Martijn Moonen
<ul><li>Naam Martijn Moonen </li></ul><ul><li>Adres Grote Tiend 66 </li></ul><ul><li>Postcode 6101 VB  </li></ul><ul><li>W...
<ul><li>2008 – 2009  Open Universiteit, Eindhoven </li></ul><ul><li>Arbeidsovereenkomstenrecht </li></ul><ul><li>2003 – 20...
<ul><li>2010 Oriëntatie Sociale Zekerheid ( UWV) </li></ul><ul><li>2008 Competentiegericht interviewen ( YER ) </li></ul><...
<ul><li>Dec. ’09 – jan. ’11 UWV , Roermond </li></ul><ul><li>Adviseur Werkgevers / Projectleider Servicepunt Techniek </li...
<ul><li>Mrt. ’09 – dec. ’09 CITAVERDE College  , Roermond </li></ul><ul><li>HR-Adviseur  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul...
<ul><li>Dec. ’07 – feb. ’09 Young Executive Recruitment , Eindhoven </li></ul><ul><li>Consultant Werving & Selectie </li><...
<ul><li>Mrt. ’05 – nov. ’07 Capgemini Nederland B.V.  , Utrecht </li></ul><ul><li>Consultant Business / ICT  </li></ul><ul...
<ul><li>NEVENACTIVITEITEN </li></ul><ul><li>2010 Penningmeester, Personeelsvereniging UWV Roermond. </li></ul><ul><li>2003...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Curriculum Vitae

217

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
217
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Curriculum Vitae

