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Centro de Salud Barrio del Pilar
En el camino hacia un centro de salud
IHAN
Abril 2016
Paz González
y
Comité de lactancia materna
CS Barrio del Pilar
CENTRO DE SALUD
• La lactancia materna es la forma ideal de aportar a los
niños los nutrientes que necesitan para un crecimiento
y desarrollo saludables.
• Casi todas las mujeres pueden amamantar siempre
que dispongan de información, apoyo familiar, y del
sistema de atención de salud
• Se recomienda la lactancia materna exclusiva durante
los primeros seis meses de vida y despues
complementarla con otros alimentos hasta los dos
años.
Necesidad de
estrategias
para favorecer
la lactancia
Dificultades en
amamantar
Lactancia
materna un
derecho de las
familias
Barreras en el
ámbito de los
profesionales:
prácticas que no
favorecen la
lactancia
¿Por qué hablar de lactancia materna?
EL SIGLO XX
Centros de Salud IHAN (CS-IHAN
• Objetivo: mejorar la salud de mujeres, lactantes, familias y
medio ambiente
• Propiciar atención de calidad y ayuda a tomar decisiones
compartidas e informadas
• Promueve la excelencia en la practica basada en la evidencia
• Proporciona al personal de salud un programa de acreditación
eficaz que facilita la tarea de apoyar el mantenimiento y
aumentar la duración de la LM
La IHAN pretende transformar los
centros de salud mediante la aplicación
de “Los 7 pasos”, con el objetivo de que
en ellos, la protección, promoción y
apoyo a la LM sea la norma
IHAN en Madrid
¿Cómo empezó?
• Las tasas de lactancia estaban muy por debajo de lo
recomendado por la OMS
• En España, la implantación de la IHAN ha avanzado muy
lentamente, tras 18 años solo el 5% nace en hospitales IHAN
• UNICEF Madrid llevaba tiempo solicitando el apoyo de las
autoridades sanitarias para implantar el modelo IHAN
• En abril del 2009 se firmó un “Convenio de Colaboración
entre UNICEF y la Comunidad de Madrid”.
Promoción de la lactancia
Actuaciones en
el Servicio Madrileño de Salud
en el marco del Convenio con UNICEF
Reunión de seguimiento
18 de marzo 2010
La acreditación IHAN y los Centros de
Salud
• El papel de los CS es clave para aumentar la duración
del amamantamiento y mejorar la información a la
embarazada
• Para ello la estrategia IHAN incluye 7 pasos para que
un centro de salud esté acreditado como centro
IHAN.
• Estos a su vez, se dividen en
4 etapas
Una política escrita
de L.M. en el C.S.
Un plan de
formación para el
personal
Información para
las mujeres
embarazadas y sus
familias sobre los
beneficios del
amamantamiento.
Apoyo a la mujer
que amamanta en
el inicio de la
lactancia
Apoyo para
mantener la
lactancia materna
exclusiva durante
seis meses y
durante 2 años o
más junto a
alimentación
complementaria
Atmósfera
receptiva para las
madres, los
lactantes y sus
familias.
Colaboración entre
los profesionales
sanitarios y la
comunidad a través
de los talleres de
L.M. Y el contacto
con los grupos de
apoyo locales
Una política
escrita de L.
M. en el C.
de Salud
Los profesionales
actúan de acuerdo a
esta normativa
Respeta el Código
internacional de
comercialización
de sucedáneas
Difusión de la
normativa entre
los profesionales
Difusión entre las
madres y las
familias.
Es el eje central de la
iniciativa
Un plan de formación
para el personal
Se necesita aumentar
conocimientos,
habilidades y cambiar
actitudes
Información para las
mujeres embarazadas y
sus familias sobre los
beneficios del
amamantamiento
Es la manera
natural de
alimentar a los
bebés
Beneficios
en la salud
materna y
del lactante.
Observación de
una toma
Facilitar la
primera visita en
el C. S. en las
primeras 72h
tras el alta
Apoyo a la mujer
que amamanta
en el inicio de la
lactancia
Prestar apoyo a
la madre que
amamanta para
mantener la
lactancia
materna
Exclusiva
durante 6
meses
Hasta dos
o más años
5
Atmósfera
receptiva en el
Centro de salud
Para las
madres
Para los
lactantes
Para las
familias
Colaboración entre los
profesionales sanitarios
y la comunidad
A través del contacto
con los grupos de
apoyo locales
Y los talleres de
lactancia materna
¿Cuál es la situación actual en la CAM?
