Improvisations- und Soft-Skill-Training
Moderations- und Präsentationstraining -Module 2010

Improvisations- und
Soft-Skill-Training
Veränderungsprozesse gestalten.
Kreativ. Einfach. Effektiv.
Unter diesem Motto bieten wir zeitgemäße Moderations- und
Präsentationstrainings für Unternehmen, Akademien und Agenturen.
Unsere thematischen Schwerpunkte:
Meeting-, Workshop- und Prozessmoderationen
Präsentationstraining
Präsentieren in englischer Sprache
Visualisierungstechniken und –technologien (Software online/offline)
Unser Ziel
 zeitgemäße Steuerung von Veränderungsprozessen
die
 Erhöhung von Flexibilität und Anpassungsvermögen
die
 schrittweise Etablierung einer kreativen und
die
produktiven Kommunikationskultur im Unternehmen
Profitieren Sie von unserer mehr als 10-jährigen Trainingspraxis und einem
kompetenten Team aus Kommunikationstrainern, Systemischen Beratern
und professionellen Improvisation-Lehrtrainern.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
München | Berlin im Herbst 2009
Gabriele Amann

Wie wir arbeiten.
Visualisierung. Zeitmanagement. Improvisation.
Wir legen Wert darauf, die Visualisierungskompetenz der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer in unseren Veranstaltungen zu stärken. Einer guten
Visualisierung liegen stets durchdachte und professionell reduzierte
Fachinhalte zugrunde. Gute Visualisierungen fördern das Denk- und
Behaltensvermögen – nicht nur bei den Zuschauern.
Gute Präsentationen oder Moderationsprozesse sollten dazu stets gut
vorbereitet sein, zeiteffizient durchgeführt und nachbetreut werden. Jeder
Präsentation gehen Phasen der Informationssammlung, Abstimmungs-
prozesse und andere Designschritte voran. Jede Moderation muss in Hinblick
auf die Agenda, Thesen, Platz für Visualisierungen etc. vorbereitet und
stringent durchgeführt werden. Die Ergebnisse müssen protokolliert und den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern nutzenbringend gestaltet und zeitnah
zugesendet werden. All diese Phasen erfordert ein entsprechendes
Zeitmanagement. Es muss Klarheit darüber bestehen, welche Qualität in
welcher Zeit geleistet werden kann. Welche Schritte sind notwendig,
wo kann effizienter gearbeitet werden? Wie kann man das erreichen?
„Improvisation ist, wenn man die Vorbereitung nicht merkt.“ Dieses Zitat des
französischen Filmemachers Francois Truffaut beschreibt sehr genau unser
Improvisationsverständnis. Alle Technik und Methodik bringt keinen Erfolg,
wenn sie bemüht und angestrengt eingesetzt wird. Improvisationselemente in
Moderationen wie auch in Präsentationen beleben die Veranstaltung, sorgen
für Interaktion mit und zwischen den Teilnehmern, binden das Publikum aktiv
ein und sorgen dafür, dass man auch selbst entspannt und prozessorientiert
agiert. Hin und wieder kann die Improvisation auch helfen, mit fehlende Zeit
in der Vorbereitung oder mit technischen Probleme in der Präsentation
besser umzugehen. Improvisation macht das Berufsleben lebendiger und
menschlicher.

Moderation I
Moderation als Arbeitstechnik
Gruppen kommen zusammen, um etwas zu erarbeiten. Doch wie gestalte ich
als Team- oder Projektleiter eine lebendige Moderation, wenn es darum geht
Ideen zu sammeln, Lösungen für Probleme zu finden oder einen
Entscheidungsprozess herbeizuführen?
Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der Moderationstechnik.
Beantwortet werden u.a. folgende Fragen: Welche Moderationstechniken
kann ich einsetzen, um mit einer Gruppe ergebnisorientiert an einer
bestimmten Fragestellung zu arbeiten? Welche Formen der Moderation gibt
es? Welche Aufgaben hat der Moderator? Welche innere Haltung zeichnet
ihn aus? Nach welchen Regeln verläuft eine Moderation?
 Die Rollen und Aufgaben des Moderators
 Vorbereitung einer Moderation
 Ablauf einer Moderation
 Basistechniken der Moderation
 Blitzlicht, Brainstorming
 Fragetechniken, Zuruffrage, Kartenabfrage
 Thesenmoderation
 Einpunkt- und Mehrpunktbewertung
 Umgang mit Konflikten
Training und Coaching: Gabriele Amann | Martin Ciesielski | Dr. Achim Bayer
Modul: ISST-01

