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Para Anali

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Transcript

  • 1. MOLINO SAN LUIS Trabajadores 1 Andy Soto Vasquez 2 Emelina Ortiz Garcia 3 Jose Rodrigo Lopez 4 Julia Sanchez Mundaca 5 Elí Zavaleta Requelme 6 Angel Mera Silva 7 Julian Castañeda Llatas 8 Xiomara Cardozo Soto 9 Carmen Lilia Cardoza Velazquez 10 William Gonzalez Hernandez 11 Tomas Suarez Narvaez 12 Julio Cesar Narvaez Saffont 13 Mesias Onsalo Lavaud 14 Coromoto del Rosario Briceño 15 Orlando Martin Sanchez 16 Alvaro Ruvira Del Rio 17 Miguel Viloria Castro 18 Juan Carlos Minguet Delgado MOLINO SAN MIGUEL 1 Lisbeth Borrego Castillo 2 Jennitt Moreno 3 Maria Fernanda Ordoñez Albornoz 4 Noris Marina Garcia 5 Egda Beatriz Ochoa Morales 6 Geimy Del Valle Brito Ruiz 7 Emilia Mariana Suarez Perez 8 Jenny Ramirez Sanabria 9 Pablo Cesar Aristimuño Brito 10 Oxalida Marrero 11 Luisa A. Romero Echaray 12 Marbys Esther Ramos Gomez 13 Jose Manuel Díaz 14 Maria Auxiliadora Tosta Guevara 15 Mirder Salazar Hernandez 16 Mirelis Gonzalez Valderrama 17 Ada Benitez 18 Tigua Olaya
  • 2. El gerente predica con el ejemplo 5 7 El gerente predica con el ejemplo Siempre Casi siempre Indiferente Pocas Veces Nunca 10 El gerente motiva o sensibiliza a su personal para lograr un objetivo 4 4 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 14 El gerente es manipulador y se desarrolla así mismo 20 19 17.5 15 12.5 10 R 7.5 5 2.5 3 0 Siempre Indiferente Pocas veces Nunca
  • 3. R 7.5 5 2.5 3 0 Siempre Indiferente Pocas veces Nunca El gerente se basa en su área y en su propia meta y no ayuda a desarrollar sus metas de ustedes Nunca Pocas veces Indiferente 2 Row 56 Casi siempre 4 Siempre 0 2.5 16 5 7.5 10 12.5 15 17.5 Usted apoya en las decisiones para el desarrollo de la empresa 1 Nunca Pocas veces 10 Indiferente 7 Row 71 Casi siempre 4 Siempre 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 El gerente moviliza a las personas hacia el logro de las metas compartidas Nunca Pocas veces 8 Indiferente 9 Row 85 Casi siempre 5 Siempre 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 El gerente toma desiciones
  • 4. 20 19 17.5 15 12.5 10 7.5 Row 101 5 2.5 2 1 0 e a nc pr e m Nu ce s sie asi pr ve oca di - te - Sie In en r m fe C s P El gerente busca sus propios intereses sin importarles a sus ayudantes Siempre 27.27% Siempre Pocas veces 4.55% Casi siempre Casi siempre 54.55% Indiferente Pocas veces Indiferente 13.64% Nunca El gerente solo se preocupa en su propio rubro Siempre 77.27% Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Casi siempre 22.73% Nunca Usted tiene el deseo de generar un cambio positivo en la empresa Indiferente 36.36% Siempre Casi siempre 13.64% Casi siempre
  • 5. Indiferente 36.36% Siempre Casi siempre 13.64% Casi siempre Nunca 9.09% Indiferente Pocas veces Nunca Pocas veces 40.91% El gerente traza metas en la empresa Casi siempre 45.45% Siempre Casi siempre Pocas veces 9.09% Indiferente Pocas veces Nunca Indiferente 45.45% El gerente busca el poder para beneficio personal y no para trascender ni desarrollar a nadie Casi siempre 50.00% Siempre Siempre 13.64% Casi siempre Pocas veces 13.64% Indiferente Pocas veces Nunca Indiferente 22.73% El gerente ayuda a que ustedes logren sus metas Indiferente 40.91% Siempre Casi siempre 13.64% Casi siempre
  • 6. Indiferente 40.91% Siempre Casi siempre 13.64% Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Pocas veces 45.45%
  • 7. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas Veces Nunca 7 10 5 gerente predica con el emplo empre si siempre diferente cas Veces nca Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 4 14 4 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 3 19 19 Row 39
