Objetivos, mision, vision

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definición de objetivos, misión y visión empresariales.

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Objetivos, mision, vision

  1. 1. ¿Para dónde vamos?<br />OBJETIVOS, MISION, VISION<br />
  2. 2. ¿Qué son lo objetivos?<br />Son resultados que se pretenden alcanzar o situaciones dónde esta pretende llegar.<br />Los objetivos estratégicos se hacen con un alcance de cinco años y mínimo de tres. Esto depende del tamaño de la empresa. Los objetivos organizacionales tienen la duración de un año<br />
  3. 3. Características<br />Medibles: deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo<br />Claros: deben tener una definición clara, medible y precisa.<br />Alcanzables: deben estar entre las posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta su infraestructura<br />Realistas: deben ser razonables, teniendo en cuenta el entorno , la capacidad y recursos a disposición.<br />Coherentes: Deben estar alineados y transversales a otros objetivos, la misión y la visión <br />
  4. 4. MISION<br />Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la o las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado, para conseguir tal misión.<br />Ejemplo:<br />CODEPMOC<br />Consejo de Desarrollo del Pueblo de Montuvio<br />
  5. 5. Define:<br /><ul><li>La necesidad a satisfacer
  6. 6. Los clientes a alcanzar
  7. 7. Productos y servicios a ofertar </li></li></ul><li>Características de la MISION:<br /><ul><li> Amplia
  8. 8. Concreta
  9. 9. Motivadora
  10. 10. Posible</li></li></ul><li>Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen de la futura organización.<br />La misión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño de lo que se debe ser en el futuro de la empresa.<br />
  11. 11. ¿Qué diferencias encuentras??<br />
  12. 12. Valores empresariales<br />Son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma; son a la vez los valores de sus miembros y especialmente lo de sus dirigentes.<br />
  13. 13. Características:<br /><ul><li>Son claros
  14. 14. Plantean actitudes hacia la excelencia
  15. 15. Estructuran procesos dentro de la empresa
  16. 16. Son aplicables a cualquier nivel</li></li></ul><li>Analiza este ejemplo:<br />http://www.banesto.es/CsAppsExp/Portales/WebCorporativa/MinisiteBanesto2008/html/informe-rsc/vision_y_valores.htm<br />

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