• Hay tres hospitales con la acreditación IHAN
• Hay 18 centros de salud registrados en la
iniciativa 1D (10 en la DAN)
• Uno de ellos es el
Centro de Salud Barrio del Pilar
El camino andado
• 2006: Curso de Formación de formadores en la Paz. Comité de
Lactancia en el hospital con participación del CS
• 2007: Comisión de Lactancia materna
• 2007: Política de lactancia materna hospital
• 2008: Taller de lactancia en el CS
• 2008: noviembre: Jornada de Implantación de la Política de LM
• 2009: abril II jornada del Area 5 de AP
• 2009: noviembre II Jornada de LM en la Paz
• 2009-2010: formación en LM en CS Bpilar y otros 4 CS del área
• 2010: estudio en el CS
• 2010: Jornadas de lactancia materna Comunidad de Madrid
• 2010: marzo: formación de los miembros del Comité de Lactancia
• 2010: octubre: Jornadas de investigación en LM, en Puerta de Hierro
• 2011: junio: III jornadas de LM la Paz
• 2011: octubre acreditación en el MSPS
• 2011: Contrato programa
• 2011: noviembre: 1er curso de formación en el CS
• 2011: participación en elaboración de talleres de EpS
• 2013: Congreso de lactancia materna: 3 posters. 1 seminario
• 2013: mayo: 2º curso de formación en el CS
El camino andado
2007 Comité de L.M. B.del Pilar
Pediatras
Enfermería pediátrica
Matrona
Auxiliar clínico
Auxiliar administrativo
• Educación Sanitaria a la embarazada
• Atención a la puérpera y r.n.
• Consulta de pediatría
2007 Protocolos AP
FASE 1D.
•Solicitud de
registro.
•Comité de L.M.
•Autoevaluación
FASE 2D.
•Normativa de L.M.
•Plan de acción
•Plan de formación
FASE 3D.
•Formación
•Taller de Lactancia
FASE 4D.
•Aplicación
•Autoevaluación
•Evaluación externa
Descubrimiento
Desarrollo
Difusión
Designación
FASE 2D - Desarrollo
• Se han recogido datos de prevalencia de lactancia y
construido los indicadores
• Se ha diseñado un plan de formación para los
profesionales
• Se ha redactado y consensuado la normativa de lactancia
materna, así como un plan para su difusión entre los
profesionales y usuarios
• Se ha planificado la formación que se impartirá a las
embarazadas
• Se han establecido las bases para realizar el taller de
lactancia
Carpeta 1: Indicadores de lactancia
• Formulario “Indicadores de lactancia y alimentación
infantil, modelo de envío” cumplimentado con
información sobre:
• 1. Nombre y acreditación de la persona responsable de la
recogida de datos de lactancia.
• 2. Metodología de la recogida de datos.
• 3. Indicadores de lactancia (LME <15 días, LME < 6 meses,
LMC al año, LMC a los 2 años, AC entre 6-8 meses)
• 4. Plan de difusión a los profesionales y en el CS de los
resultados de dichos indicadores
Carpeta 1: Indicadores de lactancia
• Indicador 1:
Lactancia materna exclusiva de 0-15 días: 78%
• Indicador 2:
Lactancia materna exclusiva antes de los 6 meses:
31%
• Indicador 3:
Lactancia materna continuada al año de vida: 25%
• Indicador 4:
Lactancia materna continuada a los dos años: 7,7%
Carpeta 2: Normativa
1. Normativa
2. Plan de difusión de la Normativa a los profesionales
del centro que contenga.
– Sistema de registro para garantizar que el personal recibe
la información sobre normativa
– Descripción del sistema que garantice que todo el personal
tiene acceso a la Normativa
– Diseño del Plan para los profesionales de nueva
incorporación
– Diseño del plan con los cambios
Carpeta 2: Normativa
3 Plan de difusión de la Normativa a los usuarios del
CS
4 Copia de cualquier cartel o folleto para difundirla
5 Versiones en otras lenguas oficiales
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Carpeta 3: Formación de los
profesionales
1. Plan de formación del personal para cada categoría
profesional. Incluirá la persona responsible de la
formación
2. Horas de formación
3. Descripción del mecanismo para asegurar que la
formación es obligatoria
4. Plan de formación para profesionalesde nueva
incorporación
5. Modo de evaluación de los conocimientos adquiridos
6. Plan de formación continuada en LM
Carpeta 4:Embarazadas
1. Diseño del Plan de formacion prenatal
2. Diseño del Plan de captación e información a las
embarazadas que no acuden al control de embarazo
3. Diseño del Plan de informacion para las gestantes
4. Plan establecido para reajustar las agendas o
tiempos de las matronas
Carpeta 5: Grupos de apoyo y taller de
lactancia
1. Plan previsto para informar a las gestantes
2. Planificación del taller de lactancia materna
NUESTRO RINCÓN DE LACTANCIA
BARRIO DEL PILAR
CENTRO DE SALUD IHAN
GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN

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PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
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Centros iIHAN

  • 1. Centro de Salud Barrio del Pilar En el camino hacia un centro de salud IHAN Abril 2016 Paz González y Comité de lactancia materna CS Barrio del Pilar
  • 3. • La lactancia materna es la forma ideal de aportar a los niños los nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables. • Casi todas las mujeres pueden amamantar siempre que dispongan de información, apoyo familiar, y del sistema de atención de salud • Se recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y despues complementarla con otros alimentos hasta los dos años.