  1. 1. Martijn Moonen
  2. 2. <ul><li>Naam Martijn Moonen </li></ul><ul><li>Adres Grote Tiend 66 </li></ul><ul><li>Postcode 6101 VB </li></ul><ul><li>Woonplaats Echt </li></ul><ul><li>Geboortedatum 4 mei 1980 </li></ul><ul><li>Telefoon 0475 – 78 56 47 </li></ul><ul><li>Mobiel 06 – 272 508 72 </li></ul><ul><li>E-mailadres [email_address] </li></ul>
  3. 3. <ul><li>2008 – 2009 Open Universiteit, Eindhoven </li></ul><ul><li>Arbeidsovereenkomstenrecht </li></ul><ul><li>2003 – 2005 Universiteit Nyenrode, Breukelen </li></ul><ul><li>Bedrijfskunde (Master of Science) </li></ul><ul><li>2000 – 2003 Hogeschool ‘s-Hertogenbosch, ‘s-Hertogenbosch </li></ul><ul><li>Technische Bedrijfskunde (Bachelor of Engineering) </li></ul><ul><li>1996 – 2000 MTS ‘Gilde Opleidingen’, Roermond </li></ul><ul><li>Elektrotechniek </li></ul><ul><li>1992 – 1996 MAVO ‘Mr. Nic. Beckers’, Sittard </li></ul>
  4. 4. <ul><li>2010 Oriëntatie Sociale Zekerheid ( UWV) </li></ul><ul><li>2008 Competentiegericht interviewen ( YER ) </li></ul><ul><li>2007 BPM - Procesmodelleren en analyseren ( Capgemini Academy ) </li></ul><ul><li>2006 Consultancy Skills ( Capgemini Academy ) </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Dec. ’09 – jan. ’11 UWV , Roermond </li></ul><ul><li>Adviseur Werkgevers / Projectleider Servicepunt Techniek </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Adviseren / voorlichten over actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, (internationale) arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving, subsidieregelingen voor bepaalde doelgroepen, werving- en selectieprocedures, scholingsvraagstukken, deeltijd-WW; </li></ul><ul><li>Onderhouden van contacten met ondernemers, brancheorganisaties, kenniscentra, onderwijsinstellingen en gemeenten m.b.t. de ontwikkelingen op de (lokale/regionale) arbeidsmarkt; </li></ul><ul><li>Resultaatgericht coachen van de werkzoekende richting werk; </li></ul><ul><li>Oprichten Servicepunt Techniek (voor behoud en instroom van vakmensen); </li></ul><ul><li>Volgen, analyseren en interpreteren van arbeidsmarktontwikkelingen en dit communiceren door middel van presentaties. </li></ul><ul><li>Competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, oordeelsvorming, coachen, plannen en organiseren, initiatief, netwerken, flexibel gedrag, overtuigingskracht. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Mrt. ’09 – dec. ’09 CITAVERDE College , Roermond </li></ul><ul><li>HR-Adviseur </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Adviseren en ondersteunen van het management bij personele- en organisatievraagstukken; </li></ul><ul><li>Beschrijven van de (administratieve) HR processen; </li></ul><ul><li>Adviseren van lijnmanagement ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, toepassing CAO en Burgerlijk Wetboek; </li></ul><ul><li>Adviseren van het lijnmanagement omtrent ziekteverzuimbegeleiding en de inspanningsverplichtingen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter; </li></ul><ul><li>Meetbaar maken van HR-activiteiten (met name ziekteverzuim, in- en uitstroom en financiële en organisatorische gevolgen t.b.v. strategische personeelsplanning) en vervolgens omzetten naar ken- en stuurgetallen ter verbetering van de bedrijfsvoering; </li></ul><ul><li>Verzorgen van managementrapportages. </li></ul><ul><li>Competenties: analytisch, communicatief, sociaal, klantgericht, resultaatgericht, innovatief, positief kritisch, pro-actief, zakelijk. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Dec. ’07 – feb. ’09 Young Executive Recruitment , Eindhoven </li></ul><ul><li>Consultant Werving & Selectie </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenportefeuille en het zelfstandig en succesvol uitvoeren van werving & selectieprocedures; </li></ul><ul><li>Opbouwen van een netwerk, acquisitie van opdrachten; </li></ul><ul><li>Adviseren van opdrachtgevers over de passende wervingsstrategie; </li></ul><ul><li>Selectie van high potentials, voeren van competentiegerichte selectiegesprekken en regisseren van een succesvolle match. </li></ul><ul><li>Competenties: ondernemend, zelfstandig, resultaatgericht, commercieel. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Mrt. ’05 – nov. ’07 Capgemini Nederland B.V. , Utrecht </li></ul><ul><li>Consultant Business / ICT </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Uitvoeren van opdrachten (begeleiding/advisering) in grote mate van zelfstandigheid binnen de context van grotere verandertrajecten of kleinere adviestrajecten bij klanten; </li></ul><ul><li>Adviseren over complexe vraagstukken, gericht op efficiency of op verbetering van de besturing en bedrijfsvoering; </li></ul><ul><li>Definiëren van requirements, het analyseren, verbeteren en modelleren van bedrijfsprocessen. </li></ul><ul><li>Coördineren van projecten; </li></ul><ul><li>Programmeren, testen en beheren van de SAP systemen. </li></ul><ul><li>Competenties: analytisch, kwaliteitgericht, resultaatgericht, ondernemend, netwerken, communicatief, relativeringsvermogen, flexibel. </li></ul>
  9. 9. <ul><li>NEVENACTIVITEITEN </li></ul><ul><li>2010 Penningmeester, Personeelsvereniging UWV Roermond. </li></ul><ul><li>2003 – 2004 Actief lid van de studentenvereniging ‘Nieuwe Compagnie van Verre’ en Vice voorzitter van de Loghboeck commissie ( Universiteit Nyenrode ). </li></ul><ul><li>2000 – 2003 Vertegenwoordiger van studenten Technische Bedrijfskunde in de opleidingscommissie ( Hogeschool ‘s-Hertogenbosch ). </li></ul><ul><li>TAALVAARDIGHEID </li></ul><ul><li>Nederlands Moedertaal. </li></ul><ul><li>Engels Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen. </li></ul><ul><li>Studie op Universiteit Nyenrode was geheel Engelstalig. </li></ul><ul><li>Duits Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>COMPUTERVAARDIGHEID </li></ul><ul><li>Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook). </li></ul><ul><li>SAP. </li></ul><ul><li>HR-systemen (DBS Talent & Merces). </li></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×