[Maratona Lombardia] Personale dei Comuni: dinamiche e prospettive
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[Maratona Lombardia] Personale dei Comuni: dinamiche e prospettive

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Intervento di Antonietta Scala - Regione Lombardia,

Intervento di Antonietta Scala - Regione Lombardia,
(Seminario MARATONA LOMBARDIA: Milano Palazzo delle Stelline - 19 aprile 2007)

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[Maratona Lombardia] Personale dei Comuni: dinamiche e prospettive [Maratona Lombardia] Personale dei Comuni: dinamiche e prospettive Presentation Transcript

  • La lombardia a confronto
    • Maggior numero di comuni
    • Maggior numero di abitanti
    • Sono 542 i comuni montani
    • 688 comuni con <2000 abitanti
    • 13% dipendenti EE.ll. su totale nazionale
  • Dipendenti comunali per fascia d’ampiezza demografica
  • Media dei dipendenti comunali per provincia
  • Categoria di appartenenza (val. %) Totali dipendenti a tempo indeterminato nei Comuni lombardi per categoria di appartenenza. Valori percentuali anno 2004 Fascia di popolazione Segretari Comunali Direttori Gen. Dirigenti Cat. D Cat. C Cat. B Cat. A Restante personale Personale contrattista Totale <2000 4,0 25,5 36,1 31,2 2,9 0,3 0,0 100 2001<5000 3,2 25,3 38,4 29,6 3,3 0,2 0,1 100 5001<10000 2,3 22,2 41,5 30,1 3,8 0,2 0,0 100 10001<50000 2,2 21,9 42,2 29,3 4,2 0,2 0,0 100 50001<100000 2,5 18,9 43,9 28,0 6,4 0,2 0,1 100 100001<300000 2,4 20,7 39,0 34,8 3,0 0,1 0,0 100 >300000 0,9 20,0 41,8 29,6 6,7 0,2 0,8 100 Tutti i Comuni 2,2 21,7 41,1 29,8 4,8 0,2 0,2 100 Fonte: Elaborazione Regione Lombardia su dati MEF – RGS
  • Categoria di appartenenza (V.A.) Totali dipendenti a tempo indeterminato nei Comuni lombardi per categoria di appartenenza. Valori assoluti anno 2004 Fascia di popolazione Direttori generali Segretari Comunali Dirigenti Cat. D Cat. C Cat. B Cat. A Restante personale Personale contrattista Totale X<2000 3 124 23 968 1.369 1.184 109 10 1 3.791 2001<X<5000 7 228 14 1.989 3.019 2.324 257 17 6 7.861 5001<X<10000 15 156 23 1.874 3.501 2.540 322 13 0 8.444 10001<X<50000 8 129 263 3.910 7.539 5.231 759 32 1 17.872 50001<X<100000 4 8 140 1.144 2.653 1.691 390 14 5 6.049 100001<X<300000 2 3 88 808 1.520 1.358 118 3 0 3.900 X>300000 1 1 158 3.407 7.125 5.044 1.147 28 133 1.044 Totale 4 0 649 709 14.100 26.726 19372 3.102 117 146 64.961 Fonte: Elaborazione Regione Lombardia su dati MEF – RGS
  • Andamento del totale dei dipendenti comunali lombardi dal 1997 al 2004 (grafico) Costante diminuzione dal 2000 – picco negativo a causa delle numerose uscite e passaggio ATA alle dipendenze dello stato (L. 124/99)
  • L’anzianità di servizio – Valori assoluti Dipendenti delle ammini strazioni comunali lombarde per classi di anzianità media di servizio. Anno 2004 Fascia di popolazione 0 - 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 21 - 25 26 - 30 31 - 35 36 - 40 41 - 99 <2000 915 741 545 542 579 305 142 19 3 2001<5000 2.082 1.703 1.142 1.124 1.024 561 192 30 3 5001 <10000 1.758 1.858 1.266 1.256 1.359 657 265 20 5 10001<50000 3.423 3.422 2.902 2.772 2907 1.750 608 72 16 50001<100000 945 1.096 855 876 1.063 867 320 26 1 100001<300000 517 716 725 773 593 409 152 11 4 >300000 2.418 2.292 3.436 3.177 2.659 1.649 1.18 3 168 62 Totale 12.058 11.828 1.871 10.520 10.184 6.198 2.862 346 94 Fonte: Elaborazione Regione Lombardia su dati MEF – RGS
  • L’anzianità di servizio (grafici) Anzianità media 15 anni per entrambi i sessi nel 2004
  • Anzianità anagrafica dei dipendenti comunali
  • Il titolo di studio maschi
  • Il titolo di studio femmine
