Gesundheits-
Management
Time-out für Führungskräfte

Die Sterblichkeit durch
psychische Störungen und
Verhaltensstörungen
hat zwischen 1990 und 2006 um 38 %
Krankheiten des Nervensystems
die durch
und der Sinnesorgane um 49%
zugenommen.
Datenreport der Bundeszentrale für politische Bildung 2008

Ja. Die Zeiten sind rau.
Die Zeiten sind stürmisch.
Die Zeiten sind bedrohlich.

Deshalb sind Führungskräfte, aufgrund Ihrer
Fürsorgepflicht, auch angehalten zu Experten in Sachen
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu werden.
Wie heißt es so schön: Gesundheitsförderung im Unternehmen ist Chefsache.

Also brauchen Sie vielleicht
ein paar Tipps und
Hintergründe über Fragen
der betrieblichen
Gesundheitsförderung.Und
ein paar Infos darüber wie
man sie im Unternehmen
implementiert.

Quelle: BKK Dossier Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen, und Frühberentung in Deutschland Juli 2008

43 Milliarden Euro.
Jährlich. Echt?
Echt. Jährlich.
So sieht´s aus.
Ok …

Platz 2
Platz 3
Platz 1
Quelle: BKK Dossier Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen, und Frühberentung in Deutschland Juli 2008

Was soll denn immer dieser
Hinweis auf die psychischen
Erkrankungen?
Sie nerven mit diesem
Thema.
Ok. Das Thema Stress,
Burn-out, Zwangsstörungen,
Depressionen nervt Sie.
Verstehe.

Schon mal über Ihr eigenes Ressourcen-
Management nachgedacht?
Jeder zehnte Arb eitnehmer leidet mittlerweile an
Depressionen, Stress oder einem Burn-out-Syndrom.
Nach Angaben des DAK-Reports 2005 hat sich die Anzahl
der Arb eitsunfähigkeit wegen psychischer Störungen
zwischen 1999 und 2005 um 69%erhöht …..

Jetzt reicht es aber.
Jetzt lassen Sie die Kirche
aber mal im Dorf.
Gerne. Reden wir also
lieber über …
z.b. über Einsparpotentiale.

EinsparPotentiale:
Platz 1: Muskel und Skeletterkrankungen
» Kosten Arbeitsunfähigkeit: 4,2 Milliarden Euro
» Kosten Erwerbsunfähigkeit: 160 Millionen Euro
Platz 2: Psychische und Verhaltensstörungen
» Kosten Arbeitsunfähigkeit: 2,9 Milliarden Euro
» Kosten Erwerbsunfähigkeit: 129 Millionen Euro
Platz 3: Herz-Kreislauf-Erkrankungen
» Arbeitsunfähigkeit: 2,2 Milliarden Euro
» Erwerbsunfähigkeit: 95 Millionen Euro

Ha! Skeletterkrankungen.
Bei uns geht doch alles
seinen ruhigen Gang.
Ein paar Schreibtische,
Computer und Telefone.
Wo sollen wir denn da
gesundheitstechnisch
noch Einsparpotentiale
haben?
Gute Frage.

Quelle: BKK Dossier Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen, und Frühberentung in Deutschland Juli 2008

Kann das sein, dass Sie
selbst ein psychisches
Problem haben? Bei uns
sind alle jung im
Unternehmen. Da wird
fröhlich telefoniert, sonst
nichts. Wegen dem
bisschen Stress geht noch
lange keiner in Rente.
T`schuldigung. Die Folie
war nur zur Überbrückung.
Jetzt haben wir die Richtige.

Quelle: BKK Dossier Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen, und Frühberentung in Deutschland Juli 2008

Hätte er hier z.B.
gedacht, dass Helfen,
Telefonieren
und Computerarbeit mit
dem höchsten
Erwerbsunfähigkeits-
Risiko verbunden ist?
Und bei Männern natürlich
auch der Lehrerberuf an
Haupt-, Real- und
Volksschulen …

Wir könnten aber auch
noch reden über
psychische Belastungen
wegen Fremdbestimmung,
chronischen Leistungsdruck, Ohnmacht,
Überstunden, Hilflosigkeit,
Führungsmängel, Konflikte
chronische Schlafstörungen,
Suchtprobleme, Mobbing am Arbeitsplatz
Falsche Ernährung …

Stopp.
Es reicht.
Was schlagen Sie also vor?

• 4 Tage Time-out.
• Maximal 12 Teilnehmer.
• Führungskräfte unter sich.
• Ruhiges Haus in schöner Lage.
• Selbstredend.
• 4 Tage Perspektivenwechsel
zum Thema Gesundheits- und
Ressourcen-Management.
• Impulsvorträge
• Interaktive Workshops
• Einzelcoachings
• Handy-, Blackberry- und E-Mail-freie
Zeiten von 08:00 – 18:00 Uhr
• Schaffen Sie das?

Wenn ja. Wir informieren Sie
gerne ausführlich und persönlich
über unser Time-out-Programm.
info@balance-working.de
www.balance-working.de

„Kreatives Leben ist eine
riskante Angelegenheit.“
Stephen Nachmanovitch.
Gabriele Amann
Juristin. Ausbildung zum Systemischen
Jürgen Schuster Coach bei der GST München. NLP-
Jürgen Schuster sammelte über 20 Trainer. Psychologische Beraterin mit
Jahre Industrieerfahrung als Erlaubnis zur Psychotherapie nach dem
Key-Account Manager und Mitglied der Heilpraktikergesetz. Seit 1998
Geschäftsleitung. Er ist seit 10 Jahren Geschäftsführung des Beratungs- und
selbstständig, ausgebildeter Trainingsunternehmens Gabriele Amann
Stressmanagement-Trainer und
Consulting.
Schlafexperte. Kursleiter für progressive
Muskelentspannung nach Jakobsen Schwerpunkte: Kommunikation,
(PMR) und Autogenem Training. Büroorganisation, Arbeitsplatzgestaltung,
Fortbildungen in BrainGym® Change-Prozesse, Work-Life-Balance,
und TaeKwonDo. Stress- und Burn-out-Prophylaxe.
Mitglied im deutschen Netzwerk für Mitglied im Verband freier
betriebliche Gesundheitsförderung, der
Psychotherapeuten
Gesellschaft für Prävention e.V und im und psychologischer Berater e.V.
Berufsverband deutscher Präventologen.
www.balance-working.de
www.schlaftraining-schuster.de

Einfach mal aussteigen.
Geht doch!

MU ST ER-
SEMIN AR
Für Gesundheit
können wir sorgen,
aber sie lässt sich nun
mal nicht exakt
planen. Lassen Sie
sich einfach mal von
uns überraschen.