  • 4. Necesidad de estrategias para favorecer la lactancia Dificultades en amamantar Lactancia materna un derecho de las familias Barreras en el ámbito de los profesionales: prácticas que no favorecen la lactancia ¿Por qué hablar de lactancia materna?
  • 6. Centros de Salud IHAN (CS-IHAN • Objetivo: mejorar la salud de mujeres, lactantes, familias y medio ambiente • Propiciar atención de calidad y ayuda a tomar decisiones compartidas e informadas • Promueve la excelencia en la practica basada en la evidencia • Proporciona al personal de salud un programa de acreditación eficaz que facilita la tarea de apoyar el mantenimiento y aumentar la duración de la LM La IHAN pretende transformar los centros de salud mediante la aplicación de “Los 7 pasos”, con el objetivo de que en ellos, la protección, promoción y apoyo a la LM sea la norma
  • 7. IHAN en Madrid ¿Cómo empezó? • Las tasas de lactancia estaban muy por debajo de lo recomendado por la OMS • En España, la implantación de la IHAN ha avanzado muy lentamente, tras 18 años solo el 5% nace en hospitales IHAN • UNICEF Madrid llevaba tiempo solicitando el apoyo de las autoridades sanitarias para implantar el modelo IHAN • En abril del 2009 se firmó un “Convenio de Colaboración entre UNICEF y la Comunidad de Madrid”.
  • 8. Promoción de la lactancia Actuaciones en el Servicio Madrileño de Salud en el marco del Convenio con UNICEF Reunión de seguimiento 18 de marzo 2010
  • 9. La acreditación IHAN y los Centros de Salud • El papel de los CS es clave para aumentar la duración del amamantamiento y mejorar la información a la embarazada • Para ello la estrategia IHAN incluye 7 pasos para que un centro de salud esté acreditado como centro IHAN. • Estos a su vez, se dividen en 4 etapas
  • 10. Una política escrita de L.M. en el C.S. Un plan de formación para el personal Información para las mujeres embarazadas y sus familias sobre los beneficios del amamantamiento. Apoyo a la mujer que amamanta en el inicio de la lactancia Apoyo para mantener la lactancia materna exclusiva durante seis meses y durante 2 años o más junto a alimentación complementaria Atmósfera receptiva para las madres, los lactantes y sus familias. Colaboración entre los profesionales sanitarios y la comunidad a través de los talleres de L.M. Y el contacto con los grupos de apoyo locales
  • 11. Una política escrita de L. M. en el C. de Salud Los profesionales actúan de acuerdo a esta normativa Respeta el Código internacional de comercialización de sucedáneas Difusión de la normativa entre los profesionales Difusión entre las madres y las familias.
  • 12. Es el eje central de la iniciativa Un plan de formación para el personal Se necesita aumentar conocimientos, habilidades y cambiar actitudes
  • 13. Información para las mujeres embarazadas y sus familias sobre los beneficios del amamantamiento Es la manera natural de alimentar a los bebés Beneficios en la salud materna y del lactante.
