Servicio Nacional De Aprendizaje Sena

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

VALORES CORPORATIVOS
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos :
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los
intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores
Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y
el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y
el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y
el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión

SIMBOLOS INSTITUCIONALES
En este apartado encontrará la letra del himno, el logosímbolo, el escudo y la bandera de nuestra institución. El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente , en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.

ORGANIGRAMA REGIONAL NORTE DE SANTANDER DIRECCION GENERAL PROMOCION Y RELACIONES CORPORATIVAS PLANEACION Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO SUBDIRECCION CIES DIRECCION DE EMPLEO Y TRABAJO SUBDIRECCION CASA COMERCIO INDUSTRIA GRUPO APOYO ADMINISTRATIVO CALZADO ATALAYA PAMPLONA OCAÑA

ORGANIGRAMA REGIONAL NORTE DE SANTANDER
DIRECCION REGIONAL: JOSE ANTONIO LIZARAZO SARMIENTO
SUBDIRECTOR CIES: FABIO HUMBERTO GARCIA GOMEZ
COORD. COMERCIO: MARY LUZ PEREZ
COORD. INDUSTRIA: JORGE ENRIQUE RUBIO F.
COORD. CALZADO: JANETH GRACIELA ARDILA
SUBDIRECTOR CASA: SERGIO ALFONSO RAMIREZ
COORD. ACADEMICO: PEDRO ANTONIO LOPEZ
RELACIONES CORP.: EDUARDO RIVERA
GRUPO APOYO ADM.: EDGAR ENRIQUE BULLA
PROMOTORIA DE APREDIZ: MYRIAM BELEN JAIMES
COORDINADOR BIENESTAR: MANUEL ENRIQUE CASTILLO
...

CORPOSENA

GIMNASIO CANCHA

COMERCIO INDUSTRIA

CIES – CENTRO DE LA INDUSTRIA LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS CASA - CENTRO ATENCION SECTOR AGROPECUARIO DIRECCION GENERAL

CAFETERIA COMERCIO CAFETERIA INDUSTRIA

NUESTRA MADRE MARIA AUXILIADORA

INDUSTRIA

FUENTES DE FORMACION INTEGRAL ENTORNO TRABAJO COLABORATIVO TICS INSTRUCTOR TELEINFORMATICA

PORQUE ESTUDIAR EN EL SENA NO ES UNA OPCION ES UN PRIVILEGIO …

BIENVENIDOS A LA FAMILIA SENA ELABORADO POR: ANA MARIA CELIS CARRILLO SALUD OCUPACIONAL No. ORDEN 29088

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http://maricelararo2275.blogspot.com	1

Servicio Nacional De Aprendizaje Sena

by ana maria on Aug 23, 2009

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