Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.

Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploi? Jacques Froissant www.altaide.com

Jacques Froissant (Altaïde) j.froissant@altaide.com www.altaide.com h4p://altaide.typepad.com h4p://twi4er.com/Altaide_JF h4p://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr www.viadeo.com/fr/proﬁle/jacques.froissant h4p://www.facebook.com/JacquesFroissant

Comment sorAr du lot de candidats ?

Réseaux sociaux une arme de plus ?

Arrivée du Web dit 2.0 •  CollaboraAf : Wikipedia, Yahoo Answers… •  User Generated Content : Youtube, DailymoAon, Flickr, les blogs… •  Discussion : MSN, Skype, Gtalk… •  Publier : plateformes de blogs (Skyblog, Overblog, Typepad…) •  Partager ses passions : Myspace, Deezer, SpoAfy… •  Garder le contact : Viadeo, LinkedIn, Facebook…

Se créer une idenAté numérique

Le Recrutement 2.0 comment cela marche ?

Modiﬁer la relaAon Recruteur / Candidat Candidat Recruteur •  Des offres à jour et plus complètes •  Des candidatures plus ciblées •  Une information plus riche •  Un gain de temps sur l’entreprise au quotidien, son ambiance, les métiers •  Un meilleur rendement. proposés •  Un processus de publication •  Une meilleure simple et rapide connaissance du processus de recrutement •  Une notoriété de recruteur augmentée •  Un service consultable librement, par le Web, un •  Un renforcement de votre lecteur RSS, par mail image de marque société grâce à une communication •  Une navigation assistée par adressée à votre communauté un moteur de recherche, le cas échéant. •  Une image plus conviviale et humaine •  Un esprit communautaire et convivial

Les Réseaux Sociaux pourquoi cela marche ?

LinkedIn et Viadeo Donner pour recevoir ! •  Créer un profil complet en français (et en anglais) •  Présenter largement son expérience •  Penser mots clés (ex : commercial, chef de secteur, représentant, key account…) +++++ •  Ne sous-‐esAmer pas votre réseau (famille, amis, intervenants professionnels, collègues de stage…) •  Meèz à jour régulièrement votre profil (LinkedIn et Viadeo) et votre statut (LinkedIn) Devenez acteur de votre recrutement !

LinkedIn : exemple de recherche

Viadeo: exemple de recherche

LinkedIn / Viadeo : uAlisez groupes et hubs

Facebook un ouAl de recrutement ? •  Près de 15 millions de français en 2 ans ! •  A`enAon au mélange vie privée et vie professionnelle •  +++++ Intérêt des pages Fan, des applicaAons recrutement •  OuAl de communicaAon (faites connaître votre recherche)

Facebook : exemple de page Fan

Facebook le bon usage : gérer vos paramètres Photos famille, Infos personnelles soirée… Statuts Applis Cool, DaJng… Groupes, Pages Fan Uniquement rubrique « FormaJon et Emploi »

•  Créé en 2006, près de 20 Millions d’uAlisateurs ! •  Le web de l’instantané, 100 millions de twi`s/mois •  140 caractères •  Un Twi` eﬃcace = Atre accrocheur + lien raccourci +++++ •  OuAl de veille •  h`p://twi`er.com/Altaide_JF/sites-‐emploi Liste sites emploi •  Superbe ouAl de relais d’informaAons

Twièr : exemple de diffusion d’offre d’emploi Eme4eur Un potenJel de plus de 8000 personnes touchées en 15 mn

Ce dont on aurait pu parler… •  APEC et partenariat LinkedIn / Viadeo •  Blog de recrutement •  CV Vidéo •  Salons de recrutement virtuel •  DiscriminaAon et recrutement +++++ •  Charte A Compétence Egale « Réseaux sociaux, Internet, vie privée, et recrutement » à télécharger ici : h`p://bit.ly/12dVO5 •  …

Vous êtes prêt ?

Etre candidat 2.0 ce n’est pas qu’une quesAon d’ouAls !

QuesAons / Réponses

Altaïde : Un recrutement résolument 2.0 •  Des processus de recrutement ancrés dans les nouvelles technologies du web •  Une approche d’animateur de communauté et non plus de chasseur solitaire •  Une rénovaAon de l’acAvité à la lumière du web parAcipaAf

Des process repensés et ouAllés N Chasse + Sourcing Réseau N+1 Consultant + Ast. Recherche Premiers retours Croisement d’infos N+2 N+4 EntreAen Manager Prise de références Premier bilan Nouveau plan d’acAon N+5 N+6 Succès : Suivi en temps réel IntégraAon et Suivi

A propos… Recrutement et Conseil RH : Altaïde est reconnu comme le spécialiste • ExecuJve Search: CEO, CTO, CFO, VP du recrutement 2.0. Par son approche Sales, VP MarkeJng,.. originale pour un cabinet de recrutement • Recrutement 2.0 : Ventes, MarkeJng, (uJlisaJon des blogs, des réseaux Developpement, R&D, ConsulJng,… sociaux, des podcasts,...) et son experJse • Conseil RH : ExternalisaJon RH, Team auprès des sociétés innovantes (éditeurs Building, FormaJon au Recrutement 2.0 de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur Bridging France and Silicon Valley : des start-‐up et du web 2.0. • Business Development for French/US companies Contact : j.froissant@altaide.com

http://altaide.typepad.com	742
http://www.emploiduweb.com	434
http://henrikaufman.typepad.com	108
http://www.slideshare.net	93
http://www.doppelganger.name	54
http://www.munilocal.es	33
http://rdac.fr	12
http://paper.li	11
http://www.ghislain-chasme.net	11
http://team-tpe.over-blog.com	10
http://webmail.laposte.net	3
http://www.twittertim.es	2
http://richard.peirano.free.fr	1
http://127.0.0.1:8795	1
http://twitter.com	1
http://us-w1.rockmelt.com	1
https://twitter.com	1
http://webcache.googleusercontent.com	1
http://translate.googleusercontent.com	1
https://s7-us2.ixquick-proxy.com	1

Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.

by Jacques FROISSANT on Dec 16, 2009

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

20 Embeds 1,521

Statistics

Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploi. — Presentation Transcript