  • 14. Observación de una toma Facilitar la primera visita en el C. S. en las primeras 72h tras el alta Apoyo a la mujer que amamanta en el inicio de la lactancia
  • 15. Prestar apoyo a la madre que amamanta para mantener la lactancia materna Exclusiva durante 6 meses Hasta dos o más años 5
  • 16. Atmósfera receptiva en el Centro de salud Para las madres Para los lactantes Para las familias
  • 17. Colaboración entre los profesionales sanitarios y la comunidad A través del contacto con los grupos de apoyo locales Y los talleres de lactancia materna
  • 18. ¿Cuál es la situación actual en la CAM? • Hay tres hospitales con la acreditación IHAN • Hay 18 centros de salud registrados en la iniciativa 1D (10 en la DAN) • Uno de ellos es el Centro de Salud Barrio del Pilar
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  • 20. El camino andado • 2006: Curso de Formación de formadores en la Paz. Comité de Lactancia en el hospital con participación del CS • 2007: Comisión de Lactancia materna • 2007: Política de lactancia materna hospital • 2008: Taller de lactancia en el CS • 2008: noviembre: Jornada de Implantación de la Política de LM • 2009: abril II jornada del Area 5 de AP • 2009: noviembre II Jornada de LM en la Paz • 2009-2010: formación en LM en CS Bpilar y otros 4 CS del área
  • 21. • 2010: estudio en el CS • 2010: Jornadas de lactancia materna Comunidad de Madrid • 2010: marzo: formación de los miembros del Comité de Lactancia • 2010: octubre: Jornadas de investigación en LM, en Puerta de Hierro • 2011: junio: III jornadas de LM la Paz • 2011: octubre acreditación en el MSPS • 2011: Contrato programa • 2011: noviembre: 1er curso de formación en el CS • 2011: participación en elaboración de talleres de EpS • 2013: Congreso de lactancia materna: 3 posters. 1 seminario • 2013: mayo: 2º curso de formación en el CS El camino andado
  • 22. 2007 Comité de L.M. B.del Pilar Pediatras Enfermería pediátrica Matrona Auxiliar clínico Auxiliar administrativo
  • 23. • Educación Sanitaria a la embarazada • Atención a la puérpera y r.n. • Consulta de pediatría 2007 Protocolos AP
  • 24. FASE 1D. •Solicitud de registro. •Comité de L.M. •Autoevaluación FASE 2D. •Normativa de L.M. •Plan de acción •Plan de formación FASE 3D. •Formación •Taller de Lactancia FASE 4D. •Aplicación •Autoevaluación •Evaluación externa Descubrimiento Desarrollo Difusión Designación
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  • 26. FASE 2D - Desarrollo • Se han recogido datos de prevalencia de lactancia y construido los indicadores • Se ha diseñado un plan de formación para los profesionales • Se ha redactado y consensuado la normativa de lactancia materna, así como un plan para su difusión entre los profesionales y usuarios • Se ha planificado la formación que se impartirá a las embarazadas • Se han establecido las bases para realizar el taller de lactancia
  • 27. Carpeta 1: Indicadores de lactancia • Formulario “Indicadores de lactancia y alimentación infantil, modelo de envío” cumplimentado con información sobre: • 1. Nombre y acreditación de la persona responsable de la recogida de datos de lactancia. • 2. Metodología de la recogida de datos. • 3. Indicadores de lactancia (LME <15 días, LME < 6 meses, LMC al año, LMC a los 2 años, AC entre 6-8 meses) • 4. Plan de difusión a los profesionales y en el CS de los resultados de dichos indicadores
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  • 30. Carpeta 1: Indicadores de lactancia • Indicador 1: Lactancia materna exclusiva de 0-15 días: 78% • Indicador 2: Lactancia materna exclusiva antes de los 6 meses: 31% • Indicador 3: Lactancia materna continuada al año de vida: 25% • Indicador 4: Lactancia materna continuada a los dos años: 7,7%
  • 31. Carpeta 2: Normativa 1. Normativa 2. Plan de difusión de la Normativa a los profesionales del centro que contenga. – Sistema de registro para garantizar que el personal recibe la información sobre normativa – Descripción del sistema que garantice que todo el personal tiene acceso a la Normativa – Diseño del Plan para los profesionales de nueva incorporación – Diseño del plan con los cambios
  • 32. Carpeta 2: Normativa 3 Plan de difusión de la Normativa a los usuarios del CS 4 Copia de cualquier cartel o folleto para difundirla 5 Versiones en otras lenguas oficiales 6 Mecanismos de evaluacion periodica
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  • 34. Carpeta 3: Formación de los profesionales 1. Plan de formación del personal para cada categoría profesional. Incluirá la persona responsible de la formación 2. Horas de formación 3. Descripción del mecanismo para asegurar que la formación es obligatoria 4. Plan de formación para profesionalesde nueva incorporación 5. Modo de evaluación de los conocimientos adquiridos 6. Plan de formación continuada en LM
  • 35. Carpeta 4:Embarazadas 1. Diseño del Plan de formacion prenatal 2. Diseño del Plan de captación e información a las embarazadas que no acuden al control de embarazo 3. Diseño del Plan de informacion para las gestantes 4. Plan establecido para reajustar las agendas o tiempos de las matronas
  • 36. Carpeta 5: Grupos de apoyo y taller de lactancia 1. Plan previsto para informar a las gestantes 2. Planificación del taller de lactancia materna
  • 37. NUESTRO RINCÓN DE LACTANCIA
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  • 40.
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  • 43.
  • 44.
  • 45. BARRIO DEL PILAR CENTRO DE SALUD IHAN
  • 46. GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN