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la importancia del fenómeno sociocultural que representa el cooperativismo en todas sus formas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionar y democratizar los procesos económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de los integrantes de cooperativas.

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  1. 1. qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyusdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfsdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjArq. Alvaro Coutiño G.Carnet: 1300 4393“Constitución de EmpresasPrivadas através deCooperativas”UNIVERSIDAD GALILEOFACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIADOCTORADO EN ADMINISTARCIÓN ESPECIALIDAD ENALTO DESEMPEÑO
  2. 2. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 1INTRODUCCIÓN................................................................................................................................... 21 Referencias históricas....................................................................................................................... 21.1 Orígen de las organizaciones Cooperativas .............................................................................. 32 Definición ......................................................................................................................................... 32.1 Principios Cooperativos............................................................................................................. 33 Características .................................................................................................................................. 54 Clasificación de cooperativas ........................................................................................................... 54.1 Sociedades cooperativas de consumo ...................................................................................... 54.2 Sociedades Cooperativas de producción .................................................................................. 54.3 sociedades Cooperativas Escolares........................................................................................... 64.4 sociedades Cooperativa de Ahorro y Crédito ........................................................................... 65 Órganos de la Organización Cooperativa......................................................................................... 66 Constitución legal de la Organización Cooperativa.......................................................................... 77 Derechos y obligaciones de los socios ............................................................................................. 78 Disolución y liquidación de las organizaciones cooperativas........................................................... 89 Valores en una Organización Cooperativa....................................................................................... 810 Anexos............................................................................................................................................ 9
  3. 3. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 2INTRODUCCIÓNDada la importancia del fenómeno sociocultural que representa el cooperativismo en todas susformas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionary democratizar los procesos económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de losintegrantes de cooperativas.Una organización Cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unidovoluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debellervarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economíade mercado. Su intesión es hacer frente a sus necesidades, aspiraciones económicas, sociales yculturales comunes haciendo uso de una empresa. El presente informe corresponde a laconferencia dictada por el Lic. Bernardo López el día martes 12 de marzo del 2013. “Constituciónde empresas privadas a través de Cooperativas”.1 Referencias históricas Las organizaciones cooperativa hallan su origen remoto en la forma de realizar la industriaagrícola o el comercio marítimo por grupos interesados en ello; pero el florecimiento deesta clase de sociedades en todos los ramos de la industria y el comercio cristalizopropiamente en las postrimerías del siglo XIX, cuando los grandes progresos en lamanufactura y la industria provocaron el interés económico de las clases trabajadorascoma mas necesitadas. Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en Rochdale,Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale.Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia, España y otros países europeos. La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7 colores delarcoíris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la esperanza. El color rojorepresentaba el fuego y el amor que une a las personas; el anaranjado recordaba a unamanecer glorioso; el amarillo por el color del sol que da luz, calor y vida; el verderepresentaba la esperanza; el azul celeste figuraba como reflejo de la ilusión; el AzulMarino o índigo encarnaba el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente elVioleta significaba la humildad y la virtud.
  4. 4. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 3 Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se decidió cambiar la clásica banderadel cooperativismo por una bandera de fondo blanco con un arcoíris que se rompe paraconvertirse en palomas en pleno vuelo.1.1 Orígen de las organizaciones Cooperativas De El movimiento cooperativo nació en el marco de la Revolución Industrial, durante elsiglo XIX, como sociedades de ayuda mutua para la defensa de intereses colectivos ytenían como objetivos conseguir bienes de consumo para sus socios en las mejorescondiciones posibles de precio y calidad (cooperativas de consumo) o producir y canalizaresta producción hacia el mercado, evitando intermediarios, para maximizar las rentas delos cooperativistas.2 Definición Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formaruna organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de laforma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado ola economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como partecomplementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a susnecesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso deuna empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo,comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objetosocial o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada decooperativas.2.1 Principios CooperativosLos principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estasorganizaciones. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional quedesde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativaconstituye la forma más difundida de entidad de economía social.
  5. 5. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 4 Una organización cooperativa, en virtud de que el contrato social es plurilateral, es decir,intervienen como mínimo 20 personas. Denominación, en virtud de que el nombre de las cooperativas, se forma con el nombre dealguna cosa, fin u objetivo. Capital variable fundacional, supuesto que el capital social siempre deberá ser variable,ahora bien, a la fecha de constitución, deberá exhibirse cuando menos el 10% del valor delos certificados de aportación suscritos; luego entonces, el capital fundacional, será igual al10% del importe del capital suscrito, siempre y cuando sea la exhibición en numerario. Certificados de aportación nominativos, o partes en que se ha dividido el importe delcapital social. Estos títulos-valor, representan el conjunto de derechos y obligaciones quetiene un cooperativista, frente a la sociedad; sus características son: Nominativos; Individuales; De igual valor. Cooperativistas, es decir, personas físicas consumidoras o productoras que han suscrito uncertificado de aportación. Responsabilidad limitada, supuesto que los cooperativistas consumidores o productoresresponden hasta el monto del certificado de aportación suscrito; salvo: Responsabilidad suplementada, cuando pactan en el contrato social, que habrán deaportar un porcentaje adicional, independiente de la aportación de capital.La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas conbase en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, conel propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización deactividades económicas de producción y consumo de bienes y servicios.Principios que deberán observar las organizaciones cooperativas:1. Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.2. Administración democrática.3. Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara.4. Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los socios.5. Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía solidaria.
