QUAIS SÃO OS REAIS TAMANHOS DA PROPRIEDADE ? 4. PROJETOS DE RESTAURAÇÃO FLORESTAL : PRAD –RL /APP 5.FINANCIAMENTO
  24. 24. BARBARAPROJETO DE ARQUITETURA O COMEÇO DO PROJETO •CRIAÇÃO DE EQUIPE ESPECIALIZADA •CRIAÇÃO DE MARCA E REGISTRO NA BIBLIOTECA NACIONAL
  25. 25. ETAPAS • CONTRATO DE TRABALHO • LEVANTAMENTO DE DADOS DA PROPRIEDADE E DA VISINHANÇA• CONTEXTO HISTÓRICO DA CIDADE • DIAGNOSTICO INICIAL • CLIENTE / ENTREVISTAS
  26. 26. DESAFIOS• TERRENO GRANDE • ACIDENTADO • PLANTA ANTIGA • RECURSOS MATERIAIS PARA APRESENTAÇÕES AOS ÓRGÃOS COMPETENTES
  27. 27. CONCEITO DO PROJETO • CANALIZAÇÃO DA MÃE • OS QUADRANTES, CASAS, SALAS,PRAÇAS E CENTROS• LOCAIS DE CONSTRUÇÃO DE MORADIAS
  28. 28. ENCAMINHAMENTOS DO 1º DIA MARCOS ARRUDA •NOVA ETAPA DE UM TRABALHO ESPIRITUAL •PRATICAR O METODO DO CONSENSO •CRIAR MUTIRÕES E ORGANIZÁ-LOS APARTIR DO RELATORIO DE LUIZ E CHUCHO •DEFINIR TAMANHO ATUAL DA TERRA
  29. 29. •LEVANTAMENTO DE SÓCIOS INTERESSADOS EM CONSTRUIR SUA CASA IMEDIATAMENTE•NECESSIDADE DE FECHAR UMA POLÍTICA DE CONSTRUÇÃO RELACIONADA A INFRA ESTRUTURA DA PROPRIEDADE (SANEAMENTO,RESÍDUOS,ENERGIA)
  30. 30. • ACESSAR FINANCIAMENTOS AMBIENTAIS • SUGERIR DIFERENTES MODELOS DE PROJETO DE CASAS MODULARES• ELABORAR O PROJETO PRAD, PROJETO DE RESTAURAÇÃO (APP) FLORESTAL E INCLUIR AS ÁREAS NUM MUTIRÃO
  31. 31. 27 de MAIO MANHÃ •ABERTURA COM ROSE – OS GATHAS DE UNIDADE COM OS 4 ELEMENTOS : TERRA, ÁGUA, FOGO E AR. “OS GATHAS TRADUZEM EVENTOS DO COTIDIANO COM PALAVRAS QUE NOS LIGAM COM FACILIDADE AO MOMENTO PRESENTE.PELAPOESIA, BELEZA E LEVEZA NOS ESTIMULAM À CONSCIÊNCIA , ATENÇÃO´PLENA E PUREZA DE CORAÇÃO.PRATICAR OS GATHAS É MEDITAR COM ALEGRIA.” •APRESENTAÇÃO DOS ASSOCIADOS QUE NÃO COMPARECERAM NO SÁBADO
  32. 32. MARCIO - ADMINISTRAÇÃO GERAL NOVA ESTRUTURA INSPIRAÇÃO “Quatro grandes Aspectos da Mãe, quatro de seus Poderes e Personalidades principais tomaram a frente na direção deste Universo e na participação no jogo terrestre.”
  33. 33. SIMBOLO DA MÃE AS DOZE PÉTALAS QUE REPRESENTAM NOSSO MUNDO MANIFESTO.CADA UMA REPRESENTAAS QUALIDADES DA ALMA.
  34. 34. SABEDORIA,FORÇA, HARMONIA E PERFEIÇÃO SABEDORIA FORÇA PERFEIÇÃO HARMONIA
  35. 35. •SABEDORIA –FILOSOFIA,ESPIRITUALIDADE,JURÍDICO E COMUNICAÇÃO•PERFEIÇÃO – EDUCAÇÃO,ARTE,CIENCIA ETECNOLOGIA,ARQUITETURA E URBANISMO•HARMONIA – FINANCEIRO,CAPTAÇÃO DE RECURSOS E HARMONIZAÇÃO•FORÇA- SAÚDE E TERAPIAS,AMBIENTAL E SOCIAL
  36. 36. IMPRESSÕES DO GRUPO SOBRE A NOVA ESTRUTURA PROPOSTA A mandala da Mãe traz aspectos de harmonia e luz para nossa estruturaadministrativa , representando um círculo em movimento onde os setores se interpenetram, bem como as funções. Gratidão às pessoas que intuiram a estrutura.