  • 8. Row 39 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 16 4 2 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 4 7 10 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 5 9 8 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca
  • 9. 19 1 2 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 6 12 3 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 17 5 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 3 8 9 2
  • 10. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 10 10 2 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 3 11 5 3 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 3 9 10
  • 11. El gerente predica con el ejemplo Siempre 41.18% Siempre Casi siempre Pocas Veces 5.88% Indiferente Pocas Veces Nunca Casi siempre 52.94% El gerente motiva o sensibiliza a su personal para lograr un objetivo Siempre 47.06% Siempre Casi siempre Pocas veces 5.88% Indiferente Pocas veces Nunca Casi siempre 47.06% El gerente es manipulador y se desarrolla así mismo Pocas veces 17.65% Siempre Indiferente 11.76% Casi siempre 5.88% Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Nunca 64.71%
  • 12. Indiferente Pocas veces Nunca Nunca 64.71% El gerente se basa en su área y en su propia meta y no ayuda a desarrollar sus metas de ustedes Pocas veces 35.29% Siempre Indiferente 5.88% Casi siempre 5.88% Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Nunca 52.94% Usted apoya en las decisiones para el desarrollo de la empresa Indiferente 5.88% Casi siempre 29.41% Siempre Siempre 5.88% Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Pocas veces 58.82% El gerente moviliza a las personas hacia el logro de las metas compartidas Indiferente 11.76% Casi siempre 11.76% Siempre Siempre 11.76% Casi siempre Pocas veces 47.06% Nunca 17.65% Indiferente Pocas veces Nunca
  • 13. Pocas veces Nunca El gerente toma desiciones Siempre Siempre 88.24% Indiferente 5.88% Casi siempre Casi siempre 5.88% Indiferente Pocas veces Nunca El gerente busca sus propios intereses sin importarles a sus ayudantes Indiferente 5.88% Siempre Casi siempre 23.53% Casi siempre Pocas veces 58.82% Nunca 11.76% Indiferente Pocas veces Nunca El gerente solo se preocupa en su propio rubro Pocas veces 58.82% Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Nunca 41.18%
  • 14. Nunca 41.18% Usted tiene el deseo de generar un cambio positivo en la empresa Siempre 76.47% Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca Casi siempre 23.53% El gerente traza metas en la empresa Siempre 41.18% Siempre Casi siempre Pocas veces 5.88% Indiferente Pocas veces Nunca Casi siempre 52.94% El gerente busca el poder para beneficio personal y no para trascender ni desarrollar a nadie Casi siempre 23.53% Siempre Casi siempre Indiferente 64.71% Pocas veces 11.76% Indiferente Pocas veces Nunca
  • 15. El gerente ayuda a que ustedes logren sus metas Siempre 35.29% Siempre Casi siempre Casi siempre 47.06% Pocas veces 11.76% Indiferente Pocas veces Nunca Indiferente 5.88%
  • 16. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas Veces Nunca 7 9 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 8 8 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 1 2 3 11
  • 17. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 1 1 6 9 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 1 5 1 10 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 2 2 2 8 3
  • 18. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 15 1 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 4 1 10 2 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 10 7
  • 19. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 13 4 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 7 9 1 Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 4 11 2
  • 20. Siempre Casi siempre Indiferente Pocas veces Nunca 6 8 1 2