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Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation.
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Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation.

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Comment booster votre recherche d'emploi ?

Comment booster votre recherche d'emploi ?
Les 10 points clés d'un CV
Les 3 clés d'une bonne lettre de motivation.

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    Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation. Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation. Presentation Transcript

    • Comment sortir du lot dans votre recherched’emploi ? CV + Lettre de Motivation Jacques FROISSANT Twitter : @Altaide_JF Web : www.altaide.com 2013 © www.altaide.com
    • Comment sortir du lot de candidats ?
    • Le combat de la recherche d’emploi
    • Un CV cela sert à quoi ?
    • Qu’est-ce qu’un CV ? Le curriculum vitæ CV (« chemin de vie » ou encore « course dela vie » en latin) est un document détaillant le parcours dunepersonne.Il sagit en général du parcours scolaire et professionnel qui faitétat de la compétence dun candidat pour un poste donné. Cedocument constitue le point de jonction entre loffre et lademande.Le CV peut également se prêter à dautres usages comme celuide se présenter à un groupe mais son rôle se situe davantage auniveau de la recherche dun emploi. Source : wikipedia
    • Les attentes du recruteur face au CV •Aller à l’essentiel : quel métier ? quelle expérience ? formation ? langues ? …•Choisir sur du concret : réalisations, résultats…•Valider ou non en 30 s : présentation claire, lecture rapide•Donner envie : intelligence du CV, orthographe  • => le CV = Flyer
    • 10 règles pour un CV1. Soignez la forme : à elle seule cela peut faire la différence ! 2. Respectez les règles : nom et coordonnées en haut à gauche,  CV une page, format vertical (plus facile à lire à l’écran)3. Montrez votre savoir faire : des réalisations concrètes avant  tout !4. Equilibrez les paragraphes : stages long / court5. N’étalez pas votre formation : ce n’est pas de la confiture !6. Ne vous discriminez pas vous même : âge, adresse,…7. Mettez des liens vers votre blog, portfolio, projets sur lesquels  vous avez travaillé8. Evitez la rubrique fourre tout (loisirs, voyages) : n’y mettre que  des éléments qui ont du sens (rôle d’animateur dans une assos  par ex)9. Soignez la photo ou n’en mettez pas !10. To be or not to be bilingue : ne mentez pas sur votre niveau en  langue
    • …et quelques trucs de plus• Enregistrez votre CV sous forme « CV Prenom Nom.doc » : éviter de l’appeler comme beaucoup « CV.doc » tout court• Relisez vous !• Attention à l’originalité : cela paye rarement !• Regardez les videos Match de CV et CV à la Loupe : rubrique  Emploi de Lexpress.fr
    • 3 clés pour la lettre de motivation1. Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas plus !1. Mettez en avant quelques points de votre savoir faire : l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets, des résultats. Cette partie peut rester souvent la même (par exemple : si vous êtes commercial vos arguments vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre1. Conclusion directe : laisser transparaître que vous êtes sur d’être convoqué. Votre lettre en se met pas en pièce jointe c’est le corps de votre email.
    • Erreurs à éviter dans une lettre de motivation1. ne pas mettre de lettre : perçu négativement dans tous les cas.2. écrire 3 lignes sans valeur ajoutée du type : « Je suis styliste à la recherche dun poste. Je vous joins mon CV en attendant un éventuel entretien. Cordialement. »3. écrire un roman : c’est l’assurance de na pas être lu d’une part, et de passer pour quelqu’un sans esprit de synthèse.4. lettre uniquement en copie attachée d’un mail : la lettre doit être dans le corps du mail impérativement.5. lettre et CV dans le même document : à éviter, cela complique la tâche du recruteur6. pas d’objet dans l’intitulé du mail : voie directe pour la poubelle à spam7. pas de signature : après la formule de politesse, mettez vos prénom/nom et votre téléphone8. le style télégraphique : vous n’écrivez pas un mail à un copain, mais une lettre à un employeur.
    • Etre candidat ce n’est pas qu’une question d’outils !
    • A vous de faire la différence par votre personnalité et votre motivation ! Et n’oubliez pas : "Les femmes et leshommes, seule vraie valeur des sociétés."
    • Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0.Guerilla Marketing pour Trouver unemploi. (Editions Diateino) adapté par Recrutement et Conseil RH :Jacques Froissant • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VPPourquoi ce livre ? Les méthodes de Sales, VP Marketing,..recrutement ont radicalement changé au cours • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing,des dernières années. On ne peut plus se Developpement, R&D, Consulting,…contenter de chercher un emploi : il faut • Conseil RH : Externalisation RH, Teamdésormais se faire connaître, être repéré par Building, Formation et accompagnementdes recruteurs, et dans cette démarche, les au Recrutement 2.0réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés. Bridging France and Silicon Valley :Adapté au public français, Guérilla Marketingpour trouver un emploi est votre botte secrète. • Business Development for French/USVous y puiserez des conseils précieux ... companies