La entrevista<br />
La entrevista corresponde a una técnica de carácter periodístico, mediante la cual tratamos de recoger información acerca ...
Producción: Comprende todos lo requisitos previos para la ejecución de la entrevista. <br />Elegir al entrevistado. Se deb...
Elaborar el cuestionario. Es decir, las preguntas que se consideran adecuadas. Es importante agrupar y ordenar bien las pr...
Entrevista <br />
En esta fase se hace una selección, un recorte y un rearmado de la conversación sostenida. Para crear la ilusión de oralid...
Si bien se puede jugar con el orden y la distribución del material obtenido, es una exigencia ética conservar el tono gene...
Presentación. Debe ser breve, pero suficientemente informativa. En ella se habla no sólo del entrevistado, sino del tema p...
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La entrevista

  1. 1. La entrevista<br />
  2. 2.
  3. 3. La entrevista corresponde a una técnica de carácter periodístico, mediante la cual tratamos de recoger información acerca de personas (escritores, estadistas, filósofos, políticos, actrices, deportistas, etc.) que se han constituido en centro de interés para la comunidad<br />La entrevista<br />
  4. 4. Producción: Comprende todos lo requisitos previos para la ejecución de la entrevista. <br />Elegir al entrevistado. Se debe escoger a una persona que resulte interesante, que pueda aportar alguna experiencia o idea valiosa. <br />Recoger información sobre el entrevistado. (su vida, su obra, etc.) y también sobre el tema principal de la entrevista. <br />Como hacer una entrevista<br />
  5. 5. Elaborar el cuestionario. Es decir, las preguntas que se consideran adecuadas. Es importante agrupar y ordenar bien las preguntas, ya que el cuestionario es una valiosa guía en el momento de llevar a cabo la entrevista oral.<br />
  6. 6. Entrevista <br />
  7. 7. En esta fase se hace una selección, un recorte y un rearmado de la conversación sostenida. Para crear la ilusión de oralidad y comprometer al lector en la interacción se suelen incluir los elementos paraverbales (entre paréntesis o mediante el uso de signos de puntuación) y se señalan algunos componentes no verbales que sitúen la conversación o que den cuenta del estado de ánimo del entrevistado. <br />Edición: poner la entrevista por escrito<br />
  8. 8. Si bien se puede jugar con el orden y la distribución del material obtenido, es una exigencia ética conservar el tono general de la conversación, respetar el contexto en que fue dicha cada cosa y abstenerse de crear situaciones o frases que no se produjeron. <br />
  9. 9. Presentación. Debe ser breve, pero suficientemente informativa. En ella se habla no sólo del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista. <br />Cuerpo de la entrevista. Está formado por las preguntas y las respuestas. Es importante elegir preguntas que interesen al público. Deben ser adecuadas, breves, claras y respetuosas para que el entrevistado pueda transmitir sus experiencias. <br />Cierre de la entrevista. Tiene que ser breve. En él, el entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario persona<br />Cómo se redacta una entrevista<br />

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