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Objetivos, mision, vision
 

Objetivos, mision, vision

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definición de objetivos, misión y visión empresariales.

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    Objetivos, mision, vision Objetivos, mision, vision Presentation Transcript

    • ¿Para dónde vamos?
      OBJETIVOS, MISION, VISION
    • ¿Qué son lo objetivos?
      Son resultados que se pretenden alcanzar o situaciones dónde esta pretende llegar.
      Los objetivos estratégicos se hacen con un alcance de cinco años y mínimo de tres. Esto depende del tamaño de la empresa. Los objetivos organizacionales tienen la duración de un año
    • Características
      Medibles: deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo
      Claros: deben tener una definición clara, medible y precisa.
      Alcanzables: deben estar entre las posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta su infraestructura
      Realistas: deben ser razonables, teniendo en cuenta el entorno , la capacidad y recursos a disposición.
      Coherentes: Deben estar alineados y transversales a otros objetivos, la misión y la visión
    • MISION
      Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la o las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado, para conseguir tal misión.
      Ejemplo:
      CODEPMOC
      Consejo de Desarrollo del Pueblo de Montuvio
    • Define:
      • La necesidad a satisfacer
      • Los clientes a alcanzar
      • Productos y servicios a ofertar
    • Características de la MISION:
      • Amplia
      • Concreta
      • Motivadora
      • Posible
    • Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen de la futura organización.
      La misión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño de lo que se debe ser en el futuro de la empresa.
    • ¿Qué diferencias encuentras??
    • Valores empresariales
      Son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma; son a la vez los valores de sus miembros y especialmente lo de sus dirigentes.
    • Características:
      • Son claros
      • Plantean actitudes hacia la excelencia
      • Estructuran procesos dentro de la empresa
      • Son aplicables a cualquier nivel
    • Analiza este ejemplo:
      http://www.banesto.es/CsAppsExp/Portales/WebCorporativa/MinisiteBanesto2008/html/informe-rsc/vision_y_valores.htm