Your SlideShare is downloading. ×
Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Modulul 4 Cum câștig credibilitate, Cum construiesc parteneriate

622
views

Published on

Modulul 4 Școlii Liderilor Changemakers

Modulul 4 Școlii Liderilor Changemakers

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
622
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Modulul 4 Cum câ tig credibilitate.ș Cum construiesc parteneriate. Prezintă – Liuba Ceban Chisinau 26 iulie
  • 2. Rela iile liderului Changemakerț Credibil Discernământ cu privire la parteneri
  • 3. Cum câ tigă credibilitateaș un lider Changemaker Credibilitatea – arta de inspira încrederea altora în tine Rădăcina cuvântului "credibilitate" este "credo", care înseamnă "cred" în latină. Credibilitatea este sentimentul de încredere i de respect pe care le inspiri.ș
  • 4. De ce este importantă credibilitatea ● Un lider demn de încredere se va bucura de încrederea echipei ● Echipa va fi sigură de corectitudinea deciziilor i de ra ionamentele luiș ț ● Liderul va căuta să atragă în echipa lui: ● Oameni cu entuziasm ● Oameni, care tiu ce înseamnă dedicareaș
  • 5. Bariera în câ tigarea credibilită iiș ț Nu te treze ti dintr-o dată persoană rea.ș Aceasta se întâmplă prin mii de mici renun ări la respectul de sine fa ă deț ț cunoa tere de sine.ș Robert Brault
  • 6. Cum câ tigi credibilitateș ● Cunoa te-te pe tine însu i, valorille iș ț ș stabile te limitele, pe care nu le vei depă iș ș i pentru care e ti gata să plăte ti un pre .ș ș ș ț ● Fii gata să stai pentru ce crezi, chiar dacă to i cred diferit i opiniile tale nu sunt ”laț ș modă”, apără- i pozi iile. tii de ce crezi înț ț Ș ceea ce crezi
  • 7. Cum câ tigi credibilitate 2ș Integritatea, caracterul ● ATEN IE LA ALEGERI, CE FACIȚ ● ATEN IE LA PROMISIUNI, CE FACIȚ ● ASUMAREA RESPONSABILITĂ IIȚ PENTRU GRE ELIȘ ● AUTENTIC – nu se pierde în intrige iș inten ii vualate (fa ă de sine în primul rând –ț ț cunoa tere de sine, dezvoltare personală)ș
  • 8. Reputa ie versus caracterț Circumstantele in care traiesti iti vor determina reputatia. Adevarul in care crezi iti va determina caracterul ● Reputatia este ceea ce ar trebui sa fii. Caracterul este ceea ce defapt esti ● Reputatia este fotografia fetei tale.caracterul este fata ta reala ● Reputaia o castigam din exterior. Caracterul creste din interior ● Reputatia este ceea ce ai cand intri intr-o comunitate.Caracterul este ceea ce ai sau ti-a ramas cand pleci de acolo, ce lasi in urma ta ● Reputatia poate fi obtinuta intr-un timp relativ scurt. Caracterul insa se zideste o viata intreaga ● Reputaia te face bogat sau sarac.Caracterul te face fericit sau nefericit ● Reputatia este ceea ce vor scrie oamenii pe mormantul tau. Caracterul este ceea ce ingerii vor spune despre tine inaintea lui Dumnezeu CE ESTE MAI IMPORTANT?
  • 9. Cum câ tigi credibilitate 3ș DEVINO EXPERT! Importan a alegerii unui domeniuț ● Avantaje: – focusarea efortului i aten iei,ș ț – evitarea suprasolicitării ● Fii informat de ultimele tiri în domeniuș (Google Alerts) ● Fii sincer cu ceea ce nu tii, nu speculaș ● Importan a modestiei, inteligen eiț ț emo ionale, contează i cum te prezin i nuț ș ț doar ce tiiș
  • 10. Cum câ tigi credibilitate 4ș Transparen ăț ● Oamenii te evaluează în baza la ceea ce văd ● Deschidere, sinceritate ● Vorbe te deschisș despre inten ii,ț valori i scopuriș ● Comunică i cândș trebuie să prezin iț tiri negativeș Fereastra lui Johari
  • 11. Cum câ tigi credibilitate 5ș Comunicare clară ● Ascultă atent, până la capăt, oferă răspunsuri gândite ● Ascultare activă, comunicare asertivă ● Nu folosi ”Jargonul profesionist” ● Cunoa te- i i elimină barierele înș ț ș comunicare – A teptăriș – Inten ie versus factț – Regula de aur a schimbării în comunicare
  • 12. Cum câ tigi credibilitate 6ș PROFESIONALISM ● Eticheta ● Managementul emo iilorț ● Dress code
  • 13. Credibilitate la nivel social Încrederea sociala se dezvolta. Elemente de bază: ● reciprocitate (ce oferi, ce prime ti, echilibru)ș ● spa iu de implicare civica.ț Element indirect ● Interese
  • 14. Specificul primei interac iuniț Contact rece Contact cald Metoda – internet, tf, pe viu (networking – in MD?) Solicitarea să fie concretă
  • 15. Partenerii Liderului Changemaker La nivele diferite ● Local ● National ● Interna ionalț Func ie de specificul sarcinilor în proiectț ● Administrare ● PR ● Domeniu de interven ieț ● Politici
  • 16. Analiza partenerilor Nr. Partenerii T i p u l s i m e t o d a c o n t a c I n t e r e s u l m e u Interesul partenerului Motivul pentru a-mi fi parteneri
  • 17. Plan de comunicare cu partenerii ● Coresponden a regulată (diferen a comunicareț ț oficială/personală), pe re ele sociale/pe hârtieț ● X ori/ ● Evenimente ● Mesaje publice ● Re ele socialeț Nr. Partener Tip comunicare Frecventa Responsabi l
  • 18. Vizibilitatea liderului Changemaker Data viitoare :) Site-uri profesioniste ● Linkedin.com ● ?
  • 19. Tema de casa, trimite i la coala@changemakers.mdț ș 1. Lista a 20 de parteneri poten iali înț proiect i analiza lorș 2. Johari Tabelul pentru mine, si pentru 3 parteneri- lideri 3. Declara ia de credibilitate (3 propozi iiț ț maximum) Dece lumea ar trebui să aibă încredere în tine, ca si lider de proiect?