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Confianza radical: a la caza del mamut lanudo

by Alberto Ortiz de Zarate on Jul 12, 2010

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Confianza radical: a la caza del mamut lanudo — Presentation Transcript

Confianza radical : a la caza del mamut lanudo Alberto Ortiz de Zárate @alorza Madrid 2010/07/09

Hace 50.000 años

¿Cuánto hemos cambiado como especie?

¿Dónde queda la emoción?

¿Podemos predecir la marcha de un proyecto? Si te comprometes a algo que es imposible, sigue siendo imposible aún después de tu compromiso

¿Podemos predecir la marcha de un proyecto? Si te comprometes a algo que es imposible, sigue siendo imposible aún después de tu compromiso Una estimación exacta es un contrasentido en los términos. Si siempre haces lo que siempre has hecho, casi siempre conseguirás lo que siempre has conseguido

Protagonismo de las personas adrenalina, entusiasmo división laxa de funciones objetivo compartido, vagamente definido el camino se hace andando

Manifiesto ágil (2001) interacción entre personas por delante de procesos y herramientas

Manifiesto ágil (2001) interacción entre personas por delante de procesos y herramientas productos que funcionan por delante de documentación extensiva

Manifiesto ágil (2001) interacción entre personas por delante de procesos y herramientas productos que funcionan por delante de documentación extensiva colaboración con el cliente por delante de negociación de contrato

Otros principios implícitos

hacer haciendo

experimentar

simplicidad

mejora continua

relaciones cara-a-cara

Lo que falta es confianza

Aceptación incondicional

hagas lo que hagas, estará bien hecho

Confianza en la Administración pública In private industry if you screw things up you get the boot; in the civil service if you screw things up I get the boot Yes, indeed!

Los funcionarios permanecen Humm.... Politicians like to panic, they need activity. It's their substitute for achievement

Civil servant and proud of it!

a manera de resumen

la acción frente a la planificación

la libertad frente a la organización

la confianza frente al control

la red frente a la jerarquía

Muchas gracias Mila esker Thank you so much Alberto Ortiz de Zárate Tercero [email_address] http://eadminblog.net/ @alorza

Alberto Ortiz de Zarate , civil servant, psychologist, blogger, citizen at Administraciones en red Gracias, Josep!!!!!

Somos unos cuantos los que estamos en esta onda. 1 year ago

Are you sure you want to Yes No

Josep Vives , Promotor i activista del projecte (voluntari) at Observatorio para la Cibersociedad Alberto, me parece que das mucho en el clavo.

No es una teoria de gestion...., no es una metodologia organizativa..., no es un discurso sobre liderazgo..., no es 'teorias de MBA', no és una 'moto que hay que vender'.

Por lo que te conozco, lo tuyo (que comparto) és una actitud vital!, una forma de sentir las administraciones, y por extension las organizaciones. Y es que solo en esta 'cultura' organizativa o de trabajo nos divertimos, disfrutamos trabajando....

Como envidio que puedas llevar esta actitud al gobierno vasco. Solo con que contamines un poco a unos cuantos altos funcionarios valdrà la pena (a parte de los proyectos que ya estas dando a luz!).

Que habia fumado el lehendakari el dia que te 'ficho'? 1 year ago

Alberto Ortiz de Zarate , civil servant, psychologist, blogger, citizen at Administraciones en red Puedes verlo enterito, con ppt y todo, en http://mediateca.fundacion.telefonica.com/debateyconocimiento/endirecto2

Mi parte es la que empieza el segundo bloque de la tarde. 1 year ago

Josu Garro , maestro educador at Colegio P.Urdaneta, ikastetxea muy bueno... ya me hubiera gustado estar y escucharlo ya que el streaming fallo. 1 year ago

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