PERSONAS JURÍDICAS
Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente
a sí mismo y/o frente a terceros
CASOS DE PERSONAS JURÍDICAS
SOCIEDADES PERSONALISTAS
COLECTIVAS
 Controlada por socios que
no pueden delegar su
cargo, es...
TIPOS DE SOCIEDADES PERSONALISTAS
COMANDITARIAS
SOCIEDAD CAPITALISTA
Tanto los derechos como las responsabilidades de
cada propietario son proporcionales a su capital,
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SOCIEDAD CAPITALISTA
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 Partícipes
 Capital mínimo: 3000€
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(transferibles).
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Los trabajadores también son socios de la empresa
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 Los socios asumen las
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OTRAS CARACTERÍSTICAS
 Capital social: constituido con aportaciones
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tema 2 Personas jurídicas

  1. 1. PERSONAS JURÍDICAS Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente a sí mismo y/o frente a terceros
  2. 2. CASOS DE PERSONAS JURÍDICAS SOCIEDADES PERSONALISTAS COLECTIVAS  Controlada por socios que no pueden delegar su cargo, este tipo de empresa responsabiliza a cada uno de ellos según sus cualidades, y no su patrimonio aportado. P.E.: Bufete de abogados. SOCIEDADES PERSONALISTAS COMANDITARIAS  Formada por socios colectivos (administran) y socios en comandita (controlan), los derechos y obligaciones son proporcionales al capital aportado.
  3. 3. TIPOS DE SOCIEDADES PERSONALISTAS COMANDITARIAS
  4. 4. SOCIEDAD CAPITALISTA Tanto los derechos como las responsabilidades de cada propietario son proporcionales a su capital, bienes…aportados
  5. 5. SOCIEDAD CAPITALISTA SOCIEDAD LIMITADA  Partícipes  Capital mínimo: 3000€  Títulos de propiedad (transferibles).  Responsables civiles y penales. SOCIEDAD ANÓNIMA  Accionistas  Capital mínimo: 60000€  Capital dividido en acciones de igual valor  Las operaciones, a pesar de ser privadas, requieren supervisión pública.
  6. 6. SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL Los trabajadores también son socios de la empresa
  7. 7. SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL SOCIEDAD ANÓNIMA Y LIMITADA  Las acciones o participaciones pertenecen (+51%) a trabajadores con jornada completa.  Cada uno de los socios, que son 3 mínimo, puede disponer de un máximo de 1/3 del capital social.  El personal no socio debe trabajar un máximo del 60% de la carga laboral.  Un mínimo de 10% del beneficio debe ir a reservas. COOPERATIVA  Sus miembros se organizan para realizar actividades económicas
  8. 8. COOPERATIVAS DE CONSUMO  Los socios asumen las principales funciones de distribución y comercialización para evitar posibles problemas entre intermediarios.  Los resultados de su actividad solo se destinan a reservar o a la disminución de precios. DE CAPITAL SOCIAL  Los trabajadores asumen las funciones del empresario, evitando así que se generen plusvalías por trabajo.  Las ganancias anuales son repartidas según la participación laboral y capital de cada socio.
  9. 9. OTRAS CARACTERÍSTICAS  Capital social: constituido con aportaciones de trabajo no remunerado.  Órganos de control y gobierno: Asambleas Generales, Consejo Rector e Interventor.  Reparto económico: 20% reservas, 5% formación, 20% impuesto de sociedades, fondos voluntarios, reparto entre cooperativistas.

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