  37. 37. NOVA ESTRUTURA PROPOSTAS :•NOVA REUNIÃO PARA ESTRUTURAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL •USAR COMO INSPIRAÇÃO AS IDÉIAS QUE AGRADAM DA NOVA PROPOSTA •TRABALHAR BEM O CONCEITO DE COMO QUEREMOS NOS ORGANIZAR, PARA ENTÃO ENCAMINHAR NOVAMENTE O ESTATUTO PROPOSTA DE AÇÃO IMEDIATA:ALOCAR 0S 12 MEMBROS DO CONSELHO EM 4 GRUPOS DE 3;MISSÃO DOS GRUPOS:ESTIMULAR E APOIAR AS COMISSÕES; SUGESTÃO DE DATA : 03/JUNHO – 17H
  38. 38. CONSELHO GESTOR TATI ADRIANA ELAINE LUIZ HORI MARCOS ARRUDA LUCIENE ANA JOSEFA ALINE BARBARA ROSE AUREA CONS.FISCAL JOSE NADAM SUZI
  39. 39. TARDE GITADANÇA EM GRUPO
  40. 40. Bárbara Nova Intuição •UTILIZAÇÃO DA SUÁSTICA INDIANA •CANALIZAÇÃO DAS ENERGIAS DO GRUPO•MUDANÇA NOS LOCAIS DAS CONSTRUÇÕES
  41. 41. APRESENTAÇÃO DOS ESTUDOS
  42. 42. Marcio - Financeiro • GRÁFICO COM INFORMAÇÕES •CAPITAL EM CAIXA•NECESSIDADE DE COBRANÇA DA INADIMPLÊNCIA •ENTRADA DE NOVOS SÓCIOS PATRIMONIAIS •CAPTAÇÃO DE RECURSOS •ENTRADA E MANUTENÇÃO DE ASSOCIADOS CONTRIBUINTES •ESTRUTURAÇÃO DE UMA EQUIPE E PROCESSOS BEM DEFINIDOS •ELABORAR UMA PROJEÇÃO DE RECEITAS EDESPESAS CONSIDERANDO O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO
  43. 43. GITA MENSAGEM SOBRE O TRABALHOREALIZADO E TRANSFERÊNCIA PARA ADRIANA DO GT FINANCEIRO
  44. 44. ADRIANA - FINANCEIRO • APRESENTAÇÃO DO BALANCETE DE ENTRADAS E GASTOS• ALGUÉM EM VASSOURAS E 3 NA ANYI PARA O SETOR FINANCEIRO • ORGANIZAÇÃO DOS RECIBOS
  45. 45. MARCOS ARRUDA ENCAMINHAMENTOS FINAIS• VOLUNTÁRIOS PARA O GT DE COMUNICAÇÃO E DEFINIR QUEM PASSARÁ AS INFORMAÇÕES PARA A COMUNICAÇÃO • ATIVIDADES PARA AS CRIANÇAS NOS SEMINÁRIOS • EVENTOS EM VASSOURAS • DETALHAR O MAPA MENTAL DO MÁRCIO • NOVA REUNIÃO PARA DETALHAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL DA MANDALA 03/06 – 17H
  46. 46. • PEDIR AJUDA QUANDO PRECISAR • ENCAMINHAR AS MANDALAS E O ESTATUTO• ORGANIZAR OS 12 MEMBROS EM 4 GRUPOS DE 3 PESSOAS • MOBILIZAR RECURSOS HUMANOS PARA APOIAR OS TRABALHOS DAS COMISSÕES • ORGANIZAR OS MUTIRÕES PARA O PLANO DE AÇÃO EMERGENCIAL
  47. 47. • DEFINIR DATA PARA O SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • PRESTAR HOMENAGEM AOS SÓCIOS CONTRIBUINTES • SEMINÁRIO DE ECOVILAS • VOLUNTÁRIOS PARA AUXILIAR ADRIANA NO FINANCEIRO • AUMENTAR EM 9 O NÚMERO DE ASSOCIADOS PARA COMPLETAR UM TOTAL DE 60• ATRAIR OS CONTRIBUINTES PARA PARTICIPAR DA AÇÃO DO GRUPO
  48. 48. ENCERRAMENTO ROSECADA MEMBRO OFERECEU E PEDIU ALGO AO GRUPO
  49. 49. NAMASTÊRESUMO REALIZADO POR ANDRÉA FONSECA GT DE COMUNICAÇÃO

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