Moderation II
Diskussionen und Gesprächsrunden leiten
Der Moderator steht im Mittelpunkt einer Diskussion- oder Gesprächsleitung
und ist doch die angenehmste Nebensache der Welt. Der Moderator stellt die
Teilnehmer vor, er leitet das Gespräch, strukturiert eine Diskussion, stellt
Fragen, greift wenn nötig ein, er vermittelt zwischen verschiedenen
Standpunkten oder lockt die Gesprächsteilnehmer aus der Reserve.
In diesem Praxis-Modul lernen die Teilnehmer mit Hilfe spannender und
abwechslungsreicher Techniken aus dem Improvisations- und Rollentraining
die verschiedenen Aufgaben eines Gesprächs- und Diskussionsleiters
kennen. Sie moderieren unterschiedliche Settings, erproben sich live und
Lernen spontan und kreativ auf Unvorhergesehenes zu reagieren.
 Die Rollen und Aufgaben bei der Diskussionsleitung
 Die Rollen und Aufgaben bei der Gesprächsleitung
 Vorbereitung einer Moderation
 Eine Diskussion strukturieren
 Den roten Faden beibehalten
 Ergebnisse zusammenfassen
 Umgang mit schwierigen Diskussionspartnern
Training und Coaching: Gabriele Amann | Martin Ciesielski
Modul: ISST-02

Präsentationstraining
Endlich frei vor Publikum sprechen
Sie halten häufig Vorträge und Präsentationen oder möchten diesen Bereich
endlich ausbauen, fühlen sich aber immer noch unwohl, wenn es darum geht,
vor einem Publikum frei zu sprechen? Oder müssen Sie aus beruflichen
Gründen Ihren Arbeitgeber bei Meetings, Veranstaltungen oder Sitzungen
repräsentieren und fühlen Sie sich oft von anderen Teilnehmern übergangen,
nicht richtig verstanden?
Mit abwechslungsreichen Übungen aus dem Improvisationstheater lernen
Sie spielerisch besser mit Lampenfieber und Präsentationsstress
umzugehen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback durch Teilnehmer
und Trainer bietet Ihnen eine hilfreiche Rückmeldung über den Gebrauch von
Sprache und Körpersprache. Auf Wunsch arbeiten wir auch gerne mit Video-
Feedback.
Vortragsschwächen und -stärken erkennen
Mit Pannen gelassener umgehen
Zusammenwirken von innerer Einstellung, Haltung, Gestik, Mimik
Sie sich klar und verständliche ausdrucken
Lampenfieber abbauen
Präsentationsmedien richtig benutzen
Aufbau einer Präsentation und dramaturgischer Bogen
Ausdruckskraft steigern und Stimme angemessen einsetzen
Training und Coaching: Gabriele Amann | Martin Ciesielski
Modul: ISST-03

Präsentieren in englischer Sprache
Worauf kommt es an?
Präsentieren ist schon in der Muttersprache für viele Menschen eine
Herausforderung. Welche Hürden gibt es bei einem Vortrag oder einer
Präsentation auf Englisch zu meistern? Worauf kann und sollte man bei der
Vorbereitung, der Begrüßung, der Präsentation selbst, bis hin zur
Verabschiedung achten?
Das praxisorientierte Modul gibt nicht nur nützliche Informationen über
interkulturelle Besonderheiten bei der Präsentation in englischer Sprache,
es bietet mit vielen Theatertechniken auch einen leichten
und spielerischen Zugang zur direkten Umsetzung von Redewendungen,
nützlichen Sätzen und Key Words.
 Vorbereitung der Präsentation
 Erwartungen des Publikums
 Interkulturelle Besonderheiten
 Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung
 Praktische Redewendungen und Key Words
 Besonderheiten im Business Englisch
 Umgang mit Fragen
Training und Coaching: Martin Ciesielski | Dr. Achim Bayer
Modul: ISST-04