  • Titolo di studio per ampiezza demografica 100 0,18 12,67 52,46 34,70 Totale 100 0,29 8,64 51,82 39,25 >300000 100 0,00 12,83 46,19 40,98 100001<300000 100 0,29 12,67 55,44 31,59 50001<100000 100 0,08 15,80 51,19 32,93 10001<50000 100 0,20 14,14 54,46 31,20 5001<10000 100 0,12 13,91 55,09 30,88 2001<5000 100 0,18 10,22 53,04 36,56 <2000 Totale Specializzazione post laurea Laurea Licenza media superiore Fino alla scuola dell’obbligo Fascia di popolazione
  • Le modalità di assunzione 100001<300000 23,9 1,1 5 9,1 15,9 100,0 >300000 18,9 0,0 15,3 65,9 100,0 Totale 31,7 1,0 44,6 22,8 100,0 Fonte: Elaborazione Regione Lombardia su dati MEF – RGS Personale dei comuni lombardi. Modalità di assunzione per classi dimensionali degli enti. Valori percentuali anno 2004 Fascia di popolazione passaggi da altre amministrazioni passaggi da altre amministrazioni ex legge 59/97 nomina da concorso altre cause totale <2000 30,1 0,4 45,6 23,8 100,0 2001<5000 25,4 0,5 54,3 19,8 100,0 5001<10000 43,1 1,0 41,9 14,0 100,0 10001<50000 35,0 2,2 46,3 16,4 100,0 50001<100000 38,8 0,0 44,6 16,5 100,0
  • Modalità di assunzione per classe demografica >300000 47 0 38 164 Totale 744 23 1.047 536 Fonte: Elaborazione R egione Lombardia su dati MEF – RGS Personale dei comuni lombardi. Modalità di assunzione per classi dimensionali degli enti. Anno 2004 Fascia di popolazione Passaggi da altre amministrazioni Passaggi da altre amministrazioni Ex le gge 59/97 Nomina da concorso Altre cause <2000 72 1 109 57 2001<5000 149 3 319 116 5001<10000 181 4 176 59 10001<50000 220 14 291 103 50001<100000 54 0 62 23 100001<300000 21 1 52 14
  • Causa delle cessazioni per classe demografica 50001<100000 12,2 45,8 19,5 0,0 22,5 100,0 100001<300000 15,0 48,0 13,0 3,0 21,0 100,0 >300000 5,2 48,9 14,9 0,0 31,0 100,0 Totale 8,6 35,5 32,8 0,5 22,6 100,0 Fonte: Elaborazione Regione Lombard ia su dati MEF – RGS Personale dei comuni lombardi. Cause delle cessazioni per classi dimensionali degli enti. Valori perc entuali anno 2004 Fascia di popolazione Limiti età Dimissioni Passaggi altra amministrazione Passaggio altra amministrazione Ex l. 59 Altre cause Totale <2000 9,9 26,7 43,5 0,0 19,9 100,0 2001<5000 8,6 26,3 41,4 0,8 22,9 100,0 5001<10000 10,8 27,8 40,1 0 ,6 20,6 100,0 10001<50000 7,1 35,6 37,3 0,6 19,5 100,0
  • Entrate e uscite
  • Assenze
  • Assenze per ampiezza demografica
  • Correlazione popolazione dipendenti
  • Lavoro flessibile
  • La flessibilità (grafici)
  • Variazione % lavoro flessibile
  • Andamento lavoro flessibile
  • Dipendenti part-time 11,4 7435 PT Totale 3,7 968 PT Maschi 16,5 6467 PT Femmine % v.a.
  • Percentuale di dipendenti donne a tempo indeterminato delle amministrazioni comunali lombarde. Ripartizione per classe dimensionale. Anno 2004
  • La retribuzione media 33.032,49 36.810,80 24.195,0 4 20.450,13 18.244,70 17.326,53 23.748,41 Fonte: Elaborazione Regione Lombardia su dati MEF – RGS Dipendenti amministrazioni comunali lombarde. Retribuzioni medie annue Direttori generali Segretari Comunali e provinciali Dir igenti Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Restante personale Personale contrattista Bergamo 31.421,43 30.051,33 29.911,53 23.804,51 20.237,94 18416,31 17.089,22 16.655,97 964 Brescia 69.968,83 32.561,68 31.388,92 24.154,11 20.423,91 18.500,3 6 17.177,94 18.462,83 4.553,2 Como 34.101,96 30.445,99 24.488,57 20.691,66 18.493,68 16.920,86 16.278,46 Cremona 33.282,00 30.643,37 24.509,92 23.880,13 20.567,13 18.445,60 16.898,89 19.788,47 Lecco 31.344,76 26.472,43 24.053,25 20.464,23 18.566,19 17.233,77 18.722,50 Lodi 33.322,60 30.418,89 37.967,56 24.127,11 20.198,78 18.826,82 17.063,15 Mantova 31.853,00 31.978,07 26.641,04 24.106,32 20.282,95 18.647,50 17.953,49 17.914,67 Milano 47.059,05 32.874,74 34.829,39 24.352,67 20.529,71 18.649,0 1 17.135,00 18.037,54 13.148,37 Pavia 49.918,33 31.570,21 31.987,88 24.925,74 20.558,87 18.649,34 17.332,19 17.701,20 Sondrio 30.726,00 30.660,68 30.313,16 24.188,13 20.145,24 18.408,77 17.012,64 20.448,48 Varese 51.554,95