• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Urusintegriti
 

Urusintegriti

on

  • 1,467 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,467
Views on SlideShare
1,262
Embed Views
205

Actions

Likes
2
Downloads
58
Comments
0

3 Embeds 205

http://persadatintaku01.blogspot.com 203
http://persadatintaku01.blogspot.it 1
http://www.google.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Urusintegriti Urusintegriti Presentation Transcript

    • PENGURUSAN INTEGRITI Dibentangkan oleh: Mohd Amirul Nazrin bin Haji Basirun LEBIH BERHARGA MUTIARA SEBUTIR DARIPADA PASIR SEPANTAI
    • PELAN INTEGRITI NASIONAL (PIN)
      • MAKLUMAT UMUM
      • PENTADBIRAN
      • EKONOMI
      • SOSIOBUDAYA
      • BERITA AKHBAR
    • OBJEKTIF UMUM PIN SEPERTI CABARAN KE-4 WAWASAN 2020 “ MEMBENTUK SEBUAH MASYARAKAT YANG KUKUH CIRI-CIRI MORAL DAN ETIKANYA , DENGAN PARA WARGANYA MEMPUNYAI NILAI KEAGAMAAN DAN KEROHANIAN YANG UTUH , DAN DITUNJANGI OLEH BUDI PEKERTI YANG LUHUR .”
      • OBJEKTIF KHUSUS PIN ADALAH SEPERTI BERIKUT :
        • MEMBERIKAN HALA TUJU DAN BIMBINGAN
        • PELBAGAI SEKTOR SUPAYA MEREKA DAPAT
        • BEKERJASAMA DALAM USAHA BESAR
        • MEMBINA MASYARAKAT YANG BERSATU
        • PADU, BERHARMONI, BERINTEGRITI,
        • BERMORAL DAN BERETIKA;
        • MENINGKATKAN KESEDARAN, KOMITMEN
        • DAN KERJASAMA PELBAGAI SEKTOR DALAM
        • USAHA PENINGKATAN INTEGRITI SUPAYA
        • INTEGRITI MENJADI BUDAYA MASYARAKAT
        • DAN DIAMALKAN DALAM SEMUA BIDANG;
        • MENGGALAKKAN SEMANGAT BERTANGGUNGJAWAB DI KALANGAN ANGGOTA MASYARAKAT SERTA MENDORONG
        • PERKEMBANGAN MASYARAKAT SIVIL YANG MENJUNJUNG PRINSIP INTEGRITI DAN BERGERAK CERGAS MENEGAKKAN INTEGRITI;
        • MENYUMBANG KEPADA USAHA PENGUKUHAN ASAS MORAL MASYARAKAT DAN NEGARA, DAN PENINGKATAN KESEJAHTERAAN HIDUP ANGGOTA MASYARAKAT; DAN
        • MENINGKATKAN DAYA SAING DAN DAYA TAHAN MALAYSIA DALAM USAHA MENANGANI CABARAN ABAD KE-21 KHUSUSNYA CABARAN GLOBALISASI DENGAN LEBIH BERKESAN.
    • INTEGRITI DALAM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
      • DITERJEMAHKAN SEBAGAI KEUTUHAN
      • PENGURUSAN
      • MENYENTUH SOAL NILAI DAN ETIKA
      • PENJAWAT AWAM
      • MENJADI AGENDA PENTING
      • PEMBAHARUAN PENTADBIRAN
    • LATAR BELAKANG
      • MENGAPA
      • INTEGRITI ITU
      • PENTING?
    • INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA BILAKAH SESEORANG DIDIDIK @ TAHU MENGENAI NILAI INTEGRITI? Proses pemantapan integriti individu
    • DALAM BUKU: EMERGING PERSPECTIVE ON VALUES IN ORGANIZATIONS:edited by Stephen W.Gilliland, Dirk D.Steiner,Daniel P.Skarlick. sejak kecil dengan bimbingan ibubapa, guru, buku-buku, pemerhatian, persekitaran seperti jujur, bersih, cekap, rajin, bertanggungjawab, bersyukur….. BUKAN SESUATU YANG PERLU DIAJAR WAKTU MULA BEKERJA .
    •  
    • Fungsi kerajaan berkembang melangkaui fungsi tradisional menjaga “Law and Order.”
      • Perkhidmatan awam menyentuh kepentingan dan keperluan awam dan negara.
      • Matlamat dan tujuan pengurusan awam perlu dilaksana dan direalisasi dgn cekap, berkualiti dan memuaskan pelanggan.
    •  
    •  
    •  
        • PENGERTIAN INTEGRITI
        • INTEGRITI ialah “kejujuran, ketulusan hati, tidak terpengaruh”.
