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AULA TOTAL va dirigido principalmente: <ul><li>EMPRESAS con un perfil de 1-9 TRABAJADORES .  Se trata de  pequeñas empresa...
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La  Fundación Tripartita  es el uno de los órganos que gestiona el subsistema de formación profesional para el empleo. Est...
El Crédito de Formación resulta de la aplicación del  porcentaje de bonificación  que corresponde, a la cuota de formación...
A NIVEL OPERATIVO: Para realizar el cálculo del Crédito de una Empresa a modo operativo, sería multiplicando  80€ por  el ...
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Aula total formación básica

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Aula total formación básica

  1. 2. Adalid Inmark CONFÍA en crear una red Comercial de captación de Empresas para consumo del crédito que tienen disponible a través de diferentes líneas de actuación. ESLOGAN : ¿Sabía que ya ha pagado una formación y todavía no la ha utilizado? ARGUMENTO DE CONSUMO DE CRÉDITO: - Oferta PAQUETIZADA para no disponer de muchas variables - Con metodología TELEFORMACIÓN, donde y cuando el participante pueda realizar la formación - Adaptado a las nuevas tecnologías, formación interactiva donde el alumno realiza autoaprendizaje. .
  2. 3. Ponemos a disposición de la empresa un Campus para que elija formación de calidad por valor del máximo bonificable, marcado en función del campus que elija. Posteriormente dispondrá, como valor añadido de la formación, catálogo de cursos en abierto de autoaprendizaje que complemente y mejore todo el proceso formativo QUEREMOS QUE CONSTRUYAS TU PROPIO CONOCIMIENTO DE FORMA COMPLETA.
  3. 4. AULA TOTAL va dirigido principalmente: <ul><li>EMPRESAS con un perfil de 1-9 TRABAJADORES . Se trata de pequeñas empresas y micro-pymes , donde hay un volumen de 950 millones € en Bonos de Formación . </li></ul><ul><li>HANDICAP : El crédito disponible en estas empresas no se utiliza, bien por desconocimiento, bien por producto no adaptado al crédito. </li></ul>Solo un 7,5% de las pequeñas empresas-micropymes consumen su crédito, por lo que existe un Mercado Virgen de 1,5 millones de empresas con un importe en bonos de 860 millones € disponibles para consumir .
  4. 5. El mínimo de horas de formación de una acción formativa para ser bonificada es de 6horas de formación. Inferior a esto no se puede bonificar Presencial <ul><li>Grupal (en aula) </li></ul><ul><li>En presencia del docente </li></ul><ul><li>Medios y equipos independientes </li></ul><ul><li>Max. 25 participantes </li></ul><ul><li>8H de formación Max/dia </li></ul>A Distancia convencional <ul><li>Autoaprendizaje </li></ul><ul><li>Asistencia tutorial </li></ul><ul><li>Obligatorio las pruebas de evaluación </li></ul><ul><li>Max 80 participante por tutor </li></ul>Mixtas <ul><li>Una parte es presencial y otra Distancia o Teleformación </li></ul>Teleformación <ul><li>Formación virtual on-line </li></ul><ul><li>Plataforma en Internet </li></ul><ul><li>Tener pruebas físicas de evaluación </li></ul><ul><li>Max 80 participante por tutor </li></ul>
  5. 6. Modelo de Gestión de Fondos económicos destinados a Formación, creado por la Fundación Tripartita, que provienen de la cuota de formación que pagan las empresas y del Fondo Social Europeo. Para ello, asignan a las Empresas un crédito económico para consumir en formación de sus trabajadores, NO DE AUTÓNOMOS . Dicho crédito o importe consumido en Formación se desgrava en los Seguros Sociales. <ul><li>¿ Qué Empresas pueden bonificarse ? Requisitos : </li></ul><ul><li>Aquellas empresas o Autónomos con Empleados cuyo centro o centros de Trabajo estén en territorio Español y coticen en Contigencias de Formación Profesional. </li></ul><ul><li>Aquellas empresas que se encuentren al corriente de Pagos en la Tesorería de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria </li></ul>