Folienverführung
Präsentieren mit Präsentationssoftware
In Präsentationen können wir durch Körpersprache und unser persönliches
Wirken wichtige Akzente setzen und am Ende viel mehr erreichen als allein
durch nackte Zahlen und Daten.
Doch auch die Fakten gilt es in der heutigen Zeit zielgruppengerecht
und medial professionell aufzuarbeiten, um das Ziel zu erreichen: wir wollen
überzeugen! Erfahren Sie, wie Sie professionelle Businesspräsentationen
entwickeln und umsetzen können. Lassen Sie das Aufzählen und kommen
Sie ins Erzählen: gutes Storytelling, hervorragende Visualisierung und Ihr
typgerechtes Auftreten sind es, die am Ende den Erfolg ausmachen.
Sie lernen Methoden der Improvisation und der Publikumsinteraktion aus
dem Stehgreif heraus kennen.
 Grundlagen visueller Planung und Darstellung
von Text und Zahlen in Präsentationen
 Worst and Best Practices
 Gestaltungsprinzipien: Einfachheit und Sinngebung
 Animation vs. animieren beim Präsentieren
 Improvisationstechniken für den Umgang mit Überraschungen
 Visualisieren – auch mal ohne PowerPoint
 Zeitgemäß, knapp und knackig: Pecha Kucha-Präsentationen
Training und Coaching: Martin Ciesielski
Modul: ISST-05

Referenten
Gabriele Amann
Juristin. NLP-Trainer (DVNLP). Psychologischen Berater. mit Erlaubnis zur
Ausübung der Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz (HPG).
Systemische Coachingausbildung bei der GST, Gesellschaft für Systemische
Therapie und Beratung, München. Improvisationsschauspielerin seit 1990. Freie
Theaterproduktionen, Text, Dramaturgie und Regie für Bühne und
Unternehmens-Theater. Freie Dozententätigkeit u.a. an der internationalen
Michael-Tschechow Schule für Schauspielkunst in München. Seit 1996 tätig als
Trainer und Coach. Schwerpunkte: Betriebliche Gesundheitsförderung,
Kommunikation, Präsentation, Moderation, Management und Führung. Einsatz
von Kreativ-techniken in der Projektarbeit.
Martin Ciesielski
Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaft, Theaterwissenschaft,
Psychologie und BWL an der Freien Universität Berlin. USA Aufenthalt. Studium
der Bankbetriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Berlin und der
Dresdner Bank AG. Selbständiger Kommunikationstrainer und -berater seit
1998. Zertifizierter Verhaltens- und Kommunikationstrainer (Arbeit, Bildung und
Forschung e.V.) Improvisationsausbildungen u.a. bei Sean Kinley (Loose Moose
Theatre Company, Calgary, Kanada), Birgit Linner (Isar 148, München)
Schwerpunkte: Storytelling, Improvisationstraining, Kreativität und Innovation,
Informelles Lernen, Lernen mit Social Media, Visualisierungstechniken.
Präsentations- und Moderationstraining (Deutsch/Englisch).
Achim Bayer
NLP Tainer (DVNLP). Experte für indischen und tibetischen Buddhismus an der
Universität Hamburg. Seine Forschungsreisen und Studienaufenthalte führten
ihn nach Indien, Nepal, Tibet und andere Teile der VR-China, Thailand, Taiwan
und Japan. Insbesondere mit Japan verbindet ihn ein viereinhalbjähriger
Studienaufenthalt als Doktorand im Fach Buddhismuskunde an der
angesehenen Kyoto Universität. Dr. Bayer war Assistent an der Universität
München und arbeitet gegenwärtig für das Center for Tantric Studies (CTS) an
der Universität Hamburg. Schwerpunkte: Interkulturelles Training, Personal-
Coaching, Präsentieren- und Moderieren (Deutsch/Englisch, Japanisch).

Gabriele Amann Consulting
- Improvisations- und Soft-Skill-Training -
Spicherenstraße 10
81667 München
Tel.: 089 - 444 393 77
Mobil: 0173 - 350 6304
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