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Progreso juego de rol

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  1. 1. Matriz de Progreso Auditoría I Empleado Sala de Juntas Oficina de Auditores Gestión de Talento Humano Asesoramiento Técnico Evaluación de Desempeño Nombres y Apellidos Habilidades Argumentativas Conocimientos en Auditoría Sentido de educación permanente Capacidad para solución de problemas VARON BELTRAN LADY ALEJANDRA Despedida BARRIOS NUNEZ ANDRES FELIPE 0,75 Despedido CERVERA RODRIGUEZ WALTHER ERNESTO 1,4 0,7 0,75 Periodo de Prueba GUERRA TRILLERAS HECTOR WILLIAM 0,7 Despedido MORENO TORRES ANDRES FELIPE 0,68 0,65 0,7 A punto de ser despedido MOLANO CARDENAS DANIEL GERARDO 1,3 0,62 1,2 1 Auditor Senior BORJA RODRIGUEZ JULIANA MARIA 1,48 1,25 1,3 0,8 Auditor Senior PENA ARBELAEZ GERMAN JANUARIO 0,7 0,65 0,5 0,7 A punto de ser despedido MOLINA CANON DIANA CATALINA 1,38 1,4 1,5 0,75 Gerente de Proyecto OSPINA GALLO LAURA ANDREA 1,3 1,5 1,5 Auditor Senior HERNANDEZ RINCON JUAN DAVID 1,42 0,65 1,2 0,7 Auditor Junior JIMENEZ PEREZ ANA CAROLINA 0,7 0,6 0,6 0,8 A punto de ser despedida MARTIN OTALVARO DORIS ELIANA 1,47 1,33 1,3 1,5 Gerente de Proyecto
  2. 2. Matriz de Progreso Auditoría I Empleado Sala de Juntas Oficina de Auditores Gestión de Talento Humano Asesoramiento Técnico Evaluación de Desempeño Nombres y Apellidos Habilidades Argumentativas Conocimientos en Auditoría Sentido de educación permanente Capacidad para solución de problemas DUCUARA CASTRO ELIANA MARIA 1,5 1,25 1,25 0,8 Auditor Senior POLANIA MARTINEZ LUIS EDUARDO 1,35 1,25 1,2 Auditor Junior CORTES VERA JUAN DAVID 1,35 1,3 0,7 Auditor Junior LOPEZ OCAMPO CAMILA 0,7 0,65 Despedida
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