  6. 6. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 56. Participación en la integración cooperativa.7. Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier partido político oasociado religioso.8. Promoción de la cultura ecológica.3 Características Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona, su ingreso y retiroes voluntario. Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios. ·Deben observar neutralidad política y religiosa.4 Clasificación de cooperativas4.1 Sociedades cooperativas de consumo Aquellas en las cuales intervienen personas que adquieren o se aprovisionan demercancías, bienes o servicios para ellas, sus hogares o sus actividades comerciales.Independientemente de la obligación de de distribuir artículos o bienes de los socios,podrán realizar operaciones con el público en general, siempre que se permita a losconsumidores afiliarse a las mismas, en el plazo que establezcan sus bases constitutivas.4.2 Sociedades Cooperativas de producciónSon sociedades cooperativas de productores, aquellas cuyos miembros se asocien para trabajar encomún en la producción de bienes y/o servicios, aportando su trabajo personal, físico o intelectual.Independientemente del tipo de producción a las que estén dedicadas, estas sociedades podránalmacenar, conservar, transportar y comercializar sus productos. De intervención nacional: Aquellas que han obtenido una Concesión nacional o municipalpara su explotación. De participación nacional: Aquellas que han obtenido y explotan una empresa o los bienesque el estado les entrega para tales funciones. De explotación directa: Aquellas dedicadas a cualquier actividad autorizada porlas autoridades correspondientes.
  7. 7. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 64.3 sociedades Cooperativas Escolares Aquellas formadas por alumnos y maestros, con fines exclusivamente escolares.4.4 sociedades Cooperativa de Ahorro y Crédito Son aquellas uniones de crédito que encuentran su lugar en la Ley de Instituciones deCrédito.5 Órganos de la Organización CooperativaA. Órgano Supremo / Asamblea de Cooperativistas: Es la autoridad suprema, y sus acuerdosobligan a todos los socios, presentes o ausentes, siempre que se haya procedido conformea las bases constitutivas, a la ley y su reglamento. Las asambleas generales se clasifican en: Ordinarias: Se celebran periódicamente, y cuando menos una vez al año, en la fecha queseñalen las bases constitutivas. Extraordinarias: Deben celebrarse cuando las circunstancias lo requieranB. Órgano ejecutivo- Consejo de Administración Corresponde el cumplimiento de los acuerdos de las asambleas, decide en laadministración y representación de la sociedad.C. Órgano de Control-Consejo de Vigilancia El consejo de vigilancia ejercerá la supervisión de todas las actividades de la sociedad ytiene derecho de veto para que el consejo de administración reconsidere las resolucionesobjetadas, por tanto, toda la resolución del consejo de administración debe sercomunicada por escrito al consejo de vigilancia.D. Órganos o Comisiones Especiales Comisión de Asuntos Laborales Comisión de Seguridad Social Comisión de Investigación y Desarrollo. Etc.Se permite a la organización de tantas comisiones como sean necesarias para atendermejor la administración y vigilancia de la sociedad.
  8. 8. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 76 Constitución legal de la Organización CooperativaEn la constitución de la sociedad cooperativa se observará lo siguiente: Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones Serán de capital variable Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios e igualdad decondiciones para las mujeres Tendrán duración indefinida, y Se integrarán con un mínimo de cinco socios.La constitución de la sociedad deberá realizarse en asamblea general que celebren losinteresados, y en la que se levantará acta que contendrá: Datos generales de los fundadores Nombre de las personas que hayan resultado electas para integrar por primera vezconsejos y comisiones, y Las bases constitutivas7 Derechos y obligaciones de los sociosSon derechos y obligaciones de los socios:A. Liquidar el valor del o de los certificados de aportación que hubieren suscrito, dentro delos plazos señalados en las bases constitutivas o en el acuerdo de la asamblea general quehaya decretado un aumento de capital.B. Concurrir a las asambleas generales.C. Obtener préstamos de emergencia cuando en la cooperativa se organice una sección deahorro.D. Percibir la cuota proporcional que les corresponda, en la parte distribuible de losrendimientos que se otorgan en cada periodo contable, de acuerdo con lo establecido enla Ley y su Reglamento, así como lo que dispongan las bases constitutivas y los acuerdosde la asamblea general.
  9. 9. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 8E. Solicitar y obtener de los consejos de administración y de vigilancia, así como de lascomisiones especiales y de los gerentes, toda clase de informes respecto a las actividadesy operaciones de la sociedad.8 Disolución y liquidación de las organizaciones cooperativasLas sociedades cooperativas se disolverán en los siguientes casos:1. Por voluntad de las 2/3 partes de los cooperativistas.2. Que el número de cooperativistas se reduzca a menos de veinte.3. Porque la situación económica de la cooperativa le impida continuar sus operaciones4. Porque concluya el objeto social.5. Por resolución ejecutoria por los tribunales civiles.6. Cuando las sociedades cooperativas pretenden adoptar otro tipo de sociedad,previamente deberán disolverse y liquidarse.7. La disolución deberá acordarse en asamblea general extraordinaria por decisión de las 2/3partes de los cooperativistas, notificándose al juez de distrito, o al juez de primerainstancia del orden común de la jurisdicción9 Valores en una Organización Cooperativa Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes. Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin dealcanzar metas previstas. Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logrode metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados a lo que se refiere a lagestión de la cooperativa. Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa. Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y lacomunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia,responsabilidad social y compromiso con los demás.
  10. 10. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”Redes y Alianzas Estratégicas Página 9 Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su bienestary el de su sociedad.10 Anexos

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