        • INTEGRITI ialah “soundness, adherence to a code of values”.
        • INTEGRITI ialah “amanah”.
        • INTEGRITI ialah “reliability, honesty”.
    • INTEGRITI adalah mengenai:
      • Ciri dalaman individu penjawat awam.
      • Sifat individu, antara lain, jujur, amanah, ikhlas, patuh kepada peraturan, yakin diri, bebas dari pengaruh yang memesongkan matlamat kerja,
      • setia kepada kerja sebagai amanah,
      • cinta kepada hasil kerja yang sempurna
      • Profesionalism-penuh teliti, tekun. Bersungguh2, kepuasan kerja adalah kepuasan pelanggan.
    • INTEGRITI PENTING DALAM PENGURUSAN AWAM:
      • Mengelakkan penyelewengan dlm urusan dgn
      • orang ramai/pelanggan.
      • Mengelakkan salahguna kuasa
      • Mengelakkan berlaku rasuah
      • Mempertahankan keutuhan pengurusan
      • Memajukan prinsip “good governance”
      • Menjamin kualiti perkhidmatan yang tinggi
      • Memberi keyakinan dan kepuasan pelanggan
    • ‘ No more side business’ PUTRAJAYA: In view of the impending pay revision, civil servants have been urged to stop their "part-time" jobs and businesses. CUEPACS president Omar Osman said they should instead work together with the government to improve the public service delivery system.
    • APA YANG MENGHALANG INTEGRITI
      • Kelemahan kepimpinan organisasi
      • Kepentingan diri mengatasi kepentingan kerja dan pelanggan
      • Kelemahan kawalan dalaman
      • Kelemahan penghayatan nilai-nilai murni
      • Sistem, peraturan, prosedur kerja jumud
      • Sistem “rewards and punishment” lemah
    • JK KABINET MENGENAI KEUTUHAN PENGURUSAN
      • Diwujudkan 1998 dgn tumpuan kepada
      • Akauntabiliti dan keutuhan pengurusan
      • Memantau program penerapan nilai murni dan
      • kod etika dalam pengurusan awam.
      • Skop integriti meliputi isu kelemahan sistem,
      • peraturan dan prosedur kerja serta kawalan
      • dalaman yang memberi ruang kepada penjejasan
      • integriti.
    • PROGRAM INTEGRITI antaranya:
      • Peringkat individu penjawat awam – pengisytiharan harta, peraturan keahlian kelab rekreasi & golf, program ceramah agama, Kaunseling, program pembangunan nilai-nilai murni
      • Peringkat Agensi – perhimpunan bulanan, doa pagi, piagam pelanggan, kod etika agensi, hari kualiti, peti cadangan,
    • JK KABINET MENGENAI KEUTUHAN PENGURUSAN
      • Anugerah Khidmat Cemerlang.
      • Peringkat Sistem/ Prosidur – ISO 9001:2000, benchmarking, eGovernment, inspektorat kualiti, perkongsian pintar, kajisemula peraturan/prosidur, re-engineering
    • INTEGRITI PA vs SWASTA Apa perbezaannya?
      • Sama dari segi
      • (a) memenuhi kepentingan dan keperluan pelanggan
      • (b) mengatasi masalah pelanggan berdasarkan perkhidmatan dan produk yang diwujudkan.
      • Tidak sama dari segi “pilihan kepada pelanggan” bagi mendapatkan khidmat produk yang diperlukan.
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    • KAJIAN PERSEPSI RASUAH
      • KAJIAN OLEH PIHAK UNIVERSITI (UKM, UUM)
      • TAHUN KAJIAN 2001/2002
      • SAMPEL – 7,594 ORANG
      • SEKTOR LIPUTAN :
        • SEKTOR KERAJAAN 26.8%
        • SEKTOR SWASTA 27.5%
        • ORANG AWAM 33.1%
        • PELAJAR 6.5%
        • PARTI POLITIK 3.0%