  6. 7. La Fundación Tripartita es el uno de los órganos que gestiona el subsistema de formación profesional para el empleo. Está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Fundación Tripartita (Fundación Estatal) Convenios de Formación Acciones complementarias y de acompañamiento SISTEMA DE BONIFICACIONES F ormación de Oferta S ubvenciones del SPEE E xisten Convocatorias L o controlan los sindicatos y las asociaciones empresariales F ormación de Demanda B onificaciones en las C otizaciones de los S eguros sociales F ormación Intersectorial N o Convocatorias L o gestionan las Entidades Organizadoras. I nvestigación E studios P rod. Formativos M etodologías
  7. 8. El Crédito de Formación resulta de la aplicación del porcentaje de bonificación que corresponde, a la cuota de formación profesional. (Casilla 501 de TC’S * 0,7%) CREDITO CUOTA DE FORMACIÓN * % Crédito Según Trabj= CRÉDITO DISPONIBLE El porcentaje depende de la Plantilla Media de la Empresa: 6-9 trabajadores 100% 10-49 trabajadores 75% 50-249 trabajadores 60% Más de 250 trabajadores 50% Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación de 420€ cada año. Empresas de Nueva Creación 65€ por trabajador.
  8. 9. A NIVEL OPERATIVO: Para realizar el cálculo del Crédito de una Empresa a modo operativo, sería multiplicando 80€ por el número de trabajadores o plantilla media , siempre del año anterior al que estamos en curso. CÁLCULO EXACTO: Mediante el Anexo de Adhesión podemos saber el importe económico exacto del cual dispone la empresa EMPRESA OBJETIVO: De 1-5 trabajadores 420€ empresa/anual. De 6-9 trabajadores 500€-900€. De 10-50 trabajadores 1000€-5000€
  9. 10. EL CRÉDITO DISPONIBLE DE UNA EMPRESA TIENE LIMITADO SU USO, ES DECIR, LA FTFE MARCA UNOS MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS PARA QUE SE UTILICE EL CRÉDICO CORRECTAMENTE. ESTE MÓDULO ECONÓMICO DEPENDE DE LA METODOLOGÍA UTILILIZADA Y EL NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN: MODALIDAD PRESENCIAL Nivel de Formación Básico : máximo 9€/hora /alumno Nivel de Formación Medio/Superior: máximo 13€/hora/alumno MODALIDAD DISTANCIA Importe máximo 5,5€/hora/alumno MODALIDAD TELEFORMACIÓN Importe máximo 7,5€/hora/alumno En caso de ser modalidad Mixta se multiplica por las horas de cada formación el importe de cada modalidad . Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas en módulo económicos básicos.
  10. 11. <ul><li>Tu como Empresa SOLO tienes que: </li></ul><ul><li>Realizar formación de los cursos del campus, en la que Adalid te pone tutorización activa, hasta el límite del máximo bonificable que tengas disponible como marca la normativa de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Cada caso será analizado por nuestros gestores. </li></ul><ul><li>Los trabajadores inscritos al curso anterior deben finalizar la formación en el plazo indicado </li></ul><ul><li>Comunicar en los Seguros Sociales el importe correspondiente a la bonificación por el desarrollo de las acciones formativas y que será indicado por Adalid Inmark. </li></ul>¿Qué hace Adalid Inmark ? <ul><li>Planificar, gestionar y justificar el curso ante la Fundación, por tanto, gestiona el crédito de la empresa. </li></ul><ul><li>Tutoriza la formación elegida por la empresa de una forma activa. </li></ul><ul><li>Poner a disposición de la empresa la Plataforma con hasta 100cursos. </li></ul>No te dejamos solo , desde Adalid Inmark además de proporcionarte un plan de formación que mejore la capacidad de todos tus empleados, te GESTIONAMOS EL CRÉDITO FORMATIVO DISPONIBLE PARA QUE EL COSTE DE LA FORMACIÓN SEA 0.

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