        • GENDER: (L – 60% P: 40%)
        • KAUM:
          • * MELAYU 73.5%
        • * CINA 15.5%
        • * INDIA 4.3%
        • * BUMI– SABAH & SARAWAK 6.2%
    • PENEMUAN KAJIAN PERSEPSI
      • 14.9% Berpengalaman Memberi Rasuah
      • 13.2% Bersedia Memberi Rasuah
      • Sanggup Memberi Rasuah:
        • - Sektor Awam 17.9%
        • - Sektor Swasta 39.1%
        • - Orang Awam 32.4%
        • - Pelajar 15.0%
    • PERHATIAN..!!! 30.5% DARI PELAJAR SANGGUP MENERIMA RASUAH JIKA MEREKA ADA KUASA
    • MAKLUMAT ANTARABANGSA
      • MAKLUMAT ANTARABANGSA OLEH TRANSPARENCY INTERNATIONAL CORRUPTION PERCEPTION INDEX 2003
      • KEDUDUKAN MALAYSIA IALAH NO 37 DARI 133 NEGARA
      • SKOR IALAH ANTARA 10 TERLAMPAU BAIK DAN 0 TERLAMPAU TERUK DARI SEGI INDEX RASUAH
    • MAKLUMAT ANTARABANGSA
      • NEGARA SKOR NEGARA SKOR
        • FINLAND 9.7 PERU 3.7
        • NEW ZEALAND 9.5 MEXICO 3.6
        • SINGAPORE 9.4 EGYPT 3.3
        • SWITZERLAND 8.8 TURKEY 3.1
        • UNITED KINGDOM 8.7 RUSSIA 2.7
        • USA 7.5 PAKISTAN 2.5
        • SPAIN 6.9 PHILIPPINES 2.5
        • BAHRAIN 6.1 VENEZUELA 2.4
        • TAIWAN 5.7 SUDAN 2.3
        • ITALY 5.3 UGANDA 2.2
        • MALAYSIA 5.2 LIBYA 2.1
        • TUNISIA 4.9 KENYA 1.9
        • JORDAN 4.6 NIGERIA 1.4
        • SOUTH AFRICA 4.4 BANGLADESH 1.3
        • SOUTH KOREA 4.3
    • INTEGRITI
      • INTEGRITI SECARA UMUMNYA IALAH KUALITI UNGGUL YANG WUJUD SECARA KESELURUHAN DAN PADU PADA INDIVIDU DAN ORGANISASI. INTEGRITI BERKAITAN ERAT DENGAN ETIKA. IA ADALAH BERLANDASKAN ETIKA DAN PENCERMINAN ETIKA DALAM TINDAKAN SEHARI-HARI
    • ASPEK-ASPEK INTEGRITI
      • MENULARNYA RASUAH
      • PENYELEWENGAN
      • SALAHGUNA KUASA
      • PENIPUAN
      • PERLAKUAN TIDAK BERETIKA
      • KETIDAKCEKAPAN
      • KURANGNYA SEMANGAT BEKERJA
    • SASARAN PERHATIAN
      • INDIVIDU
      • KEPIMPINAN
      • SISTEM DAN PROSEDUR
      • INSTITUSI
      • BUDAYA
    • TEKAD
      • 1. MENGURANGKAN GEJALA RASUAH;
      • MENINGKATKAN KECEKAPAN DALAM SISTEM PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN AWAM DAN MENGATASI KARENAH BIROKRASI;
      • MENINGKATKAN TADBIR URUS KORPORAT DAN ETIKA PERNIAGAAN;
      • 4. MEMANTAPKAN INSTITUSI KELUARGA DAN KOMUNITI;
      • MENINGKATKAN KUALITI HIDUP DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT.
    • STRATEGI PELAKSANAAN
      • PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI
      • UNTUK INSTITUSI:
      • 1. KELUARGA
      • 2. KOMUNITI
      • 3. MASYARAKAT SIVIL (NGO)
      • 4. SOSIOBUDAYA (PENDIDIKAN, KESIHATAN, SUKAN DAN REKREASI, MEDIA MASSA, SENI, SASTERA DAN WARISAN);
      • 5. AGAMA
      • 6. EKONOMI
      • 7. POLITIK
      • 8. PENTADBIRAN
    • FAKTOR PENENTU KEJAYAAN
      • Kepimpinan Berteladan
      • Pendidikan Berterusan dan berulang
      • Komunikasi Berkesan
      • Persekitaran Budaya Yang Kondusif
      • Kerjasama Jentera Politik dan Pentadbiran
      • Kerangka Perundangan Berkesan dan Kehakiman Bebas
      • Kecukupan dan Kecekapan Sumber
      • Kesediaan Individu untuk Berubah
    • NABI MUHAMMAD S.A.W. BERSABDA DENGAN MAKSUD: “ ALLAH MENCINTAI APABILA TUGAS DIAMANAHKAN KEPADA SESEORANG MAKA LAKSANAKAN TUGAS TERSEBUT DENGAN SEBAIK YANG MUNGKIN ”
    • Sekian Terima kasih